5篇2020-2021党委书记领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

5篇2020-2021党委书记领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

5 篇 2020-2021 党委书记领导班子民主生活 会五个方面对照检查材料 目录 某市机关事务管理局领导班子 2020 年民主生活会五 个方面对照检查材料 常务副县长 2020-2021 年度民主生活会“五个方面” 个人对照检查材料 局党组书记、党委领导 2020 年度民主生活会对照检查 材料 某市交通运输局领导班子 2020 年度民主生活会“六 个方面”对照检查材料 某市委老干部局领导班子 2020 年民主生活会五个方 面对照检查材料 某市机关事务管理局领导班子 2020 年民主 生活会五个方面对照检查材料 一年来，本人始终坚持深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想，认真研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记 在党的十九届**全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、 纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重 要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同 时，结合思想和本部门的工作实际，紧扣 2020 年度民主生 活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批 评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40 余条，重 点从学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组 织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学 习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任等五 个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导 班子对照检查情况汇报如下： 在去年的专题民主生活会和今年的巡视整改专题民主 生活会上，我一共查摆出**项问题，目前已全部整改完成并 取得明显成效。按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求， 我认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建 议，并结合思想工作实际，对照总书记关于严肃党内政治生 活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从“学懂弄通做 实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实 全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报 告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面 一是政治站位不够高，对机关事务管理工作的重要性认 识不够。国务院副秘书长、国管局党组书记、局长李宝荣同 志在今年的局长办公会上强调指出“管资产管资金是落实国 家宏观战略部署的重要基础，也是国家治理体系建设的重要 内容。我们讲国家治理与机关事务工作的内在联系，核心就 是党政机关的自身建设与高效运行”。对照这一要求，局党 组没有把机关事务管理工作提升到治理体系建设的高度来 认识，没有把推进治理能力和治理体系现代化与机关事务管 理工作的制度化建设、标准化管理和规范化运行进行有机结 合，对机关事务管理工作调查研究的深度广度不够，在定方 案、作决策上更多的是考虑如何将具体工作执行到位，对如 何把党的方针政策同机关事务管理实际相结合的站位不高、 思虑不深、谋划不够，导致工作缺乏打基础、立长远的系统 谋划，还没有建立起系统完备、管理有效、标准规范的制度 运行体系。 二是履行党建主体责任不到位，在切实加强基层党建， 发挥党组核心领导作用、强化党建引领作用方面效果不显著。 党组对党建工作的思考和谋划不够，没有深入基层全面了解 支部党建工作情况，没有下大力气集中解决基层党建工作中 存在的各类问题。如：今年市委巡察组反馈我局还存在领导 干部未按要求参加双重组织生活的问题。基层党建工作薄弱， 党支部战斗堡垒作用不突出的问题。党支部“三会一课”制 度执行不规范，支部对党员的教育管理缺乏手段，党支部缺 乏凝聚力和向心力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。 一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据 上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况， 往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习 理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治 站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细 致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内 涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。 二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳 怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到 工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局 限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进 时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面 加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域 安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安 委会约谈批评。 三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个 别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强， 没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决 策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管 的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多 数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度 作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、 办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严 格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示 报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时 请示报告。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万 绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导 班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武 装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事 创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破 “禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多， 一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，全镇农业 项目除 XX 有机农业示范园区外无其他规模项目，有机农业 龙头 XXX 农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进 管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广开来， 利民惠农效应十分有限。 二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚 痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地 去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取 意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提 高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘 手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全镇双招双 引工作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招双引推进较慢， 横向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些 年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新， 工作成效不显著。 (四)在学习贯彻党的十九届**全会精神和省委十二届 八次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展 主要目标和 2035 年远景目标省委提出的加强科学谋划,查找 短板弱项方面。 