2021年党员“五个对照”民主生活会问题部分对照检查稿和组织部长生活会围绕“五个方面”个人对照检查情况报告合编

2021年党员“五个对照”民主生活会问题部分对照检查稿和组织部长生活会围绕“五个方面”个人对照检查情况报告合编

2021 年党员“五个对照”民主生活会问题部分对照检 查稿和组织部长生活会围绕“五个方面”个人对照检 查情况报告合编 2021 年某党员“五个对照”民主生活会班子问题部分对照检查 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX全会、市委 XX全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX全会、市委 XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 “五个对照”民主生活会班子对照检查（问题部分） 一、政治理论学习方面 1.学习的态度不够。思想上对学习重视不够，总感觉自己是老党 员了、做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理就行，平时被动 学习多，主动自学少，缺乏自觉学的热情和动力。 2.学习的深度不够。对习总书记中国特色社会主义思想和党的十 九大精神学习还不全面、不系统，满足于看看报纸、读读文件，对政 治理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解不到位。 3.结合实际学习不够。带着问题学、联系实际学做的还不到位， 不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，没有做到学 思践悟、知行合一，存在学用脱节、“两张皮”的现象。 4.学习的广度不够。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报 告、做做笔记、写写心得体会，存在的实用主义倾向。尤其对新的专 业知识没有深层次学习，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，工作 的前瞻性不够。 5.政治理论学习较少。主存在实用主义思想，对党的思想理论学 习不够，对有些错误思想和错误言论缺乏清醒认识，不能坚决进行斗 争，甚至人云亦云。 6、政治理论学习抓的不紧。学习上满足于按部就班学习指定的 资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作思想工作实际进行认 真思考，学得不深、不透、不管用，蜻蜓点水，浮于表面。 7、理论学习不够深入。在学通弄懂做实习总书记新时代中国特 色社会主义思想上，缺乏全面、系统、连续的学习和深层次的钻研。 8、在政治学习上投入的时间和精力不够。对理论学习的重视程 度不够，存在实用主义和经验主义问题，习惯于“吃老本”；参加集 体学习多，个人自学少，总以工作太忙没时间为借口躲避学习，即使 拿起书本，也是走马观花，敷衍了事，在对精神实质的钻研上缺少恒 心和毅力。9、政治理论学习抓得不紧。对党的方针、政策、理论主 要是以开会集体学为主，个人自学为辅，学习方式单一，学习方法枯 燥，学习效果不明显。 10、学习不够扎实。忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考 问题少，理论与实际结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半 途而废的现象。 11.政策学习较少，主动性不够。对于不是自己分管的工作学习 很少，知识面不全面，尤其是一些新问题理解还不深，有时存在主次 不明、轻重不清、缓急不当现象。12、学习自觉性、积极性和主动性 不足。用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少 学；完成上级党委要求的规定动作较好，自选动作的开展有待进一步 加强。 13、学习的主动性不高、系统性不强。自认为已有多年的工作经 验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑， 疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。 二、坚定理想信念方面 1.理想信念不够坚定。党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所 下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中 就是宗旨意识、服务意识不强，缺乏责任感、事业心、危机感和忧患 意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主 义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法；对自己的要求标 准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距；对政治理论学习重 视不够，甚至把学习当成一种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身 份。 2.理想信念弱化。对经济工作看得重、抓得紧，在加强思想政治 建设方面有所弱化，在认识上、行动上没有把“以经济建设为中心” 与“坚持共产主义理想信念”统一起来。 3.宗旨意识淡化。平时深入村（社区）、走组入户的时候较少， 对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中，有时只考虑怎么 把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众 信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、 解决问题。4.立场原则性不强。外出招商，会碰到不同地域、不同行 业、不同身份的人，价值观多元，生活方式迥异，有时听到个别与主 流意识形态背离的言论，很多时候既不愿亮明身份，更不敢严词驳斥。 遇到身边不好的事和现象，很多时候，碍于情面，不想批评，不愿批 评、甚至不敢批评，喜欢打哈哈，甚至帮着圆场！ 5.服务意识不强。有不求有功、但求无过的心理，认为守住不出 错、不违规的底线就行，不愿做吃力不讨好的事，走访企业稀疏了， 捕捉信息松劲了，服务项目也不热心了。 6.宗旨意识和群众观念不强。习惯于电话里问情况，资料上找数 据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题。 7.党员意识还有差距。有时有“老”的思想，说得多，行动得少， 没能发挥好老党员的模范带头作用。 8.缺乏敬业精神。宗旨意识淡薄，心思没有全部放在干事创业上。 主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到 困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、 雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提 出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想；有擅离职守现 象，有时上班时间做与工作无关的事情。 三、遵守纪律规矩方面 1.看齐意识不强。主观上总认为自己是坚决拥护组织拥护上级的， 但在具体问题中，看齐的标准不高，要求不严。 2.大局意识不强。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放 到全乡经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑自己的分管工作， 落实重心有所侧重。 3.执行民主集中制不到位。在常委会上，对不分管的工作发表意 见少、积极出谋划策少；在分管工作中，存在“一言堂”现象，不能 充分听取他人意见。 4.思想政治建设不力。对新的历史条件下我们党面临的“四大考 验”、“四大危险”缺乏警醒，对党员干部队伍出现的信仰危机、精 神空虚、道德失范等现象没有主动应对，对教育引导党员干部坚定理 想信念、加强党性修养、增强“四个自信”没有过硬措施，对错误思 想和言论抵制，特别是对质疑党的领导、抹黑党和政府形象的错误言 论和小道消息没有做到旗帜鲜明地反对。 5.决策还不太民主。不是自己分管的工作，坚决不过问，不表态， 不发言，存在个人自扫门前雪的不良现象，部分党组成员在讨论不是 自己分管工作方面的议题时，怕看问题不全面就不敢发言、不愿发言， 没有充分发表自己的意见。尤其是在关系到利益调整和自身问题的时 候，习惯于当老好人，常常是随大流，附和多，建议少，对正确的坚 持不够，对错误的不批评、不反对，存在着“坐等一把手拍板”、“提 了批评意见面子上过不去”的错误思想。 6.存在搞“一言堂”的现象。总认为自己是单位的一把手，存在 家长式作风，发扬民主不够，甚至有发扬民主就是在限制自己权力、 影响自己权威的潜在心理，往往是自己率先发言定调，听取不同意见 缺少耐心，甚至直接打断，影响了单位同志发表意见的主动性、积极 性。对自己联系工作领域内的一些决策，有时不经过民主讨论和科学 论证就拍板定案，存在片面强调领导个人意志的倾向。 7.对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。遇事 不善于从政治上思考和政治上认识，对党的政治规矩学习教育不够， 在思想上认为这些要求距我们很远，自己只要把具体业务和工作完成 好就可以。 8..政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认 识程度不够深刻，创造性加以贯彻执行不够。对照党章要求和党的政 治纪律“十不准”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大 常委会安排部署工作任务上，执行的不到位，落实工作不完整，对自 己及市乡两级人大代表在发挥人大监督职能作用方面要求不严格，工 作开展缓慢。 9.政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形 态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不 当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺 乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理 直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。 10.政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有 损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反 驳、斗争。 11.存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足， 总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。 12.政治理解力不强。对上级文件精神学习不够、理解不深、研 究不透，只是在中心组学习时听一听或看看阅读，不能结合实际来运 用。 13.艰苦奋斗的思想淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作 时，夜以继日，超前创新工作的劲头少了。现在随着年龄的增长，干 劲明显不足。 14.对政治纪律内涵认识不够。把行动上不出格等同于政治上合 格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话， 今后也不会有”的模糊认识。 四、严格组织生活方面 1.执行组织生活制度不严格。存在以工作忙为理由缺席的情况， 落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员参加组织生 活较少。 