有关学习培训心得体会模板锦集五篇

　　有关学习培训心得体会模板锦集五篇

有关学习培训心得体会模板锦集五篇 学习培训心得体会 篇 1 回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多， 要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑 战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相 处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通 过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗， 我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努力， 国网公司的明天一定会更加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!现作诗一首，以激励自己： 雏鹰励志 腾飞可期 20xx 年 7 月毕业以后，我进入了江西九江供电公司，在南昌参加了为期两个月的培训 后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识 的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx 年 3 月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我 很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压 电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高 压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3 月底我从九江来到了山东济南，有幸成为 国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人 政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地 服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体 会。 一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。 培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进 员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。 在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重 要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学 得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。 二、重视企业文化的学习和综合素质的提高 3 月 31 日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张 忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文 化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国 家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介 绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企 业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形 成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 4 月 1 号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职 业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重 新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。 2 号和 3 号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这 两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力 于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成 员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液 对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的 绩效。 在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基 本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具 使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技 能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到 了一定的提高。 三、重视基础理论知识和基本技能的掌握 4 月 27 日至 5 月 15 日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一 次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们 就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天 的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电 工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的 技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是 对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。 5 月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验， 即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能 透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和 结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。 四、夯实理论基础，实践中提高业务素质 5 月中旬至 6 月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑 上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几 天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式， 之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的， 以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的 原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习 了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。 经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当 然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各 种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到 的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视 的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统 地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识， 使我更加能够信任将来的工作。 在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体 会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝 聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这 次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不 在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自 己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充 实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上， 通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一 方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工 作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历 程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开 始，向着自己的目标而前进!(袁辉) 学习培训心得体会 篇 2 浴着秋的灿烂，沉浸于心海的欢畅，在愉悦中与大伙一行 51 人来到中国金融中心上海 参加 20xx 年 xx 供电局第一期班组长培训班。别离校园的我感觉是回到远离的家，带着上班 后历练的洗礼，投入母亲般的怀抱，静静地享受着这难得的一周。 