一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上级精神,解 放思想促进改革发展，但是受工作阅历、经验等因素影响, 思想解放力度还不够大，创新、协调、绿色、开放、共享的 新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的 思路还不够开阔，层次还不够高。二是学习调研的温度还不 够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究,但是 在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在工作上联系群众， 在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式方法还有差 距，工作安排与群众所需所想所盼还有差距。三是攻坚克难 的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面临的营商环境 亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题,虽然也结合 实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上的魄力, 在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作。 (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政 治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落 实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。 一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导 干部党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养,但有 时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能 做到高度自觉,严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺 度还不够。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处 理得还不够好。在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不 够深刻。在教育子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些, 在精神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党 委书记，虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展、 常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一 一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动 防控还不够到位。 二、产生问题的原因分析 （一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子 成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习 不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在 首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行 学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过 地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、 监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也 未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不 深，为人民服务的理想信念弱化。 （二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来， 随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐 滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和 “为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把 群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴 里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的 宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越来 越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要 求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式，导 致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情 的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众满 意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断 增多等问题。 （三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时 代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的 风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多 情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标 准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过 疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充 足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产 生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于 “还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的 劲头不足。 三、整改思路和措施 一是加强理论武装，提高党性修养。认真学习领会新时 代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指 导工作的自觉性和主动性； 通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性 修养； 通过学习业务知识提高自己的业务水平，努力培养全局眼光、 增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干 部。 二是坚定理想信念，做好监管工作。坚定正确的政治方 向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、 文化自信,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树 立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核 心的党中央保持高度一致。克服困难，创造条件深入基层， 把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助 群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利 做好监管服务。 三是提高创新精神，树立大局意识。进一步务实创新,在 增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新 思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作 中我将牢固树立全局观念和大局意识，在全局工作中尊重班 长，在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担当，加强与 其他科室的同志沟通，自觉把各项工作放在全局中思考、谋 划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大 局。 四是加强党建工作，落实从严治党。作为党支部书记， 要通过多种方式开展党建工作，提高党员干部积极性，要坚 持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬，坚决落实全面从 严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查， 着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；完善党员 教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新 知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作 的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。 常务副县长 2020-2021 年度民主生活会“五 个方面”个人对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员 领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活 主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意 见建议，并逐条对照五方面内容，深入查找了自身※※存在 的主要问题，深刻剖析了思想根源，明确了下一步努力方向。 现将有关对照检查情况汇报如下，不足之处，请大家批评指 正。 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 2019 年度脱贫攻坚和巡视整改民主生活会，我个人共梳 理归类五方面问题。