关于巡察整改落实情况的通报（六篇）与最新全国文明城市创建工作总结（5篇）

关于巡察整改落实情况的通报（六篇）与最新全国文明城市创建工作总结（5篇）

关于巡察整改落实情况的通报（六篇）与 最新全国文明城市创建工作总结（5 篇） 关于巡察整改落实情况的通报（六篇） （篇一） 根据市委统一部署，**年 12 月 16 日至 12 月 30 日，市委第四巡察 组对市侨联党组进行了巡察。2020 年 3 月 31 日，市委第四巡察组 向市侨联党组反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。 一、整改基本情况 市委第四巡察组反馈的意见中围绕政治引领、聚焦主责主业、作风建 设、从严管党治党等方面指出市侨联党组存在四个方面 12 个问题， 并提出四项整改意见建议。市侨联党组完全接受市委巡察组的巡察意 见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。 一是提高政治站位。3 月 31 日反馈会议结束后，4 月 1 日，市侨联 党组立即召开党组会议，通报市委第四巡察组巡察市侨联党组反馈意 见情况，传达市委巡察办负责同志的讲话精神。要求班子成员要提高 政治站位，深化思想认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动 自觉。积极主动作为，把制定整改方案的过程作为检视问题、勇于整 改的过程，把问题症结找准，把整改措施写实。 二是加强组织领导。成立以党组书记为组长、以党组成员为副组长， 各部室负责同志为成员的巡察问题整改小组，进一步强化整改责任落 实。党组坚决扛起巡察整改的政治责任，认真贯彻落实市委巡察反馈 意见和市委关于巡察整改的各项要求，强化责任、勇于担当、从严从 实、驰而不息抓好整改，为落实全面从严治党要求、推动侨联事业改 革发展提供坚强组织保证。 三是明确目标责任。党组研究了《市侨联党组制定巡察反馈问题整改 方案责任分工》，明确整改任务责任分工。聚焦问题，立行立改，切 实增强巡察整改落实的针对性和实效性。党组同志根据分工带领部室 同志研究整改方案，提出意见建议，明确整改时限，整改工作人人有 任务，人人有责任。4 月 15 日召开党组会，研究《市侨联党组关于 市委巡察反馈问题整改工作方案》，建立了《巡察反馈问题整改工作 台账》，逐项分解任务，明确责任领导、配合领导、责任单位和整改 时限。 四是认真督促检查。在巡察整改中，党组先后召开党组会 7 次、主席 办公会 3 次进行研究和调度整改措施落实情况，抓好“四个结合”， 扎实推进巡察整改的落实。切实增强巡察整改落实的成果运用和转 化。确保整改到位，抓出成效，迎接巡察回头看。党组主要负责同志 担负起整改第一责任人职责，领导班子成员抓好分工范围内的整改落 实工作，并严格对照整改要求，把任务分解到部室到人，层层抓好落 实。 五是强化成果运用。4 月 15 日，召开巡察整改专题民主生活会，对 巡察反馈问题进行梳理，班子成员逐一作了对照检查，共查找出自身 存在的问题 25 条，制定整改措施 19 条。认真开展批评和自我批评， 班子成员在思想交流中深化了认识、凝聚了共识、增进了团结。通过 巡察查找问题，抓好整改，达到巡察目的。进一步转变机关作风，提 高素质，更好地为侨服务。以整改问题为切入点，对各项管理制度进 行全面梳理，补齐纪律和制度建设短板，形成了《市侨联会议制度》、 《关于“三重一大”制度的实施办法》、《机关党建十项制度》、《市 侨联机关固定资产管理办法》、《市侨联机关财务管理制度》、《* *市侨联归侨侨眷救助金管理暂行办法》等制度，制度体系逐步完善。 坚持把巡察整改与实际工作结合起来，做好巡察整改成果运用和转化 工作。 二、市委巡察组反馈意见整改落实情况 （一）政治强会的引领作用缺失，落实新时代侨联工作不到位 1.关于政治站位不高，贯彻落实上级决策部署有偏差问题。 整改落实情况： 一是建立领导班子成员联系基层制度，每名成员建立 2 个联系点，每 2 个月深入基层调研 1 次，结合工作实际深入开展调研，积极为基层 解决实际困难。班子成员分别到侨商企业山东茂昌眼镜股份有限公 司、**蓝星压缩机有限公司、山东圣凯设计咨询有限公司、山东隽秀 生物科技有限公司调研企业复工复产情况；到龙口调研山东裕龙岛炼 化一体化项目；到“双报到”的长生社区围绕为民服务项目开展调研。 为贯彻落实中国侨联《关于新时代加强基层侨联建设指导意见》，开 展集中学习研讨并到**区、开发区、高新区调研建立基层侨联组织建 设工作，推进两区侨联基层组织建设。 二是贯彻落实《**市侨联改革实施方案》，严格按照方案的要求推进 侨联改革，会同有关部门推动改革任务落实。呈报市委《**市第九次 归侨侨眷代表大会组织方案》，根据市委批示，由于疫情原因延期召 开，当前，搞好换届相关准备工作。 三是市侨联网站及微信公众号已委托**海涛网络科技有限公司开发 完成，目前已通过公安审核备案。与**广播电视报签订了购买网站、 微信公众号维护管理服务，按工作职责明确机关各部室做好市侨联网 站、微信公众号相关信息采集工作，做好正式开通准备。 四是印发通知在全市开展一次贫困归侨侨眷调查摸底，基本摸清全市 贫困归侨侨眷人数并建立了台账。制定印发了《**市侨联归侨侨眷救 助资金管理暂行办法》。 2.关于党组缺乏凝聚力向心力，党的核心领导作用弱化问题。 整改落实情况： 党组集中学习了《中国共产党党组工作条例》，修订完善党组会议制 度、“三重一大”事项制度并严格落实。上半年召开党组会研究“三 重一大”事项 7 次。 3.关于聚焦主责主业不突出，桥梁纽带作用不明显问题。 整改落实情况： 一是制定印发了《关于规范全市归侨信息登记建册的管理规定》。目 前各县市区把本地的归侨人员统计汇总并按镇街为单位建立台账，市 侨联按县市区为单位建立全市归侨信息台账。 二是进一步规范与海外华侨华人的联络联谊工作。建议市侨务工作联 席会议，协调公安户籍、出入境管理、外办、教育等部门对海外华侨 华人、留学生的分布情况进行调查，进一步掌握分步情况和底数。 三是深入开发区双创基地调研疫情防控和复工复产情况。向省侨联报 告双创基地的运行和政策兑现情况，3 个企业的基本情况。与中国侨 联沟通，支持**共同推进园区人才的引进工作，向海外推介留学生创 业园区。到开发区、高新区、**区就筹建新侨创新创业联盟，搭建创 新创业平台，整合侨务资源，服务新侨创新创业进行调研，进一步听 取了政府、管委、侨联、企业同志的意见。 四是成立主要负责人为组长的双招小组。双招小组积极作为，充分发 挥海外工作站的作用，发挥重点侨商的作用，努力开展以侨引商，以 侨引才的招引工作。根据市里招商工作的统一部署，建立考核台帐， 每个月考核一次。利用到济南开会的时机与潍坊新天地园林有限公司 总经理陈江波先生，就前期洽谈的水产养殖与立体雾培种植相结合的 项目进行了更深入的沟通交流。实地考察了山东德迈国际控股集团有 限公司济南槐荫项目园区，与董事长施乾平就扩大**项目投资进行了 沟通交流。借助施乾平董事长在中国侨商会、省侨联“双创”联盟及 海外侨界的人脉和影响力为**牵线搭桥，开展“双招双引”达成了共 识。与山东华瑞河山文化发展公司董事长刘峰先生进行了交流，初步 达成在**合作投资旅居养老项目。 五是严格落实《中国侨联章程》，健全完善侨联各项会议制度，明确 全委会、常委会和主席会议相关规定，按章程规定开展侨联工作。 （二）为侨服务意识不强，党风廉政建设不深入 4.关于作风建设不严不实问题。 整改落实情况： 一是加强与海外重点侨胞的联系，在疫情期间我们通过微信、邮箱给 他们发去了问候，并向他们介绍国内疫情防控和复工复产情况，通报 党和政府统筹采取的疫情防控和推进经济社会发展的措施，引导他们 积极地为家乡发展贡献力量。 二是深入**区、开发区、高新区调研基层组织建设情况。目前创建了 侨联工作站 3 个，“侨胞之家”4 家、“侨星驿站”6 个、“侨星志 愿服务基地”6 个，申请省级“侨胞之家”1 处。 三是积极推荐申报中国侨联第八届侨界贡献奖，筛选出 3 个候选人上 报中国侨联。 建立重点人才联系台账，积极吸引各类人才来烟创新 创业。 四是进一步加大《归侨侨眷权益保护法》宣传力度。积极参与市委统 战部组织的“政策法规宣传年”活动。提高主动做好侨务工作的自觉 性。按照有关规定，与**西政律师事务所就聘请法律顾问，设立侨联 法律援助服务中心事宜进行沟通，目前正在筹备 7 月正式签约。 五是加强信访工作。成立主要负责人任组长的信访工作领导小组，明 确部室责任；健全完善了信访工作各项制度，推进信访工作“事事有 着落、件件有回音”。 六是健全完善《考勤制度规定》，填写《市侨联机关工作人员考勤备 案表》。建立每月通报制度，进行公示。进一步严肃工作纪律，提高 工作机关效能。 5.关于党风廉政建设主体责任落实不到位问题。 整改落实情况： 一是 5 月 12 日，召开党组会，研究审定《市侨联党组 2020 年党风 廉政建设和反腐败工作实施方案》和责任清单、廉政风险防控制度， 研究贯彻落实市纪委十三届五次全会精神工作措施。 二是 5 月 19 日，召开市侨联机关 2020 年党风廉政建设和反腐败工 作会议，传达学习传达十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次 全会和市纪委十三届五次全会精神，通报《市侨联党组 2020 年党风 廉政建设和反腐败工作实施方案》，部署工作任务，签订《2020 年 党风廉政建设责任书》5 份，《2020 年党风廉政建设承诺书》10 份、 风险防控书 11 份。 三是开展警示教育，处级干部观看警示教育片 1 次。在机关干部全体 会议上，通报反面典型案例 1 次。 6.关于违反中央“八项规定”精神问题时有发生问题。 整改落实情况： 一是对存在的问题进行纠正整改。由分管同志在民主生活会上，开展 批评与自我批评，杜绝此类问题再次发生。 二是按规定制定完善《**市侨联机关财务资产管理制度》，进一步明 确三公经费支出的有关规定，严格认真遵守党政机关厉行节约反对浪 费的有关规定。进一步明确公车管理，公务接待，办公用品采购、使 用，车辆租赁的有关规定。确保不再发生违反中央八项规定的问题。 三是严格按照市委要求，切实减轻基层负担，严控文山会海及各种达 标评比、报表等扰民问题，结合实际创造性贯彻落实。今年印发文件 1 个，为《市侨联 2020 年工作要点》，未召开会议。 7. 关于内控制度及财务管理不规范问题。 整改落实情况： 一是向市委编办提报《市侨联关于申请财务人员公益岗位的请示》， 尽快从根本上解决会计、出纳一人兼的问题。编办答复待行政审批大 楼投入使用后，财务将由机关事务局统一管理。 二是根据财政、审计等部门规定，结合单位实际，进一步健全完善财 务管理制度，建立健全《市侨联内控制度》，按要求向市财政局报告 了上半年内控工作情况。制定了《市侨联机关人员因公（私）出国（境） 管理制度》、《市侨联机关工会经费使用管理制度》等。 （三）党的组织建设虚化，以党建带侨建有短板 8.关于党建工作开展不平衡问题。 整改落实情况： 一是制定了《市侨联党组 2020 年党建工作要点》、《2020 年市侨 联机关党建工作要点》，完善党建工作责任清单，党建带侨建，促进 侨联业务工作开展。 二是加强党建带侨建。党支部成立了党员先锋队，在抓好机关自身疫 情防控的同时，党支部在职 9 名党员全部参加了党员先锋队，积极参 加疫情防控工作。结合开展“主题党日”到长生社区送去防疫酒精 6 桶，防疫口罩 200 个。到社区疫情管控值守 22 人次，到杜家疃收费 站值守 6 人次。12 名党员为抗击疫情主动捐款 8300 元。到“双报 到”社区开展志愿服务活动，清扫环境卫生 2 次，开展创建全国文明 城市宣传活动 1 次。申报“三重杯”党建创新项目 1 个。 三是制定了《2020 年市侨联机关党支部党建工作计划》，明确责任， 狠抓落实。抓好“三会一课”制度落实，上半年支部集中学习 6 次、 党小组集中学习 6 次，上 2 次党课，按期召开党员大会、支委会。 端午节前夕，开展“‘粽香** 和谐端午’--我们的节日”主题党日 活动，走访慰问长生社区 5 户困难家庭。 9.关于机关内部活力不足问题。 整改落实情况： 根据机构改革侨联职能增加情况，及中国侨联、省侨联增加编制的实 际，根据侨联工作需要，向市编办申请增加编制，向市委组织部报告 干部队伍情况，向退役军人事务局申请 3 名转业干部，进一步改善侨 联干部结构。 10.关于选人用人工作不规范问题。 整改落实情况： 一是严格执行干部选拔任用程序。党组集中学习《党政领导干部选拔 任用工作条例》，严格选人用人规定程序。根据组织部下发的《关于 进一步做好干部职级晋升预批备案等工作的通知》，制定干部职级晋 升程序，从细节上防范出现问题。 二是对干部选拔任用纪实文书档案进行了进一步梳理，对能够补充完 善的档案资料进行了归档，严格把关审核，确保不出问题。 （四）落实整改举措不实，敷衍应付现象比较突出 11. 关于落实整改举措不实，敷衍应付现象比较突出问题。 整改落实情况：提高政治站位，高度重视巡视巡察整改工作。制定有 效地整改措施，避免走过场，召开高质量的专题民主生活会。坚决反 对形式主义、官僚主义，进行自查自纠，认真加以整改，建立长效机 制。今年以来，根据市委组织部、市直机关工委要求，对巡视工作全 市面上问题进行整改，并形成《市侨联党组对巡视工作全市面上问题 整改落实情况报告》。根据市直机关工委要求，开展党建突出问题专 项整治，形成《党建突出问题专项整治台账》，并按要求上报《党建 突出问题专项整治情况报告》。根据市委宣传部《关于开展省委巡视 反馈意识形态问题自查整改的通知》要求，结合市委巡察反馈意识形 态工作问题进行整改。 三、今后整改工作打算 下一步，市侨联党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，继续 以高标准、严要求推动整改工作落实，严格按照方案时限要求，全面 进行整改，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。 一是加强政治引领，严明政治纪律政治规矩。深入学习贯彻党的十九 大及十九届历次全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，进一步提高政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，把党的路线方针政策和中央决策部署 落到实处。深入学习贯彻习近平总书记关于群团改革工作的重要指示 精神，班子要讲团结、顾大局。抓好意识形态工作责任制落实，以党 建带侨建，强化对侨界群众的政治引领，团结广大归侨侨眷和海外侨 胞，听党话、跟党走，把党对侨联工作的领导落到实处。 二是坚持以侨为本，充分发挥桥梁纽带作用。围绕市委市政府工作要 点，充分发挥凝聚侨智资源服务经济发展的重要作用。履行侨联服务 经济发展、依法维护侨益、拓展海外联络联谊、积极参政议政、弘扬 中华文化、参与社会建设等职能，坚持“两个拓展”“两个并重”， 推动“两个建设”凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力、维护侨益，对标 争创一流，进一步强化阵地意识，加强侨联基层组织建设，提高基层 组织覆盖面，加快推进网上侨联建设，建好“侨胞之家”。 三是落实全面从严治党“两个责任”。扛起全面从严管党治会主体责 任，把巡察反馈的问题作为今后整改落实的主要内容。认真贯彻市委 关于党风廉政建设工作的部署要求，切实提高政治站位，牢牢把握正 确方向，党组坚持做到定期专题研究部署党风廉政建设工作。坚持即 知即改，立行立改，严格按要求抓好落实。党组成员定期围绕廉洁从 政给机关全体上专题党课，旗帜鲜明讲政治，担负起全面从严治党“两 个责任”，不断强化政治担当。 四是加强作风建设，创建模范机关。要深入学习领会习近平总书记关 于作风建设的一系列重要论述，深入开展“政治过硬、组织过硬、业 务过硬、作风过硬、纪律过硬”模范机关创建，着力深化理论武装、 夯实基层基础、推进正风肃纪，打造让侨界群众满意的模范机关。严 格落实中央八项规定及新修订的实施细则。建立健全内控机制，严肃 机关干部管理，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。 （篇二） 根据市委统一部署，**年 8 月 23 日至 10 月 15 日，市委第三巡察组 对我局进行了常规巡察，于 2020 年 3 月 18 日将巡察意见进行了反 馈。市委第三巡察组客观公正的指出了我局存在的 8 个方面问题，并 有针对性的提出了 5 条意见建议。局党组对巡察反馈意见高度重视， 立即召开专题会议，对巡察反馈意见逐条进行了梳理，认真研究整改 措施，并结合我局实际，制定如下整改工作方案。 