2020届一轮复习人教A版高频考点练习：（3）收入与分配高频考点练习

2020届一轮复习人教A版高频考点练习：（3）收入与分配高频考点练习

收入与分配 ‎1、   浙江知名民企H集团启动“星青年”人才战略,3名刚从名校毕业的博士生被该集团聘为董事局主席特别助理,年薪500万元。‎ 这事件从一个侧面表明(   )‎ A.企业实施了就业优先战略 B.民营经济是吸纳就业的主要力量 C.人才是先进生产力的主要标志 D.按要素分配能体现对知识人才的尊重 ‎2、   按劳分配原则是马克思在《哥达纲领批判》中首先提出的,列宁在《国家与革命》中进一步加以阐发。对这一原则的认识及其在我国社会主义建设中的贯彻,有一个曲折的发展过程。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。‎ 以下对按劳分配原则认识错误的是(   )‎ A.按劳分配是社会主义社会中个人消费品分配的基本原则 B.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的 C.按劳分配是社会主义性质的分配制度 D.按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 ‎3、   收入的增长,一个是绝对增长,取决于微观领域内企业内部的机制,国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向,建立劳资双方之间公平对话的机制;另一个是相对增长,是指物价降下来,相当于老百姓普遍涨了工资。‎ 上述材料表明,收入的绝对增长(   )‎ ‎①受国家分配政策导向的影响 ‎②受社会物价总水平的影响 ‎③取决于具体企业的经济收益状况 ‎④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响 A.①③       B.③④       C.①④       D.①②‎ ‎4、   李克强总理在2018年《政府工作报告》中指出,国家将提高个人所得税起征点,增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动增加收入、迈向富裕。‎ 新一轮个人所得税改革旨在(   )‎ ‎①区别对待不同性质的收入,保障城乡居民基本生活 ‎②降低中低收入纳税群体的负担,促进收入分配公平 ‎③真正发挥税收的调节作用,维持社会稳定健康发展 ‎④进一步优化国家税种结构,拓宽国家财政收入来源 A.①②       B.①④       C.②③       D.③④‎ ‎5、  合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。 它有利于(   ) ①克服平均主义,更好地发挥收入分配的激励作用 ②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ③鼓励知识创新和科技创新,充分调动广大科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用 A.①②④     B.①③④     C.②③④     D.①②③‎ ‎6、   2018年中央财政继续加大支农投入,主要包括实施玉米及大豆生产者补贴、支持新型农业经营主体发展,改革与建设基层农技推广体系、试点农作物秸秆综合利用等。‎ 财政重点强农惠农政策的经济意义在于(   )‎ ‎①确定农产品价格,保护种粮农民收益 ②促进士地所有权合理流转、培育新兴职业农民 ‎③发挥财政作用,助力乡村振兴战略 ④保护农业资源生态环境,加强源污染防治 A.①②       B.①③       C.②④       D.③④‎ ‎7、   2017年,我国综合运用各种手段对国民经济进行调控,实现了预期调控目标。‎ 下列调控目标、调控政策、具体措施三者对应最恰当的是(   )‎ A.控物价-扩张性的货币政策-严控对高耗能、高污染行业的贷款 B.惠民生-稳健的货币政策-加大对战略性新兴产业财政支持力度 C.调结构-积极的财政政策-下调金融机构一年期存款贷款基准利率 D.稳增长-积极的财政政策-减轻服务业和小微型企业税收负担 ‎8、   为落实中国共产党第十九次全国代表大会精神,某市进一步提高大病医疗费用报销比例、养老金发放标准,完善了社会保障体系,让广大市民更放心去追求体验自己对美好生活的向往。‎ 下列举措传导路径符合题意的是(   )‎ A.社会保障制度完善→居民收入差距缩小→居民购买力上升→消费需求增加 B.社会保障制度完善→国家财政支出增加→居民劳动报酬增加→居民购买力提高 C.社会保障制度完善→未来收入预期更加乐观→居民消费欲望增强→消费水平提高 D.社会保障制度完善→居民可支配收入提高→物价水平提高→经济高速增长 ‎9、   继续实施积极的财政政策是党中央、国务院确定的宏观政策取向。强化聚力增效,更加突出支出结构的优化和资金使用效率的提高。‎ 其发挥预期作用的传导路径正确的是(   )‎ ‎①增加国债发行规模→社会总需求增加→相关企业生产扩大→推动经济发展 ‎②增加经济建设支出→扩大社会总供给→实现供求平衡→刺激消费需求 ‎③继续推进减税降费→相关企业负担减轻→增加研发投入→优化供给结构 ‎④降低存贷款利率→企业融资成本降低→引进先进设备→高质量产品供给增加 A.①③       B.②④       C.①②       D.③④‎ ‎10、   ‎2018年1月1日,《环境保护税法》正式实施。对大气污染物、水污染物、固体废物和噪声等污染物,过去征收排污费.现在改为征收环境保护税。