在整改落实上，坚持“应改则改、能快 则快”的原则，对自身存在的问题和不足立即改、扎实改， 切实做到不放空炮、见实见效。 一是在思想认识方面，我牢固树立终身学习理念，制定 了学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上，把学习十九大及 十九届二中、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主 义思想放在首位，坚持原汁原味学、原原本本学，坚持带着 问题学、联系实际学，忙而忘学、以干代学现象得到有效克 服。二是在脱贫攻坚方面，坚持以更高、更严的标准要求自 己，把落实脱贫攻坚任务时刻记在心上、拿在手上，每天思 考、研究推进，带好头层层传导压力，不折不扣地贯彻执行 各项方针政策，取得了较好成效。三是在守纪律懂规矩方面， 我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持 把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课，筑牢思想道德 和党纪国法两道防线，认真遵守党的政治、组织等各项纪律 要求，不断加强党性锻炼，提高党性修养。四是在改进作风 方面，坚持实事求是和一线工作法，进一步熟悉社情民意， 在安排工作中做到既能结合工作实际，又能加快追赶超越步 伐，抓工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。五是管 党治党方面，加强对分管领域党员干部的从严管理和党风廉 政建设水平，促进了风清气正的良好环境形成。以上五方面 今年并将长期坚持。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决 策部署和省委市委县委工作要求方面。 一是主动担当作为不够。作为党建分管领导，对党建工 作关心指导较少，特别是 2020 年党建“三化”工作开展以 来，更多的是依靠组织委员和党建办在具体负责，自己下村 开展工作较少。 二是教育引导党员干部在向先进看齐方面力度不够，个 别党员干部主动担当意识不强。在艰巨繁重的任务面前，个 别党员干部思想上有畏难情绪，党员先锋示范作用发挥不充 分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少。 （三）在贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和 克服形式主义、官僚主义方面。一是对贯彻落实中央八项规 定、推进党风廉政建设常态化的认识有松懈现象。主观上认 为经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育 和“两学一做”学习教育等多次洗礼，自身的廉洁自律意识 比较强，不会在作风纪律上出什么问题，有缓一缓、松口劲 的念头，工作生活中有时放松自我，对分管的科室监督管理 不主动，好讲点小面子、小人情。二是带头践行党的政治纪 律和政治规矩意识不强，有官僚主义倾向。长期在机关领导 岗位工作，“官气”和“架子”多少存在，特别是在与干部 职工相处中，谈心谈话制度坚持的不够好，主动找分管科室 的沟通、交流不足；对意识形态领域的严峻性、复杂性认识 不足，对把做好意识形态工作作为第一位的政治责任，带头 抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误 观点和错误倾向的“三个带头”作用发挥的不够，对分管领 域的意识形态工作有所放松。三是落实党内政治生活制度力 度还不够大，有形式主义倾向。有时因各种事务性工作而缺 席党的“三会一课”、党小组组织生活会，不能经常性以“双 重身份”参加党小组学习培训。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项。 一是公司整体发展质量还不够高。虽然能够按照集团公 司的战略部署，持续做强做优企业，但分公司的发展还不平 衡，发展的质量尤其是基础管理质量和项目创效方面还不尽 理想，推进深化改革力度还不够大，创新、协调、绿色、开 放、共享的新发展理念与公司改革发展战略目标实际结合还 不够紧密。二是攻坚克难举措执行还不够。围绕公司高质量 发展中面临的困境和短板，以及亟待改善的人员结构、基础 管理、市场模式、资源配置等难点问题,虽然也结合国庆会 议精神和实际工作进行了深入的研究思考,但有时还缺少迎 难而上的魄力,在发展思路、发展目标、发展举措上还缺乏 行之有效的动作，工作深度、方式方法还有差距，企业经营 与群众所需所想所盼还有差距。 （五）查找在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪 律和政治规矩，严格执行意识形态工作责任制，纠正“四风” 等方面存在的问题。 一是从严治党压力传导不够。主要是分管领导“一岗双 责”职责履行不到位，对分管的部门或分管领域工作监督乏 力。没有落实监管常态化，对分管人员的日常监管存在“主 要领导有要求，监督才有行动”现象，监督的主动性不强， 缺乏常态化。如*** 二是落实党风廉政建设主体责任有差距。党风廉政建设 工作停留在学习相关文件、贯彻上级相关精神方面，没有结 合本行业、本单位实际进行专题研究。如，*** 三是干部队伍日常教育管理不到位。存在个别干部对法 律和纪律缺乏敬畏，有的干部不遵守上下班工作纪律的现象。 如，***。 （六）其他方面的问题。 ***。 二、原因剖析 （一）思想认识不到位。一是履行主体责任上虽然反映 在能力水平上，但实质根源在思想认识上。个别党员领导干 部主体责任意识不强，自我要求不高，对工作中提出一些泛 泛的要求，没有拿出实实在在的举措，办法还不多、本领还 不强。二是自重自省、自警自励上还有差距，对社会上存在 的一些潜规则警惕性不高，拒腐防变的思想防线筑得还不牢 固。三是党员领导干部“头雁”意识不强，表率作用发挥不 到位，没有把责任担起来，把责任落实下去。 （二）“四个意识”不牢固。一是全面从严治党的工作 措施、工作力度上还存在差距，在牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识上还不强，还不善于从政治的高 度、全局的角度、战略的维度来看待问题，存在点到为止的 现象。二是抓党管党意识不强，党建责任履行不力，缺乏像 抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不 够。三是对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的 制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高。 （三）推动落实不强力。一是担当意识不强，内心有图 安逸、怕吃苦的想法，满足于完成任务、应付检查，对一些 矛盾不敢抓、问题不敢管，有风险的不敢干，难度大的不愿 意干，无先例的不肯干，缺乏环环相扣的跟进措施和一抓到 底的攻坚精神，还存在怕得罪人的“老好人”思想。二是对 解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范 作用不明显等问题，下的功夫还不够。三是项目推进力度不 够，归根结底是思想上存在“等、靠、要”的想法，认为再 等等就能解决，自己办不到，自然会有领导出面解决，致使 项目推进迟缓。 三、整改措施及努力方向 （一）“强班子”，切实加强思想政治建设。一是进一步 加强理论学习，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想， 全面贯彻党的十九大四中、**全会精神，结合**工作实际， 在学懂弄通做实上下功夫，熟练掌握工作相关的政策、业务 知识，不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力， 更好地做好新形势下的**工作。二是进一步加强对意识形态 风险的分析研判，班子成员加强与分管人员的交心谈心，切 实掌握人员的意识形态情况。 二、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难 点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定 中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题 调研。改善调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情， 了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所 为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解 决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。 三、进一步改善工作作风，努力提高为人民服务的质量。 班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服 不深入研究解决问题的思想，今日能办的事不能拖到明天去 做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工 作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局 的本事，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高 工作本领。 四、加强党内监督，充分发扬批评与自我我批评的优良 传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意 识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级 的原则。在认真做好自我本职工作的同时，互相之间要密切 配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全 局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央坚持高度一 致。领导班子要正确对待缺点错误，仅有找准缺点，认识缺 点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民 主氛围中和不断的实践中提高工作本事，改善工作方法。 