2020新员工培训第一天总结

2020新员工培训第一天总结

‎2020 新员工培训第一天总结 昨天招聘：破冰游戏—右手抓另一个人左手 ‎( 音乐)‎ 抽不同产品——现场模拟销售 此间，一直是主动的人才能胜利。‎ 招聘过程中，宣传企业文化：“影片、成员间行为表达 ( 拥抱) 、标志性动作、口号”‎ 今新员工培训第一天：‎ 企业基本介绍：“文化，手势，问号，口号” ( 新员工积极参与 )‎ 分组“组名、口号、组长” 比赛形式，结束有惩罚。‎ 组长介绍、团队展示 ( 此刻，是一个团队气势展现的时候 )‎ 班长竞选 ( 谁勇敢走上台去， 谁表现更热烈， 谁更能带动现场气氛 ‎( 舞蹈、手势、语言、语气 ))‎ 游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物—— 分析感受 很多人分享了同伴对自己的照顾。‎ 我因为是设置障碍物的人，所以没有参加到其中，但是我看到了 一个人用自己的身体去保护另一个人， 相信那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结： 在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感激的。团队领导应该去爱人，给予更多。还有就是在管理中， 用这种游戏可以增强企业团队的凝聚力和同事间的亲密性。‎ 航海游戏：技巧和团结 下午的学习主要侧重产品介绍和某些信心的提高。‎ 我受益到的是：我的形象无价。所以，我应该注重自己的外表， 毕竟社会很现实，而且第一印象是非常重要的。‎ 还有 531 学习法则， 5 句原话， 3 个工作方法， 1 个立刻可以用的方法。我觉得这个在做工作总结的时候很好用，但是，真正体会可能 会表现地太书面化。‎ 团队很重要，是每个成员都能付出自己的力量和一个人冲锋陷阵 是有天壤之别的。 队长的带领在团队中至关重要， 一个敢决策的人才能领导一个团队。 团结成员也很重要⋯⋯这个还要探索， 毕竟做到那个级别的时候还是有很多问题要考虑的。‎ 模板, 内容仅供参考