公司行政工作述职报告

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精品办公范文荟萃 公司行政工作述职报告 篇一：行政人事部经理 20XX年个人述职报告 行政人事部经理 20XX年个人述职报告 尊敬的公司领导： 我于 10 月就任公司行政人事部经理以来，由于本人有 行政工作经验及地产行政人事管理经验，能很快介入到实际 工作中。两个月来，在董事长及总经理的帮助下工作得以顺 利开展，工作中有成绩也有不足，下面我从两大方面进行述 职，请公司领导给予帮助和指正。 对于一个新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基 础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合 共同做好的工作较多，因此需要公司领导予以重视和支持。 观念转变与否，各部门配合程度如何，都是行政人事部工作 成效的关键，需要公司领导及部门予以大力协助。 第一部分年度工作总结 行政管理工作 1、公司规章制度及文字材料的拟定 根据公司组织机构，草拟和制定相关制度并下发遵照执 精品办公范文荟萃 行。有人把制度比喻成游戏规则，我更觉得制度像是尚方宝 剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据 公司实际情况制定了 《薪资制度》 、《资产管理制度》 、《档 案管理制度》、 《会议制度》、 《办公用品管理制度》、 《印 章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审 批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理 制度》等等。 2、加强沟通，做好上传下达、内外协调 搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重 点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下 联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息 ; 搞好各部 门间相互配合、综合协调工作 ; 对各项工作和计划的督办和 检查。把握方向、分析观察，有效传达到各部门 ; 在与各部 门沟通中严格贯彻执行上级决定，并收集整理各部门信息意 见，做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则， 与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。 3、固定资产、办公用品管理 行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最 低，首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家 询价，货比三家，在保证商品质量的 精品办公范文荟萃 情况下，最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司 对内对外沟通更便捷，对程控电话进行了重新布线安装、按 照公司科室分部情况制作了公司科室标牌，保障公司的正常 办公秩序。 为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成 本，规范办公用品的发放、领用及管理工作，我目前已将公 司内固定资产、 办公用品归类、 编号、 粘贴标识并责任到人。 同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查，年底与 财务部门联合进行一次清查，共同点、监督，并建立电子台 账与明细帐，做到帐物相符。 4、车辆管理 为加强公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障正 常公务用车，行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了 《车辆派车单》，对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包 括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、 清洁、派车等事项，过程中严格按照制度执行，做到管理有 序。 在接手工作两个多月以来，对行政管理事务做到统一计 划、统一管理， 积极想办法降低各种成本费用。 当好 “管家” 是我对自己的要求，为公司开源节流、创造好的办公条件是 我最终的追求。 精品办公范文荟萃 人力资源管理工作 1、人员配置与档案建立 招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作，首先是分 析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中，挖掘应聘人 员的潜能，分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘站的 基础上， 扩大了招聘范围， 加强了招聘力度， 并与三晋就业、 智联招聘签订了招聘合同。本月 22 号、 23 号参加了山西人 才举办的现场招聘会。截止目前为止，虽然有关岗位人员还 没有到位，但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。 相关岗位不需要即日上岗的，都做了储备资料。为公司发展 经营提供了动力支持，适时调整招聘用工管理。 除此之外， 每月对公司员工档案进行整理完善， 对新进、 离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工 作，提高办公效率。 2、薪资体系的建立 通过薪酬的导向作用，实现人员合理调配和价值的体 现，真正建立起适 合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太原本地的薪资 水平状况制订了本公司的薪资体系，使企业的薪酬水平与本 地区同行业相似规模的企业比较，以及本地区同行业的市场 精品办公范文荟萃 平均薪酬水平，以确保企业的薪资在市场中保持竞争力，能 吸引并留住所需要的核心人员。 3、组织企业资质所需的证件 办理资质需要专业人员资质证件，积极想办法，通过自 有的人脉关系和员工的努力已基本完成了资料的准备工作。 后勤保障工作 1、办公环境秩序维护 对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查 ; 对办公区 域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理 ; 对工作时间内 员工的工作状态进行巡视和检查 ; 下班后对办公区域电源及 空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩 序。 