单位职工个人述职述廉报告_个人述职

单位职工个人述职述廉报告_个人述职

单位职工个人述职述廉报告_个人述职 单位职工个人述职述廉报告 从难从严要求自己，注意在思想上解决人活着为什么， 当官做什么，身后留什么的问题，在加强自身修养，提高自 身素质上下了一定功夫。下面是小编为家推荐的单位职工个 人述职述廉报告资料，提供参考，欢迎参阅。 述职报告一 各位领导、各位代表： 根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有 关要求，现将本人担任电子公司纪委书记、副经理至以来的 情况作个汇报，请予评议。 一、履行职责情况 近两年来，电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大 的变化，在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从 高压至低压的电器维护，使我深切地感受到在子公司做管理 工作的难度增加了：一是要完成各项经济考核指标;二是要 大幅提高职工人均收入;三是随着外围建设战线长、难度高、 摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。作为公司分管政 工经营的负责人，如何切实履行好工作职责，保证管理的各 项工作落实到位，努力营造良好的工作平台，为公司总体目 标的完成提供条件。一方面，我深感责任重大，使命难辱; 另一方面，也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检 验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从发挥职 能作用的诸多方面、从每个环节做起，推动工作的有效开展。 归纳起来，主要是从以下几个方面入手： 第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设，积极组织 共产党员先进牲教育活动工作，发辉党组织五好党员五带头 作用，建立党员责任区，党员身边无事故活动，促进了党支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进 行 xxxx 的荣辱观教育，组织干部职工学习昆钢企业文化， 规范言行热爱昆钢。贯彻落实纪委工作要求，积极开展党内、 行政、民主监督，完善了监督制度，用效能监察促进清正廉 洁。通过厂务公开民主管理工作，落实职工的民主权利，扩 大职工的知情权、参与权、监督权。 第二勤于思考出点子。我认为分管负责人在企业中处于 承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据出点 子，对下要组织指导抓落实。我始终注意把握好四点：①将 上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来; ②把对上负责与对群众负责结合起来;③加强调查研究，增 强工作的系统性、预见性;④坚持重实际、务实事、求实效。 从工作计划到工作安排，基本上能够做到科学分析，精心策 划，统筹安排，合理把握，提出系统性、前瞻性、操作性较 强的意见和建议，推动了公司各项工作的开展。 第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关 键。针对公司基础工作相对薄弱的状况，我坚持从长远出发， 进一步理清了工作思路，即重基础管理、重工作过程管理、 重人的管理。在具体工作上，一是抓队伍素质的提高。通过 集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干，使职工队伍 整体素质有了明显的转变。二是健全完善基础管理。建章立 制利用规范的制度管理、立足从严要求，很抓各项基础管理， 有效地规范和提升了内部管理，初步转变了内部管理粗放、 无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职 工经常性的沟通，交心谈心，随时把握职工的思想脉搏，做 好针对性的工作，使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。 四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关 联的整体，可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理， 实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是，通 过加强过程管理，增强对结果的预见性，从而进一步完成过 程管理;通过对结果的分析和评价，从机制上查找漏洞，不 断健全管理，通过不断调整和完善，着力追求少失误，辟免 损失，就是增加了效益。 第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特殊性决定 了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的 队伍，是难以完成目标任务的。在管理面临复杂环境、任务 繁重的今天，带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个 方面下功夫：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一 致，以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实， 不断追求高效正确。贯彻落实上级要求和工作部署时，始终 立足在集团公司高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言 传身教。针对公司管理层力量相对薄弱的状况，我经常与几 个科长、主任在一起，沟通思想、讨论问题、研究方法。