2019学校人力资源主管个人年终工作总结

2019学校人力资源主管个人年终工作总结

2019 学校人力资源主管个人年终工作总结 一眨眼，一个学期过去了，回想起当初紧张的面试，仿佛就是昨 天的事。在人力的这一学期，我学到了很多，收获了很多，也让自己 成长了不少。 这份工作简单， 却也需一定技巧。 会长都是大二大三的师兄师姐， 因此肉肉也强调要注重礼貌。 但联系会长时遇到了一点问题， 我负责 的社团会长都已经全换了， 后来再收到的通讯录， 但我负责的三个社 团上面依然是老会长的 ___ 。其中有一位老会长还说， 早已经把新会 长的 ___ 发给了社联， 为什么我们部门没有更新， 是不是我们部门和 其他部门沟通不好⋯⋯自己所在的部门收到批评， 心里真的很不是滋 味，但同时真的需要反思：是不是上一次通讯的更新工作未落实好， 或是我们部门和社团之间缺乏沟通而导致他们换了会长， 我们也不知 道 ?这样的失误其实完全可以避免，最主要的，还是要注意“沟通” 二字，同时一份工作无论大小，也要注重每个细节，细节上的失误， 也可能将为日后的工作带来很多不必要的麻烦。 承上启下的过渡语不说了⋯⋯直奔问题：要发给会长的资料未提 前准备好， 在会议开始后还在匆忙地印刷和派发资料——突发状况无 法预料也难以避免， 但在下一次准备资料的时候， 我们可以根据所需 资料的量的多少去衡量需要提前多少时间去准备。 这次工作我们干事也是负责通知会长，而我则太过于心急，在例 会结束后就忙着去通知会长。 而事实上， 师兄师姐也有提醒我们不用 急着通知会长，活动的各种细节还没落实。因为我的心急，而导致每 更改一次活动的时间，内容，我都得再告知会长一次，这样不仅浪费 精力，也烦到了会长。 吸取教训， 以后做事要沉着， 要听清主管的话， 不能急于求成。 这次换届大会， 我们干事主要负责到现场监督， 我监督过的社团， 有十分正式地换届的 ( 时长 3 小时多，会长发言，老会长发言，候选 人发言，投票，验票，宣布结果，表彰，大会总结等各种环节应有尽 有) ，也有十分随便的 ( 来到现场直接填完表格走人 ) ，让我体会到大 社团和小社团之间真有如此大的差别。 同时， 大家也在纠结同一个问 题：换届大会的必要性。大社团不多，对于一些会员已经屈指可数的 社团，要进行换届大会确实有点为难，很多社团都流于形式，意思意 思，也就算了，但同时，社联不规定同一换届，我们对社团的管理就 会出现很多麻烦， 通讯录也没办法及时更新， 大大增加我们的工作量。 这一大矛盾，还等待我们去思考，解决。 这次大会，深深感到我们确实该把会议的形式改一下，首先是会 长穿正装这一要求。 当天天气很冷， 一个师兄也跟我说穿正装会很冷， 不太想穿。到现场，也看见很多会长都是里面穿了正装，外面穿了很 厚的大衣，到了室内，才硬着头皮脱下大衣。其实，换个角度想，如 果我们是会长， 我们也不愿意在这么冷的天气穿正装吧， 如果仅为拍 照留念，确实没有太大的意义。另外，就如文昌师兄说的，我们应该 试着了解会长想要一个怎样的换届大会和任命大会， 多听听他们 ___ ， 或许会更好， 大会期间让每个会长放一段自己社团的小视频， 回味一 下社团走过的点点滴滴， 现场的气氛或许会变得热闹， 温馨而不会不 断出现冷场。 还记得第一次例会时，坐在我周围的，都是陌生的面孔，大家除 了自我介绍就是吹水，最后捧着一堆牙膏牙刷回宿舍 ; 还记得傅悦和 小洁，大家一起在饭堂吃蛋糕 ; 全员大会我们上演了一场难忘的舞台 剧，陈锋和黄腾的反串尤其经典 ; 还记得第一次穿黑马甲时的那种兴 奋与激动 ; 还记得第一次部门唱 k，第一次通宵 ( 虽然通宵我没去 ) ⋯⋯ 到了期末考，大家互相鼓励打气 ; 军训时，师兄们绕了整个华工就为 了慰问我们⋯⋯因为人力是一家人，才有这么多值得回忆的点点滴 滴⋯⋯虽然嘛⋯ . 这一家人里面总是有人分不清靖雯和静雯 = = ⋯⋯ 很感谢，我的大学生活里有了你们。 模板 , 内容仅供参考