2、宿舍管理 为使外地员工更踏实和专心的工作，积极为外地员工找 房源并置办相应的家具和设施，为他们在生活上排忧解难， 使他们工作之余有回家的感觉。 3、接待工作 热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董 事会成员的吃、 住、 行，认真听取董事会成员的意见和建议。 精品办公范文荟萃 坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执 行不同档次的接待标准，杜绝铺张浪费。 第二部分工作计划 行 政管理工作 1、制度的推行实施 规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障， 是企业内的“法律”，必须严格执行。制度完善了，即定目 标有了，关键就是要做好。在公司领导的悉细心领带下，在 各部门的协助配合下，我相信我们会建设一支规范有序的地 产铁军。 2、档案文书管理工作 所有档案都涉及商业机密，如果档案工作没有统一管理 和保密意识，不 但对于查找历史数据受到影响，而且会给企业造成不可 估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和 质量起着重要作用。目前已对公司内现有的文书、档案、通 知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑工程档案管理 制度》，并按照执行。 精品办公范文荟萃 人事管理工作 1、完善劳动合同签订统筹落实社保工作 为了保障职工权益，消除后顾之忧，公司为工作转正的 员工办理四险一金的缴费。已经与太原市劳动与社会保障局 对接，详细了解了本地四险一金缴费情况。目前一至四月份 太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月 份将对该工作全面展开。 2、完善企业内训建设团队精英 根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标 就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工 作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个 人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现企业和 个人的双重发展。 重视人才，用企业的发展凝聚人，用榜样激励人，用员 工成才教育人。在给员工发展平台的同时，注重给提供学习 机会。在充实大脑的同时， 让每个员工都能对未来充满信心， 对公司有认同感和归属感。 3、建设传播企业文化 企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的 文化，是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障，是 精品办公范文荟萃 提升公司软性竞争力的根本措施。不仅要有近期目标，还要 有长远计划。下一步要根据公司发展实际情况，内部规范行 为、外部统一形象，打造一个精干专业的团队，从而形成企 业独特的发展战略、价值观念以及道德规范。 4、建设绩效考评工作 建立完善绩效评价标准，形成公平竞争的平台。绩效考 核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企 业的绩效考核功能能够正常发挥作用的制度性保证。绩效考 核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系，在人力资 源管理中有着重要的作用。绩效考核是员工工作岗位的调配 决策重要前提和依 据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足，促 进员工与组织的提高与发展，而不是为了考评而考评。 两个月的工作是忙碌的。行政人事部工作责任大，但我 始终以饱满的热情投入工作， 兢兢业业， 认真履行工作职责、 执行公司规章制度，较好地完成了各项工作。当然，行政人 事部在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘，加大行政、 人事管理力度和员工培训等完成各项工作，以及严格实行和 执行公司各项规章制度。可以预料来年我们的工作将更加繁 重，要求也更高。为此，我将更加勤奋地工作，努力为公司 精品办公范文荟萃 作出更大的贡献 ! 资料： XX/data/sbcl/ 篇二：公司行政人事部经理年终述职报告 公司行政人事部经理年终述职报告 尊敬的公司领导： 我于 10 月就任公司行政人事部经理以来，由于本人有 行政工作经验及地产行政人事管理经验，能很快介入到实际 工作中。两个月来，在董事长及总经理的帮助下工作得以顺 利开展，工作中有成绩也有不足，下面我从两大方面进行述 职，请公司领导给予帮助和指正。 对于一个新成立公司而 言，行政人事部是非常重要的基础工作，也是需要公司上下 通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多，因此 需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否，各部门配合 程度如何，都是行政人事部工作成效的关键，需要公司领导 及部门予以大力协助。 第一部分年度工作总结 行政管理工作 1、公司规章制度及文字材料的拟定 根据公司组织机构，草拟和制定相关制度并下发遵照执 精品办公范文荟萃 行。有人把制度比喻成游戏规则，我更觉得制度像是尚方宝 剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据 公司实际情况制定了 《薪资制度》 、《资产管理制度》 、《档 案管理制度》、 《会议制度》、 《办公用品管理制度》、 《印 章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审 批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理 制度》等等。 2、加强沟通，做好上传下达、内外协调 搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重 点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下 联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部 门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和 检查。把握方向、分析观察，有效传达到各部门；在与各部 门沟通中严格贯彻执行上级决定，并收集整理各部门信息意 见，做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则， 与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。 