无 论是人的管理还是事的处理，无论是整体工作方案还是具体 工作预案，各个方面我都竭尽所能地进行具体指导，达到了 启迪思维，理顺思路，优化措施，促进管理的目的。三是身 先士卒，5 月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难 度大，就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量，在雨季到 来之前赶出了敷设硅管的进度，10 月份以后尽管山上条件恶 劣我们组织了吹光缆 170 多公里，确保了年底管道输送矿浆 投产的需要。每逢重大的问题发生，我都尽量到现场参与组 织解决，鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来，我始终尽心谋 事，倾心干事，力求干成一点事。应该说近两年的工作，在 党委的正确领导下，在班子同志的共同努力下，有了一些新 的突破和发展。 三电维护进入玉钢，红钢，大红山站稳了脚跟，打下了 工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三 个方面：①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。 工作有计划，过程有记载，结果有检查，考核有奖罚已经成 为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的 管理基本实现四个转变，即从只对事的管理向既重事更重人 转变;从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变;从单向思 维、简单操作向系统分析、数据说话上转变;从粗放紊乱向 规范有序转变。③职工队伍适应能力不断增强。服务观念有 了转变、业务知识技能有了明显提高，精神面貌有了可喜变 化，干部管理能力不断增强。两年来用户对电子公司的投诉 在减少，评价在提高，职工素质在复杂的环境中得到了进一 步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中，始 终保持着旺盛的斗志，做到忍辱负重，绝不退缩，无怨无悔。 公司管理能有今天的局面，有赖于这支队伍，成绩应当归功 于他们。 第五维护职工权益，我主要从劳动时间，劳动报酬，劳 动保护，员工培训提高技能，生活后勤，福利待遇等方面强 调、建议给予保障，从源头上制定政策给予落实关心，对困 难职工帮困解困送温暖，对重病的职工给予慰问和帮助，建 设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝 球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、 厨柜、冰柜、热水器等一应俱全，工作之余开展了文体活动， 丰富了职工的文化生活。 二、思想作风建设和廉洁自律情况 在公司副职领导岗位上，我尽量从难从严要求自己，注 意在思想上解决人活着为什么，当官做什么，身后留什么的 问题，在加强自身修养，提高自身素质上下了一定功夫。 一是加强理论学习。去年，我参加了集团公司组织的厂 处级领导培训班的学习，四个月时间里，比较系统的学习了 理论、xx 大报告、市场经济理论、wto 规则以及企业管理方 面的知识。在学习期间，结合工作实际撰写了理论(体会)文 章三篇。这是我参加工作以来第二次从事理论学习，受政治 教育。通过系统学习，理论素养得到了提升，理想信念更加 坚定，工作思路更加开阔。 二是注重党性锻炼与修养。在政治上，自觉地同集团公 司党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在处事为 人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责 任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人， 用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关 系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维 护团结。我是想副职把自己分管的工作做好了，就是对一把 手最大的支持，对企业最大的贡献。工作的好坏优劣，群众 心里自有一杆秤，无须自己多说。 三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、 党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己 之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是 非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则，努 力朝这个方向去实践、去争取。按规定按时上报廉洁自律的 报表，自我回顾检查，没有任何违反中央、省市及公司纪委 关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行 为。 三、存在的主要问题和今后努力的方向 对照岗位职责，认真反思自己的工作，结合这次群众给 我提出的意见和建议，自己在有些方面还存在诸多问题和不 足，概括起来主要有三个方面： 第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习 的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒， 理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱 节，运用理论指导实践解决问题还不够。 第二工作开拓创新的力度不够。深入基层，深入群众调 查研究不够，表现为瞻前顾后、求稳怕乱。主要指在外围维 护站，一是认为公司队伍和基础管理不牢，快速扩张不能操 之过急，否则欲速则不达。