关于公司年终总结发言稿范文六篇

关于公司年终总结发言稿范文六篇

公司年终总结 篇 1 尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾 大家好！ 春秋迭易，岁月轮回。 我们送走了满载收获的 20xx 年，又迎来了充满希望的 20xx 年。刚刚过去的 一年，对我司来讲，是极不平凡的一年。一年来，全司员工在老板的带领下团结 奋进，积极进取，公司取得了历史以来最辉煌的业绩。 今天，我能够站在这里，成为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的 一员， 和大家一起分享此时幸福的时刻， 我感到非常激动。 我要感谢我们的魏总、 王总、罗总，是你们接纳了我；我还要感谢谭杰老师，是你推荐了我；我更要感 谢所有的同事，我的每一点成绩离不开你们的大力支持，是你们的帮助，使我能 够很快融入到集体中来。 总之，我要感谢所有帮助了我的人，有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、 杨总，还有我们的合作伙伴，还有我们的所有同事。我没有什么好报答你们的， 我唯以饱满的工作热情，积极的工作态度，为公司的发展忘我地工作，来回报公 司的期望，回报所有帮助过我的人。 时光荏苒，日月如梭，我来到公司转眼已过 219 天。同事们，我们来自五湖 四海，为了我们共同的神圣目标—— RFID事业，我们走到一起来了。 RFID 情人啊， 你知道吗？我们为了你， 奉献了多少个不眠之夜； 我们为了你， 消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高；我们为了你，费尽的口水比洞庭湖水还要多；我 们为了你，走过的路比长征还要长⋯⋯ RFID 情人啊， 你知道吗？我们为了你， 不管遇到多大的困难， 我们毫不退缩， 那怕再来一次长征也不皱一下眉头，我们一定紧紧团结在你的身边，甘愿为你驱 使，呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽，直到你的子子孙孙长大，一直不断 地繁衍下去⋯⋯同事们，你们说是不是啊！有没有决心啊！ 20xx 年，是我司任务更加繁重的一年，是全面开展 RFID 事业、努力夺取 RFID 产业链制高点的关键之年。 同事们，历年公司的发展离不开你们的支持，明年的灿烂更需各位的厚爱。 来，让我们共同举杯，为了在座诸位的身体健康，为了庆祝公司年终总结会的圆 满成功，为了公司来年走向更辉煌，为了我们大家新年快乐，幸福吉祥，为了我 们的老板，干杯！ 公司年终总结发言稿 篇 2 尊敬的各位领导、各位同事大家下午好！ 马跃丰稔岁，羊迎吉庆年。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代 表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信 任与支持！俗话说有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从学校步入 社会的那一刻， 从走进 A 公司的第一天起， 公司的领导和同事让我逐渐熟悉 A 这 个大家， 让我渐渐的融入了 A 的工作氛围， 让我知晓了 A 发展的历程， 让我感受 到了 A 飞速发展的勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在 A 这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！ 为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各位经验丰富的 同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的 工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一 面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务 开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入 A 大家庭，沐浴着勤勉细致和爱 岗敬业的工作作风， 学习着诚实谦逊的处事之道， 感受着 " 不经历风雨， 怎能见彩 虹 " 的豪迈激情。 这个过程中， 我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来， 开始以主 人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。 作为 A 人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创 新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥 专业特长，与公司携手并进！ 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇 集必将积淀出耀眼的光芒。 20xx 年的工作中， 我们随时可能遇到种种困难， 但我 相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们 A 一定能 够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！ 最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里工作顺利，身体健康，合 家幸福！谢谢！ 公司年终总结发言稿 篇 3 尊敬的各位领导、各位 ** 家人、大家好！ 感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一 起学习、我非常高兴！ 首先向大家介绍一下，我叫古 ** ，来自四川一个美丽的旅游城市 --- 西昌。 我认识 ** 公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，非常惭愧、愧对公 司领导 -- 周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长 --- 陈文斌先生，谢谢 您们！在此真诚的希望得到您们的帮助和支持。 成功老师的分享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力量的 ** 公司 合作，跟对领导、跟对老师。希望在短时间获得最多的 ' 帮助、支持。把握好的发 展机遇，借力成就我们的事业。 孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永远都是伟大的，不管你是怎 样的卑微和落魄、她们永远是我可以停泊、避风的港湾。她们的关心、会把我渡 上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母，尽自己微薄之力。让他 们过上幸福的晚年。 之前最大的错误在于没有自用产品， 基本上没有学习。 在向别人介绍产品时， 客人一句话你用过吗 没有那你怎么知道呢！ 一句话问的哑口无言， 无言以对， 在 没有自用产品的情况下是吃尽苦头，要从消费者做起，总结经验，经常学习，知 道付出，懂得感恩，学会谦卑。做到一个受人尊敬，受人喜欢的人。 要懂得直销的九字箴言简单、相信、听话、照着做！以后我一定做到每会必 到。学会自我反思，懂得大与小、知道对与错。不断努力学习、总结经验。希望 在领导的关心与支持下，相信自己能把 ** 做好。 我门先前的失败，基本上是以守旧的眼光，无知的了解，消极的心态，怀疑 的感觉，没有坚持对会员中途放弃，没有跟进造成失败的结果。 在信息时代的今天，互联网的出现，一台电脑一根网线，一杯咖啡，一种智 慧，一份坚持，一生精彩。谈笑间轻松成交全球生意。化腐朽为神奇，化干戈为 玉帛，教长河为疏落，让大地为黄金！以坚定的信念，正确的想法，来实现我们 的理想，让所有 ** 家人得到社会的尊重和热爱！ 让我们共同创造的事业 ---** 更加辉煌！ 公司年终总结发言稿 篇 4 尊敬的各位领导、各位 xx 家人 大家好！ 感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一 起学习、我非常高兴！ 首先向大家介绍一下，我叫古 xx ，来自四川一个美丽的旅游城市——西昌。 我认识 xx 公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，非常惭愧、愧对 公司领导——周皓老师、 段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长——陈文斌先生， 谢谢您们！在此真诚的希望得到您们的帮助和支持。 成功老师的分享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力量的 xx 公 司合作，跟对领导、跟对老师。希望在短时间获得最多的帮助、支持。把握好的 发展机遇，借力成就我们的事业。 孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永远都是伟大的，不管你是怎 样的卑微和落魄、她们永远是我可以停泊、避风的港湾。她们的关心、会把我渡 上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母，尽自己微薄之力。让他 们过上幸福的晚年。 之前最大的错误在于没有自用产品， 基本上没有学习。 在向别人介绍产品时， 客人一句话你用过吗？没有那你怎么知道呢！一句话问的哑口无言，无言以对， 在没有自用产品的情况下是吃尽苦头，要从消费者做起，总结经验，经常学习， 知道付出，懂得感恩，学会谦卑。做到一个受人尊敬，受人喜欢的人。 要懂得直销的九字箴言简单、相信、听话、照着做！以后我一定做到每会必 到。学会自我反思，懂得大与小、知道对与错。不断努力学习、总结经验。希望 在领导的关心与支持下，相信自己能把 xx 做好。 我门先前的失败，基本上是以守旧的眼光，无知的了解，消极的心态，怀疑 的感觉，没有坚持对会员中途放弃，没有跟进造成失败的结果。 在信息时代的今天，互联网的出现，一台电脑一根网线，一杯咖啡，一种智 慧，一份坚持，一生精彩。谈笑间轻松成交全球生意。化腐朽为神奇，化干戈为 玉帛，教长河为疏落，让大地为黄金！以坚定的信念，正确的想法，来实现我们 的理想，让所有 xx 家人得到社会的尊重和热爱！ 让我们共同创造的事业—— xx更加辉煌！ 公司年终总结发言稿 篇 5 各位员工 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸 福！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年 初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有 人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入 到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线， 通过大家的共同努力，到年底实现 10 条生产线（比年初预计十二条线差一点） ， 总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万 件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保 了我们的质量， 全年终期一次查验合格率在 93 、5%，离年初目标 96%也差一点。 总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人 才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势 头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制 度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的 精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开 通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司 的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看 到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后 进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不 够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管 理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题， 建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组 长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工 