2篇某局分管领导、单位2020年民主生活会五个方面个人对照检查

2篇某局分管领导、单位2020年民主生活会五个方面个人对照检查

2 篇某局分管领导、单位 2020 年民主生活会 五个方面个人对照检查 2020 年某局分管领导民主生活会五个方面 个人对照检查 根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好 2020 年 度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精 神和局党委《2020 年度领导班子党员干部民主生活会实施方 案》的要求，紧扣会议主题，对照查找自身存在问题和不足， 深刻剖析反思原因和教训，明确整改措施。现将对照检查情 况报告如下，请大家批评指正。 一、“、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆问题 及整改情况 在“、牢记使命”主题教育中，共征求到对局领班子意 见和建议**条，根据本人分管职责，我认领了**条，对我个 人意见建议**条，在专题民主生活会上大家对我提出了批评 意见**条。对这些意见和建议，我全部认领，归纳整理为四 个方面，通过查找问题原因，制定整改措施，明确了整改时 限，整改落实情况如下：一是旧家属区基础设施差、管理不 到位方面，通过督促**等部门制定、实施旧家属区改造规划， 加强对物业管理人员助分的培训，加大小区绿化管护，清理 整治小区车辆乱停乱放问题，对条件具备的小区修建电动车 充电桩消除了随意拉线充电的安全隐患，各小区面貌有了较 大改观，后勤服务保障能力得到了进一步提升；二是职工群 众普遍关注的**房价问题，通过积极与相关单位对接，完成 了**建设项目的竣工备案资料的收集和上报工作，不动产权 证办理的前期手续基本完成，为下一步办理不动产权证创造 了条件。2020 年 9 月 23 日**发改委正式批复了**的房屋平 均价格，综合考虑楼层、朝向、采光等因素，最终确定了** 小区房屋平均价和楼层价，2020 年 12 月 8 日上报局党委会 议研究通过，并报**发改委备案后进行了公示。三是基础设 施建设项目管理方面，在建设过程中狠抓工程质量管理、合 同管理，加强监督和中间检查工作，建立完善的建设进度报 表统计制度，及时准确掌握建设进度，严抓生产安全，保证 各项工程按时、按质、按量完工。同时也对全局基建管理人 员进行业务技术培训。四是机关管理、作风建设方面，在巩 固“转变作风改善发展环境建设年”“管理提升年”和“基 层减负年”活动成果的基础上，紧紧围绕服务全局中心工作， 持续落实“六勤双减双提高”准则，确保局机关各项工作高 效有序运转。对照《**省文明单位建设管理办法》相关规定， 局机关符合文明单位建设标准，并通过了上级核查，继续保 留省级文明单位荣誉，“平安**”建设工作通过**市委考核 取得“合格”等次，省**综合检查取得“良好”等次。其他 在政治理论学习、深入基层调研、基层减负等方面需要长期 坚持解决的问题正在逐步改进。 二、本年度民主生活会问题查摆情况 这次民主生活会征求对局领导班子的意见建议**条，我 认领其中的**条，对我个人的意见建议**条，通过谈心谈话 形式征求到问题**条，我全部认领。结合这次民主生活会的 对照检查要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，重点从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中，我坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作，坚决维护总书记的核心地位，坚决贯彻落实总书记重要 指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。 存在的不足：一是深钻细研上还有差距，平时虽然能够积极 参加局里组织的学习教育，但在内化于心、外化于行上还不 够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系 实际学、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实 践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的 思考和行动。二是联系实际有差距，主要是没有真正架通理 论连接实践的桥梁，在工作中有时运用所学理论解决问题、 指导实践、推动工作上还不能融会贯通，特别是对如何强化 党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思 想问题等方面还没有很好的对策措施。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一直以来，对于党中央和上级决策部署，我 都能认真执行，特别是对一些指令性工作要求能够坚决贯彻 落实。存在的问题：一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对**建设工作的领导，把党的领导贯彻在行权履职 全过程、各方面，但有时存在只满足于干好本职范围内的工 作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，没有真正做到以 “一盘棋”理念推动**全面发展上，工作的系统性、预见性、 创造性和执行力大打折扣。二是落实组织生活还不够扎实。 主要是主动落实制度不严格，没有处理好工作和学习的关系， 因工作忙、事务多，有时没有参加“主题党日”活动。向党 小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子， 没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有 时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解 不够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去 少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性、科学性。对部 署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、 要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地 做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有 落实到底。比如“平安**”建设、综合治理等我新分管的工 作，虽然做了调研、部署，但在各级督查考核过程中还存在 制度建设需要完善和修订的问题。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把脱贫 攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控与 2020 年全局重点工 作任务结合起来，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳，改革创新、攻坚克难的劲头不足，对标上级要求、群众 期盼，还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。 抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多， 没有把精益求精的工作习惯坚持下来。比如在抓作风建设和 机关事务的日常管理方面，深化管理不严不细，主动谋划思 考得不够；还有在抓安全生产方面，常抓常谈，但在抓实抓 细、抓小抓早上做得还不够，职工的安全防范意识还待进一 步加强。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺 少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在职工反映强烈的** 问题上，组织领导、统筹协调还不够到位，跟进指导不够及 时，致使推进缓慢、见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。 对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够， “有所作为”“动真碰硬”的劲头不足，有些工作还不能达 到标准要求。2020 年省林草局下达我局国有林场林区道路建 设任务 32 条，目前完工 16 条，剩余 16 条建设工程进展比 较缓慢。四是在新冠肺炎疫情防控工作上，发文多，开会安 排部署多，但深入林区、住宅小区、学校、医院检查督导少。 