2021年新编党课讲稿4篇整理合集（二）

2021年新编党课讲稿4篇整理合集（二）

2021 年新编党课讲稿 4篇整理合集（二） 目 录 1、专题党课：人要忠于自己年轻时的梦想 2、在全市机关党支部书记培训班上的党课辅导报告 3、党支部书记在企业机关党课上的讲话 4、专题党课：党员干部要做“三最”干部 专题党课：人要忠于自己年轻时的梦想 一、有梦想的人就是有风帆的船 党的十九届五中全会擘画了我国经济社会发展“十四五”和 2035 年宏伟蓝图，这是新时代共产党人的梦想，有梦想就有了目标 有了航向。圆规为什么能画圆？因为脚在走，心不变。只要以梦想为 圆心，以勤奋为半径，持之以恒、矢志不移，一定会到达胜利的彼岸。 要永远相信梦想的力量。习近平总书记指出：“有梦想，有机会， 有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”心中有火，眼里有光， 脚下才有路。人一旦有了梦想，怎么活都是有灵魂的；有了梦想，才 会动力十足；有了梦想，就可以牢牢掌控人生航船的罗盘，向着梦想 前进。过去 20多年，北大保安队先后有 500 余名保安考学深造，有 的研究生毕业后当上大学老师。这说明，要相信梦想的力量。不是现 实支撑了梦想，而是梦想支撑了现实。 不现实的梦想比没有梦想更糟糕。梦想成就有能力的人，同时也 毁灭不切实际的人。不现实的梦想是幻想、是空想、是妄想，不现实 的梦想比没有梦想更糟糕。青年干部要有向上向善的梦想，有实现价 值的梦想，不能好高骛远，更不能不惜代价、不择手段去实现所谓的 梦想。人的梦想一旦被欲望操控，最终必将被欲望反噬。 梦想要有时代的胎记和身份的烙印。在新的历史方位中谈论梦想、 怀揣梦想、拥抱梦想、实践梦想，离不开时代背景和身份定位。要实 现这些梦想，必须要有符合身份的烙印，要有圆梦的才能与修为。当 前，青年干部还存在不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法、不缺活力缺 定力等“成长的烦恼”。任何人的成功，都是历史必然性和个人偶然 性的结合。我们的梦想有与生俱来的时代胎记，必须融入时代洪流、 服务时代发展。我们的梦想有身份认同的深刻烙印，必须立足岗位职 责、牢记初心使命。 二、实现人生梦想没有捷径可走 习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来喊得来的，而是拼出来 干出来的。实现人生梦想不是靠“梦”出来“想”出来的，必须要付 诸努力。实现梦想之路没有捷径可走。从方法论的角度看，实现人生 梦想可以从以下六个维度来考虑： 一要克服木桶效应，在读书学习中开启梦想之门。一只木桶能盛 多少水，取决于最短的那块木板。理论知识不扎实是当前年轻干部最 短的“木板”。如果不读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能 力就会退化。要专精地学。紧跟时代要求，立足岗位职责，学习党的 路线方针政策，厚实理论功底，认真钻研业务领域的最新政策精神， 提升履职能力。要广博地学。博览群书，开阔眼界，优化知识结构， 提升综合素质，用读过的书籍搭成向梦想进发的阶梯，成为一个博闻 强识、格局高远的“杂家”。要思辨地学。对待学习要带着一颗慎思 明辨的心，对于各种问题要独立思考，善于质疑。通过思考和质疑来 解决问题，这是获得知识、增长才干、成就梦想的必由之路。 二要反对本本主义，在勤于实践中铺就梦想之旅。在《反对本本 主义》中，毛泽东从认识论高度第一次鲜明地提出“没有调查，没有 发言权”。“调研”，基础在“调”，目的在“研”，价值在“用”。 如何“调”？就是深入基层、深入实际、深入问题去作调查，去收集 资料和数据。真正做到身子沉下去、情况摸上来，问题早发现、工作 早落实。如何“研”？就是对所调查、了解的问题进行分析研究，提 出控制问题发展变化的建议或措施；对上级部署的重点、领导关心的 焦点、群众关注的热点、工作疏忽的盲点，进行研判思考，因地制宜 地提出思路与对策。如何“用”？就是把调研成果转化为经验、固化 为制度，形成新的认识来指导新的实践，对照制度运用和政策落实检 验工作成效。青年干部要珍惜工作岗位，真情实感地去听、查、问、 看，科学严谨地去求、证、论、研，推动梦想向更深处进、更实处行。 三要破除惯性思维，在积极创新中扬起梦想之帆。人在一个地方 一个岗位呆久了，习惯了那里的土壤与温度、人文和事物，就如同“温 水煮青蛙”，自我满足、安于现状。无形中为成长进步设置了“天花 板”，为实现梦想加装了“减速带”。要坚持发展的观点看过去。有 的同志做工作只知道“吃老本”，没有“更新换代”，这样容易逐渐 失去竞争力。唯物辩证法告诉我们，万事万物都是不断变化发展的。 坚持发展的观点，就是要解决创新静止化、狭隘化的问题。要坚持联 系的观点看现在。有的同志没有站在工作发展大局的高度把握创新， 这样的创新是“水土不服”的。坚持联系的观点，就是要解决创新片 面化、孤立化的问题。要从横向和纵向上把握创新的来龙去脉和“前 世今生”，善于结合自己的专业知识、爱好特长，因地制宜提出对策、 开展工作。要坚持矛盾的观点看未来。有的同志面对困难和问题，常 常找不到主要矛盾和矛盾的主要方面，找不准创新的突破口和着力点， 这种创新是事倍功半的。坚持矛盾的观点，就是要解决创新盲目化、 形式化的问题。 四要用好马太效应，在团结聚力中筑起梦想之桥。马太效应，是 一种常见的社会现象，反映的是两极分化，富的更富，穷的更穷，强 者愈强，弱者愈弱。实现梦想不是“独角戏”，不可能“单打独斗”， 要学会团结聚力。要会借势。人生是有限的，一个人要想在有限的时 间里成就梦想，必须学会借助各种有利条件迅速实现自己的目标，这 就是借势。具体而言，就是要吃透上级政策，紧跟上级要求，结合自 身特色，积极行动，大胆尝试，努力形成先行先试的突破示范效应， 赢得上级和多方支持。要巧借力。借力是为了更合理地利用资源，更 好地专注，更有目的性地厚积薄发。在工作中要善于挖掘提炼，加强 宣传推广，不断创造可复制、可推广的有益经验，打造更具活力、更 接地气、更显特色的自主品牌，把工作经验上升为上级层面的典型做 法推广。要懂团结。如果思想上南辕北辙，行动上肯定无法协同作战。 团结聚力不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。 要服从组织安排，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做 到互相补台，好戏连台。 五要坚持底线思维，在敢于斗争中打赢梦想之战。“不愿冒险是 最大的风险。”没有斗争精神和斗争本领，再华美的梦想，再远大的 抱负，再宏伟的志向都是镜中花、水中月。要坚持底线思维，凡事从 坏处准备，努力争取最好的结果。要跟困难挑战作斗争。青年干部要 当几次“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手的山芋”，敢于到矛盾困难 多的地方去、到难点焦点多的地方去。在斗争中经风雨、见世面、长 才干、壮筋骨，练就真功夫、铁肩膀、硬本领。