管理员个人年度工作总结推荐大全

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管理员个人年度工作总结推荐大全 精品文档，仅供参考 管理员个人年度工作总结推荐大全 管理员个人年度工作总结推荐大全【导语】总结所要 反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要 考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不 能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。 本篇文章是为您整理的《管理员个人年度工作总结》，供大 家阅读。【篇一】管理员个人年度工作总结 时光匆匆，岁月如梭，一个学期已经结束了。在本学期 中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工 作，发展得井井有条，顺利完成了学期初始所定之计划。现 总结如下： 一、规范管理，提高管理水平 1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对 图书室图书及时进行分类、编目与整理，为每位老师、学生 办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。 2、认真学习，深刻认识总结了新时期新阶段教育信息 化工作的重要性，增强了服务意识，使工作达到规范化、制 度化，全心全意为全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全 体师生的一致好评。 3、及时为教师整理各种图书和资料，一有新书及时提 供新信息，以便师生查找、查阅，充分利用图书室的图书资 源，加大了图书的借阅和流畅，全面提高了图书室图书、资 料的流通率，利用率，充分发挥了图书室的作用，真正使图 书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。 4、借阅图书做到了认真细心，加强了爱护书籍的教育， 指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损，及时修补 破损图书。一学期来，图书室的图书基本保持原样。 5、及时整理图书室内务，保持整洁清爽。 二、开展活动，发挥育人功能 为了适应学生乐读这一目标，图书管理员能有目的地向 学生推荐适合儿童阅读的新书，并教给学生阅读图书的方法， 本学期中，学生借书近 1000 余册，教职工借书 120 余册， 参加阅览的人数共达 200 人次以上，有效的提高了图书的利 用率。其次，本学期指导学生开展读书活动，协同刘老师开 展了讲故事比赛，演讲比赛等并及时表扬鼓励，现有部分学 生喜读乐读图书。由此可见，读书活动的开展锻炼学生的思 维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。 总之，在今后的工作中，将根据师生的需求，根据学校 的实际情况，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得 更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。【篇二】管理员 个人年度工作总结 今天我就自己在广利工作 2 个月以来的心得和体会来跟 大家进行探讨和研究，在我这 2 个月的工作中，得到了站内 各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身 上学到了很多经验和做法，比如__站长、__副站长、__经理 等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管 理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话 叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断 学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司 管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简 明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态，严格要求。 作为一名，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。 能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人 感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛 刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残 酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过 市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是 这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混 凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部 分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位 竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会 被市场所淘汰。 而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责 任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力 需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的 心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展 的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇， 通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希 望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你 们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自 己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企 业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象 太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。 在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让 每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。 在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员 工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐 子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极 主张“先专政后民主”，一个团队必须要有铁的纪律，一切 行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定 要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自 己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将 变成一个没有原则的人。 在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不 满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是 “法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在 讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工 作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖 励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团 队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止 不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输， 而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上， 具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约 束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体 的力量。 三、领导工作细致化。 在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工 作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让 每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有 哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理 清晰分明。 以上是我工作以来的总结，谢谢。【篇三】管理员个人 年度工作总结 20xx 年就快结束，回首这一年年的工作，有硕果累累的 喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆 怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新 年伊始即将临近。可以说，20xx 年是公司推进行业改革、拓 展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结 如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 （一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断 理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干， 不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼， 较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知 识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步， 逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工 作重点和难点。 （二）在公司卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍 走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几 千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热 情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落 实管理目标责任制 （一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实 行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员 的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度， 有力地促进了管理水平的整体提升。 （二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差 的处罚。 （三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管 理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全 面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全 工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消 防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成 绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才 能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能 在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履 行好用品的申购与领用。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好。 （五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决 员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己 （一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内 容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 （二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能 上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤， 行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到 了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆 脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就 这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这 一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之 下的责任心是如何重要 （三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事 物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验， 使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的 完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持 高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于 荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策。 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解 决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭 以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素， 自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非， 嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上 加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门 窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不 能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已 安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的 发生。 七、下步的打算 针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突 出做好以下几个方面： （一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高 工作效益； （三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进 管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向 广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识， 同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好 模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导 汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不 足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功， 才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下， 为公司带来更的明天美好！