【精选】教师培训心得体会模板六篇

【精选】教师培训心得体会模板六篇

【精选】教师培训心得体会模板六篇 教师培训心得体会 篇 1 通过两天紧张而充实的学习，我受益非浅，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻 的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难， 抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点心得体会： 一、老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教 学改革工作的需要。 李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得 什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。 二、要谦虚谨慎，不要傲气。 这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会 关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观 臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想， 交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、 容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒 之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会 使教学效果收到事半功倍的作用。 三、必须热爱自己的教育对象——学生。 教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术 精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被 种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的 影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的 障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上， 我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一 个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩 小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有 一个质的飞跃。 四、必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。 要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代 是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结 底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识 这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。 五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”。 要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之， 什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、 得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵 沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚 地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。 教师培训心得体会 篇 2 通过集中的师德师风教育，使我对师德师风有了更深刻的认识。我，作为新时代的教师 更应该重视自身师德建设，通过加强师德修养，努力使自己成为新时代的新型教师。 著名教育家叶圣陶先生说过：“教育工作者的全部工作是为人师表。都是必须具有高尚 的道德品质和崇高的精神境界。”都是肩负着培养和塑造人的神圣使命，这一使命是通过教 师的教学和言传身教实现的，因此作为一名教师，把“铸师魂、倡师德、练内功、树形像” 作为加强师德修养的永恒主题，不断提高自身的综合素质，才能适应时代需要，完成教书育 人的重任，培育出高素质的新型人才。 爱岗敬业是教师职业精神的重要内容，它既是教师坚持为人民服务的宗旨、具有高度的 政治责任和职业责任的具体体现，也是教师实现自身价值，追求人生幸福的最现实可靠的途 径。教师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生，言传身教，无私奉献，为祖国培养四有 新人。 坚持正确的教育思想，因材施教。爱岗敬业，不仅表现为热爱教育事业，安心本职工作， 还应表现为时时处处坚持以正确的教育思想教书育人。因为教书育人是一个有机统一的整 体，教书是都是育人的基本途径，育人是教师教书的根本宗旨，教师只有坚持正确的教育思 想教书育人，才能全面地贯彻教育方针。 确立认真负责的态度，精心施教爱岗敬业，最终必须落实在教师认真负责、精心施教的 工作态度上，必须体现在教师教书育人的过程之中。首先，要讲究职业道德。教师的职业道 德实际上是对事业、对学生的一种道德责任感。我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕 生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育 事业。 现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国 力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。 只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育 中去。 “师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就 是说教师要通过自身的教学实践，给学生传授知识，培养学生的实践能力，使学生懂得、各 种事理。这就要求教师应具有“学而不厌，诲人不倦”来开拓学生的知识视野，丰富学生的 知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时，教师要有崇 高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，并用它们对学生进行潜移默化 的影响和熏陶。这样，才能培养出祖国需要的，全面发展的，能适应竞争形势的有用之才。 伟大的时育不平凡，普通的工作中也能体现出对教育事业的无限忠诚。作为一名新时代 教师，只有不断加强师德修养，努力提高自身的综合素质，重塑新时代教师形象，才能无愧 于伟大的时代，完成好教书育人的神圣使命。 教师培训心得体会 篇 3 作为一名即将走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如 何组织教学，如何程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门 课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验， 如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问， 值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得总结如下： 首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。 在开学典礼中，院长和我们的班主任老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色 特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分 量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识： 首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角 度来反映教师的重要性。 其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题， 学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程， 教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。 第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率， 更能促进学生的发展。 第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的， 就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点 和发展需要。 第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、 亲和力要达到知心朋友一样。 最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了 解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康 的心理品质。 其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。 在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和 方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知 识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加 强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课， 通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术 的眼光去对待教学，争取精益求精。 另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯 穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量 有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备 课、努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方 法。在这次培训中，各位老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航” 的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。 再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。 对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而 本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终 贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。 其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等。 