五是在物业公司的管理上，管理人员业务素质不高、管理能 力不足，一线工勤人员服务意识不强的问题，一直未得到很 好的解决。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神,对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标, 加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习 党的十九届**全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规 划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比 较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，党的十 九届**全会精神入脑入心上做得还不到位，存在对**全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题。另 外在围绕学习贯彻十九届**全会精神、推动“十四五”规划 落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做 法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强，开展调查研究 不够深入，跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，特 别是在**基础设施建设方面，往往是就事论事，“照钱打豆 腐”，科学谋划少，系统论证规划少，短板事项查找不准， 克服困难解决问题的办法不多，没有很好的为局党委决策提 供有价值的参考依据。 （五）落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。自 己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克 服形式主义、官僚主义。存在的问题：一是在压紧压实管党 治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强， 全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育 抓得还不够细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求， 缺乏有针对性和实效的落实措施。二是在执行中央八项规定 精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变 形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地 把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉 政、作风、履责等情况督促检查不经常，没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不 犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。 同时，根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调 查研究实效的通知》和《中共中央办公厅关于印发党委（党 组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，对开展 调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进行对照检 查。本人能够坚持不定期到基层开展调查研究，在过去的一 年里围绕安全生产、基础项目建设、疫情防控等工作深入基 层开展督导检查、调查研究**次，在工作开展过程中注意把 握正确舆论导向，牢牢掌控意识形态主导权，结合文明单位 创建和“平安**”建设工作，大力践行社会主义核心价值观， 扎实推进公民思想道德建设，严格遵守党务政务公开和保密 制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断巩固 壮大主流思想舆论，着力加强重大思想问题引导, 及时搜集、 研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论处分助， 切断各类谣言和有害信息传播渠道。但在积极、健康、向上 的主流态势下，也存在一些亟待解决的问题，一是中心工作 与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效 解决，工作安排多，对干部职工思想交流少，尤其是对年轻 干部职工的思想动态关注度不够。二是忙于机关事务较多， 深入基层一线调查研究不够，常常是匆匆而去、急急赶回， 缺乏深入性。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本 领有待进一步提高。 （六）需要说明的个人重大事项。2020 年里，本人没有 接到巡察反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话 和问责；严格遵守各项管理规定，没有超面积使用办公用房， 没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违 规领取补贴福利、没有利用职务之便谋取私利；带头坚持请 示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事 项按规定按程序向党组织报告,没有隐瞒不报的情况。本人 家属系**职工，已退休，儿子在**工作，儿媳在**工作，没 有经商办企业的情况。 三、原因分析 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是自身因素造成，深刻剖析这些存在的问题和不足， 主要有以下几个方面原因： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习 的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学， 但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实 际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够 牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下思考和谋划 工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体 要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、 理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做 得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为 检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾 向缺乏斗争勇气地样代，对歪风邪气、错误言行坚持原则不 够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性 修养和党性锻炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩 这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增 强，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”的认识还 要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理解，以及 对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候 存在本位主义思想，没有站在全局的高度，以政治的眼光和 思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思 想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危 害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪 方面为自己树立一个更高标杆，对新时期林业建设工作的新 要求、新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新 