关于仓库员工个人年度工作总结

关于仓库员工个人年度工作总结

关于仓库员工个人年度工作总结 精品文档，仅供参考 关于仓库员工个人年度工作总结 关于仓库员工个人年度工作总结年终总结还对年初工 作规划没有得到落实或落实不到位的原因及工作中存在的 问题，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的办法，进 一步做好来年的各项工作都是很重要的。以下是小编给大家 带来的关于仓库员工个人年度工作总结，供大家参考借鉴。 仓库员工个人年终工作总结一 时光飞逝，转眼间 20XX 年已快过去了。为把今年的项 目部仓库材料管理在提升一个档次，现对项目部仓库管理工 作，做如下总结，以找出不足，发挥长处，响应公司降本增 效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管 理提供经验和方法。 一、材料申购 根据公司要求和项目部的生产实际，对所需要的材料物 资做好统计，由项目部领导进行审核后，提报《备品备件计 划表》，严格按照公司材料物资申购程序要求，申报和采购 需要的材料，并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。 认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家， 询价问价，择优选取，优中选优。 二、入库 规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储 备，减少资金占用。对所有需要的材料物资，严格验收，经 材料提报人认真核对：型号、规格、数量、质量，没有问题 后，方办理入库手续，如发现所采购入库的物料物资不符合 规定要求，则及时办理退、换货手续。通过严格筛选和层层 把关的认真管理，杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物 资入库，使所购买的材料物资起到物尽所用，无有所用，减 小了库存和积压现象，做到了降本增效。 三、材料保管 物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码， 杜绝混和乱堆，保持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行 点清，做到帐、物、卡三者相符，并在物料登记卡上详细标 明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期 情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全 措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。认真做好库存物 料清点、统计，及时更新各类台帐，做到账、卡、物相符。 积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资 申请计划，严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据 的准确性，真实性。 四、材料发放 严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放，严格审 批手续。对所领取、发放的每件材料、物资，须经项目部领 导签字确认后，才进行发放，并严格签字手续，询问用途、 用量，严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜，配 合生产及时做好退、补、换工作，保证生产正常顺利开展。 五、仓库管理目标 在总结经验的基础上，也找出了材料管理的不足，下步 对仓库材料物资的管理中争取做到以下几点。 （1）时时做好仓库的 6S 工作，保持环境整洁，所存放 的物料井然有序； （2）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，坚持每月 进行一次自盘，做到随时检查和整理，消除隐患，压缩库存 避免积压现象； （3）加强与各岗位的沟通，吸取好的建议，为生产做 好服务，确保生产正常运行； （4）严格落实公司的材料物资管理规定，做到账、卡、 物相符。仓库员工个人年终工作总结二 XX 年不知不觉在指尖慢慢逝去，XX 年迎面而来.回想过 去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误 的愧疚.即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐 心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐 步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教 训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。XX 年 仓库管理年终总结报告如下： 一、工作回顾及感想： 本人于 XX 年 10 月 25 号进入 xx 这个大家庭，回想这两 个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中 层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作， 还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对， 对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提 高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的 操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于 工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的 不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的 层次，管理水平进入新的篇章。 a：工作期间主要完成事项： 1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至 出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有 些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单 据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这 一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有 物料的存卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有 按要求去操作的进行了正确引导。 2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储 规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。 对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与 标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位 置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存 放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重 新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。 3、避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时 间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时 更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷 进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了，不是 仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。 4、对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进行了 全部更换，进一步的完善了现场管理。 5、在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料 来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，只收五天 的物料。特别是大批电子材料与包装用料，开始对仓储整体 的物料库存水平控制。