工具之41_各大名企的笔试面试题

工具之41_各大名企的笔试面试题

‎ ‎ 各大名企的笔试面试题 面试经典题 ‎1、我们为什么要雇请你呢？ ‎ ‎2、你认为自己最大的弱点是什么？ ‎ ‎3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ ‎ ‎4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ ‎ ‎5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ ‎ ‎6、你能为我们公司带来什么呢？ ‎ ‎7、最能概括你自己的三个词是什么？ ‎ ‎8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） ‎ ‎9、你对加班有什么看法？ ‎ ‎10、你对我公司有什么认识？ ‎ ‎11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ ‎ ‎12、除了工资，还有什么福利最吸引你？ ‎ ‎13、你参加过什么业余活动？ ‎ ‎14 、你参加过义务活动吗？　‎ ‎15、你心目中的英雄是谁？ ‎ ‎16、你有什么问题吗？ ‎ ‎17、你过去的上级是个什么样的人？ ‎ ‎18、你为什么还没找到合适的职位呢？ ‎ ‎19、你最近看过的电影，或者小说是什么？ ‎ ‎20、你的业余爱好是什么？ ‎ ‎21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？ ‎ ‎22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？ ‎ ‎23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？ ‎ ‎24、有过创业吗？ ‎ ‎25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？ ‎ ‎26、作为被面试者给我打一下分？ ‎ ‎27、告诉我三件关于本公司的事情。 ‎ ‎28、为何想辞去先前的工作？ ‎ ‎29、在以前的公司都从事什么样的工作？ ‎ ‎30、请告知工作上成功与失败的地方？ ‎ ‎31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？ ‎ ‎32、你认为这份工作最重要的是什么？ ‎ ‎33、你认为这个业界的现状怎样？ ‎ ‎34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？ ‎ ‎ ‎ ‎35、为何转换职业的次数这么多？ ‎ ‎36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？ ‎ ‎37、有取得什么资格吗？ ‎ ‎38、将来想从事何种职务？　　 ‎ ‎39、请告知你的工作观？ ‎ ‎40、你的优点是什么？ ‎ ‎41、现在最热衷的是什么？ ‎ ‎42、放假的时候，做什么消遣？ ‎ ‎43、健康保养方面做何种努力呢？ ‎ ‎44、之前的薪水有多少？ ‎ ‎45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ ‎ ‎46、希望工作地点在哪里？ ‎ ‎47、对自己工作的评价如何？　　 ‎ ‎48、何时可以到职？ ‎ ‎49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？　　 ‎ ‎50、为什么选择来公司应征？ ‎ ‎52、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？　　 ‎ ‎53、过去的工作经历如何？ ‎ ‎54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？） ‎ ‎55、喜欢这份工作的哪一点？ ‎ ‎56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？　‎ ‎57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。 ‎ ‎58、你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？　　 ‎ ‎59、谈谈人际关系生活经验？ ‎ ‎60、工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？‎ ‎61、你现在的上司或同事会怎样评论你？ ‎ ‎62、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？ ‎ ‎63、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？　 ‎ ‎64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？ ‎ ‎65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。　 ‎ ‎ ‎ ‎66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？ ‎ ‎67、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？　　 ‎ ‎68、什么是最大的失礼或失言？ ‎ ‎69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？　　 ‎ ‎70、你是否喜欢你老板的职位？ ‎ ‎71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？ ‎ ‎72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？　　 ‎ ‎73谁曾经给你最大的影响？ ‎ ‎74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？　　 ‎ ‎75、你将在这家公司待多久？ ‎ ‎76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？ ‎ ‎77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？　 ‎ ‎78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？ ‎ ‎79导致你成功的因素是什么？ ‎ ‎80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。　　 ‎ ‎81、你如何听取和处理各种不同意见？　　 ‎ ‎82、在什么样的条件下你工作最有效？ ‎ ‎83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？　 ‎ ‎84、你如何看待我公司界定成功的尺度？ ‎ 游戏 分拣跳棋子 ‎ ‎　 有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。 ‎ 看图说话 ‎ ‎　 外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力。有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。 ‎ 分蛋糕 ‎ ‎　 ‎ ‎ ‎ 有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。 ‎ 冒着烈日长跑 ‎ ‎　 考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。 ‎ 雨中打伞走路 ‎ ‎　 作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的发到伞的应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者则被录用。‎ 正方形绳子 ‎　　随机安排五位面试者，分别蒙住他们的双眼。使他们在15分钟内共同将三条绳子先首尾相接成圆形，再各自拉住圆形的一点将绳子最终变为正方形。‎ ‎　　考官意图这是一类时下比较流行的团队协作型的任务类游戏。在整个游戏的过程中，考官随机抽调面试者形成临时小组，并且不会在事先进行任何角色分配。在游戏进行的过程中，随着面试者自然形成的团队分工以及由此显示出的行为方式，可以帮助考官发掘出三类有价值的职业信息：首先是具备科学合理的决策、清晰的思路以及有效说服力的“领导者”；其次是能够很好化解意见分歧，促进任务圆满完成的“协调者”；最后是及时根据任务进展，挑选出合理化建议并不折不扣遵从的“执行者”。而那些蛮横固执、知错不改的发号施令者，以及毫无主见、盲目执行的机械随从，都将被直接淘汰。‎ 万能曲别针 ‎　　在面试一开始，考官递给面试者一个普通的曲别针，然后抛出问题“发挥你的想象，告诉我曲别针一共能有多少种用途”，面试者就配合手中的曲别针，逐条阐述并演示用途。‎ ‎　　考官意图遇到这样的面试游戏，可能会让很多人措手不及。因为问题大多数与你所应征的岗位没有任何关联，所以几乎不存在“事先准备”的可能，而且单人完成的面试游戏也不给予你依赖于团队中他人决策的被动机会。这样的题目实际上旨在考察面试者是否具备良好的“逻辑思维”能力与“发散思维”能力，并能否将这两种能力有条理地结合在一起共同决策。‎ ‎　　应试秘笈回答这样的问题，答得快，答得多并不见得就代表敏捷优秀。那么怎样的答案才是好答案呢？其实，这道关于曲别针的考题，总共存在上万种答案，在有限的时间内根本不可能表达完整。因此，在挑选具有典型性用途做答的同时，更要特别注意答题的整体思路。‎ ‎ ‎ ‎　　在考官看来比较优秀的答案是以“曲别针”的形状为逻辑结构而展开的联想：首先表明在维持原状的情形下，具备哪几类功能，比如“别东西”、“作拉链头”等等，然后请示考官是否能够改变形状，获得许可后分别就每一步的改变分为“掰成一条直线”、“折出一个弯”、“折出两个相对的弯”、“折出两个相反的弯”……将不同形状分别阐述各自典型的用途，做到杂而有序 超人三项 ‎　　游戏是计时型的单人挑战类模式。在面试者面前的桌上放着三样东西，一份6000字的项目报告，一条细线和30粒珠子，以及一盒袖珍型的拼图积木。要求面试者在15分钟的时间内完成所有事情：阅读报告并写出500字的评述；将所有的珠子穿在细线上；按照图示完成拼图积木的摆放。‎ 考官意图这属于比较复杂的一类面试游戏，时间短，任务多，难度高。不同的人在面对这类游戏时，通常会作出截然不同的行为反应。但无论你多么拼命，可能还是逃不出考官的精心“设计”。‎ 其实，这个游戏题目是一个“不可能完成”的任务，也就是说，除非你是超人否则绝不可能在规定的时间内做完三件事中的任何一件。因此，游戏并非是考察“办事效率”一类的敏捷测试，而是制造出空前棘手的问题借以考核面试者的评估能力与处事方式。‎ 比较明智的做法是首先进行时间评估，如果发现难以完成全部任务就应当以“尽可能多地做完”为目标，尽量选择诸如“手脑并用”之类可以同时完成两件事情的方法。你可以先阅读项目报告，然后一边穿珠子一边打腹稿，待珠子穿到腹稿成熟，就提笔写作。那么即使你在中途被终止游戏，也已经很清楚地向考官表明了两条重要信息：一是我有良好的辨别能力与高效的处事决策，二是我实际上已经“完成”了500字的评述，只是时间不够我将它们转化为文字。如此的镇定与智慧，一定能赢得优异的高分。‎ 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？” ‎ 标准答案：镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训时玩的游戏， ‎ 拣豆子 你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在十分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。‎ 这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。 ‎ 分蛋糕 给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。‎ 答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。‎ 智力急转弯问题 ‎ 微软 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意），你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？ ‎ ‎ ‎ 答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。 ‎ 有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，（比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果）你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。 ‎ 提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。 ‎ 你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球？ ‎ 什么下水道的井盖是圆的？ ‎ 提示：方形的对角线比边长！ ‎ 其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。 ‎ 美国有多少辆车？‎ 美国有多少人？这些人里又有多少人会开车？而会开车的人里又有多少有这样的经济能力可以购买汽车？可以购买汽车的人里是不是都已经买了？这些问题解决了，那答案自然就知道了。‎ 你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？ ‎ 一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远？ ‎ 提示：想想火车的相对速度。 ‎ 你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会？利用这种方法，拿到红色球的几率有多大？ ‎ 假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？ ‎ ‎ ‎ 你有5瓶药，每个药丸重10克，只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化，每个药丸重9克。给你一个天平，你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢？ ‎ 答案： ‎ ‎1 给5个瓶子标上1、2、3、4、5。 ‎ ‎2 从1号瓶中取1个药丸，2号瓶中取2个药丸，3号瓶中取3个药丸，4号瓶中取4个药丸，5号瓶中取5个药丸。 ‎ ‎3 把它们全部放在天平上称一下重量。 ‎ ‎4 现在用1×10＋2×10＋3×10＋4×10＋5×10的结果减去测出的重量。 ‎ ‎5 结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。 ‎ 如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水？ ‎ 在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙？ ‎ 如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么？ ‎ 有4条狗（4只蚂蚁或4个人）分别在一个广场的4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们需要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里？ ‎ 提示：它们将在广场中央相遇，所跑的距离与它们跑的路线无关。 ‎ 从空中放下两列火车，每列火车都带着降落伞，降落到一条没有尽头的笔直的铁道上。两列火车之间的距离不清楚。两列车都面向同一个方向。在落地后，降落伞掉在地上，与火车分离。两列火车都有一个微芯片，可以控制它们的运动。两个芯片是相同的。两列火车都不知道自己的位置。你需要在芯片中写入编码，让这两列火车相遇。每行编码都有一定的执行命令的时间。 ‎ 你能使用以下指令（而且只能用这些指令）： ‎ MF—让火车朝前开 ‎ MB—让火车朝后开 ‎ IF(P)—如果火车旁边有降落伞，这个条件就得到了满足。 ‎ GOTO ‎ 答案： ‎ A：MF ‎ IF(P) ‎ GOTO B ‎ GOTO A ‎ B：MF ‎ ‎ ‎ GOTO B ‎ 解释：第一行只是让它们离开各自的降落伞。必须让它们离开自己的降落伞，这样后面的火车才能发现前面火车的降落伞，这样就满足了一个条件，它们就可以跳出起初遵守的编码。它们起初都在A这部分循环，直到后面的火车发现前面火车的降落伞，这时就转入B：并陷入B的循环。前面的火车还是没有找到降落伞，所以就不停地在A里面循环。由于每行编码都有一定的执行命令时间，完成A循环就比完成B费时，因此后面的火车(在B循环中)最终将赶上前面的火车。‎ U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥，Edge需花2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢？ ‎ 烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时？（参考答案：两边一起烧） ‎ 有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？ ‎ 秤一次分成70和70两堆，再秤分成35和35两堆，然后分成20＋7号砝码和15＋2号砝码两堆。则可以得出70＋20＝90，剩下的为50‎ 第一步：Ｂ和Ｅ过，Ｂ回来，耗时３秒 ‎ 第二步：Ａ和Ｌ过，Ｅ回来，耗时１２秒 ‎ 第三步：Ｂ和Ｅ过，耗时２秒 ‎ 总共３＋１２＋２＝１７秒 ‎ 首先将140克盐＋2克法码平分成两堆，一堆是71克的盐，另一堆是69克盐＋2克法码，然后将69克盐+7克法码再平分成两堆,一堆是38克盐,另一堆是31克盐+7克法码,再将38克的盐平分成两堆19克盐,19克盐+71克盐=90克盐,剩余为31克盐+19克盐=50克的盐。‎ IBM 题目：村子里有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？‎ ‎ ‎ 第一种推论：‎ ‎1.假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。‎ ‎2.假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，说明病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也没有枪响，说明病狗数大于2。由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。‎ 第二种推论：‎ ‎1.如果为1条病狗，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。‎ ‎2.若为2条病狗，狗主人为a、b。a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b的想法与a一样，故也开枪。由此，为2时，第一天后2条狗必死。‎ ‎3.若为3条病狗，狗主人为a、b、c。a第一天看到2条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理2，第二天看时，那2条狗没死，故狗数肯定不是2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c的想法与a一样，故也开枪。由此，为3时，第二天后3条狗必死。‎ ‎4.余下即为递推了，由n-1推出n。答案：n为4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3条。‎ GOOGLE 问题一：‎ 你落入一个迷宫，有回旋不断的走廊，你的手里有一台堆满灰尘的手提电脑，可以无线上网。周围有许多无生命的侏儒徘徊走动。这种情况下，你会如何做？‎ 方伟(浙江大学市场营销专业)：当时看到那么多定语，有点心慌，但一想，Google的特点就是用这样的方式来扰乱思路，我可不能上当。于是，我调节了一下自己的情绪，开始认真思考。‎ ‎1.无目的地徘徊，不停地走入死胡同，然后被迷宫里面的妖怪吃掉。‎ ‎2.用手提电脑当铲子，打穿地板直接进入游戏下一关。‎ ‎3.玩网络游戏《魔法奇兵》，直到电池耗尽。‎ ‎4.利用计算机，找到迷宫的节点，发现准确出路。‎ ‎5.把我的简历寄给Google，告诉迷宫里领头的妖怪，我要退出游戏。然后，发现自己回到了现实世界。‎ 企业回复：我们的面试题一直都喜欢用幌子，让应聘者感到无比紧张和混乱。小方同学的回答让我们当时眼睛一亮，这样的答案很让人欣喜，也很让人佩服。‎ 问题二：‎ 你在Google工作的第一天，发现你同寝室的室友，曾写过一本书。你在研究生一年级时，这本书是你最重要的参考资料。你会：A.求他帮你签个名。B.不改坐姿，却放轻打字声音，尽量避免影响他。C.把你每天吃的麦片和咖啡，留给他吃。D.引用他那本书中间你最喜欢的方程式，告诉他这则方程给了你多少启发。E.让他看看，你可以用不到34句语句，完成一个高难度程序。‎ ‎ ‎ 周萍(北京师范大学数学专业)：这是一个怎么选都可以的题目，我知道企业只是希望从我们的选择中看出每个人的性格以及对事业的态度。我记得自己当时把所有的选项扫了一遍之后，选择了最后一个。‎ 企业回复：这是一道灵活性很强的题目，小周同学的回答让我们知道了他的事业心很强，但是很不谦虚，也没有刚刚进入社会的大学生应有的不耻下问的作风，所以我们当时并不太满意这样的答案。其实学习是一个永远的过程，它将贯穿你的人生始终，也是我们的企业文化。‎ 微创 一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？‎ 英语面试 联合利华的笔试题目 1. Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (No more than 1000 letters)‎ 2. Describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? What did you do? (No more than 1000 letters)‎ 3. Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)‎ 4. Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? What role did you play in the whole process? (No more than 1000 letters)‎ 5. Tell us you strength which make yourself different from other applicants? (No more than 200 letters)‎ 6. Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)‎ 7. What are your expectations to Unilever Management Trainee Program? ‎ 宝洁8大经典问题的中英文对照版 ‎1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.‎ ‎2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.‎ ‎3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.‎ ‎4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.‎ ‎5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.‎ ‎6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a ‎ ‎ ‎ significant contribution to the success of an activity of project.‎ ‎7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.‎ ‎8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. ‎ 第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。‎ 第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。‎ 第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。‎ 第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。‎ 第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。‎ 第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。‎ 第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。‎ 第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中 题库 1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why? ‎ 2. What led you to select your major? You minor? ‎ 3. Which of your courses did you like the least? ‎ 4. Was there a course you found particularly challenging？ ‎ 5. If you Were to start college over again tomorrow, what are the courses you would take？why？ ‎ 6. In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？ ‎ 7. Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful？The least？ ‎ 8. What advice would you give college student intending to go into your field? ‎ 9. What are your most memorable experiences from college? ‎ 10. What did you learn from your internships or work study experiences? ‎ 11. Why don’t I see internships or work-study experiences on you resume? ‎ 12. In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job? ‎ 13. Why did you decide to go to college? ‎ 14. How was your college education funded？ ‎ 15. What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school? ‎ ‎ ‎ 1. Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job. ‎ 2. Why are you working in a field other than the one in which you have a degree? ‎ 3. What have you done to stay current in your field? ‎ 4. Are you satisfied with the grades you received in school? ‎ 5. Do you think your grades accurately reflect your ability? ‎ Personal Information 1. What is your name? Your name, please? Please give me your name. May I have your name?‎ 2. May I ask your full name?‎ 3. Where are you living now?‎ 4. Where do you live?‎ 5. What is your present address? May I ask your present address? Tell me your present address, please.‎ 6. May I ask your telephone number? What is your telephone number? Give me your telephone number, please.‎ 7. Where were you born?‎ 8. Where are you from?‎ 9. How old are you? May I ask your age? What is your age?‎ 10. When were you born?‎ 11. May I ask the date of your birth?‎ Family 1. How many are there in your family?‎ 2. How big is your family?‎ 3. Do your have any brothers and sisters?‎ 4. Would you tell me something about your family?‎ College 1. What is your major?‎ 2. What subject do you major in university?‎ 3. What was your major in college?‎ 4. What are your major subject and minor subjects?‎ 5. Tell about the course you completed in university.