一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指引，坚持党要管党、从严治党方针，全面落实从严治党主体责 任和监督责任，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两 个维护”，提升政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建 设水平，认真贯彻落实市委巡察办、市委第三巡察组对整改工作的要 求，坚决抓好巡察反馈问题的整改，确保市委巡察反馈意见全面整改 落实到位，把市委巡察成果转化为促进发展的强大动力，从而推动城 市管理执法事业高质量发展。 二、组织领导 为加强对市委巡察反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推 进，任务圆满完成，经局党组研究，决定成立由以党组书记、局长呼 世慧同志为组长，分管党建的党组成员、副局长**同志为第一副组长， 局党组其他成员、副调研员为副组长，系统各单位党政主要负责人、 局机关各科室负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导 小组下设办公室，负责日常具体事宜，副组长刘强同志兼任办公室主 任，局政秘科科长、党办主任**同志任副主任，****担任办公室成员。 三、整改的方法、时间、步骤 整改工作采取自上而下、上下联动的方式，从 2020 年 3 月 19 日开 始，2020 年 6 月 19 日结束，共分三个阶段进行。 （一）组织动员阶段（2020 年 3 月 19 日至 2020 年 3 月 31 日）。 召开党组会议，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案，明确责 任单位及协调科室、责任领导、整改时限，迅速启动整改工作。系统 上下要深刻理解和准确把握整改工作的重要性，做好组织动员工作， 为整改工作有效开展奠定坚实思想基础。 （二）整改落实阶段（2020 年 4 月 1 日至 2020 年 5 月 30 日）。 全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效。系 统上下要紧密结合实际，采取有效措施，对照市委巡察反馈意见，全 面开展自查自纠，准确客观分析本单位本部门存在的突出问题，列出 问题清单。要针对查找出的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，细 化整改措施，做到目标清晰、事项具体、措施得力、时限严格，突出 针对性、真实性、操作性，依照整改方案，不折不扣，逐项落实，全 面整改。 （三）总结提升阶段（2020 年 6 月 1 日至 2020 年 6 月 19 日）。 对巡察整改工作进行全面总结，形成整改情况报告，6 月 19 日前， 将整改情况报告和主要负责人组织抓好反馈意见落实情况报告报送 市委巡察办，并通过网络、公示栏等方式在一定范围内向党内和社会 公开，接受广大干部群众的监督。系统上下要把整改落实阶段的各项 措施办法制度化，针对意识形态、履职尽责、管党治党、管人用人、 党风廉政等方面的问题，列出制度建设清单，逐项完善有关规章制度， 形成一批制度建设成果并切实提高制度的执行力，真正解决问题、推 动工作。 四、整改内容及措施 根据市委第三巡察组巡察反馈意见，重点抓好 8 个方面、21 个具体 问题的整改落实。 （一）整改学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神不够深入,理论学习和实际工作结合的不够紧密，意识形态工作责 任落的不实的问题。 1.党组对理论学习武装头脑对党组织建设的重要性认识不足，重业务 工作，轻理论学习，以业务学习代替理论学习，安排多真学少。 整改措施：①认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》，健全 完善党组中心组学习制度，通过集体学习、个人自学、交流研讨、调 查研究等方式，进一步加强和规范学习管理。②将理论学习内容和当 前工作进行深度融合，以学习指导工作，以学习促进工作，以学习检 验工作，进一步增强理论学习的积极性、主动性和实用性。③加强学 习型党组织建设，充分利用基层组织活动阵地加强党员干部学习，全 面提高城管系统党员干部思想理论水平。④将理论学习贯穿始终，组 织党员干部认认真真读原著学原文悟原理，引导和教育城管系统广大 党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和 精神实质，做到学思践悟、入心入脑。 责任领导： 协调科室：局党办 责任单位：局党组 2.“不忘初心、牢记使命”主题教育被动应付的多，主动结合单位实 际开展学习教育少。 整改措施：①健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，不断 巩固和深化主题教育成果。②对“不忘初心、牢记使命”主题教育内 容进行再学习、再巩固、再提高。③持续推进学习教育常态化制度化， 充分运用“学习强国”等平台，结合单位实际，开展形式多样的学习 教育活动，打造特色学习教育模式和品牌。 责任领导：系统各级党组织主要负责人 协调科室：局党办 责任单位：系统各级党组织 3.落实意识形态工作责任和维护网络意识形态安全不到位。 整改措施：①精心部署，夯实责任，全面加强城管系统意识形态工作， 局党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每年对系统各单位意识 形态工作进行检查考核，将意识形态工作纳入城管系统党建述职评 议。②坚定信念，提高站位，加强对习近平总书记关于意识形态工作 的重要讲话精神和中省市关于意识形态工作责任制文件精神的学习， 并及时研究贯彻落实意见。③从严管理，注重引导，增强意识形态风 险防患意识，做到意识形态工作有专人抓，不断提升系统干部职工， 特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，进一步增强意识 形态风险防患意识。④制定意识形态风险防患预案和措施方案，提高 对网络舆情发现和跟踪研判的时效性，通过党务政务信息平台、门户 网站、微信公众号、新闻发布会和百姓问政等平台，认真做好舆论引 导和管控工作。 责任领导：呼世慧 协调科室：局党办 责任单位：局党组 （二）整改贯彻落实党中央、省委、市委决策部署不够到位，履职尽 责不够有力方面的问题。 4.贯彻落实习近平总书记关于城市管理工作的重要指示精神不够到 位，推动和提高我市城市精细化管理水平有待进一步提高。 整改措施：①按照“干净、安全、有序、活力”城市建设总要求，坚 持以人民为中心的发展思想，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用，全面提升城市管理执法和服务水平。②围绕民生抓 项目，改善城市基础设施。采取“科学调度、精心组织，安全第一、 质量优先，廉洁高效、快速推进”的措施，系统谋划实施一批民生项 目，紧盯和研究中省政策导向，用足用好政策支持，积极谋划好投资 项目；督促协调社会资本方陕建集团就停车楼项目的建设，认识再提 高、措施再强化、投入再加大，快速推进项目建设，力争早日完成剩 余停车楼建设任务。③多措并举提升城市精细化管理水平。坚持建管 并重，标本兼治，综合施策，精准发力。不断强化城市网格化管理， 一是积极推进市垃圾填埋场整治工作进度，尽快组织项目验收，解决 省委环保督查反馈的问题；二是完善城市道路、人行道巡查制度，要 求巡查人员对管辖区域的各类市政设施进行每日往返巡查，发现一处 整改一处，确保市政设施功能正常发挥；三是抓好国家生态园林城市 及国家节水型城市创建工作。④强化行业监管，提升城市供应保障能 力。一是加快推动出台《**市城市集中供热管理办法》《**市餐厨废 弃物管理办法》《**市城镇燃气管理办法》《**市城镇污水处理设施 建设运行监管办法》四个办法和《**市垃圾分类实施方案》，落实市 政府办《关于规范开挖、占用城区道路管理工作的通知》精神；二是 修编完善行业专项规划，加大行业监管和指导力度。 责任领导：杜新宙、闫亚明、**、冯海滨 协调科室：公用科、市政科、应急科、计划科、法规科 责任单位：市城市管理监督指挥中心、市养护处、市园林处、**水务 环保集团水环境治理公司、市垃圾处理场 5.贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城 市管理工作的指导意见》不够深入、不够到位，全市城市管理执法体 制机制改革不够完善，运行还不够顺畅。 整改措施：①加快理顺执法体制。按照《**市人民政府常务会议纪要》 （第 29 号）第六议题第三款“原则上涉及行政执法类事权由市级部 门派驻单位履行职能，涉及公共服务类事权由市级部门委托新区管委 会履行职能，新区管委会接受市级委托部门业务指导”精神，积极协 调有关部门，力争对三个管委会实行派驻执法。②加强执法保障。按 照中省执法装备配备要求及全面推行“三项制度”（行政执法全过程 记录制度、行政执法公示制度、重大行政执法决定法制审核制度）有 关规定，制定执法装备配备方案，逐步解决执法记录装备配备问题； 积极对接协调财政部门，按照相关规定，划拨城管执法专项经费。③ 严格督查考核。依据《**市城市管理执法监督办法》《**市城市管理 执法考核办法》，对各县（区）城市管理执法工作开展督察考核工作， 并将督察考核在全市范围内予以通报；积极对接相关部门，力争通过 协调，将考核结果纳入全市目标责任大考核。④强化执法宣传。加强 在网络、报纸、电视等媒介上的宣传，做足、做细、做活执法宣传教 育；加大对城管执法队伍正能量方面的宣传，积极引导市民改变对城 管执法工作的看法；深入群众，落实城市管理执法公示制度，加大化 解执法矛盾，缓解执法难度，提高市民的文明意识、法制观念，积极 营造齐抓共管的城市管理氛围，真正管理好城市。 责任领导：** 协调科室：法规科 责任单位：市城市管理执法局、市城市管理执法支队 6.履职尽责不够有力，以求真务实作风推动部署要求贯彻落实不够到 位。 整改措施：①强化政治担当。教育引导系统党员干部进一步提高履职 尽责能力和服务水平，切实增强抓好落实的责任感和紧迫感。②强化 责任抓落实。实行领导包抓项目责任制，一个项目一名领导一个工作 专班，积极对接 PPP 项目垃圾焚烧发电项目投资方陕西环保集团， 提高站位，严格履行合同，快速完成征地工作，早日实现项目落地开 工。③强化廉洁保质量。推行项目建设廉政承诺制，我局和每一个项 目的实施单位甲乙双方主要负责人签订项目建设廉政承诺，实现监督 关口前移，确保项目建设廉洁高效。④强化督查抓落实。在项目建设 中，实行倒排工期，挂图作战，一个项目一套推进方案，采取“一日 一报告、三天一督查、一周一调度”的办法，扎实推进项目建设；加 大创文督办整改工作力度，全力推进创文工作开展。 责任领导：杜新宙、闫亚明、冯海滨 协调科室：计划科、市政科、公用科 责任单位：局属各单位、**能化集团 7.环保（污水）行业监管工作不够到位，对“管行业必须管环保、管 业务必须管环保”工作要求贯彻的还不扎实，行业监管责任发挥的不 够充分。 整改措施：①深入贯彻落实习近平总书记生态文明思想，认真落实市 委、市政府污染防治决策部署，坚持“管行业必须管环保”和“党政 同责、一岗双责”，强化行业监管与业务指导。②强化城镇生活污水 治理监管。深入贯彻落实中、省、市水污染防治政策精神，严格落实 “四大保卫战”2020 年工作方案，认真做好河长制相关工作任务， 督促加快完成重点镇日处理规模**方以上的现有城镇污水处理厂和 县城污水处理厂于年底前全部完成提标改造。③积极推进城镇污水收 集系统建设。督促各县（市、区）加快实施管网改造、雨污分流、管 网延伸等工程，落实污水管网排查整改工作，不断提高污水收集能力 和污水收集率。③加强污泥无害化处理处置。严格落实污泥处理、运 输、处置等规范要求，加快污泥无害化、资源化处理处置设施建设， 确保年底前污泥无害化处理处置率达到 90%以上。④积极扩大再生 水利用范围，提高再生水利用率。鼓励在城市绿化、道路清扫、车辆 冲洗、建筑工地、生态景观用水中优先使用再生水，到年底，市、县 建成区再生水利用率分别达到 20%、10%以上。⑤大力推进城市集 中供热、清洁供热，做实“减燃”措施。加速释放大唐**热电厂供热 产能，积极指导能化集团推进实施南区供热站、新区备用热源环保设 施改造，确保达标运行。⑥加快《**市生活垃圾分类与设施布局专项 规划》制定和城镇垃圾处理设施建设，积极推进生活垃圾分类工作， 不断提升垃圾无害化、减量化、资源化利用水平。⑦会同环保部门持 续开展城市黑臭水体排查整治，保持城市建成区无黑臭水体。⑧坚持 不懈抓好城市建成区范围内的道路扬尘治理、餐饮业油烟治理及城市 增绿工程等环境治理工作。 责任领导：闫亚明、**、冯海滨 协调科室：公用科、市政科、法规科 责任单位：市城市管理执法局 （三）整改管党治党不严格的问题。 8.重业务轻党建，主要领导对党的基层组织建设的重要性认识还不够 到位。 整改措施：①围绕“全面从严治党”这一主线，坚持党建统领全局， 覆盖城管一切工作，局党组每年初召开党建工作专题会议，研究部署 基层党建工作，做到敢管敢严、真管真严、常管常严，确保各项党建 活动有力有序开展。②坚持党建统领业务、提升服务，坚持围绕服务 抓党建、促业务，坚持党务、业务、服务工作深度融合，做到同谋划、 同部署、同落实、同督查、同考核，实现“三不误，三促进”，不断 提升城市管理执法和服务水平，全力创建人民满意城管。③夯实“五 个责任”，夯实各级党组织抓党建主体责任，夯实书记抓党建“第一 责任人”职责，夯实党组班子成员抓分管单位党建工作责任，夯实各 机关党委（总支、支部）委员包抓党小组责任，夯实党小组组长抓党 员责任，确保从严治党抓实抓细抓小抓出成效。④定期召开城管系统 党建述职评议会议，强化工作指导，坚持局属各单位业务工作与党建 工作同安排、同部署、同检查。⑤加强对各级党组织的党建业务培训， 坚持党建学习常态化，制度化。⑥严格落实“三会一课”制度，切实 提高党内政治生活质量。 责任领导：呼世慧 协调科室：局党办 责任单位：局党组 9.基层党组织结构不够合理，基层组织战斗堡垒作用发挥不够。 整改措施：①优化党组织结构，理顺党组织关系，完成党组织换届任 务，强化党小组功能作用发挥，健全工青妇群团组织，提升各党组织 执行力。②加强党建工作标准化、规范化建设，力争解决基层党建工 作标准尺度不一、管理手段不多、活动载体不够丰富、服务群众水平 不高等问题，加强系统党组织建设，全面提高“两力两率”。③强化 督查督办，推动责任落实。通过定期不定期督查等方式加强对党建工 作的督查、督办力度，实时关注重点工作，随时通报存在问题，深化 问题整改，全力发挥基层组织战斗堡垒作用。 责任领导：** 协调科室：局党办 责任单位：系统各级党组织 10.党员管理一定程度上存在宽松软问题。 整改措施：①严格执行《中国共产党党章》《中国共产党发展党员工 作细则（试行）》，按照发展党员的有关规定，以对党忠诚、严肃认 真的态度，积极做好发展党员工作，确保发展党员质量。②严格按照 《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步加强党费 收缴和管理工作。③加强党员教育培训和监督管理工作，认真落实《中 国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条 例 》《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件精神。 责任领导：孙小平 协调科室：局党办 责任单位：市城市管理监督指挥中心党总支 （四）整改管人用人尽责不到位的问题。 11.党组将新时代追赶超越目标、干部考核研判工作与贯彻落实“三 项机制”紧密结合不够，下硬茬解决基层存在的实际问题力度不够。 整改措施：①认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严 格按照程序和要求，推荐选拔干部。不断拓宽干部选拔视野，制定科 学合理用人计划，实现好中选优、优中选强、坚持选贤任能。②充分 运用“三项机制”激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工 作中对标提升，出色完成任务。③积极协调解决部分单位领导编制不 合理的问题，合理利用好现有的编制资源，严格按照干部选拔程序和 要求推荐选拔好干部。④持续强化“三项机制”运用，认真落实《市 城管系统关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》 《市城管系统建设高素质干部队伍（**－2020 年）三年行动方案》 等文件精神，不断优化和加强系统单位班子配备和干部队伍建设，激 发干部职工干事创业激情。 