2019年11月9日江西省南昌市直机关遴选公务员笔试真题及解析

2019年11月9日江西省南昌市直机关遴选公务员笔试真题及解析

‎2019年11月9日江西省南昌市直机关遴选公务员笔试真题及解析 ‎9:00-12:00‎ 第一题：案例分析题 材料：井冈山干部教育学院培养出了很多干部，该学院充分利用井冈山这一独特的红色旅游资源，致力于探索党员干部党性教育新途径，按照“培训质量第一，社会效益优先，突出特色品牌”的原则，开拓出一种集讲课、体验、实践为一体的红色培训模式。以亲身体验为主，用红色精神感染人，用绿色美景留住人，强调环境培训，注重现场教学，体会感性认识。‎ 习近平常说，每到革命圣地，都是一种精神上、思想上的洗礼。登上井冈山时，习近平深情地说，并冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山。中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄情怀。2019年6月，“不忘初心、牢记使命"主题教育在全党开展。习近平强调，主题教育就是进一步筑牢理想信念，就是要在新中国成立70年的时候宣示下一个70年，我们将高举革命的旗帆，继往开来，重整行装再出发。‎ 江西红色资源丰富，如：安源煤矿工人大罢工、八一南昌起义、秋收起义、三湾改编、井冈山根据地长征精神、苏 区精神等。主题教育要求我们学习党史、新中国史，江西革命历史丰富，有很多革命精神和起源在这，我们要充分利用这个资源，对党有一个新的认识，深扎理想信念之根，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。‎ 问题：请从革命精神和作风建设传承方面谈一谈怎么运用江西的红色资源，切实提高党建工作实效。‎ 传承和发展好江西的红色资源，切实提高党建工作实效，要牢固树立抓好党建是最大政绩、不抓党建是严重失职的理念，切实把基层党建工作作为一项长期任务抓实抓好。‎ 第一，精准对标，认真贯彻中央对基层党建工作的决策部署。一要对标习近平总书记党建思想，坚定不移推进全面从严治党，坚持政治功能与服务功能相统一，分类施策与整体推进相协调，着力增强基层党组织的整体功能，把我省基层党组织打造成坚强战斗堡垒。二要对标中央对党建工作的决策部署，以更大力度推进基层党建工作，切实把基层党组织建设好、管理好，推进基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升基层党建工作科学化水平。三要对标中央特别是习近平总书记对江西工作的重要要求，紧紧围绕全省经济社会发展大局，用更大的精力、更实的措施抓好基层党建工作，为做好各项工作提供坚强保证。‎ 第二、立足实际，以改革创新精神走出江西特色基层党建工作新路子。一要把传承红色基因作为江西基层党建工作的特色元素，深入推进以“坚持弘扬井冈山精神”为核心内容的红色基因教育，发扬党的优良传统，深入推进“连心、‎ 强基、模范”三大工程，打造江西红色党建工作品牌。二要坚持改革创新，适应新形势新情况，结合本地本单位的实际创造性地贯彻落实中央和省委的部署要求，大力推进基层党建工作理念创新、内容创新、方式创新，提升基层党建工作科学化水平。三要坚持问题导向，牢固树立固本强基思想，聚焦薄弱环节，紧盯突出问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是围绕解决中央巡视组反馈的问题，一项一项继续抓好整改落实。四要坚持党建为民，始终坚持以人民为中心抓党建，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织在推进各项工作特别是精准脱贫工作的战斗堡垒作用，落实全面从严治党向基层延伸的要求，不断密切党群干群关系。‎ 第三，真抓实干，以钉钉子精神推进基层党建工作落地见效。一要全面落实主体责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同考核。各级党委(党组)书记要强化主责主业意识，切实履行抓党建工作第一责任人的职责。各级党委（党组）成员要认真履职尽责，抓好分管部门党建。二要注重党建工作实效。坚持以经济社会发展成效作为检验党建工作的标准，把党建工作与中心任务结合起来，把党组织活动与党员群众需求结合起来，持续推进党建+创新创业、+法治建设、+队伍建设等各项工作，不断增强基层党建工作的针对性和实效性。三要建立健全长效机制。