新任乡村干部轮训工作情况报告

新任乡村干部轮训工作情况报告

新任乡村干部轮训工作情况报告 精品文档，仅供参考 新任乡村干部轮训工作情况报告 新任乡村干部轮训工作情况报告 为全面贯彻落实《州扶贫开发局中共州委组织部关于做 好新任乡村干部轮训工作的通知》文件精神。高度重视新任 乡村干部轮训工作，收到文件后第一时间与组织部一道商议 培训相关事宜，现将培训情况报告如下： 一、工作开展情况 中共县委组织部和县扶贫开发局专门抽派工作人员组 成联合工作组对全县新任乡村干部开展培训工作。 1、领导高度重视，狠抓落实。成立了扶贫开发局局长 为组长，中共县委组织部、县扶贫开发局相关工作人员为成 员的新任乡村干部轮训工作领导小组。同时制定了，新任乡 村干部轮训工作方案，细化措施、落实工作责任，依托我县 4+2 宣讲活动，农民夜校宣讲等形式开展轮训工作。 2、精心组织培训，提高新任乡村干部能力。 一是迅速组织培训工作，今年新任了 5 个乡镇班子领导 成员，24 个村两委班子成员、13 个驻村工作队员，涉及全 县 21 个乡镇，结合我县 4+2 宣讲活动，通过各乡镇的宣讲 小分队，为新任的乡村干部开展宣讲工作。 二是扎实落实培训内容。培训内容包括：书记新时代中 国特色社会主义思想、书记总书记关于扶贫工作的重要论述， 重点学习产业扶贫、就业扶贫、扶贫小额信贷、光伏扶贫、 消费扶贫、电商扶贫、公益性岗位扶贫、易地扶贫搬迁后续 帮扶、提升巩固脱贫攻坚成果、建立防止返贫监测和帮扶机 制、解决相对贫困长效机制等政策以及挂牌督战部署要求、 脱贫攻坚普查实施办法、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等。 三是培训形式多样化。工作组采取个人自学、集中培训、 专题辅导、网上学习等多种形式进行，保质保量完成不少于 3 天（24 学时）的培训。通过多样化的培训形式，进一步提 升广大参训学员的积极性。 二、取得的成效 1、全体新任乡村干部脱贫攻坚理论水平进一步提升， 通过培训，参训人员思想上进一步明确了脱贫攻坚工作的认 识，深化了相关理论水平，进一步提高了脱贫攻坚工作的理 论依据。 2、全体新任乡村干部脱贫攻坚业务水平和执政能力得 到提高。广大参训干部不断增强自己的脱贫攻坚业务能力， 使脱贫攻坚工作得到进一步落实和强化。 3、彻底摒弃参训干部对脱贫攻坚工作等、靠、要的思 想，不断增强和树立了新任乡村干部对打赢脱贫攻坚战信心。 此次培训我们从理论上指导，从业务上手把手的进行帮扶， 不断强化了脱贫攻坚工作的有效落实。 4、群众满意度获得了提升。经过我们扎实的培训，全 体参训人员应用自己所学的知识和技能对贫困户进行帮扶， 帮扶工作得到了细化落实，使脱贫队伍的形象更加具体和真 实群众的满意度和获得感得到了进一步提升。 三、存在问题和下一步工作打算 通过培训，实现了培训新任乡村干部全覆盖，进一步增 强了全体干部参与打赢脱贫攻坚的政治责任感和使命感，提 高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平，虽 然有很好的效果，但还存在以下问题： 1、开拓创新不够。对新任村两委成员在实战训练方面 有所欠缺，虽然进行了大量的理论培训，但是理论用于实际 不仅需要他们自己慢慢摸索，还需要不断地总结前进。在实 战训练中，培训人员的办法相对较少，没有达到预期的效果。 2、学习时长还需增加。新任乡村干部对脱贫工作是一 项系统工作，涉及层面广且深，虽然我们进行了 3 天（24 学 时）的培训，但时要学真学实学细，时间还是不够，所以在 接下来的工作中，将安排熟悉工作的同志一对一帮带，增加 学时时长，让他们迅速进入战斗状态。