2020年在县委下半年工作会议讲话和在县区干部人事档案管理工作会议讲话稿合编

2020年在县委下半年工作会议讲话和在县区干部人事档案管理工作会议讲话稿合编

2020 年在县委下半年工作会议讲话和在县区干部人 事档案管理工作会议讲话稿合编 2020 年在县委下半年工作会议上的讲话 2990 字范文 刚才，XX 分别就全县上半年组织、宣传和政法工作作了总结,对 下半年工作作了安排，讲得很全面、很到位，XX 同志宣读了《表彰 决定》，我完全同意。请大家抓好贯彻落实。 年初以来，县委组织、宣传、政法各部门紧紧围绕疫情防控这一 突发性重点工作，服务大局，履行职能，推动各项工作取得了新进展、 新成效。 组织工作突出打造了“XX”平台，学习个身边典型，全市第一家 实现村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，集中整顿 XX 个村级软 弱涣散党组织，全面完成农村“共产党员户”挂牌和机关党支部换届， 基层党的建设全面提升、全面过硬。 宣传思想工作以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为主线， 开展了系列宣讲活动，县委理论学习中心组被评为全省党委(党组) 中心组学习规范化建设成效显著单位;组织了庆祝建党 99 周年系列 活动，县融媒体中心“中央厨房”全面建成，《XX》荣获全省“五个 一”工程奖，《XX》全国公映，全县干部群众团结奋进的干事氛围更 加浓厚。 政法工作以扫黑除恶专项斗争为重点，着力破案攻坚、打伞破网、 打财断血，打掉 X 个黑社会性质组织、X 个恶势力犯罪集团、X 个恶 势力犯罪团伙、X 个“保护伞”，建成 X 个新时代“枫桥经验”中心 警务室，扫黑除恶得到中央督导组的高度肯定，获得“全省扫黑除恶 专项斗争工作先进县市区”。 对上半年的组织、宣传思想以及政法工作，县委是满意的。这些 成绩离不开全县各级干部特别是组织、宣传和政法系统干部的辛勤付 出和努力拼搏。借此机会，我代表县委向大家表示感谢!向受到表彰 的先进单位和个人表示祝贺! 下面，结合三位常委的讲话，我就这 3 项工作，分别强调 3 个方 面的意见。 一、加强党建引领，激发战斗活力 做好组织工作必须抓住关键、重点发力，持续在深化、强化、优 化、细化、实化、硬化上下功夫。 一是巩固拓展主题教育成果。要坚持把“不忘初心、牢记使命” 作为党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，及时探索建立 不忘初心、牢记使命长效机制，继续用好“XX”平台，开展好“百名 书记讲党课，千堂党课进基层，万名党员进党校”活动，实现党员学 习培训全覆盖，推动学习教育、检视问题和为民解难题、办实事常态 化、制度化。 二是用好带强党员干部队伍。今年是县镇领导班子换届启动年， 要选优配强领导班子，深入开展调研，摸清班子底数和配备需要，提 早做好结构调整和干部储备。要把政治素质考察作为干部工作“旗帜 鲜明讲政治”的体现，着重在脱贫攻坚、生态环保、项目建设中，尤 其是抗疫情、抓发展一线选拔任用干部，真正选出政治强、业务精、 敢作为、作风正的优秀干部。要开展“抗击疫情先进集体和优秀党员 干部”评选表彰活动，激励各级干部勇挑重担、扎实工作。要做好人 才工作，坚持党管人才原则，加大乡村振兴、电子商务等专业人才培 育引进力度，挖掘用好 X 籍在外人才资源，服务和支持 X 发展。 三是筑牢建强基层组织堡垒。要以政治功能和组织力提升为重点， 深化软弱涣散基层党组织整顿，开展农村基层党建“整镇推进、整县 提升”示范县镇创建活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和 领导力、号召力。要健全完善“一肩挑”村党支部书记《管理意见》， 落实“小微权力”清单制度，推行测试上岗制度，实行县级备案管理， 巩固“一肩挑”成果。要抓实支部建设，认真落实支部工作《条例》 和党员教育工作《条例》，党委(党组)书记要带头建立党支部工作联 系点，县委将定期研究党支部建设工作，推进党支部建设标准化、规 范化。要做好党员发展工作，对在防控斗争和经济社会发展一线表现 突出的积极分子，可火线发展入党，把组织建在最前沿，把党旗插在 第一线。 