月异形势下林业现代化建设工作的复杂性、艰巨性认识不足， 面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下 的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏 创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气 不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 四、下一步打算及整改措施 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理， 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在“学 懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做 实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以 致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥职能 作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研，坚 持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、办 事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映的 意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项 工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、“十四五”规划落实，特 别是对贯彻落实“六稳”“六保”进行再梳理、再研究、再 细化，确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实， 对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上， 集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解 决在一线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管处室，管好 亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政 的良好环境。 单位领导 2020 年度民主生活会对照五个方 面个人检视剖析材料 对照开好 2020 年度民主生活会的通知要求，我深入研 读了新时代中国特色社会主义思想、党章党规、《中共中央 关于加强党的政治建设的意见》、《谈治国理政》第三卷和党 的十九届**全会精神等相关必读书目，进一步提升政治站位、 夯实思想根基。通过走访调研、谈心交心，广泛征求意见建 议**条，全部吸收到个人对照检查材料，同时，紧紧围绕“学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面 领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、 落实全面从严治党责任”等五个方面内容，联系个人思想和 工作实际，进行了深刻查摆反思，检视问题差距，剖析根源 症结，明确了改进方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是 政治敏锐性仍有差距。有时候讲法制、讲秩序的必要性、紧 迫性认识不够深，产生麻痹思想和厌战情绪，对于网络上的 一些灰色言论一看而过，对舆情研判重视不够，未能够及时 收集、引导涉及财政系统的苗头性、倾向性的舆论信息，不 能从政治上观察和思考问题、不能透过现象看本质，致使抓 工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。二是学习不够 深入。由于办公室工作的特殊性，有时客观上强调工作忙、 压力大、时间少，学习的自觉性不高，对理论知识深入理解 不够，比如，对“学习强国”APP 的学习仅停留在表面，满 足于片面的刷分、排名，没有“融汇贯通”地运用学习成果 指导工作实际。 （二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治机关 意识，充分发挥税务系统各级党组织的政治功能，提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进税务系统党的 建设高质量发展方面 作为一名党员领导干部，我时刻以党章党规为根本遵循， 始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致；能够牢固树立政治意识，亲自研究部署党建工作， 切实加强党对税收工作的全面领导。但经过认真对照反思， 还存在以下问题和不足：一是党建工作责任有待进一步压实。 思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深一层的示范 带头作用发挥的不充分；在要求各基层党组织全面、反复学 习《全国税务系统党建工作规范》上督导不够。二是政治敏 感度还有待进一步提升。自身对一些敏感问题特别是意识形 态领域的复杂性认识不够清楚，未能主动引导党员廓清思想 迷雾、澄清模糊认识；在带动基层党组织书记更好地贯彻党 的思想理论、维护党的形象权威、宣传党的政策主张方面做 的还不到位。 （三）在履职尽责，担当作为，领导干部要知责于心， 担责于身，履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖 问题，出了问题要敢于承担责任，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和服务经济社会发展， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好 脱贫攻坚等工作方面 一是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作 久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对 群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了 与群众的距离，干群之问的雨水深情逐渐弱化。比如，在帮 扶工作中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、 驻村工作队、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进 行深入交流，帮助群众解决实际困难做的不到位。这些问题 反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。 二是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多， 主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点 调研、剖析“麻雀”更少。同时，因工作性质原因，陪领导 进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调 研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的 热点难点问题，安排办公室的同志走访调研多，没有深入一 线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。 这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做 得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。 四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么 就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发 展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不 足。比如，在解决教育教学方面、医疗养老、房产证办理、 冬季供暖、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未 能及时准确向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出 班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权 的使命感和责任感需要进一步加强。