2020-2021年扶贫分管领导专题民主生活会个人对照检查材料

2020-2021年扶贫分管领导专题民主生活会个人对照检查材料

2020-2021 年扶贫分管领导专题民主生活会 个人对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度全县科级领导班子民主生 活会的通知》要求，我在深入学习的基础上，紧密联系思想 工作实际，在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础 上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根 源,明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.学习自觉性不够。对新时代中国特色社会主义思想的 认识还不全面、不系统，没有从“要我学”的层面上升到“我 要学”的境界，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差 距，对一些知识，仅满足于一般性了解，仍停留在记住一些 “概念”和“术语”上。 2.示范作用发挥不够好。自己在平时存在以会代学、学 用脱节现象，在身体力行带动干部职工加强理论学习方面做 的不好，没有完全起到一个党员领导干部应有的示范带头作 用。 3.理论联系实际有差距。理论联系实际还不够紧密，用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作还不够。比如，脱贫攻坚工作是一项历史性工程，是党和 政府对全世界作出的庄严承诺，作为分管领导，在指导、安 排脱贫攻坚工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论 事，思考站位还不够高。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决 策部署和省委市委县委工作要求方面。 一是主动担当作为不够。作为党建分管领导，对党建工 作关心指导较少，特别是 2020 年党建“三化”工作开展以 来，更多的是依靠组织委员和党建办在具体负责，自己下村 开展工作较少。 二是在落实推动上不够到位。没能结合实际工作适时 发挥作用，在应对处置的建言献策上的思路不多，在执法检 查、调研上针对性不强，在“双语教学改革”包联工作中也 感到自己主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。 （三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经 济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是对常态化疫情防控要求理解还不够透彻。面对我国 持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心 出现乐观情绪，对人员流动可能带来的隐患缺少足够警惕， 出现了松懈思想。比如，对党政机关事业单位人员的防控上 缺乏重视，虽然采取了每天在群里发送中高风险区信息的措 施，但在督促落实上抓的不够紧，导致机关人员戴口罩、用 洗手液的自我防护意识不强，无形中给机关内部带来了安全 隐患，给全乡树立了错误导向。 二是对脱贫收官后续措施谋划不到位。对如何平稳有序 实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续改善 群众生活水平上缺乏深入思考，只是严格按照上级安排部署， 按部就班的推动脱贫工作落实，缺乏对乡村振兴的长远谋划。 （四）在带头学习贯彻党的十九届 xx 全会精神，对照 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。能够认真 学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规 划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中 央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论 稿）》向全会作的说明，并认真研究政协落实意见和谋划政 协履职主题主线。但在具体中还存在“三个不足”：一是大 胆解放思想还有不足。虽然也想推进一些创新的举措，但大 多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落实落地还不够。 比如:对照新时代人民政协工作新方位新要求，在协商民主、 民主监督、委员管理的方法和方式上比较保守，沿袭着过去 固有的模式，缺乏创新的举措。二是创新发展理念还有不足。 制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界 不高，还缺乏开放意识意识；一些创新理念还缺少消化吸收、 为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。推动工作 力度不够大，有些工作仅停留在会议、文件层面。比如，调 研工作存在时间跨度大、进度缓慢的问题。有时还存在小进 则满的情绪，满足于已有成果，工作标准降低，不求过得硬， 只求过得去。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是严于律己还需更加自觉，在学习党纪条规、落 实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受 社会不良风气影响，严以律己的标准降低。二是班子作风还 需持续加强。主要是对一些日常机关管理抓得不紧，执行各 项纪律不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，认 为该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼 着改。三是以身作则还需巩固深化。政协班子成员大都是二 十多年党员，经过不同岗位历练，到政协后，一定程度上存 有“船到码头车到站”思想，改革攻坚、加快发展的锐气和 闯劲不如以前，在以实际行动为党员干部做示范、树标杆上 存在差距。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不系统。对党的民族工作理论政策学习 还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际 学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差 距。将理论学习转化为行动和实际工作成效方面还有很大不 足，对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字重 要论述研究不深刻，还停留在浅层表面。 （二）大局意识不牢固。在推进民族工作中出现的一些 问题，虽然体现在表面，但透过现象看本质，反映出我们班 子大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时 刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统 筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考 虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。 （三）联系群众不紧密。缺少全心全意为人民服务的宗 旨意识，对群众的诉求了解掌握不充分，对民族工作投入精 力少，面对新形势下的热点难点问题缺少有效举措，服务群 众的方法措施较少，工作方法单一，工作思路不灵活，机构 编制业务工作没有做到以维护和发展群众利益作为根本出 发点和落脚点。 （四）担当进取不积极。对照党对新时期党员领导干部 的要求，班子成员在工作中还缺乏担当意识和担当能力，缺 少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、 一干到底的韧劲。通过推进民族工作暴露出面对严峻复杂的 形势和工作中的诸多问题，反映出缺乏应有的紧迫感和使命 感，进取精神不强，自我加压不够，攻坚克难的劲头有所减 弱。 三、今后的努力方向和整改措施 下一步，将通过本次专题民主生活会议，坚持问题导向， 针对查摆出的不足和问题根源，认真梳理，仔细剖析，逐条 逐项制定具体的整改措施和完成时限，并以问题整改为起点， 找准工作短板，创新工作思路，强化工作措施，努力推动机 构编制工作高质量发展。 （一）进一步强化理论武装。坚持全面系统、及时跟进、 入心入脑、联系实际地开展理论学习，特别是总书记关于民 族工作的重要论述和党中央、自治区、市委和旗委关于推进 民族工作的决策部署，强化理论学习与实践工作有机结合， 不断增强班子成员和干部职工对中华民族共同体的认同、对 民族团结的深刻认识，不断增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”。 （二）加强作风建设，提升工作能力。一是要发扬“吾 日三省吾身”的精神，虚心向政府班子各位领导请教，密切 联系群众，对各位领导提出的工作短板和群众反映强烈的热 点难点问题，迅速整改落实。二是要努力学习分管领域业务 知识，同时将好的工作经验形成文字，便于与新的业务知识 相结合。三是要坚持实事求是、求真务实的思想路线，杜绝 形式主义，深调研、真落实，脚踏实地，兢兢业业。 （三）做好疫情防控，推动经济发展。一是在抓好疫情 防控“外防输入、内防反弹”的同时，抓好经济运行监测与 分析，问题与导向；全力以赴争资金，做好“两新一重”基 础设施建设和项目包装以及“重强抓”各项工作。二是要加 强我区冷鲜肉食品运输链管控和产业链供应链稳定工作，确 保我区粮食和能源安全。