作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 20xx年，公 司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人， 年产目标 146 万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性 化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收 入突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激 烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们 的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们 带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化， 主要通过 GS、 PDCA 考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化， 这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。 第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序， 提前对员工进行培训， 班组人员不够， IE 组及时介入， 以补不足， 并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强 化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通 交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作” 等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式 来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多 听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是 业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化 综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训， 也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢 于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信， 有总公司作为我们坚强的后盾， 有我们优秀的润创员工的努力奋斗， 我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出 努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的 些许成绩而沾沾自喜不思向前。 要实现全公司每年年产值上涨 130% ，20xx 年成 为上市公司的宏伟蓝图， 我们的道路依然还很远。 我坚信， 只要我们从自我做起， 关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理 想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力， 为实现我们宏伟蓝图而奋斗！ 最后， 在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！ 谢谢大家！ 公司年终总结发言稿 篇 6 XX 年对于天健物业前湖管理处来说是可喜的一年，是成功的一年，更是发 展壮大的一年。 一年来， 我们顺利的接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼， 同时通过管理处全体员工的共同努力， 进一步提高了公司的管理水平和服务水平， 创建了一支优秀的管理队伍和操作人员，同时形成了服务门类较齐全、合理并且 能够相互配合的专业分工体系。 一年来， 我们以目标策略、 内部建设、 外部协调、 服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。 目标策略 制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。 天健物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余，管理面积也由从前的七万 平方米增至为近二十万平方米，规模的扩大至使我们对目标进行战略性的分析， 为此制定出了以规模占领市场，以规模出效益目标策略。 巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我处制 定了零缺陷的目标，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规 章零违反的五零缺陷，在此基础上，建立了实现工作零缺陷的 9 步骤 1、要求明 确业主不总是对的， 但永远是最重要的 ; 完全满足客户的需求，并以此作为工作的 出发点和归宿。 2、预防在先充分做好达到要求的各种准备，积极预防可能发生的问题。 3、一次做对实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验场。 4、责任到位把服务质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按 计划分步实施。 5、强化培训对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训。 6、严格检查实行个人自查、主管 / 经理督查、行政管理中心考察 ; 并分析结 果，以明确问题、原因、责任。 年终总结发言稿 7、 循环检讨定期对服务中存 在的问题 ( 尤其是业主投诉 ) 及时纠正，并制定相应的预防措施。 8、整合组织在直线型组织架构的基础上，以客户满意为中心，完善“第一 责任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面质量管理的思路。 9、规范操作进一步完善操作规范。 “ 物业零缺陷” 的实施将进一步提高服务质量、 提升公司的品牌形象， 巩固 物业市场。 