2.党性修养不够强。立足本职工作没有充分发挥自身作用，业务 素质和工作能力仍然不强，缺乏改革意志和工作热情。对于自己分管 的工作，研究和探索的不够，谋划工作上有时凭经验、凭情绪，有些 热点、难点的问题存在有想法、缺办法的情况。如在分管的移民工作 中，由于缺乏项目工程建设方面的知识储备，以至于在工作中没有什 么办法，监督也不到位。 3.落实“三会一课”制定不到位、主动性不够。习惯于以老眼光 看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上 与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不 准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。在开展组织生 活会时仅仅活动一两个小时，甚至几分钟，就草草了事，把过组织生 活仅仅当作一种任务。参加民主生活会的时候，不能充分运用批评与 自我批评这个有力武器，对于自身存在的问题剖析检查不够深刻，对 于同志的批评指正存在避重就轻现象。 4.党内政治生活标准不高。只关心分管的领域，对不直接分管的 工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”， 存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。 某组织部长 2020-——2021 年生活会围绕“五个方面” 个人对照检查情况报告 5860 字文 2021 年 1 月 按照本次生活会要求，我深入学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习总书 记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈 心交心的基础上，我认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求， 从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措 施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带 头学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方 向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然 认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心 来学深悟透不够，对习总书记新时代中国特色社会主义思想学得还不 深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习 存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓 要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设 和组织工作的重要论述的学习，但是，对习总书记新时代中国特色社 会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的 重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领 悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习总 书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作 为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学 习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思 路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习总书记新 时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能 力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加 强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯彻到工作全过 程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、 从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟 力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书 记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯 彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容 和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有 些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神 的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认 识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的 行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现 实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动 自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、 形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗 争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓 住省委《关于贯彻落实习总书记视察 XX重要讲话精神支持 XX大别山 革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治 要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、 全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的 创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各 项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难， 但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于 心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余 创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重， 能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创 新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景” 的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落 实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新 型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的 态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二 是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇” 有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在 发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励 措施； 另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强， 但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难 破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理 体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停 留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子 成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指 挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率” 的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责 任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手 不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺 乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广 覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精 力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的 中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对部机关内部建设做的 不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮” 问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思 想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干 部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干 部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未 到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压 力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有 调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。 （四）在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届 十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省 委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯通起来， 通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入， 但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村普通党员教育培训 力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源，多 次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行专题培训， 第一时间把党中央精神和省市委决策部署传达到基层一线，但对农村 广大普通党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员进党校” 活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和 覆盖面还不高，一定程度上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步， 将进一步创新形式、加大力度，认真落实好《党员教育培训规划》， 持续扩大覆盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不 够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花 大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经 济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准， 对“群众所急所想所盼”“发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺 乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身， 认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵 守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多 方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不 够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在 自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存 在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组 织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习 总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。 认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自 己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担 心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还 不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活 质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随 行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没 有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。 （六）对照先进典型、身边榜样方面。6 月部机关召开主题教育 “回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想接受洗礼 开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢记使命”的内涵，使我们 很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够， 主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活 中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好 工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到 像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众；没有像张富清同志那 样，数十年如一日甘于奉献，63年深藏功名，在艰苦的环境中尽职 尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐 意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较 大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲 话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、 跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范 作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养， 理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年 龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的 心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部 必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要 求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问 题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治 的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大 局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的 理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论 功底还不扎实，对贯穿习总书记新时代中国特色社会主义思想的灵魂 和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方 法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的 改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉 献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原 因还是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准 严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有 差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作 上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距 离习总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责， 较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要 是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说 到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还 没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做 法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问 题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒， 把学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当 做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的 坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永 远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信 念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在 思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记 全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工 作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调 研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀， 向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小 组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业” 等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企 业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其 配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查 实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落 地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项 整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈 子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党纪不可逾 越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节， 从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自 觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和管理家属、 子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行 好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力， 切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办 企业行为； 认真对照《XX省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利用 名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内，没有受到组织约谈函询 问责等情况，也无重大事项需要报告。