公司意识形态领域风险隐患调研报告

公司意识形态领域风险隐患调研报告

公司意识形态领域风险隐患调研报告 按照 XXX 要求，XX 党委调研了 XX 公司意识形态风险隐 患情况，现将调研结果报告如下： 一、基本情况 （一）加强对意识形态的领导。 成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作 领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育， 引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集 中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改， 不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小 组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不 落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评；对发生 责任事故的，严格追责问责。 （二）隐患排查情况。 一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别 是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政 治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机 朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的 言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布 传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。 二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小 组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌 发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导 小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆 情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把 握信息发布工作。 三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严 禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通 过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现 相关隐患及时处理。 四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类 发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好 “出口关”。 （三）总体评价 总体判断，XX 能够深入学习贯彻 XXX 精神，坚决贯彻落 实 XX 关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任， 加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，深入分析 研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分 析认为，目前意识形态领域形势总体向上向好，意识形态工 作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力， 中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵 地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播 正能量等意识形态工作领域取得明显成效。 二、存在问题 个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。 有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心；有些 领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干 部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力 投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到 位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。 三、改进措施 （一）勇于担责，补齐责任短板 要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责 任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。 （二）夯实基础，补齐保障短板 要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确 保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配 强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专 项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。 （三）精准施策，补齐工作短板 要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务， 确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任， 将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工 作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理 念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思 想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考 核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的 落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。 2020 年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 下面，我按照会议要求进行述职。 一、2020 年主要工作情况 （一）突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为 推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合， 乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产 业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带 社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。 构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建 园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展 特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施 蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区 的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设 施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁 小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选 址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密 结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。 （二）注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。 一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理 和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委” 干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活 力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子 领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关 于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双 责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强 了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作 用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。 通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专 项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两 委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的 良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡 镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、 优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加 强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发 展提供了有力保障。 （三）开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一 是开展“民情村解”活动。集中打造了 XXX 社区、长胜沟社 区、五家村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷 村里调、电商站点村里建等“十不出村”（代办服务村里跑、 矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女 健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷 村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）。通过开展民 情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步 强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金， 新建雹神庙村村部一处，对五家村、帽子山村便民服务室进 行从新装修，并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备， 切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精 准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。 三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 “无钱 办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济 纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策， 细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如五家村建 成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入 五万元；雹神庙村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入 两万元。 二、存在的主要问题 抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋 划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻 坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到 位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。 村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然五家村、雹 神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入，其他村均为集体经 济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无 钱办事”问题依然存在。 基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 “三区同建” 党建品牌，但还仅限于一个示范村， “三区同建”的辐射 作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开 的党建品牌。 三、下一步工作打算 履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记 “抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职” 的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落 实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议 党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性 地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开 专题会议，进行专题研究,及时提出措施和责任要求。 动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作 为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责 从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不 担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行 约谈，直至进行组织调整。 开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强 “三区同建”党建品牌，为其他村（社区）提供可借鉴、可 复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程（万元田、万 元山、万元人均收入），采取“党支部领航、合作社划桨、 党员带头干、群众齐参与”的模式,不断丰富党建富民内涵, 确保农民收入持续增加。 以上述职，请各位领导和同志们评议。