‎ 6. What university are you attending?‎ 7. What college do you attend?‎ 8. What year are you in?‎ 9. When did you graduate from the graduate school?‎ 10. Where did you attend high school?‎ 11. Have you received any degrees?‎ 12. Where did you receive your Bachelor degree? ‎ ‎ ‎ Grades and Scores 1. How are you getting on with your studies?‎ 2. Did you make fine records this term?‎ 3. Did you get a good record in your English?‎ 4. What grades did you get at high school?‎ 5. How are your grades in college?‎ 6. How were your scores in college?‎ 7. What was your favorite subject in high school?‎ 8. What was your worst subject?‎ 9. What records did you get at college?‎ Reason for Applying 1. Could you tell me what made you choose this company?‎ 2. Why are you interesting in working with this firm?‎ 3. Why did you pick this organization?‎ 4. Have you ever been employed?‎ 5. Your personal history says you've been working at the ** company for the past two years. Why do you want to change jobs?‎ 6. According to your resume, you have had some experience working in a foreign company. May I ask you why you left?‎ 7. Why do you plan to change your job?‎ 8. Do you have any licenses of other special qualifications?‎ 9. May I ask why you decided to choose our corporation?‎ 10. Tell me what you think a job is.‎ 11. Tell me what you know about our company.‎ 12. If we employ you, what section would you like to work in?‎ 13. What starting salary would you expect?‎ 14. Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration?‎ Foreign Language Abilities 1. Do you think you are proficient in both written and spoken English?‎ 2. You would be using mainly English in this job. Can you manage English conversation?‎ 3. Do you think you can make yourself understood in English with ease?‎ 4. Do you think you speak English quite fluently? tell me about your English education.‎ 5. Please tell me about your learning English?‎ 6. The ability in speaking English and understanding English is very important here. Have you learned English conversation?‎ 7. Employees in this company have to have a good command of English. Tell me about ‎ ‎ ‎ your ability in speaking and understanding in English.‎ 1. One of the most important things for this job is English proficiency. Do you speak English fluently?‎ 基本问题 Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！） ‎ Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) ‎ Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) ‎ Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)‎ Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？) ‎ Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)‎ Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？） ‎ Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?) ‎ Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)‎ Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） ‎ Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？) ‎ Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)‎ Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？) ‎ Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？) ‎ Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？) ‎ Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？) ‎ Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）‎ Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？) ‎ Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？) ‎ Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？) ‎ Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？) ‎ Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？) ‎ Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？) ‎ ‎ ‎ 面试题（倾向性）‎ ‎1．