队伍建设与形势发展的要求仍不 尽适应，特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不 够。 第三工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题， 还不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时要求过高，方法 欠妥。在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用 不够，管理层的作用尚未完全发挥。 检查剖析自身存在的问题，从根本上说还是自己政治素 质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后 的工作中，我决心从几个方面努力： 第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断 提高自身素质。处理好工作与学习的矛盾。要密切联系思想 和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。 要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能 力和水平，通过学习锻炼，提高作为基层领导干部的综合素 质，力求通过班子和自己的组织和管理，使公司的工作谋求 更大的突破和发展。 第二强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突 破口。把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓出成效。 要认真落实责任，加大挂钩考核力度，确保服务市场有明显 的改观。要以扩增产值为目标，以完善机制为重点，全面推 进管理工作的深入开展，努力提高市场控制能力。 第三求真务实，转变作风，狠抓落实。要以对企业、对 职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人 表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到;要求别人 不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上 的工作氛围。要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围 绕企业的中心工作，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的 工作作风，不断开创工作的新局面。不断加强和改进思想政 治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠 他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力，勤政廉洁， 奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身 拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在 企业中树立良好的党员干部形象。 各位领导，各位同志，我将把这次述职评议作为对我个 人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发 扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部 职工，开拓进取，克难奋进，为推进电子公司的改革与发展 做出新的贡献。 谢谢大家! 述职人：XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 述职报告二 各位代表: 大家好! 岁月如梭，光阴似箭，转眼间 20XX 年即将过去，本人 上任快两个月了，再这几十天的时间里，我和全体教职员工 在教育主管部门的正确领导到下，务实工作，开拓创新。在 此，我就现在工作向各位代表汇报，请予评议。 一、忠于职守，遵纪守法。能认真学习邓小平理论和三 个代表重要思想，坚持科学发展观，积极认真贯彻和落实党 的教育方针，坚持素质教育，以身作则，为人师表，教书育 人。 1、依法办学，民主管理。紧紧依靠、尊重和团结全体 干部和教职员工，稳定、有序地开展工作，努力办好学校， 办人民满意的教育。并注重营造积极向上、注重行动、诚信 高雅、兼容创新的学校文化氛围。 2、遵章守纪，以身作则。要求老师做到的，自己首先 努力做到，除进修或开会议外，能做得到无迟到，无早退现 象。严格要求自己，作风正派、廉洁奉公，对自己能严格要 求，自觉接受群众监督注重开源节流，用好每一分学校钱款。 坚持做到学校现金不经手，所有报销发票都必须具有经手人、 证明人、审核人三人以上签字。 二、与时俱进，进一步规范和创新办学行为。 在充分调研的基础上，在全体行政人员共同研究下，本 着与时俱进、开拓进取的思想，我们把新学年的工作目标与 思路定位在抓管理，促规范，抓学习，推课改，内修素质， 外树形象， 从校长的作用出发，我把学校的各项管理工作 落实到相关处室、各职能部门都能做到分工明确，通力合作， 各尽其职，各用其权。目前各项工作进展顺利。当然，这也 包含着各位教师尤其是各位代表的积极配合与支持。 三、抓教师队伍建设，促教师队伍的整体优化。 教师是学校之本，是学校成败兴衰的关键，是学校生存 发展的有力保障。全面实施素质教育，全面提高教育教学质 量的关键的教师，基于这样的理念。首先是以强师德，树形 象为目标。要求教师关心、爱护、尊重学生，严禁体罚和变 相体罚，杜绝乱收费等有损教师形象的现象。第二是落实教 研活动制度，坚持每月最少组织两次教研活动，为教师相互 学习、交流提供一个平台。 四、狠抓教学过程管理，促进教学质量的提高。 教学 工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命，只有 不断提高教育教学质量，才能使学生得到发展，才能使家长 满意、领导放心、社会信任。