3、固定资产、办公用品管理 行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最 低，首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家 询价，货比三家，在保证商品质量的情况下，最终在低价格 的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷，对程 精品办公范文荟萃 控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了 公司科室标牌，保障公司的正常办公秩序。为有效管理公司 内固定资产、更好的控制办公消耗成本，规范办公用品的发 放、领用及管理工作，我目前已将公司内固定资产、办公用 品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照《资产管理 制度》每月进行一次资产抽查，年底与财务部门联合进行一 次清查，共同点、监督，并建立电子台账与明细帐，做到帐 物相符。 4、车辆管理 为加强公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障正 常公务用车，行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了 《车辆派车单》，对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包 括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、 清洁、派车等事项，过程中严格按照制度执行，做到管理有 序。在接手工作两个多月以来，对行政管理事务做到统一计 划、统一管理， 积极想办法降低各种成本费用。 当好 “管家” 是我对自己的要求，为公司开源节流、创造好的办公条件是 我最终的追求。 人力资源管理工作 1、人员配置与档案建立 精品办公范文荟萃 招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作，首先是分 析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中，挖掘应聘人 员的潜能，分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘站的 基础上， 扩大了招聘范围， 加强了招聘力度， 并与三晋就业、 智联招聘签订了招聘合同。本月 22 号、 23 号参加了山西人 才举办的现场招聘会。截止目前为止，虽然有关岗位人员还 没有到位，但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。 相关岗位不需要即日上岗的，都做了储备资料。为公司发展 经营提供了动力支持，适时调整招聘用工管理。 除此之外， 每月对公司员工档案进行整理完善， 对新进、 离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工 作，提高办公效率。 2、薪资体系的建立 通过薪酬的导向作用，实现人员合理调配和价值的体 现，真正建立起适合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太 原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系，使企业的 薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较，以及本地区 同行业的市场平均薪酬水平，以确保企业的薪资在市场中保 持竞争力，能吸引并留住所需要的核心人员。 3、组织企业资质所需的证件 精品办公范文荟萃 办理资质需要专业人员资质证件，积极想办法，通过自 有的人脉关系和员工的努力已基本完成了资料的准备工作。 后勤保障工作 5、办公环境秩序维护 对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查；对办公区 域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理；对工作时间内 员工的工作状态进行巡视和检查；下班后对办公区域电源及 空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩 序。 6、宿舍管理 为使外地员工更踏实和专心的工作，积极为外地员工找 房源并置办相应的家具和设施，为他们在生活上排忧解难， 使他们工作之余有回家的感觉。 7、接待工作 热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董 事会成员的吃、 住、 行，认真听取董事会成员的意见和建议。 坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执 行不同档次的接待标准，杜绝铺张浪费。 第二部分工作计划 精品办公范文荟萃 行政管理工作 1、制度的推行实施 规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障， 是企业内的“法律”，必须严格执行。制度完善了，即定目 标有了，关键就是要做好。在公司领导的悉细心领带下，在 各部门的协助配合下，我相信我们会建设一支规范有序的地 产铁军。 2、档案文书管理工作 所有档案都涉及商业机密，如果档案工作没有统一管理 和保密意识，不但对于查找历史数据受到影响，而且会给企 业造成不可估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高 办公效率和质量起着重要作用。目前已对公司内现有的文 书、档案、通知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑 工程档案管理制度》，并按照执行。 人事管理工作 1、完善劳动合同签订统筹落实社保工作 为了保障职工权益，消除后顾之忧，公司为工作转正的 员工办理四险一金的缴费。已经与太原市劳动与社会保障局 对接，详细了解了本地四险一金缴费情况。目前一至四月份 太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月 精品办公范文荟萃 份将对该工作全面展开。 2、完善企业内训建设团队精英 根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标 就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工 作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个 人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现企业和 个人的双重发展。 