主动性　‎ ‎　　问　题：‎ ‎ “你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何？”‎ ‎ “你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动？” ‎ ‎ “在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的﹖” ‎ ‎ “你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励？” ‎ ‎ “在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行？” ‎ ‎ “为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议？”‎ ‎2． 克服困难的精神 ‎ ‎ 问 题：‎ ‎ “你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。” ‎ ‎ “对于你的上级或同事的批评，你的反映如何？” ‎ ‎ “没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做？对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑：销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受？为什么？你是怎么做的。” ‎ ‎ “请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。” ‎ ‎ “你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。” ‎ ‎3． 毅 力 ‎ ‎ 问 题：‎ ‎ “事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。” ‎ ‎ “你没有做成功的最大的一笔生意是什么？你是怎么做的？” ‎ ‎ “对于妨碍你完成工作的阻力，你是如何克服的？请举例。” ‎ ‎ “请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。” ‎ ‎ “请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。”‎ ‎4． 忍耐力 ‎ ‎ 问 题：‎ ‎ “你工作中压力最大的是哪一方面，为什么？你的反应如何？” ‎ ‎ “你的工作中是否经历过某些冲突，你的反应如何？” ‎ ‎ “你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心？请给出一个实例。” ‎ ‎ “工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题？请给一个实例，说明你的行动或反应。” ‎ ‎ ‎ ‎ “工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何？请给出一个实例。” ‎ ‎ “当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何？请给出一个实例。” ‎ ‎ “你是否曾经面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何？请给出一个实例。” ‎ ‎5．廉政 ‎ ‎ 问 题：‎ ‎ “有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否曾经想过违反某一条规定，以便于更有效地进行工作。” ‎ ‎ “你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情？你是怎么做的？” ‎ ‎ “我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做？” ‎ ‎ “为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历？” ‎ ‎ “你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品？请举例。” ‎ ‎ “有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情？你是怎么做的？” ‎ ‎ “你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何看待的？”‎ 推理题 国泰君安 一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。 ‎ 1． 罗伯特住在底特律 ‎ 2． 司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方 ‎ 3． 琼斯一年赚2万美金 ‎ 4． 有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。 ‎ 5． 史密斯台球打得比消防员好。 ‎ 6． 和司闸员同名的乘客住在芝加哥。 ‎ 请问谁是机械师？‎ 德勤 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。 ‎ 1. 红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） ‎ 2. 黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。 ‎ 3. 爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 ‎ 4. 来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。 ‎ 5. 吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 ‎ 6. 爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 ‎ 7. 绿房子的人养狗。 ‎ ‎ ‎ 1. 爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 ‎ 2. 来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。 ‎ 3. 养鱼的人住在最右边的房子里。 ‎ 4. 吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻） ‎ 5. 红房子的人爱喝茶。 ‎ 6. 爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。 ‎ 7. 吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。 ‎ 8. 来自上海的人住在左数第二间房子里。 ‎ 9. 爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。 ‎ 10. 爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。 ‎