责任领导：闫亚明、** 协调科室：局党办、人事科 责任单位：市城市管理监督指挥中心党总支 12. 对下属单位管理存在松散问题，党组织作用没有充分发挥。 整改措施：①严格单位管理。教育干部职工自觉遵守党的政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。②抓好建章 立制。进一步完善机关、事业单位的请销假和考勤等内部管理制度， 强化规章制度的刚性约束，增强党员干部职工责任意识、纪律意识、 宗旨意识，以良好的党风促政风转作风。③开展作风纪律整顿活动， 教育和引导党员干部职工严格执行中、省、市和局党委的相关纪律规 定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建 设“十带头”的规定》《**市城管工作人员“十要十不要”守则》《* *市城管工作人员守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要 求，狠刹庸懒散奢等不良风气，重点解决“五不三差四缺乏”问题。 责任领导：闫亚明、** 协调科室：局党办、人事科 责任单位：市城市管理监督指挥中心党总支 （五）整改形式主义、官僚主义依然存在的问题。 13.官僚主义方面，领导班子成员深入基层调研少，与干部群交流少， 干群关系不够紧密，对基层干部群众关心的热点难点问题解决的不彻 底不到位。 整改措施：①建立“大走访、大调研”机制，领导干部定期不定期深 入基层一线，全面了解基层工作现状，围绕基层所思所想和所盼所怨， 着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，密切同人民群众血肉联系， 推动城管事业发展。②构建“横向到边、纵向到底”信访隐患排查调 处机制，及时发现各类隐患和苗头，最大限度的把不和谐因素消灭在 萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层，抵制形式主义、官僚主义， 改进调查研究，提高工作效率，全面提升信访工作整体水平，维护系 统稳定，树立城管新形象。③严格按照《关于领导干部包案化解信访 积案的工作方案》，把解决问题、化解矛盾的工作职责分解细化到分 管领导和责任单位的每个班子成员，形成上下一心，齐心协力的工作 格局，积极对接相关部门，加快出台解决系统问题矛盾的具体制度和 措施。④加大法律法规和方针政策的宣传，教育引导职工群众依法依 规依序反映合理合法诉求，坚决杜绝缠访、闹访、越级上访等非正常 上访现象发生，全力维护正常信访秩序和系统大局稳定。 责任领导：局机关领导班子成员，局属各单位党政主要负责人 协调科室：局机关各科室 责任单位：局属各单位 14.城市精细化管理不够。 整改措施：①加强高位监管力度，夯实属地管理责任，在全市范围内 开展“市容环境卫生大整治”专项行动，努力解决车辆乱停放、沿街 门店店外乱摆放、占道经营等市容市貌问题。②加强市政养护工作， 积极对接交警部门，及时解决巷道路灯、街道垃圾箱倾倒不及时等民 生热点问题。 责任领导：闫亚明、**、冯海滨 协调科室：法规科、市政科、应急科 责任单位：宝塔区城市管理执法局、市养护处、市城市管理监督指挥 中心 15.局属门户网站的公共服务、政民互动、党建工作等栏目长期存在 内容少，更新慢等问题。 整改措施：①加强门户网站的日常管理工作，做到定期更新，加强对 系统工作、国家时事、惠民政策等的宣传，与群众做好互动，倾听群 众的心声，鼓励建言献策，发挥好网站“便民服务”作用。②切实加 强信息主动公开工作，及时准确在门户网站发布涉及群众切身利益、 需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，尤其要做好公共资源配 置、重大建设项目、党建工作等信息的发布工作。对公众关注的社会 热点问题，主动予以回应，发布权威信息，讲清事实真相、有关政策 措施以及处理结果。③做好门户网站的运行维护工作。确保上网信息 准确、真实，确保公众能够及时获取信息、获得便利的在线服务，及 时发现并妥善解决网站存在的问题，确保网站安全平稳运行。 责任领导：** 协调科室：局机关各科室 责任单位：局属各单位 （六）党风廉政建设责任制工作落的不够实。 16.对党风廉政建设工作重视不够，全面从严治党主体责任落的不实， “一岗双责”履行不到位，监督执纪工作不规范，干部管理“失之于 宽、失之于软”，“以案促改”工作不到位。 整改措施：①严明党的纪律。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治 生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中省纪委全会和市 纪委五届五次全会精神，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织 纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。②落实“两个责 任”。严格落实党组书记抓党风廉政建设主体责任和分管领导“一岗 双责”责任，通过党建“三张清单”层层传导压力、分解任务，推动 责任落实。③深入开展冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作，针对 案件中暴露出的突出问题和系统防控的薄弱环节进行深刻反思、认真 检视、全面整改，教育引导系统党员干部特别是各级领导干部坚守初 心使命、筑牢思想防线，自觉践行忠诚干净担当。④按照党风廉政建 设要求，加强党员干部廉政文化教育，严格执行中央“八项规定”等 制度。 责任领导：系统各级党组织主要负责人 协调科室：局党办 责任单位：系统各级党组织 17.监督和预防腐败源头调查研究不够，办法不多，措施不力，存在 管党治党宽松软的问题；对党员干部管理、教育、监督不到位，不善 于运用监督执纪“四种形态”推动工作。 整改措施：①认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，明确监督 职责，建立健全责任清单，进一步压实责任，加强对党员干部的作风 纪律监管，抓好《中国共产党问责条例》及实施办法的贯彻落实。② 始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干 部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，经常开 展批评和自我批评。③严格党内监督。坚持“党要管党”和“从严治 党”方针，突出对重点单位、关键岗位、“一把手”的监督，抓实组 织日常监督，发扬党内民主监督，畅通监督渠道，注重社会各界监督。 ④提高廉洁从政意识。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题或经常、 反复出现的同一问题，及时开展组织提醒谈话，教育引导、督促纠正， 把纪律和规矩挺在前面。⑤深刻体会、正确运用监督执纪“四种形态”， 依规依纪依法持续正风肃纪反腐。 责任领导：系统各级党组织主要负责人 协调科室：局党办 责任单位：系统各级党组织 （七）防控廉洁风险不到位，财经纪律执行不严格。 18.局机关财务未做到一支笔审批，办公经费与项目资金分别由两名 副职审批。 整改措施：①严格执行一支笔制度，加强财务管理，建立健全经济责 任制，增强计划性和效率意识，健全严格的财务预算、报销和审计制 度。②加强城管系统资金筹集、使用等财务计划和财产物资管理，加 大经费开支的日常监督力度，及时公开年度财务支出情况，增加财务 支出的透明度。③完善单位的财务管理制度，对一支笔领导签批财务 报销的原则、额度、权限、审核程序、责任承担等作出明确规定。④ 严格按照财经纪律制定单位财务管理规章制度，合理规范用好每一笔 资金，管好每一笔账务，坚决杜绝出现违纪违规现象。 责任领导：呼世慧 协调科室：计划科 责任单位：局党组 19.下属市养护处、市园林处、市垃圾处理场、市内涝办、市城市地 下综合管廊领导小组等单位差旅费报销审签不规范。 整改措施：①开展财务整顿，重点解决财务管理制度不完善、财务报 账制度执行不规范等方面问题。②严格按照中央八项规定精神，认真 执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定， 强化财经纪律监督。③建立完善财务会计管理制度，规范财务会计的 职责、权限，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、 管财，对严重违反财经制度的人和事，坚决查处纠正到位。 责任领导：杜新宙 协调科室：计划科 责任单位：市养护处、市园林处、市垃圾处理场、市内涝防治管理办 公室、市城市地下综合管廊领导小组办公室 （八）整改党组织对上一轮巡察反馈意见认识不够，整改不到位的问 题。 20.长期占用下属单位(企业)资金问题。 整改措施：**年 1 月，我局向市财政局出函，申请市财政分步安排资 金用于逐步退还三家企业的合资建房款。市财政局于 2 月安排我局 3 75 万元，先行退还了燃气公司合资建房款，其他两家合资建房款我 局将加大协调力度，继续与财政部门争取资金进行退还。 责任领导：杜新宙 协调科室：计划科 责任单位：局党组、**水务环保集团自来水有限公司、市热力公司 21. 下属单位市养护处、园林处企业改制不到位问题。 整改措施：①局党组将督促市养护处、园林处继续深化改革，积极行 动，全面完成单位改制，争取尽快注册企业法人，办理经营资质，转 换机制。②在管理模式上进一步深化细化。局党组加大与编办、人社、 财政等部门的协调力度，力求早日解决改制遗留问题。③积极贯彻执 行**市人民政府办公室关于《政府向社会力量购买服务暂行办法》（延 政办发〔**〕52 号）文件精神，试行由社会力量承接部分园林绿化 及市政养护工作，并逐步推进市场化。 责任领导： 协调科室：市政科、人事科、计划科 责任单位：局党组、市养护处、市园林处 五、工作要求 （一）加强组织领导，全面落实整改责任。局党组要主动担当对整改 工作负总责，加强对整改工作的统筹和协调，不断强化责任意识和大 局意识，确保措施到位、责任到位、整改到位，要坚持整改一个、销 号一个，确保件件有落实、事事有回音，整改工作真正取得实效。 （二）有序实施整改，确保整改取得实效。对具备整改条件的，要立 即进行整改；通过努力能够整改的，要坚持做到限期整改；对客观条 件限制和政策障碍原因，一时解决不了暂时无法进行整改的，要在一 定范围内说明情况，并积极创造条件，采取措施逐步进行整改。 （三）强化督促检查，狠抓问题跟踪督办。认真落实全面从严治党要 求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在 的突出问题。针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署， 提出有针对性的整改措施，及时解决问题，确保整改工作有序推进。 （四）坚持全面公开，自觉接受社会监督。按照规定要求。及时将整 改工作的开展情况，向巡察组、巡察办进行汇报，认真听取巡察组、 巡察办对整改工作的意见建议。整改工作的开展情况，要在规定范围 内进行公示，自觉接受社会监督。 （篇三） 按照区委巡察工作统一部署，**年 12 月 7 日至**年 1 月 28 日，区 委第一巡察组对司法局进行专项巡查。根据区委第一巡察组巡察司法 局意见反馈大会讲话精神，司法局党组高度重视，召开局务会对巡察 组反馈的 6 个方面 12 类问题进行了深刻剖析和深入研究，制定了整 改措施，落实了整改责任和整改时限，确保整改工作取得实效。现将 一年来整改落实情况汇报如下： 一、党的政治建设方面 1、着力解决公共法律服务体系建设工作滞后问题 整改落实情况：未完成整改 未完成整改原因：**区公共法律服务体系建设滞后主要原因还是因为 基层工作人员不足导致，“公共法律服务中心”现由四个司法所轮流 坐班，司法所一方面担负着司法行政各项工作职能，另一方面承担着 党委、政府交办的其他中心工作，导致有的时候司法所和公共法律服 务中心工作不能同时兼顾，有顾此失彼的现象。近两年，我局多次申 请招录公务员补充司法行政队伍，但因涉及机构改革等原因，公务员 招录申请一直未得到批准，导致我局现有 15 个行政空编搁置。今年， 我局又多次向区里递交增加人员申请，9 月份分配到志愿者 9 名，但 也随着 6 名志愿者服务期满离职，人员不足问题没有得到明显改善。 11 月，我局再次向区里递交了明年省考中招录公务员的申请，已得 到批复同意明年招录 5 名公务员，预计明年 11 月到岗任职。 2、着力解决领导班子决策部署不到位问题 整改落实情况：已整改并长期坚持 整改措施：一是强化党建引领作用，以打造服务型机关、服务型党组 织为重点，充分发挥“司法为民”党建品牌工作，结合司法行政工作 特点，开展文明共建、法律咨询、形势政策宣讲、公益劳动等形式多 样的志愿服务活动，不断提高党员为民服务意识。 二是充分发挥人民调解和矛盾纠纷多元化解在基层的“第一道防线” 作用，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，学习借鉴“枫桥 经验”，统筹司法、公安、信访、综治等多方资源力量，在寇家营设 立“四心合一”工作室，由司法的人民调解员、公安的警务室、综治 的网格人员、信访接待人员、法院的工作人员以及专业的律师团队发 挥各自职能，针对基层家庭矛盾纠纷，进行原地调处，努力实现小事 不出村、大事不出镇、矛盾不上交的新格局。 三是在局机关一楼打造了习近平新时代司法教育课堂，通过一张张历 史图片、一个个先进典型人物、一段段视频资料，让党员干部了解各 时期共产党人的初心使命、党史的辉煌历程和新时代赋予共产党人的 责任担当，锤炼他们的党性意识，引导党员干部不忘初心、牢记使命、 立足岗位、扎实奋进。 3、着力解决“三务公开”不及时问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施及：强化组织领导，建立健全了主要领导全面负责，办公室、 政工股全力落实的工作机制，由专人负责“三务公开”工作，及时做 好信息公开;完善了“三务公开”制度，对公开的内容、程序、时间 和监督等方面作进一步明确，选派纪检工作人员对“三务”公开工作 进行全方位监督检查，形成具有“决策—执行—监督”相结合的高效 运作体系，确保“三务”公开及时、可靠、全面，2020 年我局公开 政务信息 108 条，党务信息 40 条，并补录了**年至**年三务公开全 部数据。 (二)党的思想建设方面 4、着力解决组织学习不及时、学习方式不新颖，党员积极性不高的 问题 整改落实情况：已完成整改并长期坚持 整改措施：坚持把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作 的突出地位。 一是坚持每周一次的学习制度，通过组织观看教育影片、学习宣讲、 举办迎庆活动、撰写心得体会、专题研讨等集中学习和个人自学相结 合的方式，带领党员干部深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近 平总书记关于深化司法体制改革的重要论述和党中央重要指示批示 精神，切实做到学懂弄通做实，真正将学习成果体现在司法行政各项 工作中; 二是坚决推动创新理论武装走深走实走心，在扎实做好主题教育“规 定动作”的基础上，精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。认 真落实理论学习制度，建立党员个人学习计划，丰富学习内容，活化 教育载体，全面提升党员干部的理论水平和党性修养; 三是创新形式深入宣讲四中全会精神，推动宣讲进农村、进校园、进 社区，并借助“两位一端”平台载体，在重要版面、重要时段充分报 道宣讲活动，深入解读全会精神，在网上网下形成学习宣传贯彻十九 届四中全会精神的热烈氛围; 四是创新学习方式，加强领导与学员之间的互动和交流。经常性开展 理论学习讨论，不仅要以领导或组织者讲话为主，更要带动全体党员 积极踊跃发言，形成人人参与的良好氛围; **年我局共组织党员干部集中学习 24 次，开展专题讨论 8 次，观看 教育电影、专题片 4 次，组织理论知识答题 4 次，邀请党培中心主 任作专题授课 1 次，党支部书记带头讲党课 4 次，撰写心得体会 62 份。 5、着力解决意识形态工作不完善的问题 整改落实情况：已完成整改并长期坚持 整改措施：一是深刻认识意识形态工作的极端重要性，健全党组统一 领导、齐抓共管、各股室积极配合共同提高意识形态工作的新格局， 抓好意识形态理论学习，主动加强网络阵地建设，牢牢掌握意识形态 工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上 重要日程。 