同时，还要注重发挥 “头雁”效应，变“给我上”为“跟我上”，充分调动身边其他同志 的积极性，凝心聚力攻坚克难。要跟私心杂念作斗争。有的年轻干部 往往“下得去”却“待不住”，一时“干得好”却很难一直“干得 好”。人的境界是磨难铸就的，人的格局是委屈撑大的。与其花许多 时间和精力去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去凿一口深井。 要跟喧嚣浮躁作斗争。“一万小时定律”告诉我们，任何人经过一万 个小时的磨练，都可以从“小白”变成专家。要培养扎实沉稳的工作 作风，在做每件“小事”的过程中，学会复盘过程、及时总结，好的 方法要继承，好的制度要沿袭，方向偏了要纠正，思路错了要整改。 “从一点一滴做起，把小事当大事干”，善始善终，善作善成。 六要用好杠杆原理，在讲究方法中抵达梦想之境。阿基米德说过， “给我一个支点，我将撬起整个地球”。对于我们实现梦想的路径而 言，支点就是方式方法。毛主席说过，人应该像柳树，插到哪里就在 哪里活起来；也要学松树，到了冬天也不落叶子。松树有原则性，柳 树有灵活性。一个把原则性和灵活性结合得好的人，就是一个讲究方 式方法的人。一个讲方法的圆梦人，他的梦想触手可及。要统筹兼顾 不盲目。“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，要善于 抓住“牵一发而动全身、落一子而全盘皆活”的大事要事，善于从主 要矛盾和矛盾的主要方面，理清头绪，分清轻重缓急，有的放矢、“看 地落锄头”，增强工作的整体性和系统性，实现“种瓜得瓜、种豆得 豆”的效果。要事缓则圆不盲从。工作中遇急遇险在所难免，急事缓 办、缓事急办才是大智慧。急中生智是超常态，急中失措才是常态。 遇到急事应当冷静思考、从容应对，考虑周全后再去妥善办理。面对 “缓事”要有计划有条理，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚。 要虚实结合不盲干。如果说务实是决胜千里之外的实践，务虚就是运 筹帷幄之中的谋划。如果过分强调“埋头拉车”，忽视“抬头看路”， 就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境，工作就很难突破和提高。没有 务虚，务实就没有方向性，这种“务实”等于盲干。青年干部要在务 实中生存，更要在务虚中提升，不仅会“坐而论道”，更会“起而行 之”。 三、好的品行修为是实现梦想的根本保障 生命本不是直尺，年龄也不是上面的刻度。忠于年轻时的梦想， 需要品行修为作保障。 用信仰引领梦想，做一个对党忠诚的人。信仰问题决定人生奋斗 方向和奋斗价值。习近平总书记指出，信仰认定了就要信上一辈子， 否则就会出大问题。实践证明，梦想越是高远，信仰越是坚定，越能 干出不同凡响的业绩。新时代的青年干部，要以绝对的忠诚来诠释信 仰，用坚定的政治信仰引领梦想，把内心深处强烈的事业心、责任感 和使命感化为实现梦想的内生动力。 用纪律守护梦想，做一个纯净如水的人。走上领导岗位不久的年 轻干部往往“书生意气”，理想主义气息较浓，对各种不正之风没有 警戒心和抵制力。近年来，不少年轻干部陷入违纪违法的深渊，令人 惋惜，让人警醒。没有约束的自由不是真正的自由，纪律规矩才是党 员干部的护身符和保护神。从“踌躇满志”到“步入深渊”，只在一 念之间。年轻干部，要学会敬畏法纪，敬畏权力，主动远离“陷阱”， 向“潜规则”说不，在言行举止中“自重”，在“红脸出汗”中“自 省”，在“利诱围猎”下“自警”，始终保持清正廉洁的本色。 用激情点燃梦想，做一个奋发有为的人。激情是人的主观能动性 的一种表现形式。人的激情如何，直接影响才智的发挥和潜能的释放， 影响工作质效和事业的成败。我们需要的激情，是在找准自身定位后 的自信，在直面压力挑战时的斗志，是对赞许称誉的审慎，对意见分 歧的从容，是团结一心的闯劲，日拱一卒的韧劲，是对人际交往进退 有据的心境，对干事创业张弛有度的热爱。年轻干部要保持恰到好处 的激情，呵护好激情燃烧的“小火苗”，让它源源不断地散发光和热， 成为温暖内心、照亮梦想的无穷力量。 用修身成就梦想，做一个崇德向善的人。修身齐家治国平天下， 修身是根基。习近平总书记指出，“领导干部要讲政德”，讲政德就 是要明大德、守公德、严私德。有人说“陪伴是最长情的告白”，那 家风就是“最浪漫的传承”。有的青年干部初为人父母，更应该把家 风建设摆在重要位置，把言传身教作为对孩子最好的教育，用好的修 为和品行“齐家”，让“亲友团”真正成为我们追求梦想的“加油站” 和“避风港”。 “青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。梦想有多大，舞台 就有多大。他希望身处伟大新时代的青年干部，在实现中国梦的伟大 实践中，绽放青春光彩，在永远忠于自己年轻时的梦想中，书写人生 华章！ 在全市机关党支部书记培训班上的党课辅导报告 各位支部书记： 这次支部书记培训班，是适应机关党建的新形势，近年来首次开 展的对支部书记的培训。为办好这次培训，市直机关工委花了不少心 思。在其他业务培训大多采取视频培训形式的背景下，我们这个培训， 把 XXX 人的队伍拉出来，安排三天时间。我们主要考虑，一是要丰富 培训的内容和形式，除了党建法规的辅导、党务工作的讨论交流、当 前工作的安排部署外，还安排了不少党性教育的内容等。二是要保证 精力集中。让大家从繁重的日常工作中暂时抽出身来，专心专意地学 习。三是为大家提供比较充足的讨论、交流、互动机会，增加相互的 了解，增强支部书记的凝聚力。在当前的形势下，这种安排确实是不 容易的。这也从一个侧面体现了市委领导班子，对党建工作是高看一 眼，对党务干部厚爱三分。希望大家珍惜这个学习机会，享受这次学 习过程。下面，由我为大家围绕“如何做一名优秀的支部书记”，谈 一谈我的思考和体会。 党的一切工作到基层、到支部。支部工作的重心是建设队伍，支 部书记的主要任务是教育、管理、监督党员，是做人的工作。打铁先 要自身硬。这就决定了支部书记应当具有比一般党员更高的觉悟、更 深厚的理论素养、更坚强的党性。每一名基层党组织书记履行好第一 责任人责任,前提就是用心用情,架起组织与每一名党员干部的“连心 桥”,把组织的关怀和要求传递到每一名党员干部心中,团结凝聚全体 党员干部的意志和力量,党和国家的各项事业才有扎实基础、各项工 作才能落地落实。党的建设质量高不高，党员干部精神风貌好不好， 很重要的就是看机关党建、看机关党员干部。这次“抗疫”斗争中， 全市各级机关动员组织党员干部冲锋在前、战斗在前，很好地发挥了 示范带动作用，让党旗在“抗疫”斗争一线高高飘扬，就是有力的证 明。所以说，我们推进全面从严治党、加强党的建设，必须从机关严 起、从机关党建抓起、从选优配强支部书记做起。一名优秀的支部书 记，我认为至少要做到以下几点： 第一，要筑牢“初心”基石。确保广大党员干部政治上不偏航、 思想上不偏移、行动上不偏向,是党组织对他们最大的关心和爱护, 也是基层党组织书记的首要政治责任。