也只有教学质量的提高，才能 使我们教师辛勤的劳动看得到回报，赢得尊重。为此，我们 校行政统一认识，牢固树立质量意识，以务实的态度，抓好 教学的每一个环节，每一个细节。一是狠抓教学常规管理， 备课时做到备教材、备学生、备教法。课堂教学要体现新课 程理念，突出学生的主体地位，注重师生互动，提高实效， 不同层次的学生要有区别。二是恢复月考，精心组织考试， 认真进行总结分析，及时调整教学措施。 五、狠抓德育工作，努力提高德育工作实效。 德育工作关系到人才培养的素质。因此，形成一个德育 工作长期、中期、近期工作目标，并努力形成一个德育工作 的系统工程。对学生提出三好要求(在家庭做好孩子、在学 校做好学生、在社会做好少年)和三个习惯(良好的学习、生 活、行为习惯)的养成教育。在具体工作中，本人注重在校 内通过家长会和家长学校、以及法制副校长，形成学校、家 庭、社会相结合的教育网络。为了进一步落实教师德育岗位 责任制，我们在抓好教师的职业道德修养与提高德育工作能 力的同时，把德育工作的成效与老师的业绩考核结合起来， 这样就更能充分调动老师对做好德育工作积极性，因而德育 工作也就做得扎实、有效果。勤学、知礼、健康、向上的良 好校风得到形成，促进了学校健康发展。注重家校联系，充 分发挥家长学校的作用。我校学生来自农村，家长的整体素 质相对较低，对学生的家庭教育、家庭管理较差。针对这种 情况，我校每年都要组织家长会，和家长就家庭教育的方法 进行交流，努力取得家长的理解、支持和配合。提高家长教 育孩子的能力，解决家长在家庭教育中的困惑。教师的工作 是体现良心的工作，教师的良心体现了一份对孩子的责任心, 同时，教师的工作总是体现了一种合作的精神。我把营造弘 扬正气、立德育人、务实求真、好学上进、团结和谐的团队 精神做为办好学校的前提，良好的人际氛围，使学校的管理 很有人情味，因而领导到教师关系融洽，工作布置从不相互 推诿，遇到难题总是群策群力。 六、我们将不断完善的教学、生活、教育设施服务。为 了给教师一个舒适的工作环境，千方百计改善办公条件，改 善办学条件。 各位代表，在我上任的几十天以来，尽管本 人一直努力地工作着，但是也存在着很多的问题，如在平时 的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思考，理论的学 习还不够，工作水平还有待提高;对教师的思想工作还不够 深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作 压力重，报酬少，政治思想工作也有待加强。但我有决心在 上级领导与老师们的帮助下，逐步改正，把今后工作做得更 好。敬请领导和老师们对我的工作和学校工作提出批评意见， 我将诚恳接受。谢谢! 述职报告三 各位领导、各位老师: 过去的一学年，我校在上级的正确领导下，以迎省督导 评估和特色办学为目标，通过大力开展校本革命，扎实建设 校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台 阶。根据工作安排，我将自己一年来的工作向全校教师作书 面述职，接受大家的评议。 一、思想和学习情况 一年来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自 身素质和管理水平。跟全体教师一道，积极参加三师活动， 主讲了师德报告，认真撰写师德剖析材料。使自己拥有更广 阔的视野和更开阔的胸怀，能带领学校完成好上级安排的各 项工作。 工作中，作风民主，敢于承担工作责任，有批评和自我 批评精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体讨论 决定。在财务方面，严格按照文教体局财务制度规定，接受 学校民主理财小组和教代会的事先咨询、事后监督。遇到困 难，能够协同中层领导及广大教师共同解决，出现误会，也 能开诚布公，坦露心迹的互相交流，直言不讳的批评。但要 求当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不利于工作的 话不说。 充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，商议和研讨 学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监 督，可以说，我校的各项制度的制定和实施都经过了教代会 的充分讨论、通过。 管理程序规范，追求公平公开。无论 是老师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开， 由校委会和教代会进行具体操作。 二、强化德育工作，开展校风，班风、学风建设 校风 是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保 证。我们十分重视校风建设，要求教师做到的自己首先做到， 要求学生做到的，教师率先垂范。定时不定时的召开各种会 议，研究学校工作中出现的各种问题，及时解决，逐一落实， 每周召开全校教师大会，通报学校情况及问题，共谋解决落 实措施。每周一下午召开一次班主任会议，及时了解学生思 想动态，学习动态，不良倾向等，及时发现并解决问题，对 于学生违纪事件能做到一有发现，及时制止，做到处理一起， 教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风 基本向着良好方向发展，教师之间团结协作，工作作风日益 浓厚，学生热爱学习，深入钻研，不断进步。 在学生管理上积极推行无缝隙管理，每天 24 小时都有 老师在校值班，及时处置各类突发情况。为此，我校要求班 主任召开专题培训班会，倡导学生自主、自立、自律，努力 探求提高学生的自我管理能力。 加强行为习惯的养成教育: 重新修订了在校生一日常规，对自习纪律、卫生习惯、食堂 就餐、自行车排放、交通安全、防止意外伤害、寄宿生宿舍 安全等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时 间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了 习惯的养成。