二、强化正面引导，凝聚思想合力 面对新形势、新任务，宣传工作必须引领思潮、创新求进，凝聚 强信心、暖人心、聚民心的正能量。 一是在理论武装上下功夫。要坚持把学习贯彻习总书记新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新讲话、最 新指示批示，做到常学常新常用。要认真贯彻落实党委(党组)中心组 学习《规则》，做到学思用贯通、知信行统一，确保党的理论成果转 变成推动工作的实际成效。 二是在凝聚民心上出实招。要认真落实意识形态工作责任制“四 张清单”，加强阵地管控，扎实做好文化市场、讲座讲坛、民族宗教、 网络空间等重点部位监管，做好重点信息发布、突发舆情应对、舆论 风险评估和环境整治，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。 要积极推进新时代文明实践中心 1 个市级试点镇、3 个县级试点村建 设，用好 XX 等红色教育资源，切实加强革命传统教育、爱国主义教 育和思想道德教育。要继续打造“扶志六个一”品牌，巩固推广“一 约四会”、扶志宣讲村村行、家风家训、文化下乡“四个全覆盖”， 进一步增强贫困群众自力更生、勤劳致富的信心。 三是在展示形象上做文章。今年是中省确定的“宣传工作创新年”。 要统筹做好疫情防控宣传工作，生动反映抗击疫情的暖心事，提振精 气神，凝聚新力量。要围绕“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”，深入 挖掘报道典型人物、典型事迹，全方位宣传脱贫攻坚工作的生动实践。 要在融合、创新上下功夫，用好微信公众号、自媒体直播等新媒体平 台，做好 X 旅游产业、农特产品宣传推介，讲好 X 故事、传播 X 声音。 三、突出保驾护航，维护社会稳定 新时代政法工作必须坚持党的绝对领导，创新思路方法，为 X 发 展营造安全、稳定、和谐的社会环境。 一是维护安全稳定。要把政治安全放在首位，切实增强政治警觉 性和政治鉴别力，注重政策策略、严密防控风险，保持对暴恐活动、 邪教组织的严打高压态势。要创新社会治理，不断巩固拓展新时代“枫 桥经验”X 模式，创新完善中心警务室基层治理机制，及时化解各类 矛盾纠纷。要加快推进“雪亮工程”建设和综治中心建设，年底前实 现实体化运行全覆盖，努力建设更高水平的平安 X。要做好新冠肺炎 外防输入工作，配合做好境外人员入泾隔离和春季学校开学复课的社 会秩序维护工作。 二是深化扫黑除恶。今年是实现扫黑除恶专项斗争三年为期目标 的实现之年，更是决战决胜之年。要保持严惩态势不松劲，依法推进 破案攻坚、行业整治、打财断血、打伞破网和起诉审判等重点任务， 扎实开展“一十百千万”行动、线索核查集中攻坚行动和“无黑无恶 无乱”创建，形成强大震慑。要深化破案攻坚，重点对久攻不克的案 件，加大追逃力度，确保早日结案。要把扫黑除恶与反腐败斗争、基 层“拍蝇”紧密结合起来，严格落实“两个一律”“一案三查”要求， 健全纪检监察机关和政法机关同立案、同督导、同公告“三同机制”， 增强打伞破网工作合力。要建立健全遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机 制，研究探索依法严惩、快诉快判、打财打伞、行业整治、线索举报、 考核评价等常治机制，夺取专项斗争压倒性胜利。 三是锻造政法铁军。要聚焦政法队伍革命化、正规化、专业化、 职业化要求，加大政治轮训、实战训练力度，鼓励政法干警到情况复 杂、矛盾集中的地方和岗位锻炼成长。要开展政法队伍教育整顿，查 处充当黑恶势力“保护伞”和影响司法公正的腐败问题。要落实从优 待警措施，关心关注工作生活，进一步完善激励保障制度机制，不断 增强政法干警的职业荣誉感和尊崇感。 同志们，不忘初心，鞭策我们永不懈怠;牢记使命，激励我们一 往无前。让我们紧盯目标任务，保持决战姿态，以更加饱满的热情、 更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结奋进、同心实干，为决胜全 面建成小康社会、决战脱贫攻坚、战胜新冠肺炎疫情、实现全年经济 社会发展目标做出新的更大贡献! 2020 年在县区干部人事档案管理工作会议上的讲话 3570 字范文 同志们： 今天，我们在这里召开各县区干部人事档案管理工作会议。会议 的主要目的是，对全市干部人事档案管理工作进行回顾总结，对下一 步工作进行安排和部署。