二是健全了意识形态工作机制，完善意识形态工作主体责任定期报 告，领导班子成员坚持把意识形态工作列入**年度民主生活会剖析检 视材料和书记述职述廉报告等相关材料，将意识形态工作纳入党的纪 律检查和干部考核工作中;完善意识形态领域情况分析研判机制，成 立了由党组书记巴特尔任组长、党组副书记刘晓晖任副组长，党组成 员、宣传委员、专职党务干部为成员的局意识形态领域情况分析研判 小组，综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形 态领域形势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。 (三)党的组织建设方面 6、着力解决干部轮岗交流力度不够的问题 整改落实情况：未完成整改 未完成整改原因：针对轮岗问题，局领导班子多次进行讨论，决定在 机构改革重组后，对股室及人员进行调整，但机构改革后，因扫黑除 恶、三城同创等中心工作任务较重，且好几个司法所目前正在与办事 处协调打造一级司法所办公用房问题，担心人员调整后短时间内无法 适应新的工作环境和工作任务，因此干部轮岗交流工作未整改到位。 7、着力解决“三项制度”制定不科学的问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施：**年度党支部“三项制度”在征求党员意见和听取群众意 愿的基础上，经党员大会进行讨论，对党支部工作目标题目、具体内 容作出详细规定，从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生 态文明建设、党的建设 6 个方面对党支部的概括性目标、具体目标提 出了具体要求;对于党员履责制度，既设立了共同履行基础事项，又 立足岗位履行先锋事项，党员每人认领了个人工作目标责任书，确保 了所有目标落实责任到人。 8、着力解决“三会一课”制度执行不彻底问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施：强化组织领导，全面落实党建工作责任制，党组书记为第 一责任人，组织委员为具体负责人，严格执行“三会一课”制度，对 “三会一课”内容，做到了事先有准备、有安排，做到重点突出，确 保活动实效，确保发展党员的重大事项通过支委会和党员大会的民主 表决，规范发展党员流程。**年我支部共召开党员大会 11 次，支委 会议 13 次，党小组会议 28 次，党支部书记带头讲党课 4 次。 9、着力解决组织生活会不规范的问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施：一是严格按照流程普遍开展谈心谈话，结合主题教育工作， 党组书记与班子成员之间、与分管股室负责人，与党员代表之间认真 开展了谈心谈话，交流了思想、交换了意见。紧扣不忘初心、牢记使 命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足， 谈对整改落实的具体措施和意见建议，为顺利召开组织生活会奠定了 基础。 二是多措并举，广泛征求意见，通过“开门纳谏”，从电话专线、电 子邮箱、设立意见箱、新媒体留言、群众来信 5 种渠道，充分听取基 层党员、干部群众的意见和建议;制定了“不忘初心、牢记使命”主 题教育征求意见表，采取书面征求、面对面征求等方式，向各单位、 各部门、各干部职工及群众征求意见建议，目前收到反馈意见 18 条。 三是在开展**年度民主评议党员工作中，以党小组为单位开展了个人 自评和党员互评，自我批评深刻，相互批评诚恳，使组织生活会真正 达到了“红脸出汗”的效果。 (四)党的作风建设方面 10、着力解决工作作风不实的问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施：按照区委开展的“三联三帮三促”活动要求，8 月 27 日， 司法局支部副书记与五塔寺北街社区、洪兴建材有限责任公司负责人 到章盖营村委会与章盖营村委会委员、村第一书记进行了见面座谈， 了解了章盖营村的基本情况、存在困难和下一步需要帮扶的具体工 作，并签订了《“三联三帮三促”党建联盟共建协议书》。在“三联 三帮三促”工作中，我局结合章盖营村的党组织建设情况，对章盖营 村开展了软弱涣散党组织整顿工作，通过发挥司法行政职能，积极帮 助包联村做好党建和法律服务指导工作，并对造成章盖营软弱涣散现 象原因采取了强有力整改措施，提升了章盖营村党支部服务群众的能 力，获得阶段性成效。 (五)党的纪律建设方面 11、着力解决财务制度执行不规范的问题 整改落实情况：已完成整改 整改措施：一是按照《会计法》的要求，不断完善财务工作，强化预 算约束，规范预算管理，强化票据管理，规范收入行为，加强财务管 理，规范支出行为，加强财务监督，严肃财经纪律，对财政授权支付 下的零余额账户收到财政授权支付款时，按照零余额账户到账通知单 按时支付。 二是重视对财务人员的培训，确保财务人员每年至少培训一次，建立 财务人员技能提升的长效机制做到合理合法、严谨认真。 12、着力解决党风廉政建设主体责任意识不强的问题 整改落实情况：已完成整改并长期坚持 整改措施：增强履行主体责任的使命感，充分运用监督执纪“四种形 态”，发现问题早提醒、早谈话、早汇报、早问责。加强干部队伍警 示教育，运用身边人、身边事促进广大党员干部树立正确的世界观、 人生观、价值观、营造风清气正的工作氛围。 一是进一步强化党支部主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究 部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设 落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。 二是充分运用党风廉政专题民主生活会开展批评和自我批评，将“红 脸出汗”形成常态。推进廉政谈话常态化。定期约谈班子成员和重点 岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。 三是以多种形式组织活动，加强党员干部党风廉政警示教育。组织全 体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，进一步筑牢拒腐防 变思想防线。运用党风廉政专题会结合本行业、本领域典型案例进行 警示教育活动，并长期坚持。 （篇四） 根据市委统一部署，**年 3 月 12 日至 4 月 10 日，市委第一巡察组 对市交通运输局党组开展了常规巡察。9 月 4 日，巡察组反馈 7 个方 面共计 20 项问题，并且提出了整改意见。经过三个月的努力，存在 的问题已全部整改完毕，现将具体整改落实情况向社会公开如下： 一、总体情况 （一）制定方案措施，全力以赴推进整改落地 对巡察反馈的问题，市交通运输局党组深刻反思、立行立改，成立了 巡察整改工作领导小组，由党组书记和局长任组长，组织制定了《市 交通运输局关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》并建立巡 察整改台账，明确每个问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措 施和完成时限。为确保整改质量，在此期间，局党组召开专题党组会 议共计 6 次，对整改方案、措施、情况说明等逐条讨论、逐项研究， 使每条措施有的放矢、有力执行。为保证整改工作责任到人到岗，并 且在规定时限内完成有关工作，局党组先后发出《整改通知单》8 份、 《约谈通知单》4 份。 （二）以制度建设确保整改成效持续发挥作用 为更好地发挥制度建设在规范工作程序、推动各项业务良性发展的关 键作用，确保新修订的制度合法合规、切实可行、管用有效，在全体 工作人员的群策群力下，经过细致深入、严谨审慎的商讨和研究，最 终形成了市交通运输局**版制度汇编共计 39 项。其中，党建制度 1 4 项，行政制度 25 项；新增制度 13 项，修订 10 项，废除 1 项。 根据制度修编情况，局党组进行了专题研究和部署，要求各科室尤其 是办公室以此次巡察整改暴露出的问题为镜鉴，在日常项目经费和办 公经费报销等工作中均严格按照有关制度执行。特别是公务接待、公 务车辆加油费报销等环节，办公室认真履行公务接待规定，及时向派 驻纪检组报备，按标准落实接待任务。对于公务用车所有加油票据， 均复印留存，并逐笔核对加油信息。通过对全局各项制度的再次梳理 和修订，目前市交通运输局各项业务流程均能规范有序开展。 二、巡察反馈问题整改落实具体情况 （一）领导班子履行党建主体责任不到位方面 1. 关于落实党员领导干部双重组织生活不到位问题的整改情况。 一是党支部书记和组织委员因监督提醒不到位，在党员大会上作了思 想检讨，深刻剖析了组织生活会组织不力的原因和自身存在思想认识 不足的问题。 二是党组书记在党组（扩大）会议上，带领班子成员再一次深入学习 了《中国共产党支部工作条例（试行）》，对班子成员提出关于严格 落实组织生活会各项程序的具体要求。 三是针对领导班子成员未落实党员领导干部双重组织生活问题，相关 领导干部在市委巡察整改专题民主生活会上作思想检讨，深刻剖析认 识不到位、落实不到位的原因。 2. 未严格落实民主生活会制度问题的整改情况。 一是针对民主生活会谈心谈话材料、相互批评材料、集中学习记录和 工作方案等材料汇总不齐全问题，时任办公室负责人在党员大会上作 了书面检查。党组书记在市委巡察整改专题民主生活会上提出自我批 评。 二是严格民主生活会程序，党组主要领导提前召开**年度民主生活会 准备会议，按照市委工作部署，排出时间计划表，按期完成会前集中 学习和谈心交心等环节，通过提醒督促机制，在每个环节开始前及时 予以提醒，避免延误。 （二）基层党建工作薄弱方面 3. 关于“三会一课”制度执行不规范问题的整改情况。 一是党支部书记和组织委员在党员大会上作了书面检查，深刻检视了 对支部“三会一课”工作重视程度不足的问题。 二是完善党小组工作机制。为便于党小组更加有效地开展小组活动， 根据今年市交通运输局机构改革和岗位调整情况，对原党小组涉及的 相关科室和党员进行了调整优化。自巡察整改之日起，机关两个党小 组严格按照规定每月召开 1 次党小组会议，由各党小组长负责贯彻落 实。党支部书记经常性指导和帮助组长提高思想认识、提升开展工作 的能力水平。 三是严格按照“三会一课”制度要求抓实党员学习教育。坚持每周组 织 1 次政治学习会，每月召开 1 次支委会议、1 次党小组会议、1 次 主题党日活动，每季度召开 1 次党员大会，每年至少召开 1 次组织 生活会和组织 1 次党员民主评议。 4. 关于“主题党日”活动落实不到位问题的整改情况。 一是党支部书记和组织委员针对“主题党日”活动落实不到位问题， 在党员大会上作了书面检讨发言。 二是制定“主题党日”全年活动计划，按照时间相对固定和方便党员 开展活动的原则，将每月第一周的星期五确定为“主题党日”，按时 组织开展。 三是把组织和参加“主题党日”活动情况作为党支部年终党建工作考 核的重要依据和党员评优评先的重要参考。 5. 关于发展党员工作程序不到位问题的整改情况。 一是时任党支部书记和组织委员在党员大会上作了书面检查，深刻检 讨了在发展党员过程中程序不规范、责任心不强的问题。 二是党支部书记已安排专人做好支部各项会议记录，确保每一项支部 活动和发展党员等重要工作事项均能记录在案，避免因记录不完整或 无记录再次造成工作疏漏。 三是党支部委员会在支部委员会上组织对《中国共产党支部工作条例 （试行）》进行了再学习、再强调，重点是要求组织委员熟练掌握党 员发展流程，杜绝此类问题再次发生。 6. 关于党建基础工作不扎实问题的整改情况。 一是党支部书记针对支部党建基础工作不扎实、弄虚作假的情况在党 员大会上作了书面检查，深刻认识错误，扎实做好下一步党支部基础 性工作。 二是从巡察整改阶段开始，党支部严格落实党员本人据实签字工作规 定。 7. 关于党建活动经费使用不合规问题的整改情况。 一是党支部书记在党员大会上作了书面检查，挖根源、找不足、谈认 识，及时纠正错误思想和行为，就如何合规使用党费提出了针对性措 施。 二是党支部书记和其他委员定期对各项党务工作规定加强学习，认真 领会精神实质，对照文件合规使用党费，采取清单化管理，建立党费 使用清单，每半年向党员公布一次党员活动经费使用情况，接受机关 党员干部的共同监督。 三是计划财务科牵头修订了《克拉玛依市交通运输局财务管理制度及 业务处理操作流程》，严把党建活动经费报销关口，凡是超范围超标 准的，一律不予报销，由此产生的一切费用由经办人自行承担。 四是清退违规和超范围使用党费合计 3700 元。 （三）抓党风廉政建设不深入不扎实，对重点领域和关键环节监管不 到位方面 8. 抓党风廉政建设不到位问题的整改情况。 一是局党组书记在市委巡察整改专题民主生活会上就党风廉政建设 主体责任落实不到位问题提出自我批评。负责具体工作的同志在党员 大会上作了书面检查，深刻反省在党风廉政工作中责任心不强的问 题。 二是结合业务工作新情况新问题，党组书记牵头各科室研判和制定了 机关廉政风险台账，并且做到半年一研判、每年一更新。 三是根据我局业务实际，局党政主要领导履行党风廉政工作第一责任 人的责任，在局有关会议中对各科室负责人特别是资金使用量较大的 民航铁路科、规划建设科负责人开展经常性谈话提醒，在节假日来临 前按照中央八项规定精神和“四风”“四气”有关要求作专题部署。 四是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，局党组组织全局干部职 工观看了我市和全国交通领域反面典型案例的警示教育片，使单位干 部职工深受触动并引以为戒。 9. 关于执纪监督检查少，问责追究力度不够问题的整改情况。 一是向市委巡察组和市纪委监委派驻纪检组提交了干部值班脱岗的 处理材料，书面说明了有关情况。 二是为进一步抓好监督检查，党组书记和党支部书记带头开展了每月 至少一次的作风纪律监督检查，根据专项检查和日常监督中发现的问 题线索，按照从严治党要求，对巡察整改期间的 1 名违反相关规定的 党员给予了通报批评处理。 10. 关于廉政风险防控体系建设不到位，管理不规范，存在监管漏洞 问题的整改情况。 一是党组召开了专题会议，对相关问题进行了研判，核对**-**年单 位车辆油料费原始单据，对有关情况作出了书面说明。 二是修订了《克拉玛依市交通运输局车辆和驾驶员管理办法》，确保 加油小票和加油卡充值记录、充值发票等关键单据能够相互印证，不 便于保存的单据如热敏小票等，必须复印并由经办人签字确认。自巡 察过程中发现我局公务用车加油票据核销存在问题后，局党组立即对 此业务流程中存在的廉政风险进行了整改，主要是对所有加油小票进 行清点复印并由车辆管理人签署意见或说明情况，杜绝了因销毁票据 而无据可查的问题。 （四）落实中央八项规定精神不力，“四风”“ 四气”问题依然存 在 11. 关于抓意识形态工作走形式问题的整改情况。 一是党支部书记在党员大会上书面作出检查，深刻剖析未落实三审制 度的问题根源，提出了整改办法。并且严格按照相关程序重新组织开 展了一轮发声亮剑活动。 二是制定了市交通运输局“三审”工作机制，规定所有对外发布或者 重要发言材料必须履行“三审”程序，并且由局办公室和党支部做好 审签把关记录。 12. 关于违规报销应由个人承担费用问题的整改情况。 一是涉及该项问题的两名同志全额退还违规报销的费用合计 3572.5 元，相关同志受到市纪委监委诫勉谈话。 二是修订了《克拉玛依市交通运输局财务管理制度及业务处理操作流 程》《克拉玛依市交通运输局车辆和驾驶员管理办法》等制度，进一 步明确了油料报销流程。 三是涉及违规报销的领导干部在市交通运输局巡察整改专题民主生 活会上深刻检讨个人违纪违规情形，举一反三，制定个人整改措施。 13. 关于违规操办婚丧喜庆事宜问题的整改情况。 一是由党组书记牵头，约谈了当事人（含退休人员），并在两人以上 监督小组的现场监督下，如数退还礼金合计 1.4 万元。 二是在党组会和支部党课中再一次组织班子成员和机关全体人员学 习了《关于规范领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定的通知》。 三是相关同志在市委巡察整改专题民主生活会上作自我批评。 14. 关于违规接待问题的整改情况。 一是党组针对违规接待问题进行了研判，计财科、办公室会商分管领 导后，提供了情况说明，详细说明了出现违规接待的客观原因和主观 意识方面执行公务接待规定不彻底的问题。 二是修订了《克拉玛依市交通运输局公务接待办法》，进一步明确了 公务接待工作程序，对违反规定无公函、超标准接待的，计财科坚决 不予报销。 