感觉时间过得太快，但给我最大的体会是在新时代、新浪潮中自己应该学会以发散的思 维进行思考和分析问题，通过对自己、对别人的广阔交流与沟通，在健全和完善的机制下， 在自己的岗位上扮演好自己的角色，当然也做好自己的定位。 这次的培训内容分为四部分：第一、班组长核心能力的提升；第二、绩效评价方法及案 例的分析；第三、班组长管理技巧的剖析；第四、电力企业创新及管理。课程总共用时三天 半，可谓走马看花。所以老师的课程讲解注重思维的启发；而不受具体内容的限制，特别是 第三部分班组长管理技巧的剖析，上海社科院教授及研究员谢维俭给我的印像真是终生难 忘，全天上、下午天马行空，收放自如。从他那里我感觉到了“发散思维”的气息，课程形 式不管怎么散，但是他的中心扣得死，所以我感叹知识广博就是好！听教授讲课就是舒服！ 在那一瞬我折服了！ “学如逆水行舟，不进则退”在这个经济时代，在这个知识爆炸的时代，学习、努力学 习、终生学习是一生的必修课，在此生的长河里源源不断。不管是为了什么——追赶时代的 步伐，要么自身学术的需求，或是所谓的前路前途。在这次培训中使我印痕更深。 另外，通过学习，我体会到自己知识的贫乏，所以有以上的概叹，同时也启发自己要在 学习中工作、在工作中学习。从而认同自己的现状，调整自身的心态。李开复先生也说过： “有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不 同”。我一直对此推崇备至，现在又不自觉地想起。 也许别人的教授本身就不需要太深，“师傅领进门，修行在个人”嘛！在几天的培训时 间里能得到一定启发我满足了。 值得一提的是：在对上海大众进行天马流星式参观花了约一个小时，一个汽车三厂从零 配件的产生、冲压、喷漆、焊接、组装等到整车的调试完成，整个过程几十个生产环节，无 法得知的多道工序，流水线作业的流畅简直就是一道人造的黄果树瀑布，堪称中德外交合作 的典范不无道理。从 1984 年 1。6 亿元的注册资本增加到目前的 100 多亿元，25 年间翻了 10 多倍。这里我想有他们的企业文化在起作用，有他们共同的价值观在起作用，有他们明 确的目标在起作用，有他们的企业愿景在召唤，所以他们成功了。他们完善了自己的制度建 设，文化建设，通过市场的`桥梁作用，他们淘到了改革开放第一桶金，得到了第一手交流 成果。 两个人的力量一般大于他们单个人的力量之和，这就是团队精神。这里需要协调、沟通、 广泛而深入的交流并在形成共识后或许才能得到。不然两个人一起也许还不如一个人来得痛 快、自然。所以对于班组的管理者来说，通过不断的自我充电，作好自己的定位，扮演好自 己的角色，作好与班组成员及与有关领导的沟通与交流，相信我们的工作会更顺利与流畅！ 相信能为我们的企业增产增收，从而创造更大的利润，承担更多社会责任的同时，也更多地 满足单位广大员工的生活需求。为了明天更加美好，我们一起努力吧！ 学习培训心得体会 篇 3 c 语言是一种结构化语言，是大部分编程语言的基础，c 语言学好了，以后的 java，c# 以及更多的编程语言才有可能学好。下面就跟南宁达内小编一起，要学好 c 语言必须了解的 四点： 1、课前认真预习，把下一节要上的内容先自己看一遍，把不懂的地方打个标记，等上 课的时候可以请教老师。理解书上的例子，搞懂每个语句的含义，用法。看完后尝试着不看 例子自己编写程序，编完以后再跟书上进行比较，看自己的程序还有哪方面的不足，再进行 改正。想要真正学好 c 语言光看书是不够的，一定要自己多动手。 2、上课认真听讲积极思考，提高上课效率。老师上课讲述的都是课程的重点和难点， 听好课程可以达到"事半功倍"的目的。 3、课后复习。把每天的上课内容回家再温习一遍，独立完成课后的作业，如果有时间， 最好能找点课外书籍、课外习题什么的来巩固所学的内容。 4、主动上机，多多实践，提高动手能力。通过上机实践来验证所学的理论，通过在机 器上查找错误来巩固概念，通过提高上机能力来促进理论学习，开阔编程思路，提高反映速 度，提高分析问题解决问题的能力，锻炼心理素质，提高心理承受能力。 学习 c 语言的初期重点要放在掌握语言的语法和规定上，一定要养成良好的编程习惯， 平时写程序注意语法规范格式控制，格式规范了，出了错误也容易找到出错的地方，这是 c 语言的基础;后期的重点要转移到掌握编程的思路和基本算法上来。课后多做习题，找一些 经典例子尝试自己编写，写程序切忌半途而费，想到一个思路，就要按自己思路把它写完， 就算错了，也可以让自己了解为什么这样做会错?错在哪里?会出什么结果?以后自己也很难 在这个地方犯同样的错误。当学到一个新的知识点，就试着把它运用到以前做的习题上，不 但巩固了以前学的内容，也更加能加强新知识的理解。 学习 c 语言就是要经过以上这样几个反复，才能前后融会贯通，积累所应该掌握的知识。 c 语言是这样，其他语言也是这样，从基本抓起，多动手，多动脑，不懂就问，注意平时积 累。 学习培训心得体会 篇 4 学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生 旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。 一、目标明确。 这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不可避免的要经历一个转折期， 完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中， 学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定，不管是担任普通办 事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求， 才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。 二、持之以恒。 目标一旦确定，能不能取得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程 度上体现在学习是否具有主动性上，脱离了校园单纯的学习环境后，常常发觉很多时候会找 不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动，学习 不能持久，不注重学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自 己掌握的知识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实 自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化，才不会让自己为错 过每一次机会而懊悔。 三、重在实践。 学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲 人在对相关政策法规进行了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免 审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要 哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单 的步骤都有严格的操作程序，这正体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短 短的四天，只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领 进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要 在工作中不断的去实践，在实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程， 不断提高组工业务水平，成为组织工作的行家里手。 此外，从基层党组织建设的角度来看，基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、 抓基层打基础上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组 织工作的过程中充分调动人的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献，这 乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点， 踏实做好每一项基础性的工作，认真开展富有开创性的工作，需要每一名基层组工干部在工 作实践中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经验，进而推进基 层党组织建设工作。 学习培训心得体会 篇 5 非常感谢幼儿园给我们提供了一次绘本学习的机会，在周末的时间里，认真地聆听，观 摩应彩云名师团队的绘本讲座，对于我们已经开展的绘本教学真的有了许多的教学思路和心 得体会。 我们都在羡慕着应老师他们能“玩转绘本”细细想来确实我们许多工作的不到位。 我们在选择绘本的时候有认真的去筛选绘本嘛吗？在认真研究幼儿的年龄特点了吗？ 互动，游戏的角色都有适时的加入吗？原来我总是以自己的教育经验不足为借口，其实不然， 很大时候，可能真的是自己的拖延而致。在面对文库中诸多的领域，不同作者的绘本，常常 不知该作何选择。在这次的绘本交流会中，我也见识到了许多优秀的绘本，算是一种收获了， 但最值得的还是为我们提供一个选择思路： 1、 适应幼儿的年龄特点 2、 依据幼儿的原有生活经验 3、 适合幼儿的学习方式 4、 能激发幼儿的阅读兴趣 当然，光是有选择也还是不够的。一本很好的绘本要是没有很好的教学方式也说一种失 败。看应老师的课，觉得很轻松，所以的衔接都是特别适宜的。在听了 4 场后，我们在羡慕 的同时也在总结着： 1、 导入（出售绘本封面，请幼儿描述，引入主题）约 3min 2、 开始故事（声请并茂，节奏，语调很重要。大概 3、4 副画面）3min 左右 3、 互动，引入游戏或练习（与主题有关）10min 左右 4、 继续故事 3min 左右 5、 互动，讨论，教师小结并将兴趣继续延伸，激发幼儿阅读兴趣。2min 左右 除去这些，也还是要根据幼儿的学习兴趣来进行一定的调整。所以，我所看到的几堂课 都是不一样的感觉，及时流程相类似。但每个老师都有自己的特色。林老师和何老师的亲和 力和应变能力也是值得我们学习的。像投影仪出现问题了，孩子们开始躁动，但老师还是以 幽默的方式“原来风太大了”逗得孩子们大笑，课堂继续。 由此可见，绘本的选择，教学方式和教师的状态都是重要的。 我也在反思，我们班级在周五开展的绘本集教到底欠缺了什么？ 好像都欠缺了许多， 更觉得自己失败极了，不过也幸好在这次的学习中，让我发现了所欠缺的东西。因此必须要 加强要求自己，了解绘本，了解孩子，同事也了解自己。希望我们的班级绘本课会越上越好。