招聘 招聘计划模板

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招聘 招聘计划模板

招 聘 计 划 ‎ 一、招聘目标(人员需求):‎ 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师 ‎5‎ 本科以上学历,35岁以下 销售代表表 ‎3‎ 本科以上学历,相关工作经验3年以上 行政文员 ‎1‎ 专科以上学历,女性,30岁以下 ‎ ‎ 二、信息发布时间和渠道 1、XX日报       月 日 2、XX招聘网站    月 日 三、招聘小组成员名单 组长: (人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员: (人力资源部薪酬专员)    具体负责应聘人员接待、应聘资料整理     (人力资源部招聘专员)    具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1、软件工程师 资料筛选     开发部经理截止1月25日 初试(面试)   开发部经理1月27日 复试(笔试)   开发部命题小组1月29日 2、销售代表 资料筛选     销售部经理截止1月25日 初试(面试)   销售部经理1月27日 复试(面试)   销售副总1月29日 ‎3、行政文员 资料筛选     行政部经理截止1月25日 面试       行政部经理1月27日 五、新员工的上岗时间:‎ 预计在2月1日左右 六、费用招聘预算 ‎1、XX日报广告刊登费     4000元 2、XX招聘网站信息刊登费    800元            合 计:4800元 ‎ 七、招聘工作时间表 1月11日:起草招聘广告 1月12日~1月13日:进行招聘广告版面设计 1月14日:与报社、网站进行联系 1月18日:报社、网站刊登广告 1月19日~1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日:通知应聘者面试 1月27日:进行面试 1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试) 1月30日:向通过复试的人员通知录用 2月1日:新员工上班                               人力资源部 ‎                             XX年X月X日
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