三是分管计财科的领导干部在巡察整改专题民主生活会上作自我批 评。办公室负责人在党员大会上作了书面检查。 （五）民主集中制执行不到位方面 15.关于未严格执行党委会议事规则和决策程序问题的整改情况。 一是针对未按规定落实党组议事规则和决策程序，以及办公楼出租因 讨论未讨论、应上会未上会的问题，局党组书记代表领导班子在市委 巡察整改专题民主生活会上书面剖析问题，提出自我批评。 二是局党组召开会议，组织班子成员进一步学习了今年新修订的《市 交通运输局党组工作规则》，坚持党组书记末位表态原则，按规定落 实党组议事决策程序和“三重一大”上会标准。 （六）未严格按规定开展干部选拔任用工作方面 16. 关于干部任职条件把握不够准确问题的整改情况。 一是分管人事工作的党组班子成员在专题民主生活会上提出自我批 评。 二是结合本次职务职级并行改革事宜，党组安排近期调整到岗的人事 科负责同志参加了人事工作培训。 17. 关于干部信息审核把关不严问题的整改情况。 一是局党组在干部大会上对人事科负责同志作出通报批评。 二是局党组已安排现任人事科负责同志参加了人事工作培训，并且完 成了**年度的干部信息重新审核工作。 三是制定了市交通运输局谈话提醒和监督检查机制，党组定期谈话提 醒人事科负责同志，引导其不断增强责任心，同时加强对干部任免工 作的监督检查，确保材料齐全、程序合规。 （七）工作制度执行不严格，廉洁风险突出方面 18. 关于履职监管不到位问题的整改情况。 一是查明了市安车公司所承担的出租车计价器检定检测费用为何未 按“收支两条线”要求落实的原因，并作了书面说明。 二是修订了《克拉玛依市交通运输局工作规则》中的《督查制度》， 采取清单化、台账式管理办法，由责任科室定期填报工作进度，以保 障党组会、局务会议定事项迅速推动、有效落实。 三是相关企业将违规拨付的费用退至局财务账户。 19. 关于执行采购规定不严格、自行招标不规范问题的整改情况。 一是党组召开专题会议进行了研判，并就有关事项作出了书面说明和 澄清。 二是修订了《克拉玛依市交通运输局财务管理制度及业务处理操作流 程》，组织了一次政府采购工作的专题业务学习，重点学习《新疆* *-2020 年度政府集中采购目录和分散采购限额标准》《克拉玛依市 财政支出绩效评价结果应用暂行办法》等规定，明确了采购方式、标 准和实施范围，包括集中采购、分散采购和定点采购的区别及适用条 件等等内容。 20. 关于物品发放不严格问题的整改情况。 一是党组召开专题会议，针对物品发放不严格问题进行了研判，党组 书记代表党组班子约谈了相关科室原负责人，详细了解当时情况并作 了书面说明。 二是明确了物品发放规定。凡涉及物品发放，一律以清单形式由领用 人或接收人签字，计财科加强对附件资料的审查，未见清单、或者购 买数量与发放清单中的数量前后不一致的，不予报销相关费用。 三、立足长远长效，巩固提高整改成果 下一步，市交通运输局党组将深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明 讲政治，进一步严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续围绕市委巡察反 馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。 一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减， 对巡察整改工作紧抓不放，继续巩固整改成果，确保整改有力、取得 实效。 二是注重建章立制，构建管用的长效机制。在抓好整改的同时，注重 治本，注重预防，进一步建立健全相关制度规范，注重运用好巡察成 果找差距、补短板，推动改革、促进发展。 三是强化管党治党的政治担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发 展。进一步提高政治站位，落实党组主体责任，进一步严明党的纪律 和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。 四是加强日常督促检查，坚持不懈推进“四风”“四气”问题整治， 不断巩固和扩大整改落实工作成果。 （篇五） 区信访局领导班子高度重视巡察整改工作，对存在的问题逐条分析， 落实分管领导、责任单位和完成时限，层层抓好落实，确保巡察反馈 问题件件有着落，推动重点难点问题解决，巡察整改保质保量完成。 1.班子会议记录不全面、不规范问题 整改情况：一是严格规范班子议事规则。研究制定了局领导班子会议 记录制度，明确由局办公室主任专人负责，落实规范记录并存档管理 制度。二是从严落实民主集中制。修订完善《区信访局“三重一大” 事项议事规则》，完善议题酝酿、讨论和表态等程序规则，提升科学 决策、民主决策水平。三是认真完善班子会议记录。对**年以前的班 子会议记录情况进行一次“回头看”，由局办公室负责查漏补缺，认 真补充完善会议记录。以规范班子会议记录为抓手，将班子会议记录 作为局办公室日常考核的一项重要内容，确保内部管理规范化建设融 入日常。 2.中层干部队伍梯队建设比较薄弱问题 整改情况：一是进一步推动信访干部轮岗交流、横向交流常态化制度 化，优化队伍结构和活力。**年，新增 1 名信访督查专员，提拔交流 3 名局领导、提拔交流 4 名中层干部。二是拓宽选人用人渠道，加大 优秀年轻干部培养选拔力度，**年推出 1 个区长公开电话受理副科长 职位进行跨部门竞岗交流，向社会公开招考 1 名事业编制、1 名特岗、 6 名信访超市合同工。三是制定年轻干部队伍梯队培养计划，全面推 行“导师带徒”制，5 名局领导明确“一带一、一带多”帮带任务， 加大年轻信访干部队伍梯队培养力度。 3.机关干部心理健康问题有待进一步引起重视问题 整改情况：一是把心理健康教育列入全区信访干部培训、轮训重要内 容，通过开设心理健康讲座、组织学习心理健康培训视频等方式，普 及心理健康知识。二是借助党支部、工会活动等多种形式，领导干部 分层次主动深入了解干部队伍思想动态、听取意见建议，营造良好氛 围。三是进一步落实关心关爱精神，聘请专家定期向信访干部提供心 理咨询、疏导和保健；落实信访干部定期疗休养、健康体检等保障。 4.宗旨意识有待进一步提高问题 整改情况：一是坚持每月开展一次思想作风教育，及时传达学习党风 廉政建设和机关作风建设会议精神，不断深化主题教育活动。二是利 用班子会议、党员大会、机关干部会议和科室会议等多种形式，对照 问题认真查摆不足、深刻反思，形成问题清单、整改清单，借势借力 推动整改落实。三是制定完善政治理论学习、作风效能、岗位职责和 财务报销等内部管理制度。班子成员每半月不少于一次、各科室长每 周不少于一次巡查检查机关干部在岗在位、工作态度、办理质量等纪 律执行情况。四是严格执行《信访工作责任制实施细则》，将“定责、 督责、问责”贯穿于信访工作全过程，以问责倒逼履责、强化担当。 5.理论学习存在形式主义倾向问题 整改情况：一是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》 等党内法规、制度，巩固深化主题教育成果，进一步强化思想自觉、 政治自觉、行动自觉。二是坚持以党建为引领，局班子定期研究机关 党建工作，制定政治理论学习计划、明确必读书目，推进党员教育制 度化、经常化、规范化。三是落实“三会一课”制度，组织政治理论 专题学习；通过党课宣讲、实地参观、志愿活动等丰富主题党日活动 形式，严格执行学习签到制度，落实留痕管理。四是组织党员干部开 展岗位练兵、比学赶超主题活动，用身边典型激励身边人，为更好履 职尽责打好基础。 6.驻京开支的列支手续有待进一步细化问题 整改情况：由局办公室牵头立行立改，通过对账核查等形式，围绕租 房、交通、伙食和驻京补贴分条目补齐列支手续台账。在全局开展财 务制度执行情况全面自查自纠，加强内控管理，规范建立内部审批流 程，做到“一事一批、支出有依据”，从严控制公务接待、各类会议 和差旅费等开支。 7.存在财务列支不规范现象问题 整改情况：由局办公室牵头立行立改，补齐完善**年杭州市信访局长 会议方案、**年接待厦门考察团方案、**年投诉举报平台应用操作培 训讲课费列支报销附件。同时开展财务执行情况自查自纠，细化完善 经费支出管理、经费审核报销等有关制度，建立健全财务制度执行监 督和问责机制，坚决杜绝打折扣、搞变通等不规范现象。 （篇六） 根据县委巡察工作的统一部署，**年 10 月中旬至 11 月下旬，县委 第二巡察组对县公安局党委开展了巡察。12 月 30 日，县委第二巡察 组向县公安局党委反馈了巡察工作情况。县公安局党委从讲政治、坚 决做到“两个维护”的高度和站位，对巡察组提出的问题照单全收， 真诚认领，诚恳接受，充分认识到巡察是县委对县公安局党委的一次 政治巡察，是干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检， 全局上下提高政治站位，增强政治责任，强化政治担当，把巡察整改 工作作为一项重要、严肃、紧迫的政治任务，作为一次自我改进、自 我提升、自我革新的重大机遇，将思想和行动统一到县委、县委巡察 工作领导小组和市公安局党委的安排部署上来，以最坚决的态度、最 迅速的行动，最有力的举措进行整改落实，以巡察整改成效推动公安 工作发展进步。按照要求，现将巡察整改进展情况报告如下。 一、提高站位，深化认识，强化举措，切实抓好整改工作安排部署 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届精 神，牢固“四个意识”，在县委第二巡察组的指导下，扑下身子抓整 改，真正发挥巡察从严治党“利剑”作用，促进**公安政治生态进一 步风清气正。一是加强组织领导。成立了由局党委书记、局长任组长， 党委副书记、政委任副组长，其他党委委员、局属各部门负责人为成 员的整改工作领导小组。领导小组办公室设在政工监督室，由党委副 书记、政委杨瑒兼任办公室主任，局党委委员、政工监督室主任兼任 办公室副主任，负责县委巡察反馈意见整改的组织、联络、统筹协调 各项工作，向县委巡察办的工作汇报衔接，与相关部门沟通协调，并 抽调 5 名民警组成工作专班集中办公，为整改工作提供了强有力的组 织保障和人员保障。二是制定整改方案。2020 年 1 月 9 日，局党委 召开专题会议，研究整改落实县委第二巡察组反馈意见的相关工作， 制定《中共**县公安局委员会关于整改落实县委第二巡察组巡察反馈 意见的工作方案》和《整改落实县委第二巡察组反馈意见工作任务分 解表》。三是推动整改落实。局党委坚持把整改转化为谋划工作、完 善措施、破解难题的实际行动，作为年终综合绩效考核的重要内容， 将县委第二巡察组反馈的 4 个方面 12 个问题及立行立改的问题全部 作为“必答题”，按照其性质和领域，党委会认真分析研究，分解到 涉及的部门和领导干部，逐一梳理建立台账，制定整改方案，明确整 改单位、整改责任人、整改目标和整改时间；严格整改监督，及时跟 进，及时督导，及时反馈，及时对账销号；建立整改机制，针对突出 重点领域和关键环节，狠抓制度贯彻执行和建设，实现整改工作常态 化、整改效果长效化。集中整改期间，局党委本着检视问题、整改问 题、解决问题的原则，3 次召开推进整改工作会议，安排督导组深入 各部门检查督导整改落实工作进度，帮助、指导各部门有针对性地开 展工作。现将目前整改情况报告如下。 二、强化担当，对标对表，主动认领，切实扛牢巡察整改落实主体责 任 树牢“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，把巡察反馈整改 作为当前首要政治工作，把准时间节点和整改关键，有序、有力、高 效推进巡察整改各项任务要求落实到位。 （一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委、市委、 县委重点工作方面 1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距的问题。 一是修订《中共**县公安局委员会议事决策规则》，明确学习、贯彻、 执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定，传达、学习重要会 议精神的内容，并坚持党委会会前学法、学系列讲话制度。二是在县 局网页增设党政决策专栏和党建及党风廉政建设专栏，动态更新各级 领导讲话精神及时事政治的内容供全体民警学习。三是在县局主页上 前后四次下发安装使用“学习强国”APP 学习平台的通知，政工部 门组织专人对县局机关各部门安装“学习强国”APP 的情况进行了 检查，不定期对学习情况进行通报、督促。截至目前，县局共有 20 余篇文章在“学习强国”APP 上刊登，其中报送的《杨建芳：守护 三代警察的最美警嫂》作品，被中宣部“学习强国”学习平台评为在 “我爱我的祖国”微视频、摄影作品大奖赛微视频三等奖。四是建立 “督考推”工作制度，实行研判会商、挂榜通报等方式，加强对下属 所队的督导；五是制定《**县公安局深化“放管服”改革任务清单》， 全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，主动便民 利民，2020 年 1 月被县委、县政府评为**年度“千企万人评作风” 满意单位；六是制定《**县公安局公安工作社会化评价考评方案》， 全面提升执行力和工作效率，推动各项工作落地落实，**年公安工作 目标考核排名全市第四（上升三名）。 2.关于抓思想政治建设不够有力的问题。 ①针对理论学习教育存在走过场现象。一是修订《**县公安局党委理 论学习中心组学习实施办法》，规范理论学习的形式，截至目前已开 展 3 次中心组学习；二是每月在县局内网队伍建设专栏里下发近期理 论学习相关资料，供全体民警学习；三是已对相关资料遗失责任人进 行了批评教育，形成了谈话记录；四是**年未完成“大学习 大讨论 大调研”调研报告的相关人员已做出情况说明。 ②针对落实意识形态工作责任制不够的问题。一是出台《**县公安局 进一步落实党委意识形态工作责任制的实施细则》，突出强化党委主 体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任及其他班子成员“一 岗双责”，细化责任清单，确保工作落实见效；二是加强网上舆情的 监控力度，制定了《**县公安局舆情滚动排查机制》、《**县公安局 舆情处置“三同步”机制》和《**县公安局互联网涉警舆情处置办法》， 实行 24 小时不间断巡查，在此次疫情防控中，第一时间监控到本地 关于“疫情”的第一条负面舆情，共发现负面信息 50 余条，涉疫谣 言 4 条、涉疫工作泄密 1 条、行政处罚 2 人，批评教育 3 人。三是 国保大队对报告雷同一事的责任人进行了批评教育，直接责任人和主 要领导分别作出了检讨。 ③针对党委班子开展民主生活会不严肃的问题。一是召开党委中心组 再次学习了民主生活会相关要求；二是相关责任人已对**年对照检查 材料中整改问题与实际查找问题不符做出情况说明。 3.关于“扫黑除恶”攻坚克难不够的问题。 针对县委巡察组提出关于扫黑除恶攻坚克难不够问题，制定《**县公 安局关于县委第二巡察组反馈“扫黑除恶攻坚克难不够”意见的整改 方案》，先后召开 2 次党委会学习传达习近平总书记批示精神和中央、 省、市、县重要会议精神，召开 1 次 2020 年扫黑除恶专项斗争工作 推进会，组织开展 1 次扫黑除恶应知应会考试，1 次扫黑除恶法律业 务培训，切实解决上热中温下冷问题，杜绝疲惫心态。治安大队召开 1 次大队会议，认真组织大队全体民警再次学习《关于严厉打击非法 上访、非法阻工,强迫交易、强拦工程、敲诈勒索等违法犯罪行为专 项治理行动的实施方案》，结合平安建设宣传活动，深入 19 家重点 企事业单位开展宣传活动，发动群众积极参与并踊跃提供“五类违法 行为”线索；同时，对旅店业日常检查内容、填写检查记录、存档等 内容进行规范，共计检查旅馆 20 余家，发现问题 2 个，整改 2 个， 先后不定期抽查派出所旅店业管理工作开展情况 3 次，全县旅店业管 理更加规范有序。组织线索核查中心 3 名民警专职对已核查完结线索 进行“回头看”，并加快核查办结进度，**年受理的线索已全面清零， 所有线索要在 6 月 30 日前清仓见底，力争再发现并突破新的涉黑涉 恶案件线索，积极推动重点线索转化成案件成果。期间，召开 1 次线 索推进会，出动警力 1500 余人次，入户宣传 500 余次，30 余个 LE D 屏滚动播放扫黑除恶标语，利用微博发布宣传文稿 3 篇。 （二）落实全面从严治党战略部署方面 4. 关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题。 ①党委在深刻反思后，制定了《**县公安局党委落实全面从严治党主 体责任、监督责任具体工作意见》，同时新建或修改完善了《**县公 安局党委理论学习中心组学习实施办法》《**县公安局进一步落实党 委意识形态工作责任制的实施细则》《党委班子成员挂点联系检查党 建各自制度》《**县公安局干部轮岗交流办法》《加强内部审计整改 方案》《中共**县公安局委员会议事决策规则》《公安局局长办公会 议事决策规则》，**县公安局财务收支管理、采购管理、建设管理等 方面内控制度等，强化制度建设和执行，有效推动从严治党管党。 ②坚持党委会、中心组学习会会前学纪学法，提高班子成员及部门负 责人法纪观念和意识。 ③及时转发县纪委通报的两起违反中央八项规定精神的典型案件，并 要求各部门组织民警传达，从中吸取深刻教训，杜绝类似问题发生， 及时传达学习了省市公安机关关于疫情防控期间的战时工作纪律，并 多次在会上强调。 ④局党委委员按照各自分工，对分管的部门、联系的派出所班子会民 警每月进行谈话和警示教育，确保队伍不出问题。 5. 关于纪检机构履行监督责任有欠缺的问题。 ①针对派驻纪检监察机构人员配备不到位，纪检监察力量不足，局机 关纪委未设立问题，目前正在上报县委配备机关党委书记和选拔驻局 纪检监察组民警，建立机关纪委，加强监督力量等工作。在此之前， 由局党委副书记、政委负责机关党建及机关纪委工作，抽调具体人员 落实机关党建和机关纪委工作。 ②针对运用监督执纪“四种形态”不够，监督提醒不够，内部纪律监 督缺失问题，党委及班子成员、各部门主要负责人积极履责，坚持每 月对民警的日常警示教育和警示谈话、内部监督常态化，驻局纪检监 察组加大日常警示谈话，日常监督，廉政审核，充分运用“四种形态”、 特别是第一种形态进行监督问责，全局队伍日常教育、管理、监督问 责力度明显加强，队伍纪律作风、执法规范化明显增强。一是及时转 发县纪委通报的两起违反中央八项规定精神的典型案件，并要求各部 门组织民警传达，从中深刻教训，杜绝类似问题发生，及时传达学习 了省市公安机关关于疫情防控期间的战时工作纪律，并多次在会上强 调。二是强化各类谈话和问责。进行提醒谈话 9 人【其中重点岗位民 警 1 人；扫黑除恶工作不力的部门负责人 8 人】；进行谈话诫免 7 人【其中执法不规范的部门负责人 2 人；队伍管理责任落实不到位的 部门负责人 2 人；疫情防控工作中工作不细致、不认真履责的 3 人】； 进行节前廉政提醒谈话 3 人，进行任前廉政谈话 11 人（新提拔任用 的干部）；三是进行廉政审核。先后对全局民警职工 380 余人年度 考核、**年评选的优秀公务员 71 人、2020 年以来各类立功受奖人 员（含辅警）60 余人进行了廉政审核。四是各部门加大对所属民警 的日常教育、谈话、监督管理力度，积极做好相关工作。2020 年 1 月以来，纪检监察开展日常监督检查 7 次。 6.关于工作落细落小不够的问题。 ①对部分干警责任意识淡薄，工作不在状态的问题，开展民辅警责任 意识教育，印发《**县公安局重要事项督办工作办法》，并不定期对 各部门工作开展情况进行督察，确保各项工作顺利有序开展。交警大 队召开办公会议对**年 10 月交通事故扣押摩托车保管不当事件进行 了通报和剖析，对当事民警进行了提醒谈话，相关责任人已退回赔偿 款 2500 元，并已上缴国库。 ②针对枪支弹药库值守人员不在岗，枪支配备不规范问题，已将机动 大队枪库收回县局统一管理，警务保障进一步规范枪支弹药库管理， 同时加大对枪库值守人员在岗在位情况、枪支配备情况的督导检查力 度。 ③针对**年发生的看守所被监管人将藿香正气液与饮料混合当酒水 饮用的问题，看守所已对相关责任人进行了提醒谈话，同时加强看守 所、拘留所内部管理，严格落实监所每月督察工作制度，确保监所安 全。 ④针对部分民警着装不规范、长时间离岗的问题，已责令各部门加强 各自队伍管理，同时通过网上督察中心对基层所队民辅警日常警容警 风进行不定时督察，对存在的问题进行通报并要求立即整改，并按《* *省公安机关民警日常违规行为记分办法》进行记分。 7. 关于财务报销管理不严格，未充分发挥内部审计作用的问题。 ①针对费用报销附件不合理的问题。一是针对**年 3 月新店派出所报 销车辆维修费 3760 元，附件金额 3060 元，相差 700 元的问题，系 有两次小额维修未附维修清单，财务人员审核原始票据时不够细致导 致报销手续不齐全，已清退资金 700 元，并对警务保障室和新店派 出所责任人进行了提醒谈话。二是针对**年 2 月，交警大队车辆川 K 0176 警有 7 天出现同一天加油 2 次情况，交警大队已按照县局财务 管理相关制度要求，对大队报销票据实行部门负责人、财务人员、分 管领导、主要领导层层审核机制，同时对部门报销实行登记制，进一 步规范大队财务管理工作，并对车辆所属部门的负责人、经办人、财 务人员进行了约谈，作出批评教育。县局已重新修改《**县公安局收 支管理内控制度（试行）》《**县公安局采购管理内控制度（试行）》 《**县公安局建设管理内控制度（试行）》，合同管理、预算管理、 资产管理三个内控制度也在进一步修订当中。并由警务保障室牵头， 不定期对各部门报销情况进行抽查，发现问题，及时整改，并于 3 月 26 日再次组织局属各部门财务负责人、财务经办人开展财务报销 培训会，规范报销流程，确保报销凭证真实合理有效；由审计室牵头 做好经济责任审计、执法活动财务审计、投资项目审计、财务收支审 计，进一步强化内部审计工作。 ②针对存在的未厉行节约，存在铺张浪费的问题。县局对**年电费进 行了清理，系新业务技术用房基本运行费用增加，办案区 24 小时运 转，加上国庆安保、地震维稳等工作加班时间多，导致电费消耗较大。 县局制定了《**县公安局节约用电用水管理制度》，将加强对机关大 楼水、电等基础设施的维护管理，日常督导下班后关电、关水，特别 是夏季冬季使用空调情况，倡导全局各部门厉行节约，减少办公费用 消耗。交警大队制定了大队长办公会议事决策规则、支委会议事决策 规则；成立议价小组和验收小组；规范办公用品购买程序，从需求申 领、研究决策、议价审核、依法采购到出入库等各个环节做了规范； 制定了大队的厉行节约工作制度，提倡厉行节约、杜绝奢侈浪费等行 为。 8. 关于工程项目管理不到位的问题。 ①针对工程项目报销无验收资料的问题。拘留所对**年 7 月改造工程 项目验收无验收资料的相关人员进行了提醒谈话；**年 2 月越溪、小 河派出所改造，共计工程款 21.8 元。该项工程由警务保障室负责， 施工单位维修后由警务保障室，会同治安大队，审计室对工程进行了 验收，但未签署验收报告，只是在发票报销时验收人员共同签了字。 本次维修验收确实存在不规范的地方，已对相关经办人及警务保障室 工程维修管理人员进行了提醒谈话。 ②针对多计工程税费，工程发票税率与决算表税率不一致的问题。经 查阅**年 4 月 5 号凭证，巡警大队报销维修工程费用 50891.81，确 实存在多计税费 1482.29 元，目前已由修建方收款人退回多付款项， 缴入县财政局非税专户，并对警务保障室及巡警大队相关责任人进行 了提醒谈话；交警大队**年累计支付**省麟积建筑装饰工程有限高速 维修费 10.83 万元，多计税费 2981 元的问题，经查阅，确实存在多 计税费问题，另外排查发现**县弘吉创意文化传媒工作室多计税费 1 381.41 元的问题，目前两家公司退回多付款项，缴入县财政局非税 专户；经查阅**年 3 月 13 号原始凭证发现，碗厂派出所维修工程款 项实际为 31025 元，与工程验收单一致，另有一张金额为 3631 元 的发票为自行购买的彩钢原材料，并且彩钢不包括在工程合同当中， 两张票据收款人签名不同，为两笔业务，因此不存在发票金额与明细 清单不一致的问题。在今后的工作中，将进一步加强原始票据的审核， 认真完善报销手续，杜绝此类情况的发生。 （三）落实新时代党的组织路线方面 9. 关于执行民主集中制不严格的问题。 ①针对党委会会前征求意见不充分，部分事项议而不决问题。修订了 《中共**县公安局委员会议事决策规则》，对议事决策范围、议事决 策原则、议题确定和材料准备、议事决策程序和要求、会议纪要和决 定事项的落实等进行了规范，在标题上新增加了“决策”二字；在会 前准备方面，新增加了“征求意见”环节，汇报内容新增加了“对所 提问题解决办法的建议”，以便党委成员讨论、党委书记最终确定。 规定参会人数必须一半以上；讨论干部事项时，必须有三分之二以上 局党委委员参加；新规定了《会议纪要》的印发和落实执行、反馈。 目前，已经按照新规则召开了 5 期局党委会，严格执行了相关规则。 ②针对未严格执行议事回避制度问题，制定了《中共**县公安局委员 会议事决策规则》，在原则方面新增加了“回避原则”，在纪律要求 中明确了会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形 的，有关党委成员应当回避。 10. 关于选人用人不规范的问题。 ①针对执行干部任职回避制度不到位问题。已将县公安局原审计室主 任调至县公安局机关党委，未任职。 ②针对干部轮岗交流力度不够问题。出台了《**县公安局干部轮岗交 流管理办法》和**县公安局关于干部轮岗交流方案。3 月 13 日，已 按照干部轮岗交流管理办法交流调整中层干部 7 人，并向县委组织部 上报了关于部分科级干部轮岗交流的请示。在以后的工作中，将严格 按照管理办法的规定，有计划、分批次对中层干部、民警进行交流调 整。 11. 关于机关党建和基层党建薄弱的问题 ①针对党委落实党建工作责任制不力的问题。经核查，**年以来，县 局已经将党建工作纳入了对局属各部门的目标考核之中，因之前党建 工作一直由政工监督室负责，所以考核内容一并在政工对局属各部门 的考核细则当中体现，并每年组织了基层党组织书记开展抓党建工作 述职大会。制定了《中共**县公安局委员会关于印发支部结对共建实 施方案》《党委成员挂点联系基层党建工作制度》，并对经侦大队党 支部、交警大队党支部、庆卫派出所党支部进行了定点帮扶，并对经 侦大队党支部开展了为期半年的系统治理工作，因行政区划调整及党 员构成等原因，已经撤销了庆卫派出所党支部。 ②针对基层党支部作用发挥不够，党员教育管理不到位的问题。巡警 大队党支部书记已向县局党委作了说明，并严格按照“三会一课”的 要求开展工作；指挥中心党支部**年度组织生活会未开展相互批评， 实则是进行了批评与自我批评，但工作人员调动，工作中交接出现纰 漏造成了记录上没有记录；刑侦大队党支部对发展党员不规范作出了 深刻检讨，并对相关责任人进行了批评教育；城北派出所确定新民警 为入党积极分子，至今仍未考察转为预备党员一事，经查系该民警因 为工作原因错过了县直机关工委组织的发展党员考试，故未能发展成 为预备党员；连界派出所支部一民警补缴了预备期间的党费，本人及 党支部书记作出了深刻检讨；指挥中心支部一民警党费缴费基数应为 2986.86 元，每月缴党费 15 元正确，未少缴；退休党员从退休党支 部成立之时起按时缴纳了党费；已对辅警政治面貌进行了清理，印发 《关于加强**县公安局辅警党员管理的意见（试行）》，分批次将党 员辅警组织关系转入工作单位党支部；县局还与中国银行**支行签订 了合作协议，党费从 2020 年 4 月起开始实行网上缴纳，对全局党员 费缴纳基数进行了核实确认。 （四）巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面 12. 关于落实审计整改不到位的问题 ①针对代开发票报销，无收款人签字或收款单位盖章的问题。已对警 务保障室相关人员进行了提醒谈话。 ②针对房租收入未上缴国库问题。经清理发现，除**市博强汽车检测 有限公司**年下半年房租费 28.6 万元外，另有 14.06 万元房租费、1. 76 万元基站租赁费及 7.72 万元报废车辆收入共计 52.14 万元未上缴 国库，目前所涉金额已于**年 11 月 22 日全部上缴国库。 ③针对未执行政府采购的问题。已责令责任部门整改，在全局组织学 习了《中华人民共和国采购法》《**省政府集中采购目录及采购限额 标准》等法律法规相关条款，进一步规范了全局的政府采购行为，强 化了财政资金的管理使用。 同时，建立了《关于加强内部审计监督工作的整改方案》，形成一把 手负总责、分管领导盯进度、具体部门抓落实的工作机制，用好、用 足审计约谈、通报和移送等手段，进一步压实整改责任，严密责任链 条。对审计发现的问题进行了通报警示，集中整改，将审计结果作为 干部考核、奖惩、任免等提供重要参考。 （五）巡察移交的其他问题 巡察中发现的财务管理不规范、报销部分领导个人电话费、未登记固 定资产台账等 3 个问题已立行立改。 13. 关于财务管理不规范问题整改情况。 一是针对公杂费未减半问题的核查及整改情况。 ①**年 11 月，龙会派出所民警报销**年 8 月 1-22 日在**市战训基 地参加轮训期间差旅费 800 元。按照培训差旅费报销要求，培训期 间公杂费减半。由于财务人员在票据审核时把关不严，导致该笔费用 报销时公杂费未减半，目前当事人已退回多报销的 400 元，并上缴 财政非税专户。 ②**年 2 月，经侦大队民警报销重庆办案差旅费 360 元，在报销高 铁票及出租车票的情况下，公杂费未减半。由于财务人员在票据审核 时把关不严，目前当事人已退回多报销的 80 元，并上缴财政非税专 户。 二是针对一餐多票的问题核查情况。 ①**年 9 月，镇西派出所报销 7 月 30 日协助办案生活费 170 元，发 票有**县刘三娘餐厅、**县客来多餐厅发票。镇西派出所已对该笔报 销费用作出说明，**县刘三娘餐厅发票为 7 月 30 日中午加班餐费， **县客来多餐厅发票为 7 月 30 日晚上加班餐费。该笔支出属实。 ②**年 2 月，禁毒大队报销加班餐费 140 元，附发票四张，其中有* *三样菜餐馆发票三张，**县美食庄中餐厅发票一张。禁毒大队已对 该笔报销费用作出说明，是由于经手人在办案过程中将**三样菜餐馆 50 元定额发票弄丢，因此在报销时，另外找了一张同样金额的发票 报销，该笔支出属实。 三是针对报销事由与票据、附件不符问题的核查情况。 ①**年 1 月，观英滩派出所报销警车维修费 2250 元，发票和维修结 算单盖章单位不一致。观英滩所已对该笔报销作出说明，车辆在** 驰翔修理厂进行了维修，由于当时修理厂称不能开具相关发票，故委 托**县小彬轿车维修中心代开一张 2250 元的维修发票，加盖了**县 小彬轿车维修中心的发票专用章，而维修清单由**驰翔修理厂提供并 加盖该单位印章。该笔支出属实。 ②交通警察大队**年 2 月支付川 K0648 警维修费 6200 元，所附修 理审批表车牌号为川 K0770 警，系交警大队报销时，财务人员审核 不仔细导致。 四是针对报销附件不齐问题整改情况。 ①**年 3 月，政工监督室报销 2 月会议培训差旅费各 1000 元，未附 开会文件和培训文件，由于部分会议为电话通知，且附件较多，报销 时未附通知文件，目前政工监督室已提供该会议通知相关文件等。 ②**年 2 月，巡警大队报销**年全年租车费 9038.25 元，无租车明细 等附件。财务人员在审核票据时未严格执行财务制度,导致附件不齐 全。巡警大队已对该笔报销作出说明，该笔费用用于租赁民用车辆 4 辆，使用时间 3 个月，用于巡警大队特勤中队便衣扑现、隐蔽侦查、 现行追踪等，报销时未附使用明细和租车合同。 14.关于报销部分领导个人电话费问题的整改情况。 **年至**年，共报销局领导电话费 55206.9 元，报销看守所所长电话 费 6005 元，目前已全部退回报销费用 61211.9 元，并上缴财政非税 专户，警务保障室作出书面检讨。 15.针对未登记固定资产台账问题的整改情况。 ①**年 11 月，铺子湾派出所购审讯桌椅 4560 元，当年未入固定资 产，**年 1 月 27 号凭证已补入固定资产。 ②交通警察大队**年 12 月购置价值 1.3 万元的选号触摸机 1 台，** 年 10 月购价值 1480 元含相片打印机 1 台，未入固定资产，系财务 人员固定资产登记不仔细，目前已在**年 12 月财务系统中补录固定 资产。 三、着眼长效，建章立制，久久为功，切实推动各项公安工作再上新 台阶 坚持标本兼治，在巡察整改中注重从“面”上挖掘出“根”上的问题， 从个别中发现共性问题，有针对性地完善规章制度，坚决防止同类问 题再次发生，持续正风肃纪，从严治党治警，不断巩固整改成效。 一是坚持最高站位抓巩固。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，坚定不移持续增强“四个意识”，不断坚定理想信念，增 强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对忠诚这条生命线，始终坚 持挺纪在前，狠抓执纪监督问责，定期开展纪律规矩专项督察，坚决 做到“两个维护”，切实抓好上级重大决策部署贯彻落实。 