职业卫生试题附答案（4）

职业卫生试题附答案（4）

职业卫生试题附答案（4）‎ ‎1．职业病防治的八字方针是：___________、___________。‎ 答：预防为主、防治结合 ‎3．用人单位的职业病危害因素的______或者______应符合国家职业卫生标准。答：强度浓度 ‎4．用人单位应有与职业病危害防护相适应的_____，生产布局要合理，符合____与无害作业分开的原则。答：设施有害 ‎5．用人单位应制定职业病防治计划和实施方案；__、健全职业卫生管理制度和___。答：建立操作规程 ‎6．用人单位应建立、健全______档案和劳动者______档案。‎ 答：职业卫生健康监护 ‎7．用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素_______及______制度；建立、健全职业病危害事故______预案。‎ 答：监测评价应急救援 ‎8．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在____位置设置____‎ 中文警示说明。答：醒目警示标识 ‎9．警示说明应当载明_____职业病危害的____、后果、预防以及应急救治措施等内容。答：产生种类 ‎10．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当______相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须______存在业病危害因素的作业。‎ 答：立即采取停止 ‎11．用人单位应当对劳动者进行____的职业卫生培训和在岗期间的____职业卫生培训。答：上岗前定期 ‎12．用人单位应指导劳动者____使用职业病防护设备和_____使用的职业病防护用品。答：正确个人 ‎13．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。答：在岗期间离岗时 ‎14．职业健康监护档案应当包括劳动者的______、职业病危害接触史、职业健康______和职业病诊疗等有关个人健康资料。答：职业史检查结果 ‎15．劳动者离开用人单位时，有权______本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、______，并在所提供的复印件上签章。答：索取无偿提供16．劳动者有权获得职业健康检查、______、______等职业病防治服务。答：职业病诊疗康复 ‎17．劳动者有权了解___产生或者可能产生的职业病危害因素、____和应当采取的职业病防护措施。答：工作场所 危害后果 ‎18．劳动者有权要求用人单位提供______防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病______，改善工作条件。答：符合防护用品 ‎19．劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。答：批评控告 ‎20．工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规，侵犯劳动者______权益的行为，有权要求纠正。答：违反合法 ‎21．工会组织对用人单位产生______职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取______措施；答：严重强制性 ‎22．发生职业病危害事故时，工会组织有权______事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者______危险现场，用人单位应当立即作出处理。答：参与撤离 ‎23．用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。答：疑似不得解除 ‎24．疑似职业病病人在诊断、______期间的费用，由用人单位______。‎ 答：医学观察承担25．职业病病人的______、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的 ‎______，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。答：诊疗社会保障 ‎26．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置______，配置现场______、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。‎ 答：报警装置急救用品 ‎27．用人单位和医疗卫生机构______职业病病人或者疑似职业病病人时，应当 ‎______向所在地卫生行政部门报告。‎ 答：发现及时 ‎28．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须_____防治职业病的要求；不符合要求的，不得_____。‎ 答：符合使用 ‎29．职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他______的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理______。工会应当提 出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。‎ 答：严重危害职工健康问题无效