巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料

巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料

巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料 精品文档，仅供参考 巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料 巡察，释义为巡行察访，巡视;吏役名。下面是本站为大家 带来的巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料，希望能 帮助到大家! 巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料 根据 12 月 17 日中共县委办公室《关于召开省委巡视整 改专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，经局党组研 究并报县委大督察组批准，今天我们召开了省委巡视反馈意 见整改专题民主生活会。会前，党组成员深入学习了党中央 对巡视工作的新部署新要求、学习了《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产 党巡视工作条例》《关于省委第一巡视组巡视反馈意见的整 改落实方案》等法规条例，深刻学习领会了省委第一巡视组 巡视沧州反馈意见和整改要求，联系思想和工作实际，班子 成员之间开展了谈心谈话，深入查找了领导班子存在的问题 及不足，深刻剖析了问题产生的原因，深挖症结根源，明确 了今后的努力方向，形成了领导班子对照检查材料，作为这 次民主生活会的第一责任人，我代表班子做对照检查，请同 志们批评指正。 一、这次民主生活会需查摆的问题 (一)关于党的政治建设和思想建设方面。局党组成员能 够认真深入学习书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，并用于指导工作生活实践，在推进行政审批、 公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯 彻落实到位。但也存在三方面问题：一是学习和工作统筹安 排不科学。工作忙的时候，学习就有所松懈。二是学习和深 入思考紧密结合不到位。注重学习的量，但有时不能保证质， 深入研究思考、认真消化吸收不够。三是学习和推动工作相 辅相成结合不到位，有时不能相互促进，从一定程度上影响 了学习效果，导致工作中应变能力还有所欠缺。另外，局党 组一班人在治理码头文化上工作还不够深入，力度还不够大; 在贯彻落实关于意识形态责任制上还不到位。 (二)关于党的组织建设方面。局党组成员能够贯彻执行 新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行 用人制度。但还存在三方面问题：一是机关党建工作不到位， 三会一课制度落实不够，双重组织生活制度没有得到严格坚 持。二是党内政治生活不够严格，领导班子民主生活会质量 不够高，班子成员自我批评都比较严厉，但是对于班子其他 成员、分管科室批评开展还得不好。 (三)关于党的作风建设方面。局党组成员能够严格落实 中央八项规定精神及纠正四风问题，但仍存在纠正抵制不力 甚至禁而未绝的问题。能够扎实认真的推进行政审批、公共 服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等各项工作，但工作中仍 存在重痕迹轻实效的现象。在应对上暗访检查和面临艰巨繁 重任务时，仍有抱怨情绪和急功近利现象。 (四)关于党的纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利方面 方面。局党组成员能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 但在维护党的政治纪律和政治规矩态度上有时态度还不够 坚决;在加强执纪监督落实上还不到位，抓作风建设的韧劲 还不够，虽然开展了窗口作风纪律建设和营商环境建设整治 专项行动，但工作人员作风散漫的问题仍未根除。 (五)关于巡视整改暨一问责八清理整改回头看方面。局 党组成员能够按照省委巡整改要求对涉及到本单位的问题 进行检查整改，但整改不细、不实、不深入的问题仍然存在。 一是有厌战松懈思想。因各种类型的整改工作很多，偶尔有 厌战思想和松懈情绪。二是有重整改、轻查摆;重整改问题， 轻制度建设的倾向。三是工作的前瞻性和预判性不强。存在 上级反馈发现问题就抓好整改，主动预判和防范工作做得还 不够。 (六)关于中央和省委巡视整改不到位问题方面。局党组 成员能够按照中央和省委巡视整改要求对涉及到本单位的 问题进行检查整改，制定切实可行的工作措施。但在有效对 接京津冀协同发展，工程项目招标等重点领域专项整治方面 仍然做得不够。 二、产生问题的原因剖析 上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上 讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而领导班 子和工作人员力量不足导致的。主观上讲，还是局党组一班 人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。 主要表现在以下几方面： (一)理论学习不够。局党组成员理论学习仍然不够。一 是没有把对党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主 义思想学习放在突出位置，学习存在片面化、碎片化，缺乏 系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和书记 新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问 题、解决问题的能力不足。二是对《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产 党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规 学习不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉，反 映在推动工作上就出现了组织领导不够、创新意识不够和进 取精神不足的问题。 (二)宗旨意识有待加强。局党组成员对民心民情、民意 民需的了解，多数来自于政务中心大厅的信息，深入基层企 业调研不够，对民生诉求体察不够，解决群众的实际困难和 问题紧迫感不强。打破常规，冲破陈旧观念的束缚，创新工 作思路、方法和举措推进审批服务工作的力度还不够大。 (三)党性修养有待提升。局党组成员自认为自己党性修 养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化，职务的提升，疲 于应付事务工作，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。 没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功 夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够，在 坚持原则、担当作为、整风肃纪，提升工作效能方面还需进 一步加大力度。 (四)主体责任有所弱化。年内局党组持续正风肃纪，取 得了较大成效，清正廉洁的审批服务新形象不断提升。但局 党组成员对落实党风廉政建设第一责任人责任方面有所放 松，错误的认为只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，对加 强党内监督、规范党内政治生活，认识不到位、用力不足。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组成员将认真对照本次专题民主生活会自 查出来的问题及同志们的批评意见，认真反思、带头整改， 坚持把四个意识和两个维护抓在平常、严在经常，落实在工 作和生活的日常。 (一)强化理想信念，时刻拧紧思想总开关。坚定理想信 念，站位才能高，眼界才能宽，心胸才能广。局党组成员要 带头深入学习党的路线方针政策和法律法规，不断用党的理 论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，并切实发挥好头 雁作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提 高机关团队凝聚力和战斗力。 (二)强化责任担当，切实提升工作执行力。局党组成员 要主动担当，不辱使命，带领审批局全体干部职工，进一步 树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、 一抓到底的定力，围绕事关全县大局的脱贫攻坚、招商引资、 项目建设、促进民营经济发展和文化新城建设等工作，全面 提升审批服务水平，创造良好的政务服务环境。 (三)强化务实担当，力求干事创业见实效。局党组成员 牢固树立正确的政绩观，始终保持以时不我待、扬鞭奋进的 昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，做好审批服务 工作中。坚持一线工作法，定期到企业群众中和基层一线摸 实情，讨实招，以此深化放管服改革，抓好双创双服活动， 激励率领全体工作人员全力提高审批服务效率，以工作的实 际成效来检验学习整改的实际效果。 (四)强化廉洁自律，筑牢党风廉政警戒线。局党组成员 要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，带头修身慎行，清廉 自持，自觉抵制四风，增强四个意识，深刻对照反思近年来 省、市几起领导干部典型违纪违法案例，进一步统一思想、 提高认识，增强严守党规党纪、全面从严治党等方面的自觉 性。以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作 风取信于党组织和人民群众。 总之，今后局党组将在上级党组织和同志们的支持帮助 下，进一步提高思想认识，转变作风，振奋精神，加倍努力， 为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献! 以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。 巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料 按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组 从 5 月 10 日至 6 月 8 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常 规巡察，向我局共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真落 实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组 领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真 组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着 力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明 确提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问 题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领 导批评指正。 一、查找出的主要问题 (一)党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻 书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全 面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习书记新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署， 但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，20XX 年 11 月 6 日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专 题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达， 20XX 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了书记来川视察重要 讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对 具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识 不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在： 责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求, 应在 20XX 年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未 完成;对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚 决，被动应付，工作滞后;贯彻落实区委 2 号文件不到位， 区委《关于印发两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案的 通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班 子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研 究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在;扶 贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮 扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作 不认真;临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体 操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导 和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档 案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作， 没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时， 整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较 多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 (二)党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓 得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立抓好党 建是最大政绩的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计 划、年终无总结;党组中心组专题学习流于形式，没有研究 制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习 代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在： 党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不 充分，三重一大执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金 情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行 商定，20XX 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组 会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节， 主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支 部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要 求，20XX 年 5 月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相 关程序产生，采用了党组直接任命的方式，20XX 年以举手表 决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵;抓党建 的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，三会 一课固定党日等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强， 支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是 干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程 序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人 员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象， 临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。 (三)全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不 力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定 精神问题的严重性认识不足，20XX 年 3 月组织机关职工外出 考察时违反了相关规定;抓全面从严治党习惯以文传文、照 搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部 职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级 通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深 刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深 处树立廉政风险底线、红线。二是存在好人主义。主要表现 在：执法执纪力度偏软，存在多一事不如少一事不想得罪人 得过且过等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝 坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)油烟污染等问题处置不力。 三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和 反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈 话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未 按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实一岗双责情况， 对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话， 对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为 没有及时予以纠正。四是落实一岗双责不好。主要表现在： 思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政 风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性;作风不实， 担当不够，习惯当甩手掌柜，下沉一线调研不够，对涉及群 众切身利益和城市发展的实际问题，了解不全面、不深入， 解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主 要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职 责相冲突的工作，未能聚焦主责主业;干部作风转变不到位， 习惯坐在办公室遥控指挥，深入股室、队、所了解情况少， 对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象; 监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是得罪人的事， 不愿监督，未及时向党组报告班子成员在履行一岗双责中存 在的问题;日常监督缺位，对三公经费、项目建设等重点领 域，市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力;对帮扶干 部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改落实。 (四)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央八 项规定精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在三单 不全、接待未按程序报批等现象;在执行差旅报销、工会经 费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面， 存在对业务不熟悉、对中央八项规定精神认识不到位、执行 不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用 工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务 人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分支出票据 附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管 理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市 政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程 项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的 问题。 二、产生问题的原因分析 对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准 则》和《条例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有 其典型性，反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平 上存在差距。主要有以下原因： (一)政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年， 在不同岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活 动、三严三实专题教育和两学一做学习教育的洗礼，大家都 在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工 作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克 思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精 研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时期，对书记新 时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化学习作为 提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只 要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实 效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平 不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比 较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照 看齐找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问 题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党 的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持 续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作 用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的 角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力 观思想。 (二)党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、 党性修养不高，理想信念不够坚定，补钙不充分，党的意识、 党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党 为党的意识不强，党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、 战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制 的内涵理解不深，实行中不够全面正确，对上级决策部署， 贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不 畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高的问题。 (三)政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手 也出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。 面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗 帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉 意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪 律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作 风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想 松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央八项规定精 神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放 松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，红线 意识不强，放松了要求。 (四)政治功能发挥不强。党的十八大以来，书记总书记 对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻 回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论 和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严 治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党 员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思 维上还习惯于不出事就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒 风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、 等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意 识有所弱化，服务发展全局的能力不强。 (五)宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众 的吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。 虽在打击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得 了一些成绩，但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为 民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等方面，我 局工作还存在差距，班子成员深入基层、走村入户、了解情 况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众集中反 映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够 理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈 话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建 设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意义 的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。 三、今后改进措施和努力方向 (一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进两学 一做学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好 工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的 常态化机制，采取专家讲座、观看教育视频、组织集体讨论、 外出考察学习等形式，带头学习书记新时代中国特色社会主 义思想和十九大精神，贯彻落实书记总书记对四川工作系列 重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平，进一步坚定 四个意识，增强四个自信，筑牢理想信念根基，大力培养一 支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升干 事创业的能力。 (二)增强纪律意识，从严履行两个责任。在政治定位上 聚焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发 展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身 先力行，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，对班子共 同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件， 并及时向党员干部公开。二是加强班子廉政建设。严格落实 党组主体责任，不断强化责任意识，完善制度体系建设，切 实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好一岗双责的 要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和股室队所 的廉政建设反腐败工作，深入落实一把手亲自抓、分管领导 牵头抓、职能部门指导抓的齐抓共管的工作格局，把党风廉 政建设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律 规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不 减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪 检组开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律， 常抓不放。