环境保护税归地方财政收入。‎ 环境保护税的征收旨在(   )‎ A.实现各地财政收入不断增长 B.促使环境保护部门规范征税行为 C.推动环保部门加强环境监察 D.实现企业发展与环境保护的双赢 ‎11、   《中华人民共和国个人所得税法》(新版)于‎2019年1月1日起施行,‎2018年10月1日起施行最新起征点和税率。小李在北京上班,2018年度10月收入为1万元,“三险一金”专项扣除为2000元。‎ 小李10月份应纳个人所得税为(   )‎ ‎   个人所得税税率表(工资薪金所得适用)‎ 级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 ‎1‎ 不超过3000元的 ‎3%‎ ‎0‎ ‎2‎ 超过3000元至12000元的部分 ‎10%‎ ‎210‎ ‎3‎ 超过12000元至25000元的部分 ‎20%‎ ‎1410‎ ‎4‎ 超过25000元至35000元的部分 ‎25%‎ ‎2660‎ ‎5‎ 超过35000元至55000元的部分 ‎30%‎ ‎4410‎ ‎6‎ 超过55000元至80000元的部分 ‎35%‎ ‎7160‎ ‎7‎ 超过80000元的部分 ‎45%‎ ‎15160‎ ‎[注:居民个人应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除。]‎ A.90元       B.150元      C.300元      D.210元 ‎12、自2018年9月起,CRS共同申报准则正式在我国实施,这是中国首次开展金融账户涉税信息的自动交换,这也意味着我国纳税人在其他参与CRS的几十个国家的金融账户信息,将被交换给中国税务部门,‎ 实施CRS有利于(   )‎ ‎①促使纳税人自觉履行依法纳税义务      ‎ ‎②增强公民对税收征管,征用的监督意识 ‎③防止偷税行为,以减少国家税收流失    ‎ ‎④为打击骗税和欠税,提供完备法律保障 A.①②       B.①③       C.②④       D.③④‎ ‎13、   材料一 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。‎ ‎   材料二 当前,国有企业普遍存在的问题主要有:企业制度不完善,产权关系界定不明,政企政资还没有真正分开;治理结构不健全,管理体制落后,薪酬和职务消费过高三项制度”改革不到位;国有企业市场化程度还不够,群众意见强烈。注:“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。‎ ‎1.结合材料一,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。‎ ‎2.运用相关经济生活知识分析,在国企改革的过程中,应当如何解决上述问题。‎ ‎14、阅读材料,完成要求。‎ ‎   ‎2018年2月8日,国务院办公厅印发《基本公共服务领域中央与地方共同财政事权和支出责任划分改革亏案》(以下简称《方案》)。《方案》指出,要全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣我国社会主要矛盾变化,按照加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系的要求,科学界定中央与地方权责,确定基本公共服务领域共同财政事权范围,加大基本公共服务投入,加快推进基本公共服务均等化,织密扎牢民生保障网,不断满足人民日益增长的美好生活需要。‎ 结合材料,说明国务院办公厅印发《方案》的经济意义及如何发挥财政的作用以不断满足人民日益增长的美好生活需要。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 答案以及解析 ‎1答案及解析：‎ 答案：D 解析：浙江知名民企H集团启动“星青年”人才战略,重金聘请人才,从一个侧面表明按要素分配能体现对知识人才的尊重,D项符合题意;实施就业优先战略是政府的就业举措,不是企业的就业举措,A项说法错误;材料反映的是民企用高薪吸引拔尖人才,不体现民营经济在就业方面的优势,B项与题意不符;生产工具是先进生产力的主要标志,C项说法错误;正确选项为D。 ‎ ‎【点睛】为什么要健全生产要素按贡献参与分配的制度? ‎ ‎①发展社会主义市场经济,还要完善按要素分配的体制机制,健全生产要素按贡献参与分配的制度。 ‎ ‎②健全生产要素分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性,合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。‎ ‎ ‎ ‎2答案及解析：‎ 答案：A 解析：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位,A错误,适合题意;实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;社会主义制度下的生产力发展水平,是实行按劳分配的物质基础;社会主义制度下劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因,B、C是正确的,不合题意;按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,D说法正确但不合题意。故选A。 ‎ ‎【点睛】劳动收入、按劳分配收入、按劳动要素分配收入 ‎ ‎(1)按劳分配收入和劳动收入的关系:二者既有联系又有区别。