5篇非公企业公司党委书记2020-2021年度履行一岗双责主体责任抓基层党建工作述职报告

5篇非公企业公司党委书记2020-2021年度履行一岗双责主体责任抓基层党建工作述职报告

公司党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报 根据公司党委的统一部署，现就本人 2020 年抓基层党 建工作情况述职如下，请大会审议。 一、履职主要情况 （一）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。 落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己， 再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。 牵头组织并主持召开了 X 次党委常委会、X 次党委全委会、X 次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作； 一年中超过 1/3 的时间下基层项目检查指导工作，开展 党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求， 及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。 （二）巩固深化主题教育成果，首要注重实效。率先召 开了深化“不忘初心、牢记使命”党课视频会，并结合实际 制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的 X 篇发 言提纲深刻透彻，X 个单位专题民主生活会成效明显。对学 习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡 查反馈的 X 个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、 逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气 的好转。 （三）加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始 终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党 建工作目标。推进对所属 X 个党委的党建工作检查考核，促 进了党建工作责任制的深化落实。组织召开 X 次全局性大型 视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建 标准化建设，开展了 X 人次参加的基层党组织书记培训，推 进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微 党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。 二、存在问题及原因剖析 一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽 然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针 对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加 强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上 还有不小差距。 二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标 准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部 分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、 落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调 研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。 三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实 为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己 总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做 事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背 包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。 从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。 一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建 工作的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实 效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差 距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我 更多的深入思考。 二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的 重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老 好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格， 有时发现问题认为是小事，视而不见。 三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工 作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致 力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、 同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。 三、下一步主要工作思路和措施 （一）进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人， 我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施，持续完 善党建工作考核评价机制，全面推进对基层 X 家单位的检查 考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不 到位等问题，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强督 查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问 题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改 进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基 础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工作 水平。 （二）进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中 央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神，进一步加强 党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置， 加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落 实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做 好新媒体时代下企业基层党建工作，重点针对流动党员管理、 海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建 立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领 域，提升党建工作的信息化水平。 （三）进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党 的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部 署，推动党建工作融入中心、服务主业，通过“创先争优” “一个党员一面旗”等活动载体，争创职工群众满意的服务 业绩。推进企业文化建设，进一步深化企业理念、弘扬企业 精神，塑造一流职工队伍，提升企业品牌形象，助力企业走 上健康可持续发展轨道。 2020 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 现将 xxx 党委 2020 年党建重点工作汇报如下。 