部队干休所年终工作总结

部队干休所年终工作总结

【篇一】 一年来，在分部党委的正确领导和分部机关的指导下， 我所坚持深入学习领会党的十七大精神，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，以科学发展观为根本遵循，深入 贯彻江泽民国防和军队建设，坚决落实胡主席和军委、总部、 军区、联勤部、分部党委一系列决策指示，紧紧围绕军事斗 争后勤准备和安全发展，牢固把握促进和谐稳定这个基本要 求，大力加强思想政治建设，扎实抓好军事斗争后勤准备各 项工作落实，按照《军队基层建设纲要》的要求，认真贯彻 落实分部党委年度工作部署，坚持以为老干部服务为中心， 以安全稳定为重点，与时俱进地推进干休所的全面建设，努 力实现分部党委提出的《分部安全发展三年规划》的奋斗目 标，圆满地完成了全年工作任务。 一、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，加强干休所思想政治建设 (一)认真搞好政治教育。根据分部政治部年初政治教育 指示精神，年初拟定了教育计划，对年度政治教育的内容、 时间和要求作了安排。主要抓了以下几个方面的教育： 1、紧紧抓住学习宣传贯彻党的十七大精神这条主线，有 针对性地通过各种形式开展学习宣传教育，不断把学习贯彻 引向深入，确保教育覆盖全体人员，下半年积极组织全所人 员学习《党的十七大基本思想、基本观点和基本要求》并参 加分部组织的知识竞赛。 2、全面贯彻落实科学发展观。结合改革开放 30 周年和 “迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观 活动，不断掀起学习和贯彻科学发展观热潮。 3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我 军历史使命”主题教育。以“四爱”实践活动为载体，结合 “双学”、“双争”、“爱我分部、树好形象”、“一帮一、五互 助”等，将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献”、 “科学发展观引领我成长”、“军人道德之星评选”等活动中 进行教育成果转化，引导官兵坚定理想信念，提高有效履行 使命任务的能力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。 4、认真开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动， 贯彻改革创新精神，突出道德修养，加强党性修养，强化党 的观念、党员标准和党纪法规意识，不断增强立党为公、求 真务实、团结和谐、廉洁自律、开拓进取的自觉性。 5、落实好计划生育基本国策。宣传和学习了《中华人民 共和国人口与计划生育法》、《中国人民解放军计划生育条 例》、《成都军区计划生育工作实施细则》，从而使官兵牢固树 立了依法计划生育的国策意识和法制观念，依法规范婚育行 为，自觉实行计划生育。 6、时事政策教育。结合“3.14”、“5.12”、“奥运会”、“残 奥会”、改革开放 30 周年等重要事件进行正确教育引导，经 常性开展国情教育、学习先进典型教育、安全稳定教育等。 (二)认真搞好党委、支部建设 1、单位党委注重狠抓班子的思想、组织和作风建设，努 力提高核心领导作用，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力， 认真学习贯彻《联勤部党委议事规则》，严格落实《党章》和 《团以上党委党委民主生活会规定》，在抓好党委班子同时认 真指导支部的全面建设，高标准加强党风廉政建设，预防职 务犯罪，使党建工作形成制度化、规范化、经常化的长效机 制，维护党纪政纪的严肃性。 2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。工作人员党支部围 绕服务保障工作这个中心，积极在组织工作人员完成服务保 障工作任务的能力上下功夫，通过抓工作人员队伍建设，工 作人员的政治思想素质和业务工作技能得到提高，增强工作 人员的敬业奉献意识，强化工作人员的事业心和责任感，带 领工作人员积极做好为老干部的服务保障工作。老干部党支 部按照上级和所党委的要求，组织老干部进行政治理论学习， 做好老同志的政治思想工作，加强内部团结，坚持组织生活 制度，发挥党管党员和党管干部的作用，向所党委反映老同 志的意见和建议，通过各种途径积极参与干休所的全面建设。 3、认真落实保持共产党员先进性长效机制《意见》，开 展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教育，不 断巩固发展先进性教育活动成果。 二、始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，以科学的行政管理保安全 坚持从严治军的方针，切实履行职责，认真抓好条令条 例及规章制度的学习落实。 牢固树立安全发展理念，结合自身实际，围绕安全稳定 工作广泛开展学习和教育整顿，深化安全隐患排查结果，建 立和完善长效机制，并根据情况随机开展时事教育。 (一)人员管理 1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为容易失控， 于是，我们把春节、“十一”作为重要时期，八小时之外和双 休日作为管理的重要时段，战士和车辆作为管理的重点对象， 以人为本，针对干休所周边社情相当复杂的情况，加强对所 属人员的管理，建立健全各类规章制度，注重“内治”和“外 防”紧密结合，营造良好的内部营区环境，加强人员管理， 搞好经常性的检查，并加大了人员外出管理力度，尤其四季 度，通过分部开展的“守法规、创安全、作表率”活动使全 体工作人员进一步提高了思想认识，树牢了安全理念，有力 地促进了我所安全管理和安全工作更加规范有序。 【篇二】 xxxx 年是“十五”规划的最后一年，我所在市民政局的 正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工 作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。 一、注重加强思想教育，提高整体素质。 建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人 员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读 本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲 义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全 所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满 了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干 部参学率达到 99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。 先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优 秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲 活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到 了局党组和局领导的充分肯定。4 月份，为建立学习型单位， 加快信息化建设，所里添置了 3 台电脑，分批对老干部进行 电脑培训。先后有 21 名老同志主动报名参加学习。全所掀起 了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。 积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款 3620 元， 向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款 1600 元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活 动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活 动，37 人捐款 1120 元，并坚持每年开展一次这样的活动，资 助一名小学生、一名高中生完成三年学业。 二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇”。 1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志， 对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志 的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。 3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留 问题。圆满地完成了马建 28 栋两住户危房维修，及时对遗属 张秀玲老太房屋渗雨进行维修。 4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5、全年为 7 名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老 伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满 意。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相 关问题的大讨论。 7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮 助其解决具体困难。全年共组织家访 60 多次。 三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全 所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、 台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛， 增进了友谊，提高了竞技水平。 3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活 动。 4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项 活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。 专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项 工作的意见和建议。 四、建章立制、规范管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制 定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠 抓落实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参 与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、 支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会， 是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理， 民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议， 由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。 重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事 务性开支超过 1000 元由支部集体研究决定。建立工作人员例 会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下 周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好 本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意， 高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。 从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志 的好评。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发 生一例安全事故。管理工作齐抓共管，局面良好。五、所务 公开、优质服务。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏 及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开”。坚持每 月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情 权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用 情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并 张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服 务上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要 求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部 的意见和要求。服务上我们坚持做到“细、勤、送”，即细致 周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在 床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持 夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和 去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和 驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。 六、积极开展文明创建活动 全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际， 困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在 市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺 利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅 通报表彰。 200x 年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的 工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同 时也存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够 克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工 作将会有新的起色。