局党组书记、党委领导 2020 年度民主生活 会对照检查材料 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届**全会精神，认真研读《谈 治国理政第三卷》《党章》《中共中央关于加强党的政治建 设的意见》等有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主 生活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕民主生 活会“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政 治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成 小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面 建设社会主义现代化国家新征程”这个主题，深入开展谈心 谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突 出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力 方向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任， 现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是 坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深 悟透上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和总书记对 甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在 系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主 动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班 子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头 作用发挥不够。比如: 从政治上思考和处理问题，有时候说 与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会 贯通上有差距。在全面掌握新时代中国特色社会主义思想思 想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。 比如在抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓 落实不够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等 问题上办法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有 差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发 展上投入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推 进落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观 愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推进的重 点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育 的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽 然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游 和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业 的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有 真正发挥出来。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导, 始终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题 上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审 视查摆,还存在以下问题: 一是落实政治标准不高。贯彻党的 政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党 员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同 于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言 论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单 位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二 是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党 的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实” 的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度 还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还 不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、 亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度 还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力 全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和 省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改 革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到 底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一 招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”， “热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力 时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题 的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的 新冠疫情,作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅 速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案， 加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、 防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力 保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足: 一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企 的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的 成效还不够明显。比如针对 XX 公司缺少流动资金的问题， 针对 XX 企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、 出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但 相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。 二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客 观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工 作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作 中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够， 出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子 成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比 较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳 的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单 位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然 存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有 直接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积 的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有 时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好 地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推 动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事， 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：通过中心组(扩大) 学习、个人自学，深入学习了党的十九届**全会精神，并组 织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标进行了学习讨论,谋划了“十四五”发展方向和着 力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标检 视,还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过头 看，系统谋划工作没有站位全局、胸怀全局,与县委、县政 府把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要 求相比，气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改革 发展的重要工作上,没有很好找到切入点和结合点。