一、2020 年组织工作重点工作落实情况 1.切实提高政治站位，认真落实上级党委重要部署安排。 统一订购《习近平谈治国理政（第三卷）》x 册，积极开展“送 理论，送关怀”赠书活动，组织各级党组织、广大党员认真 学习《习近平谈治国理政（第三卷）》。组织学习习总书记关 于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，指导 基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于 餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了“厉行勤 俭节约，反对铺张浪费，党员走在前”活动，通过专项检查 发现，全公司食堂泔水总量同比下降 25%。 2.切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证。 印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政 治保证的通知》，组织各级党组织和党员干部打好疫情防控 阻击战，组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院 等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务， xxx、xx 等两名入党积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火 神山、方舱医院建设，被批准火线入党；组织全公司党员自 愿捐款支持疫情防控工作，xx 名党员共计捐款 xx 万元；深 入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动， 让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上 高高飘扬。x 个单位（党支部）和 x 名党员受到上级党委的 表彰。 3.坚持力度不减，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作，建立 定期检查督导机制，主题教育检视问题已全部整改销号。持 续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，软弱涣散基层党 组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法， 组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》。 4.层层传递责任，切实抓好党建责任制考评落地。扎实 开展公司层级党建责任考核工作，对 x 家单位 2019 年度党 建责任制落实情况进行考核评价，x 家单位考评结果为“优 秀”，x 家单位为“良好”等级，并做好考核结果运用。组织 召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对 x 名书记现场述职评议，对 x 名书记书面述职评议，共对 x 名 书记进行了测评考核，其中 x 名书记考核结果为“好”，x 名 书记考核结果为“较好”。 5.紧紧围绕中心工作，扎实开展党建主题活动。深入开 展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、 “创岗建区”等党建主题活动，发挥党员在重点工程建设中 的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活 动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党 员身边创无隐患，工程项目无事故”党建主题活动，引导广 大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展 “七一”活动，下拨专项党费 xx 万元，教育党员铭记光辉历 史，传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动，共有 xx 个先进党组织、xx 名优秀党员、xx 名优秀党务工作者受到 各级党委表彰。 二、加强“三基建设”情况 1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”，新 成立 x 个党工委，撤销 x 个完工项目党工委； 增补党（工）委委员 x 名、纪（工）委委员 x 名； 根据机构改革情况，及时调整有关单位党组织管理关系， 做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属 5 家单位党委成 功召开党代会实现换届选举； 督导基层党组织抓好换届改选工作，确保各级党组织 “应换必换”。 2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作，2020 年全公司共发展党员 x 名，为计划 x 名的 71.4%。加强党员 培训教育，举办 2020 年党支部书记业务研讨培训班，培训 党支部书记、党建业务骨干 x 人； 认真制定 2020 年党员集中培训计划，扎实做好党员集 中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作，确保顺利 移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作，2020 年春 节下拨慰问专款 xx 万元，慰问 xx 人。 3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考 核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等 各项工作制度，为规范高效开展党建提供了制度保障。 三、下一步工作思路 1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织 路线，树立“一切到支部”的导向，以“抓书记、书记抓” 为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管党治党 政治责任。持续做好党建责任制考评工作，切实发挥好党建 责任制“指挥棒”作用。 2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”，及 时成立党组织，全面夯实基本组织； 严格落实 2019-2023 党员教育培训规划，加强党组织书 记、党务干部和党员培训教育力度，全面建强基本队伍； 不断完善党内文件制度，严格落实党的政治制度，加强 基础工作管理，全面健全基本制度。 3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发 展工作，确保高质量完成全年党员发展目标； 加强党员集中教育，确保完成年度党员集中培训目标； 抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作，做好春节 慰问困难党员工作。 4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红， 复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本 增效建设年”等党建主题活动，教育引导广大党员干部在施 工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展 中作表率，推动企业高质量发展。 公司党支部书记 2020 年抓基层党建工作书记述职报告 X 有限公司成立于 1980 年，原 X 市 X 水泥制品厂，历经 40 年创业，现为中国水泥制品工业协会会员单位，X 省水泥 制品工业协会理事单位，X 省乡镇企业协会会长单位，郑州 大学材料工程学院产学研基地，资质等级为混凝土专业贰级。 公司下属有一分公司、二分公司、三分公司、X 公司、玻璃 钢有限公司等。2020 年，X 公司党支部在区委区政府和“两 新”组织党工委的正确领导下的正确指引下，全面贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会学习党的十 九届五中全会精神，紧密联系企业发展实际，注重发展企业 党建，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在 推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中 不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。 一、主要工作 （一）主动担当，全力防控疫情。面对突如其来的新冠 肺炎疫情，X 公司充分发挥宣传载体稳人心、鼓斗志、聚合 力、强知识的作用，围绕创建无疫企业工作目标，主动发声， 全体总动员，在公司凝聚起众志成城阻击疫情的强大合力。 成立宣传维稳小组，发布每个阶段工作要求、防疫工作重点， 宣传防疫知识，主动发声，全域宣传，凝心聚力，打响了防 疫阻击战。悬挂疫情防控宣传标语 X 幅，制作专题广播 X 期， 印发疫情防控宣传单 X 万余份，制作警示标志和温馨提示牌 X 块，张贴疫情防控宣传画 X 幅，为全区疫情防控工作提供 强大助力。 （一）首责首位，筑牢战斗堡垒。X 公司非常重视企业 党建工作。