着眼于抓常抓长，建章立制，从体制机制上下功夫，切实把基层党建工作 抓紧抓实；建立健全工作推进、述职评议、党建工作考核等制度，以严和实的制度机制推进基层党建工作；建立健全从严追责机制，强化落实责任的刚性约束，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。‎ 第二题：公文写作 材料：2018年10月，省政府部署推进“五型”政府建设工作以来，南昌牢牢把握提升履职能力、锻造优良作风、创优发展环境、树立政府形象这条主线，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，进一步创新方式、强化措施、细化工作，实质性、压茬式、常态化推动“五型”政府建设。‎ 南昌市在建设“五型”政府中，以自身的高标准高要求，一级做给一级看，一级带着一级干，营造了“五型”政府建设的浓厚氛围，开启了政府自身建设的全新格局。南昌市着力推出一批指向性、操作性强的工作举措，构建“上下衔接、上下联动”的工作格局，建立了市“五型”办周例会制度，坚持每周一碰头、每周一汇报、每周一总结，建立工作目标台账，针对重大决策、重要事项、领导批示指示等，下发工作责任落实清单，明确完成时限和责任要求，开展有针对性的指导和督导，确保各项工作落实到位。‎ 此外，还运用“三书”、回访、问责机制，全方位、多渠道、立体式抓实监督，通过办好用好“12345市长热线”以及《问政现场》、《聚焦“怕慢假庸散”》、“啄木鸟行动”等专题栏目，刀刃向内、自我揭短，对已曝光问题整改情况持续进行跟踪报道，以问政优服务，以监督提效能。‎ ‎2019年全市开展了政府系统大调研和“五型”政府建设基层调研行活动，聚焦经济发展、城市建管、社会治理、民生改善等重点领域，将“五型”政府建设工作向深入推进。‎ 通过“五型”政府建设，南昌市切实在“产业大发展、城市大建管、改革大突破、双向大开放、创新大跨越、生态大提升、事业大统筹、民生大改善”等方面出实招、见成效。2019年1-4月，全市财政总收入和地方一般公共预算收入分别增长9.2%、8.9%，规模以上工业增加值增长9.3%，居中部省会城市第一；出口总额增长10.4%，实际利用外资增长8.9%，居全省第一，实现了良好开局。‎ 问题：请研读材料，结合南昌实际，就南昌市五型政府建设情况写一篇调研报告，不少于1200字。‎ 南昌市“五型政府”建设情况调研报告 xx月xx日至xx日，xx就全市“五型政府”建设情况进行了专题调研,现将调研情况报告如下。‎ 一、调研的基本情况 ‎（一）调研目的 进一步了解全市党政机关贯彻上级决策部署，履行职责情况、单位和重要岗位的风险情况以及廉政建设情况、干部职工的思想动态,为“五型政府”建设、党风廉政建设提供参考。‎ ‎（二）调研工作人员和对象 调研组由xx等xx工作人员组成。调研对象有xx机关、xx人、部分其他代表xx人。‎ ‎（三）调研内容 对单位围绕与“五型政府”建设密切相关的几个方面问题进行了调研。一是机构改革后有哪些主要不足?二是干部职工的精神状态和责任心怎样,有什么表现?三是单位的主要风险在哪里?哪些科室、岗位的风险较大?哪些工作风险较大?有什么表现?四是单位领导和科室负责人履行“一岗双责”存在的主要问题和表现?五是单位的党风廉政建设工作有哪些主要问题?六是对单位党组抓好党风廉政建设（包括风险防控）有哪些建议?‎ 对个人主要围绕三个方面问题进行了调研, 一是单位机关的主要风险有哪些,哪些科室、岗位风险较大?有哪些表现? 二是机关的党风廉政建设存在的主要问题?三是对驻单位纪检监察组履行监督、执纪、问责的建议。‎ ‎（四）调研时间和方法 自xx月xx日至xx日起分批次分阶段采用书面问卷调研、个别谈话调研、座谈调研相结合进行。共计xx人参加了书面问卷调研,收到单位问卷xx份,收到个人问卷xx份，xx人参加了谈话调研, xx人参加了座谈调研。‎ 二、调研反映的问题 ‎（一）机构改革后工作开展方面 一是业务对接效果不够好。主要表现在工作“两张皮”现象普遍存在,大部分科室人员还是停留在只负责做或只懂做原来业务口上的工作状态。二是缺乏“一盘棋”的思想。主要表现在部分人员各做各的业务,相互交流少,原两个单位 部分人员还互相不熟悉不认识。科室之间业务交叉分工不够明确,相互推诿扯皮现象时有发生。三是分管领导亟待明确。被调研人员普遍反应,自机构合并以及“三定”方案实施以后,领导分工却一直没有进行明确,导致科室在很多工作上打乱仗,还造成一些需要分管领导来牵头拍板的工作无法正常开展。四是工作效率有待提高。