党的十八大以来,习近平总书 记反复强调“不忘初心、方得始终”“行程万里、不忘初心”“不忘 初心、继续前进”“不忘初心、牢记使命”,念兹在兹的都是不忘初 心。讲初心就是讲政治、讲忠诚、讲宗旨,必须旗帜鲜明、一以贯之。 一是要引导党员干部在坚定信仰中树牢初心。理想信念是共产党人的 政治灵魂,是精神上的“钙”。我们党的初心使命,来源于对马克思主 义的信仰、对共产主义和社会主义的信念。思想上入党是一辈子的事, 加强党性修养更是一刻也不能放松的必修课。心如明镜台,时时勤拂 拭,才不会沾惹尘埃。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是 最危险的滑坡。党和国家的各项事业进入新阶段,必须确保党员干部 坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定对马 克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴 的信心。二是要引导党员干部在自身干净中守住初心。党纪必然严于 国法,党员必然要接受更严约束,党员干部更要始终牢记自己的“第一 身份”,严以律己、修身立命、知耻知止,增强免疫力和抵抗力。要敬 畏法纪,使铁的纪律转化为自觉遵循和日常习惯,在任何情况下不越 界、不越轨,对待好公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系。 要敬畏权力,主动把权力关进制度的“笼子”, 自觉接受党组织的监 督、群众监督、舆论监督、民主监督和法律监督。要敬畏人民,时刻 牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把对党负责和对人民群众负责、 对当前负责与对长远负责统一起来,坚持权为民所用、情为民所系、 利为民所谋。三是要引导党员干部在岗位建功中践行初心。“得其大 者可以兼其小”。广大党员唯有把人生理想融入党和国家的事业,在 党的各项事业征程中,跑好属于我们自己的这一棒,才能最终成就一 番事业。要引导党员涵养“一心为民”的赤子之心,牢固树立以人民 为中心的工作理念,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡 是损害群众利益的行为都要坚决纠正。强化“一丝不苟”的实干作风, 敢于做难事,敢于把自己逼上墙角,敢于走出心理舒适区,把自己从习 惯和环境营造的惰性中解脱出来,在激发自己的潜力活力和迎接困难 挑战中做到严实深细。永葆“一马当先”的开拓精神,时刻保持积极 向上的精气神,不断深化对新时代 XXXX 工作规律和特点的研究,全面 履职尽责,永葆开拓精神,以“一马当先”的状态赢得“一马平川”的 未来。 第二，要架起“交心”桥梁。在我们党的政治生活中,有一个好 的传统,就是书记经常找党员谈心,了解党员思想情况,党员积极主动 地向党组织交心,争取组织对自己的了解和帮助。事实证明,哪一个党 组织在这方面做得好,哪个党组织的党员就团结一致,朝气蓬勃。新的 征程上,基层党组织书记应该带头把这一优良传统继承发扬好,深入 开展好政治思想工作。一是要落实好思想汇报制度。积极向党组织谈 思想,这是党员靠近组织、依靠组织、同党一条心的表现。一方面, 要启发党员采取口头或书面的形式经常向党组织反映思想状况,勇于 坦承自己思想和工作中的问题,做到言行一致、对党忠诚老实,这也是 党员党性锻炼的严肃问题。另一方面,党组织书记要督促党员按期进 行思想汇报,并进行归档,对有思想疙瘩的党员,要及时跟进做好经常 性的思想政治工作,对党员反映的问题要及时进行调查分析处理,给 出明确答复。二是要开展好谈心谈话活动。《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》要求“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员 之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想, 交换意见。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部“约谈”。要带 头落实“四必谈”要求,做到岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违 章违纪必谈、受表扬或批评必谈。要形成氛围,引导广大党员主动与 困难同志、对自己有意见的同志和先进模范谈心交心,通过谈心活动 找差距、明责任、定方向、增动力。要端正态度,谈话做到与人为善, 坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。三是要利 用好现代传媒手段。新的时代, Q0、微博、微信等这些都是大家耳熟 能详的聊天工具,已经被广泛运用。正是这些新媒体的参与,使交流交 心方式有了新的亮点,网络形式的交心更能走心。基层党组织书记必 须站在时代前沿,学会并熟练的掌握网络交流工具的使用,开设好“党 员之声”“我们的家园”等特色微信群,做到一个基层党组织一个群, 一群一特色,让广大党员能更快捷、更便捷地表达自己的想法,抒发自 己的感情,交流学习心得,使思想政治工作在潜移转化中达到“润物细 无声”的效果。 第三，要多行“暖心”之举。党的十九大报告指出: “各级党 组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。”市委常委会高度 重视落实党内关怀政策,研究出台了《关于规范慰问工作的实施办法 (试行) 》。市委书记 XXXX 同志在上任伊始,就作出“关心机关干部 身体健康,多组织一些体育活动”的批示,经常到一线党支部驻地看望 慰问党员干部,与青年干部、上挂锻炼干部座谈,在政治、工作、生活、 心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助,不断激发出广大党员 的政治热情和工作动力。基层党组织书记要紧跟市委决策部署,切实 做好广大党员的暖心工作。一是加强政治关怀。对素质全面、工作表 现突出的优秀党员干部,要积极推荐使用,形成鲜明的导向,有效激发 党员干部的创先争优意识,形成浓厚的党内激励氛围。注重挖掘、培 养、选树身边典型,发挥好市委“共产党员风采”专栏的鲜明导向作 用,突出宣传基层党组织涌现出的先进典型和好经验、好做法,全力营 造学典型、当典型的舆论氛围。设计赠送党员政治生日“贺卡”,表 达党组织对每名党员深深的关切、嘱托和期盼。二是加强工作关怀。 致力于广大党员成长进步,持续抓好党员培训工作落实,发挥好“大学 习大讨论”主平台作用,把“一人一篇网上见”“一人一课开讲啦” 活动引向深入。选送青年党员干部到经济发展、招商引资、脱贫攻坚、 污染防治以及急难险重任务中摔打磨砺,着力提升党员干部全面素质。 建立“掌上流动党小组”,及时了解外出党员及其家庭成员的实际情 况, 随时帮助他们化解难题,解决好后顾之忧,全身心投入工作。三 是加强生活关怀。