按劳分配收入一定是劳动收入,而劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体经济中的个体劳动者按劳动成果分配的收入是劳动收入,但不是按劳分配收入。私营企业、外资企业中工人的工资收入是劳动收入,也是按劳动要素分配收入,但不是按劳分配收入。 ‎ ‎(2)按劳分配和按劳动要素分配的区别:①二者存在的范围不同。前者存在于公有制经济中,后者存在于私营经济和外资经济中。②二者性质不同。前者是社会主义性质分配,后者是非社会主义性质分配。‎ ‎ ‎ ‎3答案及解析：‎ 答案：C 解析：由题干材料可知,收入的绝对增长取决于微观领域内企业内部的机制,而不取决于具体企业的经济收益状况,排除③;受社会物价总水平的影响的是收入的相对增长,排除②;收入的绝对增长受国家分配政策导向的影响和初次分配中劳动报酬所占比重的影响,①④正确。‎ ‎ ‎ ‎4答案及解析：‎ 答案：C ‎ ‎ ‎5答案及解析：‎ 答案：D 解析：本题为“三三型”组合式选择题,可用排除法解答。允许合理且适度的收入差距的存在,目的是发挥其激励作用,与发挥公有制经济的主体作用无直接关系,排除④,故选D项。‎ ‎ ‎ ‎6答案及解析：‎ 答案：D 解析：财政重点强农惠农,有利于发挥财政作用,促进资源的合理配置,助力乡村振兴战略,故③符合题意;财政用于试点农作物秸秆综合利用,有利于改善农村环境,保护农业资源生态环境,加强源污染防治,故④符合题意;①错误,价格由市场形成,国家不能确定农产品价格;选项②与题干主旨不符,排除。故本题答案为D。‎ ‎ ‎ ‎7答案及解析：‎ 答案：D 解析：此题考查宏观调控目标、财政政策和货币政策相关知识。实施扩张性货币政策不能起到控物价的目的,相反会使物价上涨,且严控贷款规模属于紧缩性货币政策,A错误;加大对战略性新兴产业财政支持力度属于财政政策,不是货币政策,B错误;下调存贷款基准利率是扩张性货币政策的体现,不是财政政策,C错误;实行积极的财政政策,减轻服务业和小微企业的税负,有利于增强服务业和小微企业的活力,促进国民经济稳定发展,D正确。故本题选D。‎ ‎ ‎ ‎8答案及解析：‎ 答案：C 解析：材料强调的是通过完善社会保障制度,实现广大市民对美好生活的向往,而A选项的最终结论并没有体现材料这一主旨,故A不符合题意;国家财政支出增加与居民劳动报酬增加没有直接联系,故B错误;完善社会保障制度,能够使居民对未来收入预期更加乐观,而未来收入预期乐观,则预支未来收入的可能性就会加大,从而刺激居民消费欲望,进而提高居民消费水平,故C正确;一是收入提高与物价水平提高没有直接联系,二物价水平提高与经济高速增长也没有直接联系,故D错误。故选C。‎ ‎ ‎ ‎9答案及解析：‎ 答案：A 解析：‎ ‎ ‎ ‎10答案及解析：‎ 答案：D 解析：本题考查税收的作用。征收环境保护税,既有利于环境保护,又有利于推动企业转型升级,D项正确。A项不是征收环境保护税的目的。B项表述错误,环境保护部门不征税。C项与题意无直接联系.且不是此举的目的。‎ ‎ ‎ ‎11答案及解析：‎ 答案：A 解析：‎ ‎ ‎ ‎12答案及解析：‎ 答案：B 解析：‎ ‎ ‎ ‎13答案及解析：‎ 答案：1.①公平是提高效率的保证,央企负责人薪酬制度改革,有利于维护劳动者权益,广泛调动职工积极性,兼顾效率与公平。‎ ‎②央企负责人薪酬制度改革,有利于规范收入分配秩序,将收入差距控制在合理的范围内,使发展成果更多更公平惠及全体人民。‎ ‎③央企负责人薪酬制度改革,有利于企业的经营、发展,进而促进经济发展和保持社会稳定。 2.①建立健全现代企业制度,健全协调运转、有效制衡的法人治理结构,实现科学管理,让国企真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。‎ ‎②完善分配制度,制定科学合理的初次分配机制,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长,在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。‎ ‎③建立健全劳动合同制度,依法维护劳动者的合法权益,加快企业劳动用工制度改革。‎ 解析：(1)本问考查效率与公平的知识,设问指向分析央企负责人薪酬制度改革的意义,属于意义、影响类主观题。解答时可以从公平是效率的保证的知识角度,阐述这样做对规范收入分配秩序的作用、对缩小收入差距的作用、对员工的作用、对企业经营的作用、对宏观经济发展的作用等角度进行分析说明。‎ ‎(2)本问考查收入分配公平、企业与劳动者的知识,为措施类主观题,针对材料中所描述的国有企业的问题,可以调动企业经营的知识、初次分配促进公平的知识、维护劳动者权益的知识来作答。‎ ‎ ‎ ‎14答案及解析：‎ 答案：意义:①加快建立现代财政制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。②更好保障民生,提高基本公共服务均等化水平。③有利于解决新时代中国社会主要矛盾,实现共同富裕和全面建成小康社会的目标。 措施:①国家财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。满足人民日益增长的美好生活需要,需要国家加大财政投入,织密扎牢民生保障网。②国家财政具有促进资源合理配置的作用。满足人民日益增长的美好生活需要,需要科学界定中央与地方权责,加大财政在基本公共服务领域的投入,不断推进基本公共服务的均等化。③发挥财政作用,促进国民经济平稳运行,为满足人民日益增长的美好生活需要提供物质保障。‎ 解析：‎ ‎ ‎