职工工作心得体会范文汇集

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【篇一】 作为现代音乐老师要有扎实的教学基本功和灵活娴熟的课堂调控 能力，还要更多地了解了当今的音乐课堂的流行趋势，以及今后的努 力方向。以前的时候，我们大肆的谈论素质教育，流行教师把教材当 作教学的一种辅助工具，将教材进行重新地整合，有些老师不太理解， 把备课看地越来越不重要。其实，这样是不正确的，备课的形式有许 多种，我们该提倡有效地备课! 一、该不该写教案不是问题的所在，问题是怎样有效备课。 (一)、创造性地使用教材。 (二)、用尽可能多的时间去欣赏你要和学生共同分享的教学内容。 只有音乐你很熟悉了，你才会动情，教学才会“水到渠成”。 拿到音乐后，先自己很认真地唱一唱，别去搞设想呀，课件呀! 只要的还是音乐要熟悉! (三)、有选择地利用配套的音响资料。 二、从备课到真正关注学生的发展。 1、从学生的实际出发，给歌曲定调。 2、根据不同的学生设计弹性的教学方案。 班级多，班级的水平不一样，要能临时调整。 3、根据课堂生成，临时调整教学方案。 三、备学习方式的选择 1、从实际出发选择恰当的方式。 导入要有效 2、正确设计好“问题”。 问题是音乐课的起点，问题是主线，问题是过程与方法。 五、课后反思： 没有反思的教学不可能深刻，不进行反思的教师不可能成长。 六、素质教育包括以下几点： 1、良好的学习习惯与品德。 2、学习愿望。 3、扎实的双基。 4、良好的身体素质与艺术素质。 【篇二】 不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长 和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把 这里当作的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。 行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官， 不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作， 及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。 因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子， 都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工 作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的 心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。 与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气， 热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，一直对自 己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积极的心态。而与他们同龄 的我，却有着不一样的人生经历与心态。 曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不 再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切，所遇到的每一个人、 每一件事情，它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战。 就像拓展训练时的高空断桥项目，虽然站在上面心里害怕到了极 点，但还是很开心的对教练说：我不怕!我告诉自己不害怕，于是就真 的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是 难以控制内心的恐惧…… 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做 大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强 大的背景作依托，当然传承了 xxx 董事长所说的“人生追求的境界是 精神追求，企业经营的层次是经营文化”的经营理念。 在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照 制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是 这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场， 注定了它不一样的美好明天! 我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们 节日快乐，幸福健康! 【篇三】 办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、 联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地 位和作用。 面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务， 紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展 的需要。 一、突出重点，强化职能优服务 办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信 访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键， 从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。 1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转 的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”; 协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。 因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局 抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机 关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地 方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板。 要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在 同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴 共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。 2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出 位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。 一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、 政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措 施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为 “集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特 色型”，发表“新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于 二”的效果。 二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦 点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查 研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公 室的参谋服务水平。 3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重 要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓 落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。 要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾， 不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到 底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决 策部署落到实处。 二、精益求精，优质高效创品牌 办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争 一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中 体现自己的水平 1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不 同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果 我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做 工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、 “花架子”、“陈芝麻”。 因此，办公室按照“出手事达水平”的工作要求，多出精品、少 出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务， 使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。 2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要 做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标 准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动， 就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。 “运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志 要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢 在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取 主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之 所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。 3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得 半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公 室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小 事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细 节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细 心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。 三、立足根本，提升素质树形象 办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和 队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教 育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。 1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍 作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、 工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己 的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住 自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意 识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有 送声，塑造诚挚热情形象。 2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓 好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和 完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学 化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范 等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职 责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖 优罚劣的激励约束机制。 3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性 和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向， 既要精学，又要博学;既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔 头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知 识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。