按照市委部署要求,深入党员干部中开展走访慰问 等活动,救助特困党员,关爱老党员。特别要关心老干部党员的生活, 时刻把他们的冷暖挂在心上,尊重老党员、关心老党员、爱护老党员, 带着感情和责任做好服务工作,积极帮助解决实际困难,让老党员们 感受到组织的温暖,安度晚年。四是加强心理关怀。目前，全市的工 作任务重、压力大,一些党员干部容易产生心理问题,各级基层党组织 需要高度关注、科学解决。要组织专家举办心理健康专题讲座,普及 心理常识,定期开展心理测试,对党员干部进行积极的心理干预,疏导 工作带来的压力,化解负面情绪,使其增强“心理免疫力”;组织开展 经典阅读、学习强国等活动,涵养党员干部的道德情操,树立阳光心态; 支持鼓励党员干部参加各类文体兴趣小组,组织开展健步走、文体竞 赛、高温季节送清凉等活动,使党员干部身体健康、心理健康得到同 步关爱。 第四，要关注“细小”之处。“天下大事,必作于细。”细节往 往因其“小”,而容易被人忽视,掉以轻心;因其“细” ,也常常使人 感到繁琐,不屑一顾。但就是这些小事和细节,往往是事物发展的关键 和突破口,是关系成败的双刃剑。“上面千条线、下面一根针”,基层 党组织必须用足够的细心去观察、发现、倾听、行动,才能行稳致远。 要把细心当成一种习惯。“世界上怕就怕认真二字”。工作的标准和 要求的直接体现就是“细心”。基层党组织工作任务重,工作头绪多, 每一项工作都需要我们发挥自己的聪明才智和按照要求去细心谋划, 对标对表上级党组织的部署要求,想尽一切办法把工作的标准提高。 只有细心才能尽量避免漏这项、落那项,缺这个少那个的情况,保证基 层党组织在上传下达中发挥桥梁作用。要把细心练成一种本领。基层 党组织书记要加强实践锻炼,练成“火眼金睛”。平时要细心观察每 名党员干部的变化,在发现党员干部思想出现“抛锚”时,要及时找他 们开展谈心谈话,把不良苗头扼杀在摇篮中。在党员干部的家庭、生 活、工作发生大的变故时,要无微不至的关心他们,让他们感受到组织 的温暖,让他们能勇敢面对挫折和困难。要善于发现和化解工作生活 中的各方矛盾,理顺关系促成合力,增进队伍的团结,提高队伍的凝聚 力、向心力、战斗力。要把细心做成一种日常。基层党组织能够最直 接最广泛地联系广大党员干部,支部书记要善于和党员干部职工打成 片,在日常工作学习生活中去感染他们、影响他们、带动他们;善于在 思想上贴近党员干部,用自己学到的,理解到的党的理论、路线方针政 策,在潜移默化中向党员干部灌输、宣传;善于用行动去引领他们,无 论大事、小事都要坚持原则,坚持真理,带头垂范,当好标兵,做党员干 部的好模范,高标准推动各项工作落实,推动党和国家各项事业高质 量发展。 同志们，机关党建工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地 团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感、强 烈的事业进取心、昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作作风，努力 提升机关党建工作水平，以优异成绩迎接建党 100 周年！ 党支部书记在企业机关党课上的讲话 同志们： 根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政 治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许 有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问 题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以 这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党 建工作必不可少。 习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业 的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。大家试想一下，如 果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是 好比是“无根之木”“无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上 为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的 新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公 司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保 我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒 作用就发挥到哪里。 如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发 展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志 心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展 的助推作用。 一、公司为什么要抓党建 党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机 组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要 的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政 策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公 司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公 司积极承担履行社会责任与义务。 （一）加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不 打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本 的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数 同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、出现错误 行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以 为是、盲目自大，发表些不当的言论。加强党建引领，经常性开展思 想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要 讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾 病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。 （二）加强党建引领，可以除作风之弊。作风建设，在任何时候 都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设， 事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国 有企业内部，抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增 长阶段转向亮质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正，国有企业 作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质 显发展的大局，在我们公司内部，尤其是职能部门、管理层境界不高、 眼光不远、格局不大，过于追求个人利益得失，热衷于比职务，比待 遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风 建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角 度，审视自己、要求自己、检查自己，带头转变工作作风，带头发现 问题、解决问题，带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作 风大转变。 （三）加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过，办 好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在 党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的 建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有 企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织 出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的 领导是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领 导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚 定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩 固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能 把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒，从而使公司做大做强做 优。 二、怎祥抓好新形势下公司党建工作 国有企业作为市场经济主体，其一举动都影响着国民经济的发展， 不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党 建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时 也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。 要推动质量发展，我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党 组织的政治核心作用，增强公司竞争力。 （一）政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政 治生态。只有推动政治生态根本好转，才能引领和保障国有企业改革 发展，在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生 态来推动管理体系和管理能力现代化。这是对我们全体党员干部提出 的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把握方 向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局 中去思考，定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚 决维护大局，始终听党号令、为党分忧，建设良好的政治生态，为公 司发展提供政治保证。 （二）组织建设是基础。2019 年 12 月 30 日，中共中央印发了 《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对国有企业党组 织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵 循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业 各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作 为营党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实、国 有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨 论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作， 发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障 等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的 前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置党 员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五 个一体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建 工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落 实上级公司战略要求，有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训 方法，增强培训效果，帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基 层线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻干部到外地项目、偏 远地区等岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度，让干部在 实践中砥砺品质、增长才干。 （三）纪律建设是保障。只有固守法纪底线，才能激发奋进的“正 能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年 对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方 面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容， 确保党纪党规入脑入心，要教育公司全体党员干部始终保持共产党人 的万史责任感，始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和 施政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉洁从政的思想道德 基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党 党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚 决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部 要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性，严格要求和约束自己，自 觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初 慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在一点一滴 中完善自己，正心明道，洁身自好，涵养清廉本色。心有所信，方能 行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事 业兴，党建优事业优，党性强作风正。 同志们，新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领， 坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 以高质量党建护航公司高质量发展。 专题党课：党员干部要做“三最”干部 同志们： 在座的各位都是党员干部。在大家心目中都有一杆秤，对合格党 员干部都有一个标准。今天，凑这个机会，我谈一谈我心目中的党员 干部的基本标准，概括起来就是一名合格的党员干部至少要具备“三 最”因素。 一、党员干部最重要的政治品格是对党忠诚 “天下至德，莫大于忠。”在现代汉语词典中，忠，崇敬、恪守 之意；诚，言而有信、言行一致之意；忠诚，即尽心尽力、没有二心。 忠诚是中国古代文学著作中出现的高频词汇，也是中国古代传统文化 中的瑰宝。历史不断演变，但为人忠诚一直被国人信奉并遵循；忠诚 之人也一直被国人视为楷模而传颂。中国自古以来就讲“忠”，多少 仁人志士在“忠诚”两字上抒写了可歌可泣的壮丽诗篇。“岳母刺字” 就是忠诚的典范。权位面前检验绝对忠诚。1932 年，中国无产阶级 革命家、军事家、中国人民解放军大将陈赓被捕后，蒋介石送来中将 参谋长的委任状和衣帽服饰，陈赓不为所动，凛然道：“此衣不能穿， 此帽不能戴，此官不能当”。在真正的共产党人心中，对党忠诚高于 天。 金钱面前检验绝对忠诚。抗战时期，胶东地区诞生了我军第一支 “黄金部队”。抗战 8 年时间，这支部队共送出 13万两黄金，没有 一点遗漏，更没有人携款叛逃。事实证明，对党忠诚贵于黄金。在近 代史上，没有对党的绝对忠诚，就不会有江姐在洞牢房绣出的五星红 旗；就没有夏明翰的“砍头不要紧，只要主义真”；就没有共产党员 周文雍在监狱里写下“头可断，肢可折，革命精神不可灭。壮士头颅 为党落，好汉身躯为群裂”的不朽诗篇以及后来的陈铁军、周文雍在 广红花岗刑场上的婚礼。正是因为有无数的共产党员对党的绝对忠诚， 凝聚起一大批有着远大理想，勇于吃苦、特别能战斗、富有牺牲精神 的共产党员，才使得我们党从一开始的十几人，发展壮大成为今天的 9100 多万的执政党。也正是因为共产党员对党的绝对忠诚，党才能 领导全国各族人民顺利完成社会主义改造，取得令人瞩目的巨大成就。 但是，在当今社会，党员队伍中出现了许多不能忽视的现象，一 些人身为党员却对党说三道四；某些身为党员领导干部，稍有不顺， 对党说这说那；有的党员，不是把自己能有今天的成长进步归功于党 的教育培养，而是自认为自己的能力水平和奋斗取得的；试想，如果 没有党的教育和培养，没有党给我们提供发挥聪明才智的平台，何以 能有进步?何以能成为党员领导干部?何以能展示自己的聪明才智?出 现上述诸多问题和现象，归结起来，最关键的是在市场经济条件下， 个人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作为一名共产党员， 要时刻牢记党的宗旨和义务，时刻用《党章》对照检查自己，反省自 己。 习近平总书记指出新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这个标准为干部队伍建设指明了 方向，为广大干部树立了追求的标杆，也为选人用人提供了标尺。因 此，信念坚定就是对党忠诚，为民服务就是对人民忠诚，勤政务实就 是对事业忠诚。 党员是党的血液和细胞，如果对党不忠诚，党的执政大厦就会不 稳，甚至倒塌。党叫干什么就干什么，党不叫干什么坚决不干什么， 那才是绝对忠诚。党讲集体主义，你却搞个人主义、自由主义、本位 主义、分散主义，那就是不听党的话；党三令五申革除“四风”积弊， 你还犹豫观望、不当回事，那就谈不上忠诚；改革需要牺牲个人利益， 你仍与组织讲条件谈价钱，那怎么能叫忠诚；使命任务要去担当，你 却冲不上去、完不成任务，那也不能算忠诚。今天，比之革命战争年 代，对党忠诚有不同特点，但有同样高的要求。敌对势力别有用心地 制造种种错误舆论，目的是扰乱我们的思想，诋毁我们的制度，动摇 党对军队绝对领导的根基，减弱我们对党的忠诚度。在这种情况下， 我们更要以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志， 勇于同错误思想作斗争，始终不渝地捍卫党的尊严、党的领导、党的 制度。 对党忠诚是保持思想纯洁的根本要求。在新的历史条件下，对党 忠诚在思想上表现为党员对党的感情的坚定性和纯洁性，对人民群众 的感情和为人民服务决心的不可动摇性；在行动上表现为在工作和学 习中随时牢记党员身份，严于律己，谨言慎行，保持脚踏实地、实事 求是的作风。随着经济的快速发展，社会转型期的矛盾和问题也不断 凸显，这既考量着党的执政智慧，也考量着每一个党员的忠诚。改革 的大潮、物欲的诱惑，使党内出现了个别经不起考验而对党不忠的人。 相对于 9100 多万党员来说，他们的确就是一小撮，但败坏着党的形 象，催化着社会的矛盾。