每年都由总公司牵头，为公司制定了详细的党建 工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建 工作的氛围。企业党支部认真抓好党员发展工作：我们按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方 针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党 员 X 名，递交入党申请书的党员 X 名，积极分子 X 名。我们 紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把习近平新时 代中国特色社会主义思想和党员先进性的要求落实到基层 党建工作中去，落实到每个职工党员的行动中去，建立了党 员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广大党员都 能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起 到了推动作用。 （二）高度重视，加强学习氛围。公司党支部班子为了 加强自身建设，建立健全了支部学习制度，定期组织支委成 员、党员职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 认真学习十九届五中全会精神，切实提高支委成员和职工党 员的理论修养和知识水平。作为“学习教育”，思想政治教 育是第一位的。新形势下的党员思想政治教育，最重要的是 用习总书记系列重要讲话精神武装党员头脑。党支部组织好 “系列讲话”的学习，增强党员的政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识；组织好党章党规的学习，引导党员坚守 理想信念、始终对党忠诚、保持清风正气、勇于担当作为。 要突出学习习总书记关于企业家座谈会精神，为企业的发展 作出新贡献。全年党支部共组织职工党员学习 5 次，职工党 员递交学习心得体会 X 人次。 （三）守正创新，激发企业活力。X 公司党支部在社区 党委的领导下，在公司行政、工会的大力配合下，我们积极 开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工 进行结对帮扶活动，经常利用周末组织公司年轻党员到老年 公寓参加义工。为了维护公司职工的合法权益，党支部做到 了“三个结合”，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相 结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便。同时公司 建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV 等 休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设， 为各项活动增添活力。 二、存在的问题 非公企业党建工作虽然取得了一点成绩，但也存在不容 忽视的问题：企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经 营生产，轻党建工作；党支部活动与生产经营结合的不紧密， 对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等， 主要表现在： （一）市场环境制约企业党建的发展。例如：现在的市 场体制下，企业面临着激烈的市场竞争，随之到来的是新矛 盾，新情况，新问题。这使企业党建工作受到影响和限制。 公司公司的董事长不是党员，本来就注重企业的经济，忽视 党建工作，认为企业搞党建有也可以没也可以，党员员工对 党组织组织的活也不感兴趣。 （二）党组织的凝聚力消弱不高。在实际工作中，企业 领导往往注重企业的效益，忽视企业党建工作，在裁员增效 的时候，企业党员干部往往成为第一个考虑的对象。部分党 员素质不高，不参加学习，不参加支部组织的活动，有一种 “跟党走，不如跟钱走”的思想观念。不愿意积极缴纳党费， 有时候还想减免一些党费，破坏了党员的模范带头作用。例 如公司公司有个党员被裁员回家，认为党员身份在企业还不 如一般的职工，缴纳党费的时候也不积极了，认为自己下岗 待业，党费可以不交。 （三）党员模范带头作用难发挥。“两新”组织人员分 散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。有部分人故意 隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与 党组织无关；还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到 企业的歧视，党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用 就无从谈起。例如公司支部党员华金栓刚到企业时候，不愿 表露自己的党员身份，党支部听到别人说他是党员时，经过 确认才表露了自己的党员身份，经过询问才知道原来他是顾 虑党员在企业事情多，只要能赚钱就可以了，党员的身份也 没有多大的作用。 （四）党建工作质效有待提高。党的建设是一项长期而 艰巨的任务，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训 及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经 营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到一定的保障，各 项工作的开展受到局限，降低了党组织的凝聚力、向心力， 很难留住党员、发挥党组织的作用。X 公司支部全年的党建 经费只有 X 元，不足以支撑党支部开展各种各样的活动。 经过认真分析，我认为社区党建工作产生上述问题的原 因如下：一是企业老板对党建工作不支持，资金支持和工作 支持都不给力，致使企业的党建工作者干党建工作不大胆， 老是有担惊受怕的现象，放不开手脚。二是企业职工党员思 想觉悟还需要进一步提高，加强企业职工党员的学习不能松 懈。三是企业职工以工作为主，组织的党建活动都是要在工 作完成的前提下进行，工作没有完成或者没有做好，就去干 其他的事，轻则受到领导的批评，重者会有处分或者开除的 风险。四是企业董事长需要对党建认识度认知度不够，认为 企业党建可有可无的思想还有。 三、下步工作重点及思路 （一）巩固深化主题教育。通过深入学习，不断深化对 开展初心使命重大意义的认识，增强职工党员的党性修养和 纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率，使企业党员职 工发挥好党员的模范带头作用，在企业中起到战斗堡垒的作 用，党组织作为一面旗帜，任何时候只要企业有困难，党员 干部第一个冲锋在先。 （二）精心安排党员学习。制定全年的学习计划，学习 方案，通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治 建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。积极开展党务工 作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有 效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党 组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建 工作不断开创新局面。 （三）加强公司制度建设。进一步完善党员思想教育、 党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通 过科学管理提高职工素质。党支部制定“三会一课”制度， 党风廉政建设制度，党员学习制度，党员管理制度，党员奖 惩措施，来确保企业党员在企业中树立出一面旗帜，一个形 象。 （四）开展特色为民服务。以经费做保障加大党建工作， 组织职工党员开展更多有益活动、亮点活动，促进企业的发 展和党建工作不相矛盾。全年投入党建经费不于 X 元，组织 支部党员开展各项特色志愿活动，全年不少于 X 次。 （五）助推企业健康发展。做好企业老板的思想工作， 让老板明白企业的党建工作对企业的发展有帮助，企业的党 建工作做的好，企业才能发展的更好。只有把非公企业党建 工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，注意发挥党组织和 广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，才能 形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非 公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。 我公司党支部党建工作方面做了一点工作，并取得了一 定成效，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活 动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的 地方，还存在很多尚未完善、规范的地方。今后，我们将继 续完善措施，强化管理，为全区的发展做出贡献。