二是推 进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局事业虽然有想 法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问题 和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何 抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。 三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社 会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、 长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施 研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX 实际相结 合，真正转化为推动 XX 高质量发展的现实生产力。特别是 在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为 人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的 前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开 展工作方面还有待改进。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面： 作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责任和第一责 任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但在推动全面从 严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不足，主要是：一 是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位, 尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层 党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组 织没有很好发挥作用。二是形式主义、官僚主义不同程度存 在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层 带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题 切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实 会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实 上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作 还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分 管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接 地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。三是表率作 用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风 建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保 持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党 性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、 不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足， 工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上 跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记，在日常 工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非 淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上 “隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击 战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚 上作表率方面还做得很不够。 （六）在开展调查研究方面：自认为在 XX 工作多年，也 经常到基层或企业现场办公，对各方面情况都比较熟悉，因 此对调查研究重视不够、用得不好，与焦裕禄同志“吃别人 嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。工作中 深入基层调查研究不够，常常陷入事务性工作中难以自拔， 即使到基层调研，安排时间也比较紧，有时一天要看七八个 点，了解面上情况多，发现深层次问题少；听干部说得多， 和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、 搞准。 （七）在落实意识形态责任制方面：虽然自己能定期主 持召开意识形态分析研判会议，听取下属单位意识形态工作 情况汇报，并多次对意识形态工作提出要求、作出批示，安 排具体工作，并从意识形态、网络意识形态、理论武装三个 方面建立了责任体系，但也存在一些薄弱环节，比如 XX 单 位无编制、无经费的问题没有得到及时解决，影响了工作开 展。同时，作为党组书记，自己对一些敏感问题，特别是意 识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗 争性，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充 分认识其严重危害性，只想着自己不听不传不附和就行了， 没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争，在党爱党、在党护党 做得不够。 二、存在问题的原因 一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗 帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想 上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但 有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他 党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准 不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上 工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上 说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。 二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党 组中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增 长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有 所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学 以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有 差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看 过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当 作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统 的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析 问题、解决问题的能力。 三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党 的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学 习教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不 到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治 和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神 的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了，自 己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一 定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高 要求抓作风纪律。 