表现在各科室忙乱现象普遍存在,改革合并后,大部分科室在人员队伍上都壮大了,但是实际体现在工作.上反而比以前更忙乱,工作质量也不高，上传下达出现延报、误报、缺报等情况频繁发生。‎ ‎（二）风险方面 从调研情况来看,普遍认为风险较高的是涉及有资金、项目、监管职权等部门。主要是有财务职能的办公室和涉及对外交流的宣传推广科、行业监管权力高度集中的市场监管和法规版权科、涉汲项目建设的规划产业科和红色旅游科等部门。特别是对外接触较多,行业监管权力集中的市场监管和法规版权科,具有廉政风险可能性最大。‎ ‎（三）党风廉政建设方面 改革后党风廉政方面工作推动进展较慢,开展经常性学习教育形式内容单一, 对下属单位检查督导较少。‎ ‎（四）单位负责人履行“一岗双责”方面 对所在岗位承担的具体业务工作履责较好,主要问题是对所在科室或分管领域履行管理责任相对较差,主要表现在对下属干部职工的思想政治工作抓的不够紧,经常提醒不够,分管局领导检查少。‎ 三、调研对象提出的主要建议 ‎1.尽快明确领导分工。2.建议利用党员学习活动、群团活动等各方式,加强干部职工互相交流,培养团结协作,奋发共进的精神。3.党风廉政方面多加强组织学习,常抓不懈，以党风廉政建设强化干部职工思想作风,以良好的思想作风提高业务工作质量。4.建议纪检组对干部职工经常性提醒,多组织案例学习, 开展警示教育等活动。‎ 四、调研成果的运用打算 xxx ‎ x年xx月xx日 第三题：大作文 ‎“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于题覆者多矣。”习近平总书记曾引用这句古语说明政德对干部的重要性，政治品德不过关，就要一票否决。同时，加强党的组织建设，做强党支部建设也十分重要。请根据自己的理解，结合材料和实际工作，不构泥于材料，自选角度写一篇文章，文体不限，不少于800字。‎ 加强党组织建设 发挥党支部作用 习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”党支部是党的最基层的一级组织，在党的生活中，党支部永远是中心。党中央多次强调要充分发挥党支部的主体作用，着力把思想政治等各项工作落实到支部，在从严教育管理党员、群众工作中真正把支部的作用提升上来。‎ 充分发挥党支部的主体作用，应当把党支部建设成为教育党员的学校。充分运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，把党员教育作为一项重要内容来抓。必须坚决抓好基层组织规范化建设、严肃党内生活、提高党内活动质量、加强党员教育管理这四项重点工作，坚定地将基层党组织建设成为生产一线坚强的战斗堡垒。要选优、配强、管住、用好基层党组织书记，使党支部书记成为政治上的明白人、管理上的当家人、工作上的引领人、职工群众的贴心人，真正成为加强基层党组织建设的主心骨，努力把全局基层党组织建设工作提升到一个新的水平，让党支部成为党员灵魂塑造的圣地。‎ 发挥好党支部的主体作用，应该把党支部作为团结群众的核心。党支部不仅需要发挥党员的主体作用，还需要成为团结群众的纽带。还要当好村发展经济的“主心骨”。主心骨，对于群众，是一种吸引、一种凝聚。一个党支部能够成为村民的“主心骨”，增强的是我们党整体的战斗力，提高的是群众对我们党的信任感。只有时刻抱着为民负责、为民所想的信念，敢于担当、勇于奉献的党组织，在群众急切盼望之时挺身而出，一心一意为群众谋利益的党支部才能当好“主心骨”，才能有力支撑起全村的发展，真正把惠农、扶农政策落到实处。‎ 发挥好党支部的主体作用，应当把党支部作为攻坚克难 的堡垒。建好党支部领导班子是发挥堡垒作用的第一步，选好配好班子，发挥班子的整体作用，高标准发展党员，让党员队伍充实起来，党员队伍活跃起来，党员队伍强大起来。不断加强自身建设，充分发挥宣传和组织作用。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大农民群众理解、接受和执行党的政治主张。使党员和广大员工团结起来，成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体。没有强壮的“领头雁”就做不了党员的主心骨，加强“领头雁”的强中选优，强化党支部书记的主体责任，认真遵照执行党章党规，落实各项党内制度，把支部的整体力量发挥到极致。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党内民主，服务党员政治需求。‎