2020年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告

2020年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告

2020 年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报 告 2020 年 7 月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务， 认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心 工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、 务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。 一、在政治建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关 1.高质量学好政治理论。带头认真学习习新时代中国特色社会主 义思想，及时跟进学习习重要讲话，全年组织党组中心组学习 17 次， 研讨交流 13 次，获评“全市县处级党委（党组）理论学习先进中心 组”。深化学习型党组织建设，推动“学习强国”平台使用，第一时 间部署《习谈治国理政》第三卷、__精神学习，邀请专家作“民法典” 辅导，促进党员干部提升政治理论素养，提高解决问题能力。 2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将 “两个 维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防 控，拨付工会经费 300 万元发放电子消费券，成立“党员志愿突击 队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记徐惠民、市长王晖 4 次 批示肯定，1 名党员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’ 走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，推动基层党支部 和党员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化 防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 3.高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态 层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落 实意识形态工作责任制实施细则》等 7 个制度。坚持每半年听取、研 究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才， 指导和支持机关党员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛， 获一等奖。 二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步 1.以“第一书记”为抓手促进基层党建。以上率下，以“第一书 记”身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督 查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5 个在职党 支部均获评“四星级党支部”，1 个被评为“市级机关先进基层党组 织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退 休干部思想政治引领，巩固“六有一提升”成果。 2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实“三级书记”责任 清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》， 指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等 4 项制度，开 展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进党 内生活“三量”提升。 3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联 建设，创新开设“工会党务学堂”“青年工运论坛”，联合开展党务 （青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干 部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型 7 人，把兼职党 务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。 三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍 1.营造干事氛围。精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通 ‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级 党组织开展研讨交流 39 次，党员干部撰写心得体会 63 篇，获活动优 秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代南通治 水精神”，激扬狼性，争先创优，“党建带群建、服务高质量”活动、 产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难 职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等 30 多项工 作在国内、省内领先。 2.强化廉政教育。精心组织 510 思廉日活动，邀请市领导韩方作 专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月 和“12.9”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉 语微视频，获全市优秀奖。 3.突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展 作风建设自查自纠 12 次。完成 2019 年作风建设评议问题整改 1 条。 严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同 步整改落实，推动全面从严治党向纵深发展。 四、明年打算 我们将 2021 年定为“机关党建创新年”，围绕庆祝建党 100 周 年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论 武装学习教育上有新提升；在强化基层组织建设上有新发展；在围绕 中心服务大局中有新实践；在深化党风廉政建设上有新突破。