四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大 政绩，通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基 层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责 在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任 的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不 到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的 现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问 题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还 不够多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题 没有得到及时有效地解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把 严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做 人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自 信”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决 执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《中 共关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决 维护同志在党中央和全党的核心地位、坚决维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实好总书记视察甘 肃重要讲话和指示精神，加快推动中央各项决策部署在 XX 落地生根，真正把“两个维护”体现在主责主业上、落实到 具体行动中。 二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。坚持把学习 作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰 富自己的思想内涵和精神境界。坚持把学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，对总书记的重要指示、 批示、讲话、论述，以及中央和省委、市委、县委下发的重 要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政 策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻， 推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，力求做到理 论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一， 进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题 的能力和水平，切实把学习的成效体现到增强党性、提高能 力、改进作风、推动工作上来。 三是以身作则转作风，努力推动工作落实。牢固树立以 人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、 站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、 具体落实到行动上，在顺民意、惠民生上办好事，在疏**、 解民忧上做实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安 全感。坚决落实县委要求，每年开展督查调研的时间不少于 60 天，力求从调研中寻求解决现实问题的新思路、新举措。 以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实 为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基 层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。带头贯彻落实 中央决策部署和省市县委的工作安排，以饱满的热情和昂扬 的斗志投入到工作中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋 头苦干，撸起袖子加油干，努力推动全县经济社会高质量发 展。 四是恪尽职守尽好责，从严落实主体责任。强化抓好党 建是最大政绩的理念，严格履行全面从严治党第一责任人职 责，健全完善责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和 细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治 党主体责任落细落地落实。严格执行新形势下党内政治生活 若干准则，带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党 课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步 提升党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要 政治责任，加强分析研判、检查指导，守好主阵地，唱响主 旋律。狠抓党风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，聚焦问 题抓住要害，有的放矢集中发力，警钟长鸣防范未然，抓早 抓小、防微杜渐、露头就打，持续营造风清气正良好政治生 态。突出抓好巡视反馈问题整改，坚决做到问题不解决不罢 休、整改完不成不收兵，推动问题整改见底见效。严格遵守 党风廉政建设的各项规定，从严要求亲属，培养良好家风、 家教、家训,以实际行动维护班子和个人的良好形象。 以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组 的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受， 即知即改、立行立改。 某市交通运输局领导班子 2020 年度民主生 活会“六个方面”对照检查材料 市交通运输局党组根据市委关于开展民主生活会的统一 部署和要求，在深入学习新时代中国特色社会主义思想的基 础上，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，深入查找突 出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施， 现将检视剖析情况汇报如下。 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是班子集中学习党的政策理论、用理论武装自己、指 导实践的自觉性、主动性不强。具体表现在班子成员缺乏“钉 钉子”精神，除集中学习期间，较少自觉地研读新时代中国 特色社会主义思想原文、原著；学习主动性不强，往往止步 于传达上级会议精神、满足于一般性了解；认为我局是个“业 务局”，对与交通运输工作有关的业务知识学得多，对思想 政治、党的理论和市场经济等理论知识学得少，特别是对十 九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻 研不够、把握不深、存在狭隘和片面的理解，对重点难点问 题进行深层次学习、研判和思想交流还不够到位，学习的广 度和深度有所欠缺，学以致用还做得不够好。 二是对十九届历次全会学习不深入。表现在虽然组织了 副处级以上领导干部进行集中学习，但没有及时督促党支部 和普通党员干部学习讨论，没有把学习落实全会精神转变为 全体的党员干部工作的自觉；还表现在落实全会精神方面存 在在等、靠等错误思想认识，没有主动思考如何将全会成果 与交通运输工作实践相结合。 三是在落实党的治**方略方面存在认识不全面和盲目 乐观情绪滋生的问题。具体表现为存在认为我市和交通运输 行业没有出现**问题就是“天下太平”，片面强调**当前** 维稳取得的成绩，而对当前依然处于**态势的局面没有根本 改变，********依然紧密的形势认识不够到位，存在盲目乐 观、麻痹松懈和“放一放、缓一缓”的错误思想； （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。 一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市 场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风险能力等方 面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。 2020 年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本 增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对 总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企 业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求 XX，未能正常 履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、 董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改 革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差 距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不 够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够 清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。 对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、 倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发 展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索 研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万 绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导 班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武 装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事 创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破 “禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多， 一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，全镇农业 项目除 XX 有机农业示范园区外无其他规模项目，有机农业 龙头 XXX 农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进 管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广开来， 利民惠农效应十分有限。 