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。 一是对党的十九届**全会精神的学习不深入、不扎实， 结合乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不 够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部署方 面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环节还存在跟不 上慢半拍的现象。 二是对照“十四五”规划和 2035 年远景目标，“涉深水、 破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、 新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有 畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意 去思考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工 作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心 理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县 的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于完 成任务就好，只求过得去，不求过得硬。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是以案促改教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教 育不重视，满足于观看警示教育影片、撰写心得体会，形式 陈旧、效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风 廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责” 上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份 内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建 设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话 沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方 式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生 活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思 想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够， 谈心谈话的效应发挥得不好。 二、原因剖析 通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些 客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几 个方面： （一）理想信念弱化，党性修养水平不高。在政治理论 学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉 政治是坚定的，是经得起考验的，从而淡化政治理论学习， 只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙”，理想 信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通 党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严 格，没有做到触及问题、触及灵魂，长此以往，导致思想认 识与行为实践脱节。 （二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的 升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝 谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受 不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上 考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交 办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些， 对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。 （三）责任担当不强，履职尽责不够到位。 因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类 特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢 于担当的勇气不高。 特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时 有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作 中有时履职尽责不够到位，影响了工作的整体效果。 （四）自我约束不严，拒腐防变定力松懈。 对全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习 惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁 问题，没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，导致随着 经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的抵制 意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。 三、整改措施 通过自身查摆和自我剖析，结合同志们提出的意见建议， 下一步，我将以这次民主生活会为契机，努力从以下几方面 持续用力抓好问题整改落实。 一是坚定政治立场，坚持正确政治方向，着力提高政治 判断力。 要始终保持政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路 前进。要加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重 大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，自觉同 挑战政治红线、法律底线的错误言行作斗争，做政治上的明 白人。要从讲政治高度做好政法工作，增强科学把握形势变 化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险 挑战的能力，确保政法工作坚定正确政治方向。 二是筑牢信仰信念，深化创新理论武装，着力提高政治 领悟力。 要深入开展党史教育，在学懂弄通做实新时代中国特色 社会主义思想和学习贯彻十九届**全会精神上走在前、做表 率。要坚持用总书记来陕考察重要讲话和中央、省委市委政 法工作会议精神分析子洲政法工作形势、推动子洲政法工作。 把贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要抓手，深入开 展法治思想学习宣传研讨实践活动，把学习成果落实到干好 本职工作的行动上、体现到提高政法工作质量上。 三是增强系统观念，提高专业化能力，着力提高政治执 行力。 要坚决维护党中央权威和集中统一领导，站在党管政法 的高度，注重方式方法，完善政法委“协管”、“协查”机制， 统筹领导协调政法单位全面落实党委各项决策部署。要更加 注重系统观念、法治思维、强基导向，把坚持底线思维贯穿 工作始终，防范化解重大风险挑战，实现政法工作高质量发 展。要围绕营造市场化法治化营商环境，不断提高贯彻新发 展理念、服务新发展格局的能力和水平。要加快推进智慧法 院、智慧检务、智慧公安、智慧法律服务系统建设，进一步 提升社会治理法治化、智能化、社会化、专业化水平。