尽量达到在仓储库存能力允许的前提 下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。 6、从 11 月 4 号开始，针对于所有供应商物料必须贴我 司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管 理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进 先出）。 7、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物 发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能 超过限高 2 米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打 包防护。 8、针对于 11 月 27 号客户昆盈审厂期间对仓储所提出 的问题点，仓储于 12 月 5 号之前对这所提出的问题点在规 定时间内进行整改完成，完成事项如下： a、危险区域安全警告标示， 化学仓危险性的图示（骷 髅头标示/防火标示），粘贴。 b、仓储平面示意图进行修改，增加秀出安全出口，安 全通道。 c、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理办法。 d、所有电子料货架接地线做到防静电（esd）管理。 e、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料全部用纸箱 封存，其它用胶筐储存的电子料必须用废旧的彩盒、纸盖遮 住。 f、物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存 时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露 在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。 g、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太 高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。 h、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生 变异，完成了窗户的遮 uv 工作。 i、对于导电膜区部分外包装箱上贴有两种季度标签， 没有做到季度标签管理，及时要求仓管员马上把不合格的季 度标签进行了更换。 j、温湿度记录仪表，以及温湿度记录点检表的增加， 使电子料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。 9、对于现场各区域存在没有贴地面标识，部分物料没 有做到标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完 成。 10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改，依次是： 仓储先进先出管理办法，化学/危险品管理办法，呆滞物料 管理办法，原材料入库管理办法。 11、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个， 或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料 完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必 须用 pe 袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。 12、物料防水雨的处理工作，所有物料必须离窗户 1 米 的距离存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、 窗关好后方可下班。 13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以达 到物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，规 范呆滞物料与不良物料之管理，在采购与财务的配合下成功 处理了一批呆滞物料与不良物料。 14、12 月 30 号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为 了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营 决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员 对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查…… 二、工作当中的不足之处示例如下： a、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部门相 关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。 b、对供应商物料进仓数量没有严把关，来料点收仓管 员在收料时，抽检力度不够，erp 录入不及时，仓管员发料 后没有及时审单。 c、对于 erp 系统中出现的异常跟进处理效率太低，甚 至有些异常事情反应一次后，相关人员没有及时处理后，对 于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再 次询问时才想这事情没有跟进处理完成。 d、仓储规划还是存在缺陷不合理，电子料区规划了一 部分标贴物料，五金物料。安全出口的主通道宽度规划（80cm） 不够，在行政部的正确引导下，于 12 月 22 号对安全出口的 主通道进行了重新规划，从原来的 80cm 增宽到 180cm。 e、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费 一个多月，在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据 号，结存数没有及时填写，卡上书写不清晰，乱涂乱画现象 发生，管理执行力不够！ f、盘点速度较慢，提供物料数据有待提高，差异出具 不准确，对差异进行调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错 误现象。 g、月底自盘后仓管员没有盘点报表，差异报表也没有 出具。 h、对单据进行签名复核时没有做到位，例如，有些单 据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些 委外送料单数量与放行条上数量不符，存在模糊签单。 i、仓储培训计划没有实行，以至于客户审厂时发现电 子料裸露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码管 理意识模糊。 每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要善于发现 问题，把握问题，及时反应问题，争取在第一时间内去解决， 不要给下一工序带来麻烦与困难。 三、企业文化： a：为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出 现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理 看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常 信息跟进汇总，6s，消防安全知识，仓储部工作目标等相关 学习资料。 b：11 月中旬与 12 月 24 号公司为了丰富员工的业余生 活，全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉 ok 比赛，不但弘传 了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了 xx 这个集体大家庭的温暖。活动开展之前仓储人员涌跃报名参 加，为了集体的荣誉， 参赛中那种勇于拼搏进取精神，体 现了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带领这样一个优 秀的团队而感到高兴与自豪！ 四、XX 年工作计划及达成目标： 1）、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天 保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 2）、现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能 满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得 更多，做得更好！ 