80_财务系统员工关键事件评分细则

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80_财务系统员工关键事件评分细则

财务系统员工关键事件评分细则 ‎ ‎ 财务系统员工综合表现积分考评,按照《员工关键事件积分制度》执行。其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下:‎ 一、 月工作业绩突出:加2分;‎ 二、 对财务系统建立团队精神,增强凝聚力做出奉献的:加2分;‎ 三、 对重要办公设备维护不周:一次扣2分;‎ 四、 泄露公司机密:一次扣4分;‎ 五、 无正当理由不配合他人工作:一次扣2分;‎ 六、 不遵守公司规章制度(包括财务部值班制度):一次扣2分;‎ 七、 工作月计划或月总结未按时上报:一次扣2分;‎ 八、 无正当理由未按时完成月报表者;一次扣3分;‎ 九、 无故拖延其他工作;一次扣2分;‎ 十、出现重大工作失误造成严重后果:一次扣4分.‎
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