时下为什么有的党员干部急不可耐，有的浮 躁不安，有的急功近利，有的面对蝇头小利不讲原则，有的面对是非 曲直语无伦次，有的面对权势低眉顺眼，有的面对百姓一唬二吓，根 源就在于有私心，思想不纯洁，只要我们每个党员干部都能以淡泊之 心对待个人名利权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，就 一定能够定住心神、站稳脚跟、挺起脊梁，自始至终保持对党忠诚。 二、党员干部最起码的为官底线是个人干净 干净，是一种崇高的境界，不仅可以指物质上的洁净，也可喻为 品质上的廉洁，核心要义就是心存敬畏、严格自律。一个人为官做人 干净，才能为党和人民干成事、办好事；一个不干净的人，是不可能 诚心诚意地做好事、办实事的。干净与干事，相辅相成，缺一不可。 干净是为了干事，干事还需干净。只有既干净又干事，才称得上是一 名合格的党员干部。习近平总书记多次谈到，干部“要‘干事’，更 要‘干净’”，既要廉政又要勤政。不干净的官是贪官，群众痛恨； 不干事的官是庸官，群众不答应。 在现实生活中，由于每个人的世界观、人生观、价值观不同，在 处理“干事”与“干净”的问题上，也表现出不同形式。一是能干事， 但不干净。在一些地方，随着一项项工程的完工，一些干部相继倒下 了，这就是典型例证。二是不干事，但还干净。这些人与贪污、受贿 不沾边，但是在单位里却无所事事。三是既不干事，又不干净。这些 人专搞歪门邪道，或大搞权钱交易，谋取不义之财。四是既干事，又 干净。这些人工作兢兢业业，任劳任怨，踏踏实实，一身正气，两袖 清风，这样的干部是党和人民需要的好干部。 坦率地说，面对市场经济大潮的冲击，对当今的干部来说，真的 是存在“‘干事’容易‘干净’难”的问题。当今社会的诱惑实在太 大了，一不留神就会中了来自方方面面的糖衣炮弹，原本干净的也就 不干净了。 做个干净人，说难也难，说不难也不难，关键要看自己如何去把 握。古往今来，大凡清官，皆以不贪为宝，严于律己，戒贪守节，视 洁身自好为做官之本，处世立身之道。坚持用好手中的“权”，不谋 非分之利，把住自家的“门”，拒收非分之礼，管住自己的“手”； 不接非分之财，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白 白做人。习近平曾撰文，要求每一个领导干部都要“拎着乌纱帽”为 民干事，而不能“捂着乌纱帽”为己做官。 明是非是干净干事的道德基础。明是非，就是要求我们做任何事 都要分清是非界限。这是党员领导干部从政为官的道德底线。党的十 八大以来，中央出台了“八项规定”等一系列反对“四风”、厉行节 约的制度，为我们行权履职提供了一面面镜子。我们每个领导干部都 应在“八项规定”面前照一照，想一想，把它转化为自觉行动，形成 良好习惯。 慎交友是干净干事的重要保障。习近平总书记谆谆告诫各级领导 干部，要提升自我境界，坚定理想信念，保持高尚情操。按理说，领 导干部交朋友，是个人的自由、是私事，但领导干部是一个特殊的群 体，他们的手里或大或小，或多或少都有人民赋予的权力。从领导干 部所交的朋友身上，可以看出一个领导干部的思想品德和精神修养。 慎交朋友，就不要与“阿谀”者交友。“不与‘阿谀’者交友”，这 是孔子说的一句话。有一种人，在你没 有提任领导的时候，对你爱 理不理；但当你走上领导岗位后，就来了一百八十度大转弯，经常过 来套近乎，阿谀奉承。这样的人，未必都是坏人，但至少在品行上很 成问题，往往是企图在称兄道弟中得利，尽管不是所有的奉承话都有 恶意，但也难免恭维话的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要与来路不 明的“大方”者交友。社会上的一些人很注意结交领导干部，他们舍 得搞感情投资，出手阔气，一掷千金。不要以为这些人不惜钱，事实 上，他们是为了“钓鱼”，才不得不下的“诱饵”。他们看中的是你 手中的权力。所以，作为领导干部，不能随意接受别人的馈赠，否则 你就授人以柄；也不要将自己家庭生活中的一些困难随意告诉别人， 否则一些心术不正的人就会抓住机遇，以交朋友的名义想方设法控制 你。诸多教训表明，领导干部通常不是栽在穷朋友手里，而是栽在富 朋友手里。目前，一些干部整天忙于应酬，忙于迎来送往，不为老百 姓办事，一门心思拉关系、找门路；“小官大贪”数额巨大，令人触 目惊心；少数干部去了不该去的地方，上了“贼船”难以脱身。用好 权是干净干事的关键环节。对领导干部来说，手中或多或少都掌握着 一定的权力。权力是一柄“双刃剑”，能使人高尚，也能使人堕落； 能成就一个人，也能毁掉一个人。 善待权力是干净干事的思想根基。首先，要有亲民意识，要在感 情上与群众融为一体，打成一片。其次，要有为民情怀，关心群众疾 苦，就应善于利用权力，尽心竭力为群众办实事、办好事，使群众不 断得到实惠。第三，还要有坚固的心理防线。现实生活中有那么一些 人，善于察言观色，精于揣摩他人意图，长于拍马溜须，不知不觉中， 一些意志薄弱的干部就有可能挡不住诱惑。殊不知，天下哪有免费的 午餐?这些人都是奔着你的权力而来的。其实，权力就是一种责任。 领导干部只有善待权力，才能自觉地筑牢思想道德和法律法规防线， 筑牢反腐倡廉的“堤坝”。 三、党员干部最基本的从政准则是敢于担当 何谓担当?在词典的意思是：接受并负起责任。肩扛千斤，谓之 责；背负万石，谓之任。在急难险重面前，有一马当先的勇气和魄力， 有履行职责的能力和素质，这就是担当精神。自古以来，中华民族一 直就有敢于担当的人，他们怀抱 “天下兴亡、匹夫有责”的崇高信 念，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，立志“为天地立心、为生 民立命”，为国家和社会作出了巨大贡献。他们敢于担当背后的勇气、 良知和才干，也赢得了无数人的赞叹。 “桥的价值在于承载，人的价值在于担当。”很多东西在空中悬 着，有了担当精神，它们才能落地、才能落实。对于一个集体来说， 团队成员有担当，才能充满活力、不断进步；对于一名领导干部来说， 有担当，才能带出一个过硬的集体，才是一个真正的好干部。 敢于担当是几代中国共产党人的政治本色。在“三座大山”压迫 的旧中国，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人坚定革命理想， 团结带领全国各族人民前仆后继、浴血奋斗，终于实现了人民梦寐以 求的独立、自由、民主和统一。上世纪 70年代末 80 年代初，面对十 年“文革”造成的危难局面，以邓小平同志为主要代表的中国共产党 人坚持解放思想、实事求是，以巨大政治勇气和理论勇气，作出把党 和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策， 开启了我国改革发展的新局面。上世纪 80年代末 90 年 代初，国内 发生严重政治风波，东欧剧变、苏联解体，世界社会主义运动出现严 重曲折，在关系党和国家前途命运的重大关头，以江泽民同志为主要 代表的中国共产 党人坚持党的基本理论、基本路线不动摇，巩固改 革发展，稳定大局，成功把中国特色社会主义推向二十一世纪。