2019届高考政治一轮复习人教版必修一第五课企业与劳动者课时规范练

2019届高考政治一轮复习人教版必修一第五课企业与劳动者课时规范练

课时作业 6　企业与劳动者 ‎ [A组　基础对点练]‎ 考点一　公司的类型、公司的组织形式 ‎1．‎2017年5月5日，C919在浦东机场第四跑道成功起飞。研发C919大飞机的中国商用飞机有限责任公司注册资金190亿元，该公司(　　)‎ A．应当向股东发行股票作为出资凭证 B．股东按出资比例行使表决权 C．监事会对公司股东会、董事和高级管理人员的工作进行监督 D．虽然可向社会公开募股集资，但企业特殊性允许其财务信息不向社会公开 答案：B 考点二　公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产 ‎2．在过去的200多年里，世界工厂经历了机械制造、电气化与自动化、电子信息化三个时代。现在第四个时代“工业‎4.0”‎的脚步已经来到。“工业‎4.0”‎简言之就是“互联网＋制造”，一个非常重要的特征是整个生产的过程更加柔性化、个性化和定制化。这意味着(　　)‎ ‎①企业不仅要考虑如何生产，更要重视为谁生产　②追求和掌握独特的技术将成为企业成功的关键　③制造业应从大批量单一化生产转向个性化定制　④‎ 只有生产质量上乘的商品才能增强企业竞争力 A．②③　　　　　　　　B．①④‎ C．②④ D．①③‎ 答案：D ‎3．某服装企业打破传统服装行业用户被动选择的行业壁垒，开发出一款互联网服装创意平台，顾客就像置身于裁缝店里，可以随意创作、选择定制属于自己的各款衣服，一周后“私人定制”的服装就会送到顾客手中。该平台一经推出，就受到众多追求个性、时尚的年轻人青睐。可见(　　)‎ ‎①“互联网＋个性定制”成为企业经营的直接目的　②满足市场个性化需求是企业成功的关键　③企业要转变观念，制定科学的经营战略　④“互联网＋传统产业”有利于产业或服务的转型 A．①② B．③④‎ C．①④ D．②③‎ 解析：企业经营的直接目的是利润，企业成功的关键是依靠先进的科学技术，而非为了满足市场的需求，故①②错误；互联网的出现促使传统产业转变原有的经营模式，制定了科学的经营战略，有利于带动其转型升级，故③④正确。答案选B项。‎ 答案：B ‎4．漫画《企业并购重组》告诉我们，能源行业的兼并与重组(　　)‎ ‎ ①能够保证企业获得高额利润　②有利于优化资源配置　③能够增强企业危机意识，推动科技进步 ‎④有利于树立良好的企业形象 A．①② B．③④‎ C．①④ D．②③‎ 解析：企业获得高额利润，需要制定正确的经营战略、科技进步、良好形象等多种因素，故排除①；企业兼并重组与企业形象无关，排除④。‎ 答案：D ‎5．继钢铁、煤炭企业由于产能过剩遭遇窘境后，未来几年火电企业或将迎来同样难题。有专家估计，2020年，我国火电产能将有4亿千瓦的过剩产能，火电企业不得不进入破产潮。依法推进相关企业破产清算(　　)‎ ‎①有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置　②可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力　③有利于推进“供给侧”改革，有效化解过剩产能　④能够化解企业的经营风险，提高企业的竞争力 A．①② B．②③‎ C．①③ D．②④‎ 解析：②是兼并的意义；④错误，破产不能化解企业的经营风险，而是强化企业的风险意识。‎ 答案：C ‎6．企业所得税法修正草案规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。这一规定(　　)‎ ‎①意味着参与慈善捐赠的企业享有更多税收优惠 ‎②提高了企业参与慈善捐赠的积极性和市场竞争力 ‎③有利于引导企业承担社会责任，提高社会效益 ‎④促使企业关注公益事业，进行准确的产品战略定位 A．①③ B．②④‎ C．①④ D．②③‎ 解析：超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除，这一规定意味着参与慈善捐赠的企业享有更多税收优惠，①正确；这一规定会提高企业参与慈善捐赠的积极性，但不会提高企业的市场竞争力，②不选；这一规定有利于引导企业承担社会责任，提高社会效益，③正确；这一规定与企业进行准确的产品战略定位无关，④不选，故本题答案应为A。‎ 答案：A 考点三　劳动就业、维权 ‎7．“中国制造‎2025”‎ 上升为国家战略。建设制造强国，既需要领军型人才，也需要大批技能高超的技工队伍。这主要是基于(　　)‎ A．劳动者素质是先进生产力的主要标志 B．保障劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的需要 C．以领军型人才为主，多种人才并存的人才结构 D．在生产力发展中发挥着主导作用的是劳动者 解析：生产工具是生产力水平的重要标志，A错误；B、C与材料不构成因果关系。‎ 答案：D ‎8．从漫画的主旨看，要解决我国严峻的就业问题(　　)‎ ‎①用人单位必须合理用人、合法用人　②必须重视劳动密集型产业的发展　③必须加大农村剩余劳动力的转移力度　④劳动者必须转变就业观念，树立职业平等观 A．①② B．②④‎ C．②③ D．①④‎ 解析：第一幅漫画说明了招聘单位存在性别歧视现象，①符合题意；第二幅漫画说明了劳动者没有树立正确的就业观，④符合题意。②③与漫画主旨不符。‎ 答案：D ‎[B组　提能强化练]‎ ‎9．目前，国际上普遍认同CSR(企业社会责任)理念，即企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任。