老干部活动中心经验总结

老干部活动中心经验总结

老干部活动中心经验总结 老干部活动中心经验总结 强化四抓措施优质高效服务 我区老干部活动中心成立于 1998 年，1999 年中心综合楼建成 起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐 厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。 近年来， 活动中心始终坚持四抓措施， 在起步较晚的情况下实现了管 理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是： 1998 年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了 5 万元专款，减免 税费 1 万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法” 上马，局领导四处“磕头作揖”，协调争取了 4 多万元的砖头、水泥 等物资和资金，带领同志们自购建筑材料、督促施工进度、清理建筑 垃圾、栽种花草树木。 1999 年春活动中心综合楼落成后，在社会各 界的大力支持下，添置了 1 多套桌椅板凳、养身保健、电化教学等器 材，活动设置基本配套完善。近年，又修建了“星光花园”，建成了 晴雨两用门球场，安装了室外健身器材，铺设了卵石小径，栽植了大 量花草，被命名为全市“星光老年之家”之一。 为激发干部的服务热情，老干部局将中心干部纳入了机关统一 管理，工作上统一安排、作风上从严要求、待遇上一个标准。制定了 活动中心《干部岗位责任制》，将每个活动场所的管理服务责任明确 到人，实行工作作风、履行职责、服务绩效与年度考核、评比表彰、 福利补助挂钩奖惩，每月通报，季度兑现，半年小结，年底结硬帐， “干好干坏不一样”，建立了精神、经济双重激励机制。结合先进性 教育，中心干部牢固树立了 “忠实代表老干部利益、全心全意为老干 部服务”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉献的职业道德观。一上楼 梯，形象镜上一个大大的“家”字，就会映入老同志的眼帘，就是要 告诫同志们时时不望热情服务，真正给老干部以“家”的温馨，赢得 了广大老干部一致赞誉。 2xx 年 5 月中旬，全省首届乡镇门球赛在区 老干部活动中心开赛， 参赛人员多， 居住很分散， 老干部局全员上阵， 全天候服务， 在开幕式上展演了深受老同志喜爱的文艺节目， 赛事组 织、车辆接送、住宿安排、饮食调剂等方面都安排的有条不紊，得到 省、市老领导的充分肯定， 同时也检验和体现了老干部活动中心的服 务水平。 将办好办活老干部精神文化活动作为根本落脚点， 坚持走 “学、 教、乐、为”全面发展的路子，及时恢复和加强了老年大学、门球协 会、书画研究会、老干部艺术团、关工委等五大组织，在活动中心为 他们安排专门的办公室，配备专职人员，提供专门活动场所，依托五 大组织有力的推动老干部活动的纵深开展，使中心的“活力”不断增 强。五大组织设立基层分会 1 多个，发展会（学）员近 1 名，老年大 学、门协、关工委等组织 4 万多元的活动经费纳入了财政预算，举办 大型活动区里还专门拨款， 既有人活动又有钱办事。 老年大学增设了 电脑、英语等新课目，每年安排学员外出参观考察；门球协会 2xx 年 代表湖北出赛上海“亚细亚杯”亚洲地区门球锦标赛，夺得第五名， 在“襄阳杯”全省首届乡镇门球赛上夺得冠军和季军；老年书画研究 会在省市重大比赛中屡夺名次， 今年与经贸局联合举办了 “经贸杯书 画展”；老干部艺术团经常排演节目，在全省经典老歌大赛中获得多 个奖项；关工委建立了季度例会、半年检查、年终总结等制度，定期 在活动中心研究部署工作，发动 5 多名城乡老同志投入到未成年人思 想道德教育之中， 襄樊市在我区专门召开了现场会。 这些健康向上的 . 活动，满足了老同志们不同的兴趣和爱好， 他们在乐中学、 在学中为、 在为中乐，使活动中心真正成为传播知识的课堂、政治教育的阵地、 娱乐交友的纽带、发挥作用的窗口。 依托活动中心优越的地理位置，我们打破“抱着金碗等饭吃” 的封闭观念，主动出击谋发展。近两年，我们积极响应区委“发展抓 项目，落实抓作风”的号召，组织机关和中心干部分期分批轮岗招商 创收， 圆满完成了区委政府下达的招商引资任务， 干部自找门路创收 近 1 万元。 经济实力的增强， 使老干部和本局此文文秘家园同志都得 到很大实惠，活动中心院内院外全部亮化美化，春有花、夏有荫、秋 有果、冬有青， 2xx 年被授予“市级文明单位”， 2xx 年被授予“区 级最佳文明单位”， 2xx 年被授予全区三个文明建设先进单位。大型 活动经费不足部分全部实现自给，办公全面自动化，干部工资福利、 岗位补贴全部兑现， 每年发放文明单位和公务员考核奖励工资， 进一 步激发了同志们服务热情，形成了“互动双赢”的良好局面。 【老干部活动中心经验总结】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考