二是突出问题导向抓巩固。坚持问题导向，以防止问题反弹、补齐短 板为重点，坚持以党建为统领，强力抓党建、建制度、强执行、严查 处、激活力，坚持主题教育塑警魂，坚持制度管警筑防线，从严管理 零懈怠，持续巩固整改质效。 三是着眼队伍管理抓巩固。牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、 纪律严明的总要求，毫不动摇坚持党要管党、全面从严治党，毫不动 摇坚持政治建警、全面从严治警，预防和减少违纪违法问题的发生， 锚定“四个铁一般”标准，着力锻造一支绝对忠诚于以习近平同志为 核心的党中央、党和人民满意的**公安铁军，引导党员干部树立正确 的权利观，构筑起防腐拒腐的思想底线，不越底线，不碰高压线，切 实肩负起党和人民赋予的新时代职责使命；建立党委工作专班制度， 对重点任务、难点课题，由党委成员牵头成立工作专班，着力推动工 作落实；大力推行首接负责制、建立跟踪问效落实机制，确保各项工 作真抓真管真抓实，敢抓敢管出实效。 四是聚焦常态长效抓巩固。坚持标本兼治、堵塞漏洞，完善党风政风 警风监督机制，完善内控管理机制，不断强化自我监督、自我纠错、 自我完善、自我提高，做到同类问题举一反三 ，既拿出“当下改” 的举措，又形成“长久立”的机制，强化巡察成果运用，把县委巡察 整改落实和省委第三巡视组巡视整改“回头看”相结合，与规范党员 干部日常管理结合起来，与深化源头治理结合起来，与净化政治生态 结合起来，建立健全标本兼治的长效机制，切实增强整改落实的协调 性、系统性和实效性。 最新全国文明城市创建工作总结（5 篇） 最新全国文明城市创建工作总结（5 篇） （篇一） 自创建全国文明城市以来，文明办和创城办主动担责、主动履责、主 动作为，以“创建为民、为民创建”为理念，以提高广大市民思想道 德素质、核心价值观、提升群众参与度和满意度为目标，努力共建城 市花园、共享美好家园，全力开展创建工作。今年，我办被市委市政 府授予创建全国文明城市先进单位；被省文办评为省级文明单位。 一、2020 年工作总结 1、一丝不苟抓学习。始终把学习摆在头版头条、重中之重的位置， 把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 把学习新思想、十九大报告、十九大二中、三中、四中、五中大会精 神、扶贫攻坚、党的建设、创建全国文明城市等重要论述作为学习的 重点，采取专家现场讲、多媒体自学等方式，提高党员干部理论素养。 还专门聘请创城权威专家，“把脉问诊”，实地看、入户访、集中讲， 让参加创城党员干部，清醒认识到创城的点位、方法、路径，做到心 中有底有数。 2、一往无前抓创建。创建全国文明城市工作头绪多、任务重、时间 紧、要求高，必须统筹谋划、一往无前。主要体现在七个强力推进上。 一是强力推进宣传氛围营造。创城期间，各社区、背街小巷、菜场等 公共服务区共设置公益广告牌 2643 个，景观小品 1231 处，发放宣 传单 15 万份，入户宣传 10 万多户。二是强力推进网上申报与志愿 者注册及服务。网上申报 7 个方面内容全部完成，志愿者注册 2900 0 多人，居全市前列，活动按照每个月 1-2 次开展，有计划有效果。 还积极配合市创城办高标准完成网上申报材料。三是强力推进“门前 三包”岗。全办背街小巷、社区服务中心、各小区、集贸市场等共 1 03 个点位，全部按“六个一”配置到位，90%的监督员为聘请人员。 四是强力推进环境秩序整治。重点在集贸市场、城区核心区社区、背 街小巷全面开展“十乱”整治，效果明显。共清除垃圾杂物 3129 车， 清洗垃圾桶 365 个，更换垃圾桶 3000 组，清理 456 个楼栋的牛皮 癣，墙面涂白 9100 多平方，拆除乱搭乱建 750 多平米。化解矛盾 2 0 多起。五是强力推进小型基础设施建设。对社区、小区、背街小港 的断头路、破损路面、井盖、下水道、路灯等设施进行维修，维修道 路 4420 米，修复井盖 59 个，维修路灯 172 盏，维修管网 3831 米。 六是强力推进亮化工程。辖区共有 88 处楼盘、宾馆、酒店、学校、 医院等单位的亮化设施，全部亮化升级。七是强力推进阶段性结账。 市委市政府每季度拉练一次，我办按照时间节点，一周一交办、一周 一检查、一周一通报、一周一短片，督办辖区范围内社区予以整改落 实。创城期间，共发放整改通知单 120 份，全部整改到位。我办在 第二季度市委市政府组织拉练中，成绩排名全市第一名。 3、一锤定音抓项目。为了积极参与创建全国文明城市，街道党工委 超前谋划，积极争取市委市政府补短板项目 5100 多万元，争取 3 个 集贸市场改造 600 多万元，争取示范点党员群众服务中心建设 1500 多万元。截止目前，完成背街小巷 112 条建设任务，包含下水管网、 路面铺桩、路牙、道路刷黑、空中管线等；完成 3 个集贸市场全部升 级改造；完成 2 个示范社区打造和 7 个社区达标建设。 4、一针见血抓民生。创建就是解决老百姓实实在在存在问题，要让 老百姓看到实实在在效果。比如说：路不平、灯不亮、水不畅等群众 关注关切的小事和难事。一是从群众关注小事做起。创城期间，共疏 通下水管网 4 万多米，新安装路灯 778 盏，新植补植绿化 800 多处， 更换自来水管网 2 万多米，安装背街小巷休闲椅 130 多个，空中管 线入地 5 万多米，完善背街小巷盲道和无障碍通道 5 万多米。二是 从群众操心事、烦心事、揪心事做起。重点解好“一老一小”的问题， 全办共建幸福食堂 4 个、四点半学校 21 个、文艺广场 30 个，21 个 党员群众服务中心和文化中心基本达标。在创建文明城市期间，新建 停车位 1741 个，科学规范划线新增 500 多个，新建集中停车场 3 个、占地近 30 亩，总投资 600 多万元。三是从群众关心社区治理和 物业管理做起。创城期间，我们对全办物业小区进行统计，共有小区 物业 238 个，其中有物业小区 61 个，无物业小区 140 个，单位宿 舍 96 个，对这三类进行分类处理，分类管理，分类奖励。改造老旧 小区 6 个，明年将剩下 76 个老旧小区，全办纳入改造范围，力争用 2 年的时间全部改造达标。 二、存在问题 创建文明城市是一项系统全面的工程，需要常抓不懈、长期坚持，常 态化管理。重点是发动群众参与还存在差距，硬件投入资金存在差距， 市民素质提升还存在差距，民生补短板项目推进速度还存在差距。 三、2021 年工作安排 2021 年我们将持续发力，绵绵用力、久久为功，直至创建成功。一 是坚持把依靠群众、发动群众作为文明创建的关键点。沙嘴辖区现有 76 个老旧小区，改不改、怎么改?违建拆不拆，资金哪里来，长效怎 么管?我们的原则是群众说了算。以目标统一思想，用实践创新模式。 二是坚持把完善功能、提升品质作为文明创建的着力点。坚持分区规 划，拆建并举，质效并重。城北小拆小建，做好微规划，实施微改造， 着力改善设施，完善功能;城南大拆大建，腾出国土空间，加速南城 发展，强化中心城区带动力，率先打造花园沙嘴。 三是坚持把体制改革、扩权赋能作为文明创建的支撑点。认真落实市 委九届七次全体(扩大)会议精神，深入推进街道管理体制改革，形成 文明创建常态长效，成果共建共享。 四是坚持把安全生产、信访维稳作为文明创建的切入点。深入推进安 全生产集中专项整治，扎实开展信访积案化解活动，增强底线思维， 强化风险意识，为创建文明城市、打造花园仙桃作出沙嘴应有的贡献。 （篇二） 今年以来，区委、区政府坚持把创文工作摆在重中之重，按照“全力 冲刺、一举成功”的总要求，以开展“百日攻坚行动”为抓手，扎实 推进创文各项工作任务落实，不断提升市民文明素质和社会文明程 度，为加快追赶超越提供了坚强保障、营造了良好环境。现将各项工 作汇报如下： 一、精心安排部署，确保顺利创建 一是全面安排部署。分别组织召开了全区创文推进会和创文攻坚会 5 次，印发了《**年**区创建全国文明城市工作测评体系指标分解及任 务分工》等各类实施方案、工作安排文件 28 份，树立了抓创文、促 提升的鲜明导向。二是强化工作合力。调整创文办内设机构，抽调 2 1 名精兵强将，成立了 5 个督导组、综合协调组、资料组、宣传组， 确保了创文工作扎实有效推进。三是明确包抓任务。在区委的要求下， 对 33 名区级领导包抓街办、全区 68 个部门的干部职工包抓社区（村） 的创文工作任务进行了明确，及时下发文件，予以安排落实。四是牵 头抓总到位。区创文办每周召开 1 次例会，每月下发当月工作重点任 务。以问题为导向，把各组发现的问题作为创文工作督导的重点，及 时下发督办单，要求限期整改。从 6 月 1 日起创文办每天将督导情 况予以汇总，及时报送区级领导。 二、加强创建宣传，营造深厚氛围 一是加大公益广告宣传力度。围绕社会主义核心价值观、“讲文明·树 新风”、咸阳精神等主题，重新设计统一模版，更新破损及不合格的 公益广告 1300 余块，累计制作各类公益广告 2.6 万余块，LED 刊播 率达到 95%以上。目前，在七厂十字和滨河路等重要路段制作大型 公益广告雕塑 42 个，日前已全部安装到位。**区好人馆已基本完工， 预计于 7 月中旬全面建成。二是注重媒体平台宣传。通过传统媒体和 新兴媒体相结合的方式，全面宣传创文工作。在《陕西日报》、《咸 阳日报》等各类报纸发表稿件 210 余条，电视台播放创文工作 80 余 条，“美**宣传文明网”更新信息 400 多条，“微**”、“美**”、 “**宣传”等微博微信推送信息 2200 余条，编发简报 11 期。 三、培育道德风尚，凝聚向上力量 一是开展社会主义核心价值观“六进”活动。开展核心价值观进机关、 进校园、进社区、进门店、进家庭等各类活动 230 余场次，拍摄《我 为核心价值观代言》及《文明礼仪从我做起》小视频 25 个，创作了 原创歌曲《核心价值观之歌》。印发社会主义核心价值观等宣传贴 2 0 万份，《创文知识应知必会》、《创文实地考察测评标准》15 万 册，测评问卷 10 万份。目前，继续大批量印制测评问卷、文明餐桌、 核心价值观宣传海报、手提袋、扇子等创文宣传品，让创文宣传进入 千家万户、门店商户。二是开展志愿服务活动。目前，全区已注册志 愿者 9 万余人。各街办、各单位按照“一月一主题，一周一活动”的 安排要求，以 3.5 学雷锋月活动为载体，扎实开展“同创文明城市 共建德善**”志愿服务活动，在重大节日、赛事活动中组织开展“垃 圾不落地”、关爱帮扶贫困人员、交通不文明行为劝导、绿化美化环 境等各类志愿服务活动**余场次，3 万余人参与。三是开展“道德讲 堂”。共举办区级“道德讲堂”2 期，各街办、各单位举办道德讲堂 活动 450 场次。四是开展评选身边好人暨“好人 365 线索推荐”活 动。今年年初，对**年涌现出的身边好人在全区各行业进行了推荐评 选，积极挖掘，层层审核，最后确定了百名“十佳”模范人物。3 月， 在大秦剧院对评选出 103 名百名“十佳”模范人物进行了隆重表彰， 发放奖金 30 余万元。同时，积极向省市推荐身边好人先进事迹，目 前共上榜中国好人 1 人，陕西好人 1 人，咸阳好人 8 人。在全市“好 人 365”线索推荐工作中，4、5 两月**值班月超额完成任务 6 万余 条（任务 4 万）。五是开展“我们的节日”主题活动。在春节、元宵 节传统节日，从正月初九至正月十五，连续 7 天开展**区**“迎新春 闹元宵”系列群众文化展演活动。以统一广场为主场，分别在中宏社 区、万达广场、中华广场等同时开展秦腔、趣味运动、交响音乐、秧 歌比赛、猜灯谜、广场舞大赛、社火展演等活动，10 万余名群众参 与。积极开展“缅怀先烈·清明祭祀”活动，上万名机关干部走进双 照办革命烈士陵园、邵小利陵园，13 万中小学生、家长、机关干部 参与网上签名寄语活动。端午节期间，组织干部、群众、学生开展诗 词朗读、包粽子比赛、话端午茶话会等各类活动 110 余场次。六是 开展“美丽乡村·文明家园”建设。制定并下发《关于开展“美丽乡 村·文明家园”建设工作任务分解的通知》，按照“美丽乡村•文明家 园”建设的“十个一”标准重点打造美丽乡村示范点 6 个,评选十星 级文明户 389 户,“五好文明家庭”132 户,组织活动 220 余场次。深 入开展歌舞、戏曲、小品、义写春联等送文化走进农村巡演活动 80 余场次，受益群众 1.5 万余人。马庄、马泉等投入 120 余万元进行 板牌制作、墙体粉刷、环境卫生整治、打造文明一条街等，组织文化 能人、文艺体育骨干开展文化、体育志愿服务活动 50 余场次，丰富 群众文化生活，提高农村文化生活水平。七是积极开展文明单位、文 明校园等创建活动。今年 5 月份，按照省、市文明办安排，对辖区省 市级过期文明单位进行清理。截止目前，国家级文明单位 7 家，省级 文明单位 29 家，市级文明单位 98 家，区级文明单位 69 家,新申创 的各级各类文明单位 1**家。 四、突出专项整治，确保一举成功 一是狠抓市容市貌整治。各街办重点对背街小巷道路进行整洁 110 余次，全力整治出店、占道经营。着力开展“治污减霾、保卫蓝天” 行动。按要求在主次干道划设非机动车停车位 1500 多个，开展非机 动车乱停乱放大整治 18 次。目前，已更换垃圾箱 500 余个。二是狠 抓文明交通整治。目前，**交警大队在防洪渠十字设立全市首个非机 动车、行人文明交通劝导学习点。区创文办下发文件，由**交警大队 和陈阳交警大队牵头，在十字路口开展文明交通劝导活动，组织机关 干部、志愿者在辖区主要路口开展交通安全文明劝导活动1.2万余次。 开展交通安全课进企业、学校、社区 39 场，进一步规范了市民文明 行为。三是狠抓集贸市场整治。不断加强行业服务水平大提升，区市 场局对全区集贸市场、六小门店出店经营进行整治，重点打造玉泉路 便民市场、毕塬路水果批发市场、中华路集贸市场 3 个市场为创建国 家标准化集贸市场；区卫计局对从业人员健康证、消毒柜开展大排查， 限期整改 90 余家。公安、税务等条管单位分别打造创文示范站所 1 0 个。四是狠抓“野广告”整治。召开“野广告”专项治理工作推进 会，严格落实机关部门包抓社区（村）创文工作要求，动员全体机关 干部深入小区、街道，清理“野广告”，目前,开展专项整治活动 10 0 余次，清理各类张帖的野广告 1.3 万余处 30 余万张，刷新墙体立 面和路面上的野广告 2 万多平方米，上报追呼号码 4 个，收缴各类 乱发传单 5000 余份，共接受“野广告”线索 20 条，摧毁 1 个制作 假证件、假印章的窝点，刑事立案 1 起，逮捕 1 人。 五、以活动为载体，突出未成年人思想道德建设 一是注重教育引导，塑造美丽心灵。各中小学根据学校编写《文明、 礼仪、习惯——养成教育读本》、《常礼举要》、《社会主义核心价 值观校本教材》、《国学经典读本》、《素质教育“养成教育”读本》 等 20 余种校本教材，扎实推进核心价值观进教材、进课堂、进头脑。 同时，大力开展书画、书法、戏曲、手绘、剪纸等传统文化艺术进校 园活动。邀请著名书法家、中国书协顾问钟明善教授、成中艾、陈天 民、董学颜等书画名家进行专题培训讲座、现场指导教学，丰富广大 师生积极健康向上的精神生活，提升道德修养和文化品位。二是创建 丰富载体，搭建成长平台。开展“社会主义核心价值观进校园、进课 本”活动、“学习雷锋精神，争做美德少年”、“小手拉大手做文明 市民”及“与人生对话——我的中国梦”十八岁成人仪式、文明礼仪 实践等专题活动 350 余场次。深入开展“中华经典诵读”“网上祭 英烈”等活动 650 多场,举办书法专题培训讲座 8 次。评选并表彰“新 三好”学生 200 名、“最美孝行少年”32 名、“美德少年”50 名及 “十佳美德少年”10 名，并向省市推荐“美德少年”7 名，受表彰 4 人。三是健全教育网络，优化社会环境。积极搭建学校、家庭、社会 “三位一体”的教育网络，先后在 81 所中小学校建立青少年心理咨 询室，对 126 名中小学教师进行了青少年心理健康教育培训，累计 开展各类咨询活动 680 余次，受益学生 2300 余人。9 所乡村少年宫、 区级青少年活动中心等全部向未成年人开放；社区建立未成年人心理 辅导站 125 个、市民学校、家长学校 100 余所。多方联动整顿校园 周边环境活动 30 余次，说服教育 500 余人，取缔校园周边非法经营 的游商和无证照摊点 192 个；文体局、关工委等部门严格落实网吧 监督“月报告”制度，开展网吧排查 12 次，全力营造有利于青少年 健康成长的社会环境。 六、强化督导考核，从严执纪问责 按照“文明创建常态化、管理机制长效化、宣传教育持久化、监督检 查日常化”的要求，实行三色督办制度和责任追究机制，对创文工作 实行跟踪督办、专项督办、重点督办，对各街办、各单位创文工作进 行明查暗访，现场督办。同时，出台《**区创建全国文明城市工作问 责办法》、成立区纪委、区组织部组成的联合督查组，对各单位创文 工作实行跟踪问效，强化督查，从严考核。