3）、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建 议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 4） 完成 XX 年度培训计划，加强对本部门职员的培训 学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发 挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转， 同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理 工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部，对库存呆 滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料， 处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还 给生产周转提供了合理空间。 5） 努力提高仓管操作技能水平，争取仓管员每月的工 作失误次数≤1 次。 6） 物料现场所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一 定要做到批次管理（先进先出）。 7） 每天对所有仓管所管物料库存稽查三次，要求仓管 员的库存信息准确率达 99.7% 8） 仓储发料不及时率每月≤1 次。 9） 对供应商物料进仓数量严把关， 加大对供应商的 抽检力度，对于存在异常的所有供应商统计在册，为公司对 供应商的评审提供有力的依据。 10）现场管理与目视化管理的不断完善与维持。 11）时时做好仓库的 6s 工作，保持环境整洁，所存放 的物料井然有序。 12）当天的帐（存卡帐及电脑 erp 帐审单）及时完成， 勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对所有进出仓物料 尽可能按执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、 生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对 erp 数据及库 存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数 据再收发料，确保数据的准确性与及时性。 13）所有物料必须做到季度标识与物料标识管理，对于 物料标识上现在存在没有做到物料编号管理的加以更正，对 于目前供应商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给 予一提醒，二拒收的原则进行收料。 14）督促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理， 所有物料存卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执 行的仓管员会给予相应的处罚措施，（制定一个合格的仓储 管理制定）来开展部门领导的管理工作，以及执行力。 15）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管 工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，自盘过后， 仓管不出具盘点明细报表与差异报表的，并没有把差异原因 写出来的不给予调帐处理。明年每月的自盘方式中，增加一 项交叉盘点（仓管员之间进行互盘），以便增加仓管员对所 有物料的认识与了解盘点完成之后一定要出具盘点报表，与 差异报表。 16）为了加强对外发原料的控制，所有原料收、发物料 由一个人来管控，公司决定注塑部外发物料划分到仓库，在 计划划分之前需做一个详细的原料收、发账务管制方案。 17）水口房处碎料与二科摆放成品区接管问题，在接管 之前需做一个接管管制方案。 五、XX 年工作当中需其它部门配合改进的有效建议： 1）各部门对仓储所提异常处理效率太低，工作当中仓 储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后，相关人员对 异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长，需经过仓储 反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部 门对异常物料的处理问题上能行言一致，在最短的时间内把 问题给予解决！ 2）生产车间退料不及时，根据要求在盘点 15 号之前各 车间需把该退的物料退到仓库，可是 15 号过后，产线是天 天退料。不管是良品还是不良品退料，退料时不按正常退料 流程操作，所退物料没有把不同物料包装好区分开来，所退 物料也没有贴物料标签把品名、规格、数量、品号，订单号 写上。更是有些物料员把领料单当退料单用，字迹太潦草， 无法看清所写到底是什么东西 主要是物料员对于退料流程不太了解，部门管理人员没 有把相关制度与流程落实下去，没有对相关物料员做过相应 的知识培训，希车间在 XX 年中能得到改善，不要由于自己 工作做不到位而影响到其它部门的工作效率。 3）物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处 理不及时，以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。 4）对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬 性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。 5）对于仓储送检物料 iqc 必须 24 小时内完成，急料 4 小时之内有检验结果，以改变 XX 年仓储来料送检时间超长， 甚至有些物料检验时间达三天以上。 6）对于订单物料报欠，请 mc 对采购到料周期增加力度 跟催，确保订单上线之前物料齐套。 7）计划排程周计划争取三天计划不变的原则，制定外 协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把相关 信息数据统计给仓储。 8）工程必须建立完善各机种 bom，对于 bom 中新老物料 替代，要及时加以更新，并把不用的物料在 bom 中删除。仓 储现在还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个 物料编号的物料，工程对于仓储所反馈的问题要及时给予解 决！仓库员工个人年终工作总结三 20XX 年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支 持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工 作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟 练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中 发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习 的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的 错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和 认识总结如下： 一、加强学习，严格执行专业化流程操作 进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股 二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚 开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录， 每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库 的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了 同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成， 不出一点差错。 通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货 （按照先进先出原则），做好记录（包括位置、日期、数量）， 出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记 录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完 了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察， 并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同 事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并 将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加 强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。 