其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向 “感性”或者说是“浪漫”的生活态度。 其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的 老师。 其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。 这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的 人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教 师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。 十几天的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，但是通过培训，拓宽了知识 面，提高了认识。对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理 知识和职业素养。现在经济全球化、知识化、信息化，因此学习至关重要，而且非常迫切， 个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。 最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，全面普及知识，只有自身素质的提高和 综合竞争能力的加强才能适应这个“不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。人类已 步入 21 世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族 素质，增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，手 机版勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代 化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作 中去。一切工作都需要实践来证明，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话，在今后的工 作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动，来实现自身价值。高标准严格要 求自己，尽快完成从学生到一名合格的新教师的转变，真正做到为人师表、教书育人，努力 加强学习和实践锻炼，不断提高自身素质，丰富和完善自己。 热爱学生，热爱教育工作，向老教师学习，为学校的发展做出应有的贡献。作为新时代 的教师，我想我们也许不会再信奉“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，既然身处新时代， 就得与时俱进，应当有新的信念，新的做法，也只有这样才能够给学校注入新的血液，才能 让自己不落后！作为一名非师范类专业毕业的教师，初上讲台，已深感自己对教育教学活动 理解的欠缺。因此十分注重这次培训，通过聆听各位培训老师的精深讲解，课下的认真思考 和及时的总结，使我对教育的内涵，教育心理学的理念，教师职业道德及教育法规有了深刻 的理解和把握。 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，学校组织这次岗前培训就是一面 很好的旗帜，不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶，对学校教学、人事管理方面的 有关规定，也了解了不少。在思想、行动和实践工作上给了我切实指导。通过参加培训，不 仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想 觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。 总之，通过参加这次短期培训，让我开了眼界，学到了很多东西。使我进一步认识到教 师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。 并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素质，处理好与同事以及学生们的关 系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪 光的个人魅力，使我受益匪浅。 教师培训心得体会 篇 4 一、充分发挥教师的主导作用 在课堂教学中，教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上， 教师的主导作用应该体现在精心的准备上，体现在简而精、通俗易懂的语言上，体现在将复 杂问题简单化、形象化的演示上，体现在能够及时发现问题的精锐的目光上，体现在耐心的 巡视指导上，体现在及时解决问题的方法上。 二、相信每一个学生 学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有 待于教师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让所有学生去学习，去全力地发挥自己的潜能， 并通过教师的培养逐渐提高学生的各方面的能力。 三、使学生能真正地成为课堂的主人 积极地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到 很好的锻炼与提高。 当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发现问 题解决问题，不留死角，一直处于主动状态，有利于培养学生学习的主动性、积极性，真正 体验学习的乐趣。 四、因人施教，不让任何一个学生掉队 任何一个学生都有学习的能力，要向让他们学好，就必须给他们提供学习的基本条件， 同时针对学生的`个性差异，辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下，让后进生学好， 刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环 下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成绩就会进步，而整个学校的教学质量将会随之 不断提高。 通过这次培训，我感触很深，受益匪浅，自己感觉就像和所有的老师融合在一起，翱翔 在知识海洋中，陶醉不已，流连忘返。不仅教育教学水平提高了，师德师风也得了升华。为 此，我代表所有的教师衷心地感这次培训我们的 “专家、教授、名师”，也希望以后类似的 培训机会延续下去。更希望我市的教育大业在市委、市领导的指引下，日新月异，与时俱进， 大放光彩! 教师培训心得体会 篇 5 20xx 年 6 月 3 日进修学校举行的桦甸市“特岗教师”师德培训活动，在此次活动中， 专家教师的讲座使我受益匪浅。 在本次活动中主办单位为我们请来了吉林市二十三中学全国骨干教师苗占华，吉林市教 育学院综合部钱惠仙教授，桦甸市临江小学高云老师，桦甸市永吉小学周建军老师为我们全 体特岗教师做专题报告，同时桦甸市教育局以及桦甸市进修学校有关领导也参加了活动并发 表重要讲话。 爱自己的孩子是人，能爱别人的孩子是神。你的这种心灵的无私和大爱会感染和影响女 儿，这是对她最好的教育和馈赠。爱是一种境界，一种胸怀，教师是一个神圣的名字，每位 教师都应该具有这种“佛心”，具有这种悲天悯人的情怀。在专家中吉林市第二十三中学教 师苗在华就是这样的一位老师。 在苗老师的讲座中她告诉我们师德是教师的灵魂，教师是人类文化、科学知识的传播者， 又是伦理、道德的传授人，担负着培养、教育下一代的光荣而艰巨的任务。教师良好的道德 人格不是与生俱来的，也不可能自发地形成，而是在后天的社会实践中形成的。教师只有在 教育实践中，通过努力学习，认识到社会发展的规律和特点，了解到社会主义教师道德的内 容和意义，并通过自身的修养，将认识内化为自己的道德情感、意志和信念，不断外化为自 己的道德行为和习惯，才能形成一定的道德品质。 良好的师德，可以调节教师的行为和师生关系，塑造学生真、善、美的情操，提高教学 质量和效果，对精神文明建设、社会未来发展都有很重要的意义。 尊重是教育的润滑剂。顺势引导，挖掘了孩子创作的天赋。成就了一个孩子的梦想。爱 与尊重是打开学生心灵的钥匙，班主任一定要充分相信学生，善于抓住学生的闪光点，让每 个生命都绽放出精彩。苗老师讲了很多有关他的亲身经历，最后她说了一句话：看一个人有 多优秀要看和谁在一起，你的优秀能走多远就要看引领你的人！ 吉林市教育学院综合部钱惠仙老师后来为我们在今后的从事班主任的道路上，奉上了一 场精彩的讲座，即如何打造班主任的专业精神。在讲座中，钱老师提到“班主任要有三有”， 即有感性，有理性，有悟性；打造班主任的专业精神就要永葆进取心，树立自信心，增强责 任心。在谈到永葆进取心时，钱老师主要讲到 10 种关系的处理：生存与生活的关系，职业 与事业的关系，常规与创新的关系，显性与隐性的关系，点与面得关系，合作与竞争的关系， 教书与育人的关系，困惑与反思的关系，苦干与巧干的关系，付出与收获的关系。 像这种大家坐在一起，共同交流的活动，不但能使我们敞开肺腑，更重要的是大家能够 互相交流工作中的经验，使自身得到不断地提高！在这次活动中，我深深体会到特岗教师身 上的责任，我还需要不断的学习，使自己阅历更加充实！ 教师培训心得体会 篇 6 为期二天的寒假培训结束了，聆听了 xx 校长的《转变必有新出路 发展才是硬道理》的 报告。我受益匪浅，感触至深。 教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命。怎样 才能不辜负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号，怎样才能完成党赋予的培养人才的责任， 这是每个教师必须认真对待并要用实践作出回答的问题。 我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应 充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。 国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才 的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师 工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。 “师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就 是说教师要通过自身的教学实践，给学生传授知识，培养学生的实践能力，使学生懂得、各 种事理。这就要求教师应具有“学而不厌，悔人不倦”来 开拓学生的知识视野，丰富学生 的知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时，教师要有 崇高的理想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，并用它们对学生进行浅够默 化的影响和熏陶。这样，才能培养出祖国需要的，全面发展的，能适应竞争形势的有用之才。 其次，必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材， 用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分， “差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放 而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在 潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差 生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一 点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯 定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。 这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。