首先，受市委常委、组织部长 XX 同志委托， 代表市委组织部向晋升为国家一级干部人事档案管理的先进单位表 示热烈地祝贺！ 下面，我就全市干部人事档案管理工作提三点希望和要求： 一、巩固成绩，再接再厉 近几年来，全市各级组织部门紧紧围绕干部人事档案工作为干部 工作、为改革开放和经济建设服务这一中心，认真落实中组部和省委 组织部关于干部人事档案目标管理工作的一系列文件精神，精心组织， 狠抓落实，有力地促进了全市干部人事档案目标管理达标工作的深入 开展。虽然我市干部档案工作基础比较薄弱，但通过大家的积极努力 和辛勤付出，不断克服难题，终于使 X 县委组织部等 X 个单位的干部 人事档案顺利通过国家一级验收，这标志着我市干部档案人事工作的 整体水平有了一个新的提高。主要表现在： （一）成绩的取得是管档思想认识的进步。过去，我们一直比较 重视文书档案，对干部人事档案的认识不高，20XX 年以来，通过干 部人事档案达标晋级工作的开展，各级组织人事部门和领导干部的认 识不断提高，逐步认识到档案工作是维护历史记忆、传承社会文明的 一项重要事业，干部档案是组织人事部门贯彻执行党的干部路线、方 针，考核培养、选拔和任用干部的重要依据之一。为了做好干部人事 档案达标晋级工作，X 区委组织部成立了以常委部长为组长的干部档 案达标晋级工作领导小组，多次召开部务会议专题研究达标晋级工作， 在区委、政府的有力支持下，投入了大量改造资金，彻底改变了档案 管理设施陈旧落后的状况，使档案室整体面貌焕然一新。X 区委组织 部十分重视达标晋级工作，全部同志齐上阵，分组包干，在不影响正 常部内工作的前提下，加班加点，利用业余时间出色地完成了 XX 余 卷干部档案的整理工作。XX 区委组织部积极克服“基础薄弱、投入 有限”的难题，采取“集中时间，集中人力，多措并举”的工作方针， 使干部档案管理水平得到进一步提高，顺利通过达标晋级考核验收。 （二）成绩的取得是地区经济发展的展示。在达标晋级迎检工作 中，市委组织部及各县区委组织部都高度重视，对档案晋级工作给予 了物力、财力的大力支持，平均投入资金在 X 万元左右。X 县委组织 部在基础设施建设方面，投入大量资金，对库房进行了装修改造，新 购置了卷柜，并配备了电脑、打孔机、切纸机等档案整理工具以及空 调机、去湿机、灭火器、温湿度表、防盗门等配套设施。各县区在基 础设施建设方面，全部实现了“三室分开”，“六防”设施基本到位， 改善了档案保管环境。这些工作的开展都离不开强大财力的支撑，也 只有地区经济发展了，才有政府强大的财力。如果一个地区连工资都 发不出来，哪还有财力投入资金搞建设，哪还有钱去加强档案管理工 作。 （三）成绩的取得是管理水平提高的标志。这些年来，我们在干 部档案管理上，各级领导给予了一定的支持，广大档案管理人员做了 大量工作，注重加强了制度建设和基础设施建设，有力推动了档案管 理工作制度化、规范化，使案卷质量得到显著提升。X 县委组织部制 定了“一年一小动，三年一大动”的档案整理制度，定期从有关部门 借调政治素质好、业务能力强的同志，集中对县管在职干部档案进行 整理。去年晋级验收前，按规定集中补充了大量归档材料，并针对部 份干部任免表填写不完整和工资表不齐全的突出问题，会同县人大、 政协及人事部门认真查实核对、重新修订，使案卷质量得到较大提高。 顺城区委组织部制定了严格的案卷准入制度，本着精益求精的指导思 想，坚持高标准、严要求，对不合格的干部档案一律发回重新整理， 直到合格为止，使案卷质量从源头上得到保证。同时，根据档案材料 形成的时间规律，建立了档案材料收集信息网络，及时与干部管理部 门联系，主动收集档案材料，进一步理顺了档案材料收集的渠道。X 经济开发区党务人事部根据自身档案管理的特点，针对干部人事、文 书档案同置一室、案卷多而杂的状况，建立了“统一管理，分类摆放， 专人负责”的档案管理制度。X 县委组织部在完成自身晋级工作的基 础上，认真做好对下指导工作，帮助指导县教育局、人事局等管档数 量较多的单位规范档案管理，提高案卷质量。通过各部门的共同努力， 目前全市范围内基本形成了一级抓一级，层层有人抓，上下齐抓共管 的干部档案管理新局面。 现在，我们虽然取得了一定的成绩，但也要清醒地看到，在干部 人事档案管理工作中，还存在着不足，俗话说，争取难、巩固提高更 难，不要以为现在取得了这样的成绩就可以一劳永逸了。