精选「财务经理年终总结」财务经理个人工作总结

精选「财务经理年终总结」财务经理个人工作总结

「财务经理年终总结」财务经理个人工作总结 精品文档，仅供参考 「财务经理年终总结」财务经理个人工作总结 [财务经理年终总结]财务经理个人工作总结五篇 检 查重点放在印鉴是否按规定分管，资金管理、存货管理、固 定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并 检查其整改落实情况。下面是推荐的财务经理个人工作总结， 仅供大家借鉴。 精选财务经理个人工作总结 (一) 财务部紧紧围绕集 团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织 会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管 理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务 质量。在 xx 年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责， 组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会 计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、 税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规， 认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的 操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制; 从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报 表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排， 到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳 恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度， 实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施 ERP 软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的 ERP 项目的筹建和准备工作后，财务部按新 企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了 ERP 项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块 的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的 设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现 的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使 油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订 单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操 作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全 面清理的基础上，将各项实物资产分为 9 大类，并在此基础 上，完成了 ERP 系统库存管理模块的初始化工作。在 8 月初 正式运行 ERP 系统，并于 10 月初结束了原统计软件同时运 行的局面。目前已将财务会计模块升级到 ERP 系统中并且运 行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据 集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任 指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入 额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室 成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中， 严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行 情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情 况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于 原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生 产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及 时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上， 做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营 方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过 以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的 有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务 部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况， 为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财 务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组 织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP 管 理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各 公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、 报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而 逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分 析提供了可靠、有用的信息。 平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期 工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财 务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有 效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及 其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合 年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织 了在本集团公司内的 09 年年终财务决算的财务自查活动， 在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程 未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了 发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对 07 年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地 进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 财务部组织 了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工 作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳 和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存 的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专 题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、 资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部 门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了 各岗位的交流、合作与团结。 八、提出了全面预算算管理方案，建立集团公司全面预 算管理模式 根据 xx 年经营目标和各项成本核算指标的实现 情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按 照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经 济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立 起一整套科学完整的指标管理控制系统。在 09 年数据和以 前年度各项经营数据的基础上制定了 xx 年度各单位的成本 费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列 预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资 源，提高管理效果，实现企业目标。 参考 财务经理个人工作总结 (二) 一、公司的销售业 绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的 家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳 中有升，今年总计销售 x 万元，与去年相比上升%，从而确 保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售 起了一个好的开端，财务经理季度工作总。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理 上，公司的人员构作了合理的调整和增加，为各部门工作的 开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务 为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质 的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升， 从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上， 不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的 工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了 有力的保障。 三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管 理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司 规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形 中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在 应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财 务管理上制定了一些措施，主要措施有: (1)严格执行财务 制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财 务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少 不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出 应收报表，各类流水帐目做到日清月，与产品部人员紧密配 合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使 各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供 货平台。 (2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合 理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监 督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金 额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 (3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感， 人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理， 公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支 持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季， 大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩， 这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公 司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着 人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得 不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条 件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一 直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高， 出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使 得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资 源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件 的;怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求 一个合理的机制，奖勤者，罚懒者，做到奖罚分明，激励机 制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过 程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用; 2、加强管理， 要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管 理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、 利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要 确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有 准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人 对下属员工的工作只看果不看过程; 3、责任到岗。大家的 干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家， 最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的果。这是我 的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与 各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做 好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新 的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的 一点微薄之力。 经典的 财务经理个人工作总结 (三) 20XX 年，是本人 在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守 法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业 业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用， 做出了贡献。 一、以理论和重要思想为行动指南，认真学习政治理论 知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治 理论水平。 20XX 年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的 打造一支学习型劳教机关队伍的号召，认真学习马列主义、 毛泽东思想、理论、重要思想、两个条例、四个专题，特别 是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中 能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参 与到文明执法树形象、向任长霞同志学习等政治活动以及爱 岗敬业演讲比赛、两个条例知识竞赛活动中，在参加活动的 时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。 通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本 人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治 思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、 拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作 奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情 服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务 科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。 在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向 有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识， 掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的 工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核 和监督工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人 主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、 细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、 加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基 础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时， 对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予 报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求 经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计 凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合 法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于 场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度 和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科 里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务， 本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班 加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神， 对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报 账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色 地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上， 本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对 待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解， 做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、 不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对 不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和 服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。 三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和 财务工作者的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。 因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要 求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到 知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己， 加强会计人员职业道德和建设，熟悉财经法律、法规、规章 和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工 作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口， 实践严格执法，热情服务的宗旨，全心全意为民警职工服务， 树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计 电算化的目标，20xx 年，本人能够根据业务学习安排并充分 利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学 习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能， 提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续培训，学习了 会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得 到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作 做好准备。 财务经理个人工作总结模板(四) 一、债权债务的清理， 财务部季度工作总结。 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于 以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经 办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于 中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出 了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部， 否则追究相关责任。 二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分 析。 及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。 根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与 完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误 的财务信息，财务部在 4 月下旬协助公司领导召开了预算分 析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核 分析意见。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。 对 xx 三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会 计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报 销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对 仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范， 暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支 出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理 预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及 时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。 在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各 项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电 子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按 照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政 策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料， 申办地税减免;准备 xx 医院的减免税资料，补齐各项基建合 同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟 通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的 事务。 配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实 地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审 计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审 计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩 负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的 利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出， 保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、 服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支， 从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务， 服务为了更好的监督。 我认为:忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人 员的基本要素。在接下来的工作中: 首先，于 6 月份分两批 开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新 的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行 税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德，结合 20xx 年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对 会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员 的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对 财务人员出具 5 月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方 案。 其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结 构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数 公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务， 在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在 税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排 好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指 导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6 月份完成 xx 医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完 成 xx 医院减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收 支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时 向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财 务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重 点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上 来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪行为 不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树 立起监督责任人的权威。 最后，做好诚信服务:财务部门既是一个监督部门又是 一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按 照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预 算分析，为经营管理提供参考信息。 优秀的财务经理个人工作总结 (五) 转眼间又过了一 年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛 与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自 己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务 部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作 繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因 此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后 的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作 总结如下： 个人总结部分： 一、完成的主要工作： 1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认 证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、 季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完 成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年 280 万的 退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类 支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情 况和经营情况进行资金预算并提出合理的建议，以便让上层 管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措 施。 3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处 于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需 要发生相应的变更，除了今年 4 月份由于本人工作上的疏忽 对海关部门没有及时进行变更，导致 212 单的报关没能按照 正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采 用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我 检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的 情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时 变更和顺利年检。 4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过 报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品 德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自 觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、 细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。 3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让 自己在工作中学习，在学习中工作，使自身综合能力不断得 到提高。 三、个人工作中存在的不足 尽管自己顺利的完成了今 年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工 作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探 讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工 作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定， 以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。 四、明年的工作构想及要点： 希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加 强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功 倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算 与管理，二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应 付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。 三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。 第二部分：财务部门的总结 大家都知道财务部的工作 较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直 以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作 达不到公司领导的要求，但在 XX 年财务部通过大家的努力， 整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。 以下是对本部门做的一个工作总结： 1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款 和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月 收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。 2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是 成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进 行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相 关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链 接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台 账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况 下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位 的情况，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核 算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极 的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实 性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断 地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正 意义。 3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处 就不再赘诉。 4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善 了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商银行等外围 部门都建立了良好的关系。 总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那 些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着 XX 年的逝去 而成为历史，在新的一年 XX 到来之际，让我们为自己加油， 为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。 最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们 这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心 感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望!

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