截止目前，现已累计回复 市上督办单 40 份，对各街办、各部门下发白色督办单 135 份、黄色 督办单 251 份，下发红色督办单 9 份。 总之，**作为全市创文的主战场、排头兵，我们要全面抓好整改提高， 确保全市创文工作圆满成功，为市委、市政府交一份满意的答卷。 （篇三） 县精神文明建设办公室: **年以来，**县自然资源局紧紧围绕县委、政府关于创建全国文明城 市工作安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神为指导，以创建“全国文明城市”为目标，强力推进文明城市 创建工作，呈现出了领导重视、工作扎实、效果良好的发展态势，现 将创建活动开展情况报告如下。 一、营造氛围方面 一是制定工作方案，确保工作安排部署到位。成立了以局长为组长、 副局长为副组长、各站所负责人为成员的争创全国文明城市领导小组 并下设办公室;制定并向局各站所下发《**年争创全国文明城市实施方 案》与《**年争创全国文明城市公益广告宣传方案》，在局例会、局 务会、党组会上多次安排部署创城工作。二是广泛宣传动员，创建氛 围浓厚。运用新媒体平台宣传公益广告 32 次，利用县城区内公园、 广场安放温馨提示语标牌 50 个，在县城主干道路节点安装创建文明 标语位置 17 处，设置围挡、横幅等 20 余处，利用“4·22 世界地球 日”、安全生产月、“6·25 全国土地日”等宣传活动，累计发放创 城宣传资料 1000 余份。 二、参与志愿服务活动方面 深入开展志愿服务活动，大力弘扬志愿服务文化。今年 3 月份，成立 了**县自然资源局志愿者服务队，共注册志愿者 101 人，积极组织 开展“爱国卫生日”、志愿服务规劝、“交通文明劝导”等志愿服务 活动 24 次。 三、文明创建活动方面 一是开展城市公园建设及主要节点绿化工作。已实施**县生态公园二 期建设工程，绿化面积 8500 平方米,亮化、绿化、大门、健身步道、 微型足球场、篮球场等 288666.7 平方米;完成银新干沟水系两侧绿化 工程(兴庆区交界--原种场银新干沟北终点)55227.6平方米提升改造; 完成县城主干道路绿化景观提升工程，其中，对富民路西路、新二中 学校东门口两侧分车带进行整体绿化提升改造，绿化面积 34842 平 方米，对新二中对面河坡地进行绿化，绿化面积 20269 平方米，在 滨河路、天平街行道树栽植国槐 96 株、**杨 152 株。二是实施绿化 改造提升工程。完成如意湖绿化提升改造工程，绿化面积 44**3 平 方米;完成 1**国道两侧绿地改造提升工程。1**国道县城段，园艺路- 贺**路，总长 7.6 公里，绿化面积 230624 平方米，已栽植各类乔灌 木、色带 2.5 万余株，已在养护期中。三是做好城市裸露空地绿化。 对全县裸露空地开展了排查工作，并及时对奥林匹克小区北面、太阳 城中学门口、正源北街与园艺路交界路口等 19 处裸露空地进行绿化， 总面积共计 141328 平方米。四是做好县城庭院单位绿化。组织对县 城机关、学校、园区企事业内绿化补植和新植。共完成县城 31 个庭 院单位绿化工作，栽植各类树木 276285 株(墩、穴)、共计 45 个品 种，其中乔木 36312 株、花灌木 239973 株，花草籽 217 公斤。 四、提升服务品质方面 大力推行不动产登记与税务部门信息互联互通，建立不动产登记和税 收征缴“一窗受理、集成服务”工作新机制。进一步优化窗口服务质 量，压缩业务办结时限，不动产首次效率提高 50%，转本位登记效 率提高 67%;启用不动产登记自助服务端，通过自助机查询机办结调 档业务 588 件，自助打证机打印不动产登记证明 2188 本。上半年， 受理各类不动产登记业务 54901 件，共颁发不动产权证书 8440 本， 不动产权证明 11337 本，办理调档查询业务 14557 件，开具住房证 明 20567 件，业务量全区第二。 （篇四） **年,**县审计局创文工作在县委县政府和县委宣传部的领导下，在县 创建办的指导、帮助、支持下，按照创建全国、省级文明城市的标准 和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本， 着力提高审计人员的思想政治素质和业务素质；以审计工作质量为生 命线，全面加强审计工作的法制化、规范化建设；以制度建设为保障， 修订完善内部管理制度，用制度管人管事；以树形象为目标，从严治 理审计队伍，加强机关党风廉政建设，积极配合县创文办开展各项工 作。现将我局**年创建文明城市工作情况总结如下。 一、组织领导有力，创建工作扎实。成立了由局长为组长、分管副局 长为副组长、各股室长为成员的创建文明城市工作领导小组，由局办 公室具体负责创建文明城市工作的具体事宜。并将创建文明城市工作 纳入局党组的议事日程，同审计业务工作同部署，同实施，把创建活 动纳入经常化、制度化、规范化轨道，根据《**县**年度创建文明城 市工作要点》及《**县创建全国县级文明城市目标任务分解表（**年 版）》，结合审计工作实际，制定了《**县审计局**年度创建文明城 市工作方案》。 二、思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开 展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘 扬和培育社会主义核心价值观，引导广大干部职工树立正确的理想信 念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲 要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好 诚信建设，坚决防止不守信用的行为。高度重视对青年职工的思想道 德教育，建立了行之有效的工作机制。 三、强化宣传教育，扎实开展文明劝导监督工作。一是成立文明劝导 工作领导小组，由一名副局长负责此项工作，并结合本部门实际，专 题研究部署,制定切实可行的实施方案;二是通过召开会议和发放宣传 资料等形式，扎实做好社会主义核心价值观和创建文明城市宣传教育 工作，在网格化责任区、单位办公区制作安装了社会主义核心价值观、 创建文明城市宣传专栏，悬挂了宣传标语，让人民群众和国家公职人 员主动自觉地投入到各项活动工作中去，做文明守纪的模范;三是配 合移民局开展宿舍楼的环境卫生整治。努力实现无乱扔垃圾、私搭乱 建、污水横流、广告乱贴、工地乱象、摊位乱摆、车辆乱停、环卫设 施损坏及遗失的现象发生。有效整合各种群防群治力量，开展多种形 式的守楼护院、邻里守望等活动，努力减少入室盗窃、入室抢劫、撬 盗机动车等可防性案件的发生;四是每周五组织干部职工到网格化责 任区段，开展环境卫生大清扫活动,清理墙壁上的商业广告、疏通阴 沟、捡拾绿化地块中的烟蒂、垃圾等，并针对公共场所乱扔垃圾、大 声喧哗、乱穿马路和损坏公共设施等不文明行为，进行劝导，并对过 往行人进行“当文明人、做文明事、行文明路、创文明城”的知识宣 传。 四、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行公民道德教 育和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。 崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实办公室卫生 值日制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率达到 1 00%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康 向上。 1.营造氛围，切实加强机关文化建设。 一是丰富职工文化生活，营 造和谐团结的机关氛围。我局在经费紧张、工作繁重等的情况下，每 年都利用元旦、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。 通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了团 队协作精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员、 党员示范岗、文明科室、文明家庭”评选活动，发挥先进典型的示范 作用，以点带面，传播社会正能量。三是高度重视社会治安综合治理、 计划生育、信访和安全工作，成效显著。一年来，我局无刑事案件、 重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，无人从事邪教活动；同时， 严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等 情况。 2.制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。结合审计工作实际， 从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，修订和完善了《审计 局财务报账管理制度》等 21 项内部管理制度，进一步理顺了机关内 部管理关系，把机关各项工作纳入了规范化轨道，做到了工作有章可 循。按照“严谨细致，提高质量”的要求，进一步提高了审计工作质 量，多年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺利发展。一是 实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第 一接待人负责到底，确保事事有答复，件件有落实。二是健全完善执 法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失 职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法 追究相应责任。三是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造 良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办 公用语；在公务接待中坚持节约不铺张、实用不攀比的原则。 五、加强民主管理，严格遵纪守法。文明创建工作中人是一个决定性 的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此十分重视，以造就一 支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标， 狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员 带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济知识、科技知识等学习，全 面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力；坚持 民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查研究，由集体讨论决定， 确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能；二是抓党员队伍， 发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、 党纪教育和思想作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进 典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。 三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中，始终把审计骨 干作为重点对象，采取个人自学、专题研讨等方法，组织审计骨干学 习政治理论、审计业务等知识，进一步提高审计骨干的综合素质，发 挥中坚作用。 标本兼治，把廉洁从审作为创建文明城市的重要内容，廉政建设是审 计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重 的位置来抓，任何时候不得放松。坚持标本兼治，狠抓廉政建设，确 保廉洁从审，取得了显著成效。一是每年召开党风廉政建设工作会议， 研究制定党风廉政建设工作计划和要点；二是重点抓好党风廉政建设 责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要 求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责；三是坚持日 常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审 计工作特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强 对审计干部廉洁从审行为的监督；四是加强廉政教育。以定期或不定 期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人 员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。 六、内外环境优美，环保工作达标。机关内务管理规范有序，内外环 境清洁整齐，无脏、乱、差现象，绿化、美化工作到位，办公环境干 净、舒适。同时，鼓励职工参与“文明小区”、“文明楼院”、“文 明家庭”创评活动，发挥其在小区和社区精神文明建设的主体作用， 努力建设环境整洁优美、社会风气良好、文化生活健康、治安秩序井 然的文明小区、文明楼院、文明家庭。 七、依法审计，把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发 点和落脚点。文明城市创建的根本目的在于服务改革开放、促进社会 经济发展。我局紧紧围绕审计工作开展文明创建活动，将创建活动贯 穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完 成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与精 神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开 展，各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题， 有效发挥了审计监督职能作用。审计监督在规范市场经济秩序、加强 廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。二是拓宽审计领域， 创新审计模式，积极探索审计新方法、新路子，努力实现审计监督“全 覆盖”，充分发挥审计在预防和反腐败工作中的“免疫”系统功能。 三是认真学习创建文明城市的文件精神，按时派人参加、传达创建文 明城市工作各类会议精神，并按要求做好贯彻落实工作。 （篇五） 2020 年是我市创建全国文明城市工作的决战决胜年，自市委、政府 提出在全市开展新一轮创建全国文明城市工作以来，我单位高度重 视，成立了由一把手担任组长的创城工作领导小组，在单位内部多次 召开创城工作推进会。绿化办紧紧围绕全国文明城市测评体系要求， 根据创城任务分解表，坚持目标和问题导向，统筹推进辖区公园、背 街小巷创城各项实地考察内容，紧盯短板弱项，对照全国文明城市测 评标准，整改提升扣分项目,较好的完成了各项创城工作任务，努力 给辖区市民创造舒适便利、安全优美、有利于青少年健康成长的社会 环境。 一、强化领导，落实责任 为确保创城工作顺利开展，我单位成立了由一把手担任组长的创城工 作领导小组，结合我单位工作实际，制定了切实可行的创城工作方案， 建立健全目标责任制和督查机制，对工作任务进行层层分解，形成“一 把手”亲自抓、分管领导具体抓，全单位上下齐心协力、共创文明城 市的良好格局。 二、开展环境卫生整治活动 以“做文明有礼的首府人”为主题，以创造“优美环境”，营造“优 良秩序”为目标，通过开展植绿护绿等主题实践活动，努力提高市民 文明素质，在全区营造了浓厚的创城氛围，推进**区公民道德建设迈 上新台阶。 今年，自开展创建全国文明城市工作以来，绿化办共召开 4 次专题推 进会，创城工作领导小组对我单位负责的创城实地考察点位进行了 5 次自查活动，并与各点位负责人深入对接自查存在的问题及整改方 案；组织植绿护绿、做文明有礼首府人等专题活动 30 余次；制作创 城宣传展板 50 余张；市长热线、数字城管案件、开门纳谏等平台解 决市民绿化问题诉求 700 余件。