进入 新世纪新阶段，先后经历了非典、汶川特大地震等自然灾害，经历了 席卷全球的国际金融危机冲击，经历了北京奥运会、上海世博会等重 大国际性活动，面对这些挑战，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产 党人科学判断、果断决策，成功克难事、办大事，坚持改革开放、推 动科学发展，在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。党 的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，特别是 2020 年的新冠肺 炎，以习近平同志为总书记的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治， 以实现中国梦凝聚力量，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界。 习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，庄严地提 出“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。这是 中国共产党人的大担当。 敢于担当必须做到政治坚定。做不到这一条，敢于担当就没有任 何意义。党员干部在贯彻执行党中央决策指示上，一定要雷厉风行， 不折不扣，做到令行禁止，确保政令畅通；在大是大非问题上，一定 要旗帜鲜明，立场坚定，绝不能有丝毫的含糊；在日常工作生活中， 一定要有很强的政治警觉性和政治鉴别力，见微知著，防微杜渐，不 能犯糊涂、做错事；在执行政治纪律上，一定要更加严格、更加自觉， 坚决杜绝政治上的自由主义。 敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一种事业追求， 一种勤恳态度，更体现了一种可贵的事业心和责任感。把单位当成家 来建，把干好工作当成日子过，每名党员干部无论担负什么职责，承 担什么任务，都要尽自己最大努力，拿出最高的标准。负责是党员干 部为官从政应有的品格，组织把我们放在一个岗位上，负责有关工作， 我们就要对组织负责，对单位负责，对所属人员负责，始终有责任重 如山的境界和积极负责的精神，在其位谋其政，真正承担起这份责任， 履行好应尽的义务，兢兢业业、精益求精地做好每项工作，对职责范 围内的工作和组织赋予的任务，任劳任怨、尽心竭力去做好，落到实 处，确保高标准高效率。 敢于担当就要有坚持原则的无畏勇气。无论是机关工作还是基层 工作，政策性、法规性和纪律性都很强，这就决定了党员干部必须有 很强的党性观念，严格按原则办事。从这个意义上讲，一名合格称职 的党员干部，首先是一名党性原则很强的干部。否则，工作中随意搞 变通、打折扣，上级决策指示就不可能很好地贯彻下去，就会在执行 的过程中变形走样，不但影响工作的落实，还会引发矛盾、影响稳定。 党员干部虽然分管业务不同，但都有一定的权力，做每项工作、干每 件事情，都要把坚持党的原则放在第一位，敢于较真碰硬，不怕得罪 人，不当老好人，做到以党性原则处理事务，认真遵守法规制度，加 强请示报告，严格程序规定。 敢于担当就要有破解难题的素质能力。诸葛亮的《出师表》里有 这么一句话：受任于败军之际，奉命于危难之间。危难艰险，是考验 每个共产党人的试金石。忠不避危，越是危险，越应挺身而出。勇于 担当是领导干部干事创业的首要条件。成就大事，办成难事，撇清烦 事，不仅需要领导干部具有丰富的阅历、突出的能力、过人的智慧， 尤其需要勇于担当精神。当前，改革发展正处于攻坚阶段，我们的每 一步发展，每一项改革，都必须动真的，来硬的，只有触动根基，踏 石留印，抓铁有痕，才能实现量变到质变的突破。干工作就是要解决 问题，能不能解决好工作中的难点棘手问题，是圆满完成工作任务的 关键，也是对党员干部能力素质的检验。难点问题突破了、解决好了， 就能带动和促进其他工作的落实，就能起到抓局部带全盘的作用。为 此，就要牢固树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的观念，在 遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；在碰 到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法处理好，不能推诿扯皮、 敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲；在出现问题时， 要主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸，不能回避问题、 上交矛盾。勇于担当就要动真碰硬，大事难事有担当，困难面前不低 头，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，议了就定，定了就干，干就干 好；就 要负重拼搏，迎难而上，苦干实干，争创一流业绩。横向比、 纵向看，形势逼人，不进则退，这就要求我们要想在前、干在前，先 人一步抢得机遇，快人一拍加快发展。不敢想、不敢干，大事面前“溜 边边”，难事上面“绕弯弯”，烦事里面“转圈圈”，发展空间就会 越来越小，前进的道路就会越来越难。机遇与挑战并存，希望与困难 同在，只有各级领导干部勇于担当，我们的各项工作才能快速推进， 建设发展才有希望。 综上所述，对党忠诚是政治品格，对于党员干部来说，就是要绝 对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什 么困难，不管遇到什么大风大浪，都要与党中央保持高度一致，站稳 坚定的政治立场。对党忠诚，是全心全意的忠诚，不是三心二意的忠 诚；是言行如一、表里如一的忠诚，忠心耿耿、天日昭昭，不是说一 套做一套；是始终如一的忠诚，能始终经受住血与火的考验，不是顺 境时忠诚、逆境时就不忠诚；是无怨无悔的忠诚。个人干净是为官底 线，核心要义就是要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、 慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党 和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。 敢于担当是从政准则，是领导干部的职责所系、使命所在。核心要义 就是要敢想、敢做、敢当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于 亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢 于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。大家都要把“对党忠诚、 个人干净、敢于担当”融入党性修养的全过程，贯穿于工作的各方面， 内化于心、外化于行，做一名让党放心、让人民满意的好干部。 今天就讲到这里，不当之处请大家多多指教。