干部档案管 理是一项经常性工作，是动态管理，今后的工作任务仍然十分艰巨。 省委组织部代中组部还要定期回访抽检，我们还有很多工作要做，希 望各位不要骄傲，继续努力，把这项工作做实、做好。总之，这样优 异成绩的取得来之不易，我们要倍加珍惜，再接再厉。 二、发挥作用，争取地位 干部档案工作要有新的提高、大的发展，首先就要进一步增强做 好工作的责任感和紧迫感。其次是对内要充分发挥档案作用，搞好服 务；对外要积极争取支持，引起各级重视，在各项工作中抢占一席之 地。 （一）牢固树立责任意识。各级干部档案管理部门和工作人员， 要充分认识到档案查借阅工作的重要性，不能混事，要想事、干事， 工作细致、到位、不出事，关键的时候要能成事，认真做好干部档案 的保管、保密等项工作。严格做到“三不查阅”、“四不转递”。“三 不查阅”即，查阅者非两人以上不予查阅、非中共党员的不予查阅、 审批表不规范的不予查阅；“四不转递”即，转递理由不充分的不转 递、无转递通知单的不转递、案卷材料凌乱的不转递、案卷材料不齐 全的不转递。 （二）充分发挥档案作用。通过不断提高服务意识，创造性地开 展工作，改进提供案卷利用方式和手段，加大提供利用案卷的深度和 广度，充分发挥干部档案的信息资源库作用，把死档案变成活档案， 更好地为干部人事工作、人才工作服务。要加强干部档案管理信息化 建设，这是提高干部档案管理利用水平的重要措施，是信息时代组织 工作对干部档案信息的需要。按照省委组织部的总体规划，市县两级 组织系统要逐步建设完成内容齐全、数据准确、结构规范、安全保密 的干部数字档案库，实现干部档案信息接收、存储、借阅、检索电子 化。其中，到 20XX 年，市委组织部要完成市管干部数字档案库。这 项工作需要大量人力、物力和资金的支撑，是一项复杂的系统工程。 各单位要按照省委组织部信息化建设要求，结合本单位的实际，研究 制定数字档案建设工作方案，采取有效措施，切实加强领导，加大资 金投入，全力推进我市干部档案管理的信息化建设。 （三）提高领导重视程度。要通过我们的工作，让各级领导干部 充分认识到干部档案管理在加强领导班子和干部队伍建设中的重要 作用。这项工作如果搞不好，就不可能给党委干部管理决策提供可靠 的依据，各级党委在考察使用干部中就无法历史、客观、准确的作出 评价。我们不能指望一个地区的主要领导主动来关注干部档案工作， 这不现实，他们有很多“急难险重”的工作要去面对，关键是我们自 己要重视，然后通过努力积极去争取，让干部人事档案工作引起领导 的重视，摆上领导的议事日程，这样才能进一步把这项工作抓实、抓 好，做出成效。 三、稳定队伍，提高素质 干部档案管理工作不仅是一项政治性、政策性、保密性很强的工 作，而且艰苦细致，业务性很强，要做好此项工作，就必须建设一支 高素质的干部档案工作队伍。 （一）选好人。各单位要在选配人员方面下些功夫，努力建设一 支高素质的干部档案管理工作队伍，“选适合的人到合适的岗位”， 选好配齐档案工作人员。在管档人员的挑选上，首要一条是有较高的 政治素质，能够自觉遵守组织纪律，就是“心要红、嘴要严”。其次 要能耐得住寂寞，甘于奉献，就是“坐得住板凳、守得住摊”。 （二）培训人。要通过学习、培训、考察等活动的开展，不断加 强档案工作人员自身建设，使档案工作人员不断增强党性观念，提高 政治理论水平和业务素质，养成良好的保密习惯和法制意识；不断加 强档案管理基本功训练，努力创新工作思路。要以高度的政治责任感 和使命感，以扎实的工作作风，认真做好工作。 （三）关心人。要在政治上关心他们，工作上支持他们，生活上 照顾他们。努力形成好的用人导向，让默默无闻、踏实工作的老实人 也能得到提拔重用，如果不适合领导岗位，也要尽量合理地解决他们 的职级待遇问题，不让他们吃亏，这样才能有更多的人愿意去从事干 部档案管理工作。另外，生活上要帮助他们多解除一些后顾之忧，使 他们全身心地投入到干部档案管理工作中去，充分体现组织上的温暖， 不断提高干部档案工作者队伍建设的整体水平。 （四）稳住人。干部档案工作是一项业务性很强的工作，人员的 频繁变动势必会对一个部门的档案工作造成不良影响。因此，要坚持 用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人的原则，保持档案工作 人员队伍的相对稳定。