内部建设 物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强化内部建设。 一、 人力资源， 人力资源是公司发展的重要保证， 是公司最重要的资源。 但 公司今年面对人员变动大、 人员精减的压力， 公司积极开展培训， 承担起职工 “后 教育”的使命，使员工“一专多能” ，圆满的完成了公司今年的任务。 目前，公 司内部已经建成了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干力量。主要有专业能 力、综合能力出众的保洁班长、保安班长和技术人员 ; 知识面宽、擅长协同的办公 室管理人员 ; 出谋划策的企化人才等。 人力资源的建设为公司的长足发展提供了保 证。 二、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步满足运营的法规符合性要 求。 1 、严格按照校有关规章制度和条例来进行管理，进一步来约束个体生活 中影响群体利益的行为，减少或杜绝不符合社会公德和伤害公共生活秩序的现象 发生，作为师生生活的准则。 2 、完善环保法规体系，公司今年对涉及的法律法规重新进行了鉴别、登录 和查核， 使公司的服务、 活动完全满足法规的要求， 避免了违法带来的环境风险。 三、管理创新，公司一直人为创新是公司发展的原动力，是公司超越自我的 必然选择。 1 、员工的管理， 通过员工资料的登记与更新， 了解每位员工的年龄、 个性、 职业、家庭状况、收入水平、文化背景等情况以及经济收入差异所形成的品位趋 向，针对不同的类型，策划一套与之沟通的方法，减少与员工沟通的摩擦，增加 员工工作的积极性。 3 、量化服务体系物业管理属于服务业，涉及面广，影响服务质量的因素较 多，质量保证的实施较困难，尤其特殊的是，业主对物管服务质量很难全面、客 观的检查和评价。对此，品质管理部在充分交流的基础上，建立可行的业主满意 评价方法，通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步 骤，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，对公司服务质量进行了客 观的评价。业主满意评价的开展为公司服务质量的持续改进提供了大量的基础数 据。 4 、改变组织架构的传统观念公司非常重视组织革新，今年将管理处转变为 “四部一室”的格局。理念上作了进一步的提高。公司认为在服务业，没有满意 的员工，就没有满意的服务。员工是企业与顾客唯一的接触媒介，公司重视那些 直接与业主接触的一线员工，不是将他们放在组织架构的最底层，而是将其放在 组织架构的最顶端。另外，为了控制服务传递过程，公司在利用规程和制度控制 员工，建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础上，适度放权， 使每一个员工都成为一部中央服务器，不限制与业主接触的员工服务的自主权和 判断，保证公司、与业主接触的员工和业主三者支配需要的平衡，提高了服务的 效率和质量。 四、维修部 今年我技术维修部共计有七位维修人员，对维修人员实行区域制，实行一人 负责一栋的管理手法。同时每天晚上安排 2 人值班，实行全天候的维修服务。今 年我处维修部总共收到师生报修单 7000 多份。 其中 98%以上已全部修好 ; 为学生 免费从下水道中掏手机 20 多次 ; 为学生义务维修、更换零配件 3000 余次 ; 目前， 我处已做到了“小修不过夜，大修不过三”维修承诺，使公寓内的配套设施的维 修完好率达到了 98%以上。 五、保安部 1、我处目前共有保安 78 人， XX年，在全体保安人员的共同努力下，圆生 入住的安全防范工作，但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我公司保安的不足 与缺陷配套设施过差，人员素质过低，专业知识不足等。为此我公司于今年年初 进行了一场保安大革新。首先，实行淘汰制，不断的淘汰工作责任心不强，不认 真负责的保安。其次，增强骨干的力量，能过自荐和他荐的方式先出了保安副队 长二人，保安班长 9 人，大大加强了保安部的行政力量。 2、保安工作始终贯彻封闭式、严要求的管理方式。因学校处地偏僻、混杂 人员众多。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。从去年至今，我公 司共登记来访人员 80000 多人次，确保了所管物业区域内的安全。 3、加强自我建设，我公处保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与 检讨。同时，开展专业知识培训。今年共进行了六次专业知识培训，四次消防知 识学习、二次消防演习以及一个多月的军事训练。同时实行严格的保安考核办法 和工作流程，以及不计名的考评制。奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。 4、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访 人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻，确保了公寓内学生生命财产 的安全。同时因建设初期的施工较多，我们对违章搭建也进行了处理，规范和控 制来访车辆，创造了一个安全、安静、优雅的学生公寓环境。 六、保洁部 1、我处保洁部目前共有员工 99 人，今年下半年， 我部通过为期半月的努力， 了新接物业 ( 综合楼、基础实验楼 ) 的顺利交付，得到了校领导和公司领导的一致 好评。同时，明确规定保洁工作规程，实行制度管理，全天候清扫公寓大厅、卫 生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造了一个干 净的环境。 2、我保洁部实行严格的考核办法，采用师生监督制和打分制，每月实行四 次，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度， 保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显 著的效果。 七、质检部 质检部在我处成立不足半年， 但总计给管理处提出了有效意见 100 多条， 多 次纠正了各部门在日常工作中所出现的缺陷。使各部门管理水平，服务质量得到 了提高。 八、其它方面 今年，我处共捡到手机两部，钱包 25 个，现金 1000 多元，校园卡 200 多 张以及大量的衣服、鞋子和书本。得到了师生的一致好评。同时，我公司又实行 便民服务，提供打气筒，免费让学生打气，免费开锁，8 次送生病的学生去医院 看病， 10余次为学生爬窗户开门等。 【关于公司年终总结发言稿范文六篇】