二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛 医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去 分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意 识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高， 统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的 事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全镇双招双引工 作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招双引推进较慢，横 向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年 相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工 作成效不显著。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。 一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够， 缺乏结合**工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传 统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够， 导致对**全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透，用新 思想新理念来推动**工作高质量发展的能力本领有所欠缺。 二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责 没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没 有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、 产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建 设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有 些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在 推进**融合深度发展上，尽管提出了**组织指挥、应急动员 力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓 储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、 立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展 与预期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政 建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风 廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密， 没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到 位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为**全体党员 干部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干 部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治 *、从严治*要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决， 监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义 不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、 用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够， 导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、 虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严 格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八 项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动 遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首 长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、 征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力， 造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。 一是参加双重组织生活没有形成常态。平时以工作忙为 借口，主动参加所在党支部、党小组的活动较少，即使参加 也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题， 接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够 强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神， 内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学， 原则性不足、灵活性有余，特别是处理一些违规违纪问题时， 有时拉不开情面，存有迁就照顾、下不为例的现象。三是贯 彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有 时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决 策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还 给部队建设造成不必要的损失。 二、产生问题的原因分析 1.思想理论学习不够到位。结合工作实际，总强调 任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对 党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想深研细钻不 够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论 学习不够，许多时候浅尝辄止。同时，学习计划落实不严格， 理想信念教育坚持得不够，经常没有真正把自己融进去，把 学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强。 2.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪 律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管 好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕 得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当 负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本 还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不 彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致 实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识 到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线， 没有把党的纪律当成铁律。 3.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了 “惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、 不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事 情时，对一些重大项目工作的的细节把关不够严格，后续督 促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实 不到位，不能满足基层群众要求。 三、下一步整改措施 一是进一步强化 政治学习，增强理论功底。积极参加每 周周二机关学习日，坚持每天学习一小时，学习党的十八大 会议精神，学习总书记一系列重要讲话，并认真做好读书笔 记，在努力掌握科学理论体系上下工夫，在掌握基本原理及 其精髓上下工夫。同时，作为一名组织委员，认真学习组织 工作相关文件政策，通过持之以恒的理论学习提高自己的政 治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和 道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。在掌握 科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅，实际 不空谈，切实提高思想理论水平。 二是坚定理想信念，做到执行纪律合格。坚持把锤炼党 性作为一项根本的政治追求和精神追求，始终做到严守政治 纪律和政治规矩。自觉尊崇和维护党章，切实增强党的意识、 党章意识和党员意识。做到对党忠诚老实，说老实话、办老 实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。深入学 习党章党规和总书记系列重要讲话精神，通过学习真正弄明 白，作为一名领导干部的标准是什么，必须履行的义务是什 么，应该怎样贯彻执行党的路线方针政策，真正做到**，继 续前进。 三是转变工作作风，弘扬实干精神。继续发扬党的优良 传统和作风，立好标杆、作好表率。