以下属于企业社会责任的有(　　)‎ ‎①完善市场就业机制，扩大就业规模　②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准　③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业　④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务 A．①② B．②④‎ C．③④ D．②③‎ 解析：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业以盈利为目的，但也要承担社会责任，遵守法律法规、公德道德，保护环境、支持慈善事业、参与社会公益活动等，③④正确且适合题意；完善市场就业机制和制定产品质量标准的主体应是政府而不是企业，①②应排除；故本题答案选C。‎ 答案：C ‎10．某些企业的发展与员工心理形成如下图所示的镜面效应。“镜面效应”影响着企业的凝聚力和向心力，是企业进一步发展的制约因素。“镜面效应”启示企业应(　　)‎ ‎①提高劳动报酬在国家再分配中的比重　②完善企业内部激励机制，调动员工积极性　③‎ 关注核心人力资源的市场价值，防止人才流失　④重视科学技术的作用，提高劳动者职业技能 A．②③ B．③④‎ C．①④ D．①②‎ 解析：由图可见，当企业处于创业初期、受到挫折或是经营和发展处于“低谷”时，员工的距离很贴近；当企业处于经营稳定期、发展鼎盛期时，企业与员工之间的距离相对疏远。对这一现象应从企业、员工及外部环境因素三方面找出具体原因，②③符合题意。①错误，国家再分配是国家通过财政支出来实现的。“镜面效应”并没有涉及科学技术、劳动者的职业技能，排除④。‎ 答案：A ‎11．‎2017年11月9日，《南京市旅游条例》在南京市第十届人大常委会第三十七次会议上高票通过。《条例》提出，市、区人民政府应当制定相关政策措施，落实带薪休假制度，鼓励城乡居民利用带薪休假假期错峰旅游。下列对“带薪休假”认识正确的是(　　)‎ ‎①影响了企业正常发展　②保障职工休息休假权 ‎③促进旅游经济的发展　④改善劳动者工作环境 A．①②　 B．①④‎ C．②③　 D．③④‎ 解析：“带薪休假”有利于维护劳动者获得休息休假的权利，故②项入选；“带薪休假”，有利于带动我国旅游经济的发展，故③项入选；①表述错误；④与材料无关。‎ 答案：C ‎12．“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括(　　)‎ ‎①稳定物价，缩小社会收入差距　②改善就业结构，加强职业培训　③加强引导，完善市场就业机制　④依法保障劳动者的合法权益 A．①③ B．①④‎ C．②③ D．②④‎ 解析：破解“失业怪圈”就要破解就业难的问题，故②③符合题意；①④与材料无关。‎ 答案：C ‎[C组　大题冲关练]‎ ‎13．推动互联网与制造业深度融合，是深化供给侧结构性改革，加快“中国制造”提质增效升级的重要举措。某服装企业把互联网用于经营的全流程：利用互联网积累的大数据，更加精准地判断未来流行趋势；利用互联网重塑产业链和供应链，提高生产效率，并实现服装的个性化定制。同时，该企业还注重发扬精益求精的“工匠精神”(“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念)，培育产品美誉度与品牌知名度。‎ 结合材料和所学经济知识，为企业顺应新的发展趋势提出合理建议。‎ 答案：(1)要制定正确的经营战略，与互联网深度融合。‎ ‎(2)利用互联网获取的大数据指导生产经营，形成独特的竞争优势。‎ ‎(3)利用互联网开展个性化定制、柔性化生产，满足多样化需求。‎ ‎(4)培育精益求精的“工匠精神”，提高产品质量，走品质化、品牌化的内涵式发展道路。‎ ‎14．某校高三(2)班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，学生在走访时见到了某公司拟就的这样一份劳动合同。‎ 劳动合同 甲方：某公司 乙方：________‎ 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。‎ 一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业秘密。‎ 二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依照规章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责。‎ 三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。‎ 四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。‎ 甲方(盖章)　乙方(盖章)‎ 签订日期：　年　月　日 面对材料三中的合同，假如你是应聘者，你会签吗？为什么？‎ 答案：(1)不会签。‎ ‎(2)①合同内容不全面。依照劳动法规定，我国在劳动者履行义务的同时也享有权利。劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务，而该合同中，乙方只有义务，没有相应的权利，如取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护等。②该合同侵犯了劳动者的合法权利。该合同没有维护劳动者的合法权益，如“乙方在生产过程中发生工伤事故一概由乙方本人负责”等，应视为无效合同。‎