机关工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

机关工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

机关工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下， 机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，大力巩固深化主题教育成果，建立健全 各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战 斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地 推动了全区各项任务的圆满完成。 一、主要工作 （一）竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺 炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、 区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充 分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入 到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓到底”。把打 赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立 疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管 理，做到有效监控。二是力量下沉一线“责任到底”。积极 响应“机关干部下基层”活动，抽调 7 名机关干部下沉到基 层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助 做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。 三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延 势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和 党员，要争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的 先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科 学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通， 争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以 实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构 筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。 （二）落实党建主体责任。一是年初与 X 个支部签订《区 直机关 X 年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、 明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开 X 次 班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部 X 期 X 余人次，举办入党积极分子培训班 X 期；机关各支部“三 会一课”现场观摩演示会议 X 次。三是完善《区直机关党组 织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落 实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是 对照 X 年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建 立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所 有问题现已全部整改完毕。 （三）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建 信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员 干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费 收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。 截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党 委 X 个，直属基层党总支 X 个，基层党支部 X 个，党员 X 名。 二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子 X 人。全年新发展党员 X 名，转正党员 X 名。三是做好党组织 关系接转工作。全年共接转组织关系 X 人次，保证党员信息 库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。 建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党 组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届 X 个基层支部。 五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党 费 X 元。 （四）夯实党建工作基础。一是培植亮点，示范引领。 确定 X 个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委 结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品 牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣 传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台， 共接待居民咨询 X 万余次；组织全区党员干部职工在区委后 五楼开展无偿献血，献血人数达到 X 人，累计献血量达到近 X 毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实巩固深 化“、”主题教育成果。印发《巩固深化“、”主题教育成 果实施意见》和《巩固深化“、”主题教育成果学习计划表》， X 个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党 员参加学习。各支部围绕“、”开展知识答题竞赛 X 次；按 期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、 做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员” “认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会 X 次；开展七一主题征文活动，收集征文 X 篇。三是强力推进 “先锋队”工程。X 个支部按要求开展党员“亮身份、当先 锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色 活动，将 X 纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实 施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋” 活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部 为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有 学习笔记，促进党政风清气正。 二、存在主要问题及原因 （一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人 意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、 领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求， 缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够， 如巩固深化“、”主题教育成果中，大多数是通过听汇报、 看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解 和掌握工作落实情况。 （二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势 下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓 党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不 强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次 的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建 工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究， 工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用 力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示 范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结 提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。 （三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基 层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然 停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件， 侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了 教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针 对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。 （四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着 党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导 致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突 出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干 部参加组织生活的积极性和主动性。 究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形 势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体， 责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集 中举办党务培训班和以会代训上讲解。“、”树立了严格党 内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正 把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。 二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励 约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作 抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达 目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建 工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在 表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三是抓党建缺乏 经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓 到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排 考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题， 一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够 实，工作成效不够理想。 三、下步工作思路和主要措施 （一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党 建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党 建是不称职”的责任意识，年底选择 X%的党支部书记就抓党 建工作情况对工委进行述职，强化责任意识、落实党建责任， 把党建工作记在心上、抓在手上，落实到各项具体工作中去。 以学习宣传贯彻党的创新理论和新时代中国特色社会主义 思想为重点，发挥新时代“三新”讲习所作用，持续好党的 创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度，从 制度上推进机关党建工作规范化进程，压实党建工作责任。 （二）树典型立标杆，发挥示范引领作用。持续开展“党 员先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激 发内在活力，努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的 X 个党建示范点的辐射带动作用，引领机关各总支（支部）按 党建示范点的创建要求，在软硬件建设上规范达标，丰富活 动载体，创新党建品牌，使机关党建工作再上新台阶。 （三）落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理， 及时更新党员的基本信息，每月校对一次党员信息库数据， 切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，把对党员的 管理与实行目标管理有机的结合起来，加大培训力度，努力 提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、 以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要 切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理， 常提醒，常告诫，确保全体党员不出问题。 （四）提升基层党组织服务水平。牢牢把握 X 对于加强 基层党建工作的新思想、新要求，把学习放在更加突出的位 置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论学习。认真落实机 关党员干部直接联系服务群众各项制度，在走访调研、分包 联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时，继 续深化开展在职党员进社区服务活动，使党员志愿者服务参 与率达 X%以上，参与频次达到每月 X 次以上，联系社区开展 活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。 （五）推进“X 党建计划”全面进步。按照“X 党建计 划”全面进步年要求，通过开展支部主题党日活动，坚持不 懈强化理论武装。严格落实好“三会一课”、民主生活会、 组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等七项组织生 活制度，加大党员队伍教育培训力度，通过集中培训、收看 专题教育片、座谈交流等形式，提高党员干部思想政治水平， 推动党的创新理论在机关落地生根。组织开展形式多样的党 员活动，激发各支部活力，推动党员干部走出办公室、深入 基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力， 坚持与时俱进、开拓创新，围绕党建重点工作，始终以改革 创新的精神研究新情况，解决新问题，使党员队伍的建设与 时代发展相适应。 党委书记抓基层党建工作述职报告 按照市委组织部《关于开展 2020 年度全市党组织书记抓 基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人 一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。 一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过 组织开展“三严三实”专题教育，认真学习总书记系列重要 讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党 员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责 任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治 党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作 的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年 要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度 工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作， 制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任 务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理， 建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问 责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名基层党组织负责 人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行 了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党 员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子 成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度， 我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开 展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的 规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组 织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发 展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工 作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。 今年上半年举办了 3 期党务干部培训班，发放各类学习培训 资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党 务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办 对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核， 对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年 共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开 展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通 过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚 信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。 在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在 职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履 职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展 “领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、 “走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组 织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓 好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行 活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教 育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进 党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将，强化责任。进一步理清思路， 创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作 的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提 高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综 合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入 学习贯彻总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论 断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全 面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意 识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为 长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加 大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓 基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进 一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层 党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建 工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党 建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制 落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善 党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设 全面进步。 三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党 建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源， 总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对 一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制 度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服 务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机 关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等 载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系 统基层党建工作的均衡发展。 四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层 党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、 管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改 革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作 领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子， 带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培 训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍 建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子 队伍。