坚持制度制约，注重健全改进作风常态化制度， 加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八项规定等有 关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等， 坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正 之风。加强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律 的行为。用制度管人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪 律的行为，使纪律真正成为带电的高压线。 (三)压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章， 践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严 治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、 责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。按照基层党建 任务清单，增强机关党支部的战斗力、凝聚力和向心力。坚 持民主集中制原则，进一步严肃党内政治生活，严格执行三 会一课制度，抓好班子带好队伍，推动作风根本转变，营造 团结干事、和谐共事的良好环境。 (四)强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗 旨意识，从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查 研究，切实摸清城市管理各种方式方法，及时发现问题、解 决问题，努力做到了解状况到街边、发现问题到街边、解决 问题到街边。多深入基层接地气、多同群众座谈、多与干部 谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、多到困难和 矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群众 意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区 政府分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾， 以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让区委、区政府放 心，让群众满意。 以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断 深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实 成为更好推进城管执法工作的强大推动力。 巡察整改专题民主生活会领导对照检查材料 对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题 整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、 互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源 进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问 题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查 找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了 整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请 同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反 馈，组织约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准 则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。 本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报 告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题; 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情 况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现 自身主要存在以下六个方面问题。 (一)政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想 政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部 不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求 高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定四 个自信，树牢四个意识，做到两个维护，但实际上对书记新 时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论 成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规 范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确 定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际， 充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查 事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建 立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学 习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台 学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。 本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该 问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件 但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心 入脑。 (二)履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习书记总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指 示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识 不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑 除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管 部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历 年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原 因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主 动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案 件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。 没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不 细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。 工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难 情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有 瑕疵。 (三)选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全 警岗位,存在部分优秀人才感觉难出头，阻碍了干部积极性 的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄 较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长 期闲置。 发展党员不严谨，三会一课制度没有落到实处，召开支 委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干 部一岗双责、一级抓一级的工作格局。 (四)作风建设方面。 学习贯彻书记总书记关于整治形式主义、官僚主义的重 要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长 期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作 重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯 彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻 研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比 较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会 采取拖、躲、推的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。 对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实 施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管 理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得 还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对 基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广 和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。 (五)落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引 导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、 松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。 落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基 层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决 策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项 目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 (六)全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围 内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有 落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动 性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些怕、慢、假、 庸、散的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和书记新时代中国 特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自 己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实 际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不 到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙， 逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不 足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想 的影响，没有能够站在讲政治、顾大局的高度考虑和谋划工 作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善 和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展 需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章 制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追 求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少 开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治 素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突 出位置。认真学习领会书记新时代中国特色社会主义思想， 从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努 力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性; 不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己 的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政 建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作 为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织 所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年 工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他 成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答 应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于 倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工 作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。 要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各 个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切 身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的 表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己， 不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律 观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照 为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工 作和生活的方方面面起表率和带头作用。