二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝 毫懈怠 在工作中，对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是 一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物 的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实 物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便 是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及 注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了 许多。 在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事 经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’， 只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时， 就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除 了存在的隐患。 三、存在的不足及今后努力的方向 在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断 与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够； 今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到 更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经 验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各 环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的 仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。 现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动 都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松 了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等 于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久 一段时间内，我们的仓库库管理将更加高效、精准、协调。 在以后的工作中，我将以此为努力的方向。仓库员工个人年 终工作总结四 xxx 年仓库管理工作在公司领导的正确领导下取得了较 大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库 貌也得到有效改善，服务生产的效率也得到了提高。我们用 心思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为 以后的工作做好更充分的计划准备。xxx 年仓库管理年终总 结报告如下： 一、仓库管理工作主要是从整理入手，根据型号规格进 行归类摆放，使仓库凌乱不堪的状况得到了进一步的改善， 同时也为后续物资清查工作奠定了基础，干净整齐的库容库 貌成为仓库管理的基础工作。 二、全力组织仓库人员摸清仓库物资，并在此基础上对 仓库库存进行逐步的修整与完善，逐步建立原材料物料卡， 使账、卡、物相符工作得到进一步完善。 三、对生产技术部下发的所有对库材料表，及时准确的 核对库存数量，并将需要采购的原材料数目，以 xxx 的形式 转交给 xxx 部。 四、对所有购进的元器件，严格执行原材料送检工作， 并按照工程项目及时的送达质检部，对于质检不合格的元器 件不得入库。 五、严格按照生产材料表上的数量、型号，下发元器件。 对图纸与材料表不符合的情况，必须与技术部工程师沟通后， 追加或更改材料表后再发放材料。 六、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才 能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清 单要详细，注明附件（排、螺丝、手柄等），并由收货方签 字认可。 七、供应商所开发票，认真核对数量、型号及金额。并 及时办理入库手续，注明工程项目转交财务部。 八、常用材料及元器件达到最低库存，及时向生产部报 告物资，并确保不影响正常的生产工作。 xxx 年的仓库管理工作有所提高，但同时也暴露出我们 工作中的一些问题和漏洞： 第一，在以后的工作过程当中，仓库要加强与各部门的 有效沟通，为仓库工作的顺利开展创造有利局面。 第二，在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的 还不够认真细致，在以后的工作中要更加精益求精，目前废 品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等 一系列问题还有待解决。 回顾 xxx 年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的 问题也是不容忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重， 特别是库存物资帐、卡、物相符工作还要付出很大努力，所 以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。 在 xxx 年里，我们的工作计划如下： 一、注重形象，多参加一些公司组织的活动，每天保持 朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 二、为了仓库保管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚 至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员 有些物料没有建卡管理，为了弥补这一缺陷，重新设计订购 了一批新的物料存卡，完成对所有物料的存卡管理。 三、为了提高工作效率，避免仓库保管员在备料过程中 存在找不到元器件或找料时间太长，要求仓库保管员按工程 摆放物料。 四、坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理 工作再上一个新台阶。并加强对本部门职员的培训学习，真 正掌握物料进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利 周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓 库管理工作得到有效的改进。 五、积极配合供应部和财务部，对库存呆滞物品的积压 进行整改，避免原材料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞 物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，提供合理空间。 六、当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物 料的管理，对供应商严格把关来料数量。为确保 xxx 部、xxx 部及 xxx 部能及时了解物料库存情况，确保数据的准确性与 及时性。 总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领 导的悉心关怀和指导的。在挥手昨天的时刻，我们将迎来新 的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一 个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到，我 们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠 辉煌的方式，而是靠不断的努力。xxx 年，是全新的一年， 也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不 足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。