下一学期不仅仍要坚持，而且要增加课堂教学 改革的部分内容。 三、积极推行校本革命，管理工作力求规范精细 1、强化师德建设，建设高素质教师队伍 为把师德建设 工作落到实处，我们组织教师经常学习《教师师德行为规范》、 《六条禁令》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教师 提出明确的规范要求:一是要热爱教育事业，这是师德的方 向;二是要爱岗敬业，这是师德的核心;三是要教书育人，这 是师德的重点;四是要为人师表，这是师德的基础。教师师 德体现在细小的各项工作中，有两件事使我印象深刻。一是 去年冬季突降大雪，全体教师在一尺多深的雪中能步行按时 到学校上班，并且到学校后，能积极组织和参与到清扫积雪 中去，这就是热爱学校、爱岗敬业的具体表现。另一件事是 督导评估验收前，负责各室管理的教师都能主动行动，不等 不靠，甚至自己花钱购置物品，从未提过什么要求，工作做 的很到位，受到省检查团的好评。 2、完善制度，做到严肃化和人性化的协同 在修订和完 善制度的过程中，我们一方面强调制度的严肃性，一方面充 分考虑各类情况，这样才能被广大教师所认同并自觉地遵守。 我校从去年开始实行指纹签到，今年根据过来一年出现的情 况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。在 落实考勤制度时能详细记录每位教师到校时间，迟到早退、 病事假等情况，每月进行总结。根据学校工作分工不同，重 新完善了各类人员的检查标准，严格按照教学制度对教师进 行检查督促，期末按教师的教学指标进行奖惩，这样做有利 地保障了教育教学质量的提高。冰冷的制度与人性化的管理 是格格不入的，对于违背制度的现象要按制度办事，但是在 其它方面我们也给予了鼓励。 3、细化常规管理、优化课堂教学 精细化管理要注重细节，把小事做细。学校每天安排有 值日教师，负责上、下学、卫生、纪律、安全、养成教育检 查，及时总结，及时公布，及时弥补提高。我和教务处利用 平时的听课检查等形式，力求教学管理规范化。坚定不移地 坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学的质量。 针对我校学生整体水平不高的特点，我们提出重基础、 重兴趣两个要求，并且要求教师做到少讲，学生做到多说。 这样的课堂教学我们今后还要进一步改进，力争让学生在课 堂 45 分钟内有愿意干的事。同时开展人人讲课，人人评课 的岗位练兵教研活动，落实说课―上课―议课―反思一条龙 制度，提高教师授课水平。 强化初三教师集中研讨，坚持每两周就集中初三教师进 行一次研讨，重点研讨复习的方向和方法，由于本届初三教 师的辛勤付出。今年我校普通班 30 名同学中被县一中截留 二名，中考时，有 500 分以上一人，七人被县一中录取。体 育班有 21 名同学被县一中录取，录取的最后一名考生的文 化课分数较去年增长了 30 余分。 4、加强学习、提高教学理念。我校把每周五下午第三 节的时间固定为各教研组学习活动时间。内容有:专题讲座、 理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体 备课、经验交流座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征 各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改 进教学方法。同时开展各项活动提高教师综合素质。要求中 青年教师每学期必须上一节汇报课，给实习大学生上一节示 范课。通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素质。 四、大力提高软硬件水平 1、去年在迎接两项评估工作中，我们提前在教师中进 行了意见征求，召开了校委会和教代会讨论，制定了详实的 迎检准备方案，各项工作责任到人，要求按时高标准的完成。 全体教师牺牲星期天休息时间到校粉涮墙壁，布置功能教室， 整理档案，为我校迎检付出了很多艰辛劳动。迎检工作中， 我校投资 3 万余元对校园进行了美化、亮化、净化。投资 3000 余元为各功能教室重新安装了窗帘。投资 3000 余元制作各 类展牌和宣传条幅。对教师和学生进行了多次培训，使迎检 各项工作都非常到位。 2、为进一步加强特色学校建设，今年我们又投资 8000 余元购置了部分体育器材，进一步充实了训练用的专用器材。 五、抓实安全不放松 今年上半年全国安全形势异常严 峻，学校上下一片紧张气氛。我校积极落实上级有关要求， 配备安防人员和器材，加强校园内巡逻和值班。加强了对教 师和形势感知教育，对学生加强了安全教育和防生演练，重 点强调学生在遇到不可知的安全问题时，教师不在身边时的 自救知识，使学生掌握了基本的自护、自救、逃生和报警的 方法。同时，安排班主任、政教处和生活教师定期对宿舍进 行排查，防止危险物品进入学校。可以说，我校的安全工作 在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防 了校园周边和校内暴力、伤害事件的发生。 六、未落实好 的工作和下一步改进 1、探讨在实施绩效工资等新形势下，对学校管理的新 要求，学校制度与机构的进一步改革。 2、建立教师合作型团体，让团体的合力得到进一步体 现，今年的初三团体就是一个很好的例证。 3、创新意识不够强。工作中，虽有勇于创新、锐意改 革的意识，但缺乏细致果断的工作作风，工作还不够主动、 大胆。 4、加强对特色建设的研讨，让特色这把火再亮一点。 5、加强对特长生文化课教学的改革，做好适应学生特 点的重大转变。 6、加强对校园文化氛围的重新规划，使之突出鲜明教 育主题。 各位领导、老师们，严于律己，率先垂范，以身作则， 自觉接受各级领导和广大教职工监督是上级和我自身的要 求。我在工作中的缺点、错误、失误的地方，希望大家直言 不违的向我提出，我虚心接受和改进。 最后，感谢领导和老师们对我工作的支持!