立足工作实际，时刻把 群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、 做好事。牢固树立群众观点，做到心里装着群众、感情贴近 群众、行动走进群众。定期走访困难群众，坚持每周去挂包 村居不少于 2 次，每月至少拿出 5 天时间去挂包片村实地调 研了解情况，帮助协调解决村居实际困难，平日里积极主动 地走出办公室，走村串户，放下架子、扑下身子与群众掏心 窝子，多到群众中去接接地气，倾听他们的呼声，了解他们 的诉求，真正站在人民群众利益的基点上想问题、办事情， 以实际行动赢得群众的信任。 四是抓好工作落实，提高履职实效。从讲政治、讲党性 的原则出发，严格以党章党规约束自身行为，该履行的职责 必须履行，该承担的责任必须承担。紧紧围绕镇党委、政府 总体部署要求，进一步强化自身战略思维。在具体工作上， 对自己和班子做到高标准、严要求，无论是重点工作还是一 般工作，勤过问、勤督办。努力改进工作作风，狠抓工作落 实，力争各项工作达到预期效果。增强工作主动性。破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作。认真贯彻和落实上级党政各 项决策和部署，严格执行各项 规章制度，尽职尽责做好分 管的各项工作。 某市委老干部局领导班子 2020 年民主生活 会五个方面对照检查材料 根据市委的统一部署安排，我严格按照中央和省市县委关 于开好民主生活会的要求，紧扣“认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人 民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗 目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程” 主题，聚焦“五个方面”问题，坚持刀刃向内，坚持自我革 命，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力 争把问题找准找全，把原因剖深剖细，把措施定实定准，确 保取得实实在在的效果。现检视剖析如下。 一、检视问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。 （一）思想方面 一是在学懂弄通党的十九大及**全会精神和新时代党 的治**方略上存在一些欠缺，对新时代中国特色社会主义思 想的实践探索还不够深入，具体表现在认识问题的深度不够， 处理事情的方法不多，在日常工作中满足于当下的任务，不 能从更深层次思考处理老干部工作在新时代面临的新问题、 新情况。如：在用新思想管理教育离退休干部的上没有突破 性的进展。 二是在“四个意识”方面存在政治理论水平不高，学习 缺乏系统深入，深入学习新时代中国特色社会主义思想的核 心要义理解不深刻，学习形式单一，效果不够理想。具体表 现在市委老干部局的管理机制和方式在不能很好适应新时 代，新形势的要求。如：今年一直没能将老干部管理机制改 革工作完成，没能找到突破的方向，没能及时的适应当下的 形势。 （二）政治方面 一是政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。离退休 人员虽然在工作上已经退休，但作为一名党员是不存在退休 的，政治意识和政治纪律对所有的党员都一视同仁，在这方 面我们的认识还不到位。具体表现在日常工作中面对老同志 思想政治教育不够深入，不够透彻，教育效果不佳。如：部 分老同志政治觉悟有滑坡。参加组织生活不积极不主动，个 别老同志有拖欠党费的情况，需要多次催促才能上交。 二是履行全面从严治党主体责任和监督责任落实不到 位。工作有应付的情况，工作忙了放一放，想起来了抓一抓， 有随意性缺乏制度监督。具体表现在总认为老干部工作部门 权力不大，只要照章办事就足够了。对于离退休干部党员在 管理监督上存在不足。如：对经常在外的党员和不参加组织 活动的党员提不出行之有效的管理措施和方法。 （二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央 决策部署方面。 一是落实党内政治生活还不到位。刚入职时，对各方面 工作都不太熟悉，一心只想扑到如何为全乡谋发展、如何脱 贫收官上，导致自己参加支部组织生活的主动性不强，也没 有严格做到以普通党员的身份参与，与同志们之间存在距离 感、隔阂感。批评和自我批评的武器运用得不够好，对同志 们的批评较多、要求严格，但同志们批评自己时放得不够开。 二是探索创新上还缺乏新思路。自己在 7 月份参加工作 后，精力多放在脱贫收官上，对全乡各支部的组织生活规范 不是很严格，导致开展“三会一课”“主题党日”等活动时 紧时松，没有实效，在 10 月份时才主动改正问题，探索制 定“3+*”模式，完善了主题党日长效机制。 三是对全乡党组织协同发展上还缺乏规划。在对软弱涣 散村党组织的整顿提升上下功夫较多，要求也严格，而对其 他村党组织则缺乏同样的措施，导致部分支部存在向“软弱 涣散”倾斜的倾向。比如，今年全乡共确定贾庄一个村为软 弱涣散村党组织，在整顿工作上结合选派干部到村任职，选 优配强村党组织书记，强化组织领导、规范组织生活、增强 服务功能，全面整顿完毕，但对其他村级党组织则缺乏关注， 督促不多。 （三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经 济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是对常态化疫情防控要求理解还不够透彻。面对我国 持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心 出现乐观情绪，对人员流动可能带来的隐患缺少足够警惕， 出现了松懈思想。比如，对党政机关事业单位人员的防控上 缺乏重视，虽然采取了每天在群里发送中高风险区信息的措 施，但在督促落实上抓的不够紧，导致机关人员戴口罩、用 洗手液的自我防护意识不强，无形中给机关内部带来了安全 隐患，给全乡树立了错误导向。 二是对脱贫收官后续措施谋划不到位。对如何平稳有序 实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续改善 群众生活水平上缺乏深入思考，只是严格按照上级安排部署， 按部就班的推动脱贫工作落实，缺乏对乡村振兴的长远谋划。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 1、贯彻落实中央十九届**全会精神不到位。比如，在 推动全县落实学习中央十九届**全会提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面，带头宣讲和 组织学习的次数有所偏少。 2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还 不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多， 关心指导的不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面 1、主体责任落实不够。研究工作不够细致，提的要求 也不是很多。比如，对党员领导干部在“讲规矩、守纪律” 方面的情况掌握不够全面。 2、监督责任不到位。对上级部署的各项工作督导检查 不经常，对基层纪检监督工作的支持力度还不够大。比如， 在配强配好人员上抓的还不够紧，深入一线抓推动还不够经 常。 3、形式主义、官僚主义积弊犹存。工作中存在过急现 象。比如，有时部署没几天的工作就要求去检查成效，没充 分考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环 节都有落实，但是不够细致。 4、巡察巡视工作有待加强。在开展工作中，对于遇到 的问题还缺少针对性的解决方法。比如，对于如何加强制度 建设、改进工作方法、提高发现问题的能力等方面还缺乏主 动思考和深入研究。 二、存在问题原因剖析 从思想深处剖析，寻根问源，既有客观原因，也有主观 原因，但主要还是主观原因。聚焦全面从严治党，对照集中 整治形式主义、官僚主义要求，认真进行了剖析。 （一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。在牢固树 立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识上还不够强， 不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。思想上存在主 体责任主要由工委牵头抓落实，纪委配合好就行，没有发挥 好参谋与助手的作用。虽然能够认真执行工行委的各项决议、 决策和部署，但在服务工作大局、跟进党政工作部署、把握 阶段性工作重点上还存在不自觉、不主动、不及时的现象， 如有的会议精神传达的不及时、贯彻落实的措施不具体等等。 (二) 重布置，轻问效，落实工作的力度不够。无论是 在加强干部职工学习党纪党规和法律条文过程中，还是平时 工作安排中，说得比较多，而在具体工作中体现的不够。往 往是布置工作任务多，有了指示要求，立即布置下去，过多 注重对上负责，而忽略对下负责，轻视工作实效。有些工作 只是按要求下发了文件，规定了制度、组织了学习，在抓执 行上缺乏力度。 （三）日常监管还不到位。把对党负责体现在经常、严 格在日常还不到位，存在“宽松软”现象，监管范围偏窄。 只顾办理领导干部违纪违法问题线索，针对普通工作人员责 任心不强、照搬照抄、生拉硬套等细节问题，没有去督导检 查，没有建立相应的规章制度去约束，监管空间偏细。把重 点放在了节假日监督检查、窗口服务单位检查、受理群众监 督举报，劳动纪律执行方面，对工委各部门、行委各单位工 作效能的监督检查较少，并且还不全面。 三、整改措施和努力方向 将以此次民主生活会为起点，对查摆出来的问题，深刻 剖析根源，举一反三、精准发力，从现在做起，力行立改， 做到件件有整改、有落实。 （一）强化学习，认真领悟。 一是结合实际，把自己摆进去，做到学有所用、学有所 得、学有所思，真正把新时代中国特色社会主义思想学会弄 懂并贯穿到今后的工作中去。二是下沉基层，总结经验。深 入两镇纪委开展十九大精神落实监督检查，同时结合基层实 际，调研新时代中国特色社会主义思想在乡镇纪委工作中的 实际应用，确保在干好工作的同时，总结提炼出高质量、可 参考的宝贵经验。三是面对监察体制改革后的新形势、新情 况，对应知应会的党纪条文和法律知识主动学习跟进，采取 多种形式促进纪委和检察院工作职能深度融合。 （二）强化担当，履职尽责。 一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实 际行动，强化责任担当，切实转变思维方式、改进工作作风， 多为群众办好事、解难事。二是带头遵守党的政治纪律、政 治规矩和组织纪律，讲政治、顾大局、守纪律，确保纪检监 察机关领导班子和党员干部始终在政治上、思想上、行动上 同党中央保持高度一致，进一步增强政治敏锐性，不该说的 不说，不该做的不做。三是坚决克服老好人和怕得罪人的思 想倾向，增强责任意识、担当意识，正确履行好执纪监督责 任。