重视人才，用企业的发展凝聚人，用榜样激励人，用员 工成才教育人。在给员工发展平台的同时，注重给提供学习 机会。在充实大脑的同时， 让每个员工都能对未来充满信心， 对公司有认同感和归属感。 3、建设传播企业文化 企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的 文化，是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障，是 提升公司软性竞争力的根本措施。不仅要有近期目标，还要 有长远计划。下一步要根据公司发展实际情况，内部规范行 为、外部统一形象，打造一个精干专业的团队，从而形成企 业独特的发展战略、价值观念以及道德规范。 4、建设绩效考评工作 建立完善绩效评价标准，形成公平竞争的平台。绩效考 精品办公范文荟萃 核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企 业的绩效考核功能能够正常发挥作用的制度性保证。绩效考 核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系，在人力资 源管理中有着重要的作用。绩效考核是员工工作岗位的调配 决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长 处与不足，促进员工与组织的提高与发展，而不是为了考评 而考评。 两个月的工作是忙碌的。行政人事部工作责任大，但我 始终以饱满的热情投入工作， 兢兢业业， 认真履行工作职责、 执行公司规章制度，较好地完成了各项工作。当然，行政人 事部在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘，加大行政、 人事管理力度和员工培训等完成各项工作，以及严格实行和 执行公司各项规章制度。可以预料来年我们的工作将更加繁 重，要求也更高。为此，我将更加勤奋地工作，努力为公司 作出更大的贡献！ 篇三：行政部述职报告 ( 企业办公室主任 ) 行政部部长 20XX年述职报告 公司领导： 自 20XX年 11 月 10 日~20XX年 12 月 10 日，公司任命我 精品办公范文荟萃 担任行政部部长一职，自 20XX 年 12 月 13 日起，改任质量 管理部部长，现对我任职（行政部）以来的工作情况向公司 作一汇报，请予评议。 〈质量管理部因任期较短，本次暂不陈述〉 行政部部长主要工作职责是： 协助总经理负责企业行政及后勤管理；按照总经理指 示，召集组织办公会议并记录 ; 负责与当地政府及有关职能 部门的联系与沟通；负责参观接待及企业对外宣传工作；负 责企业各类证照年检及档案管理工作；负责企业安全保卫、 环境卫生、绿化美化建设及管理工作；负责企业食堂、宿舍 的制度建设和管理工作；负责企业各类文件的草拟、打印、 发放、归档等管理工作； 一、 20XX年主要做的工作 1、强化制度规范： 行政部是公司公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系 广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的 问题，所以不论是搞文字服务，还是搞行管服务，都通过各 项规章制度的制定，强化规 范意识， 使工作处处有章法， 人人懂规矩。 “没有规矩， 不成方圆”。针对公话私用、公车加油、公车使用、食堂餐 精品办公范文荟萃 费、绿化剪植、门卫值班等方面做了制度和规定，并取得了 一定的效果。同时由我草拟公司各类文件和报告，认真做好 各种材料的撰写，保证各类材料的按时使用。文字工作得到 了加强，文字服务得到了规范。档案管理做到分门别类，目 录管理， 大大提高了查阅速度和资料归档工作。 按时、 按质、 按量完成好上级来文、来电交办的各种事项。坚持“从俭、 节省”的原则，部门一般来客均实行公司食堂招待，统一费 用报销。 2、强化分工责任： 行政部是综合管理机构，承上启下，工作千头万绪，琐 碎繁杂，不易出政绩，经常是九十九件事做到风平浪静，一 件事分寸没把握好即会引起误会，这就要求个人综合素质要 高，更能吃得了苦，受得了委屈，听得进恶言。在工作中， 我坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼” 的要求， 增强工作的瞻前性和主动性。 在去年的春节值班中， 完全由行政部全员轮值，确保了春节期间秩序的正常和稳 定，在过去的一年中，公司对外接待参观共计 117 次，因分 工明确， 责任到人， 从而确保了接待工作的通畅化和标准化。 3、强化形象意识： 行政部是沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽， 是公司的“外事窗口”，所以行政部的工作将直接影响着公 精品办公范文荟萃 司的形象，反映着公司的素质。为此，我们不论在内在外， 说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品 位、有人格，向着“提笔能写、张 口能说、有事能干”的方向不断努力。工作中，由我起 草、拍照并设计了公司的宣传折页，每次接待都把公司最优 秀、 最靓丽的一面展现在客人和领导面前。 历次的参观接待， 迎来送往，我都全程参与介绍和解答。 4、强化协调服务： 行政部是“对内管理，对外协调”的事务部门，是领导 的有力助手。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始， 需要办理相关的手续及证件。在公司领导的大力支持下，积 极为公司办理各类证件共计 23 套（本），充分发挥了综合 部门的协调作用。并不断加强自身的素质，与相关部门建立 良好的关系以推动公司各项工作进程。行政部的后勤服务具 有广泛性、 服务性、 琐碎性， 且都是一些不起眼的树枝落叶、 芝麻小事，但这些看似小事，却与员工的工作、生活息息相 关，我部在春节、仲秋，分别组织了节日福利，在今年夏季 的 XX 工作中，积极派出行政文员做好工人的防暑、饮水服 务，为此在职工中取得了良好的评价 5、强化信息沟通： 精品办公范文荟萃 行政部是公司的“参谋部”，为了沟通加强各部门的联 系，我们及时更新发放《公司员工通讯录》，为公司提供了 通讯联络方面的最新最准的信息。为了节省通讯费用和工作 方便，同时给公司员工办理开通手机小号功能，大大节省了 公司各部门的固定电话费用。 二、存在的问题： 1、工作当中与相关部门配合进度较慢时，容易产生急 躁情绪。 2、公司部分规章和制度，有执行不到位的现象。 3、管理经验相对不足。自身的能力和素质有待进一步 提高。 三、 20XX年工作打算 20XX年已经到来，我也开始了新的工作，质量管理，事 关公司的前途信誉， 在新的岗位上， 我仍然需要不断的努力， 团结并虚心向我的同事们学习，以提高自己的业务水平和综 合素质，为公司的质量管理工作，把好关，站好岗！ 各位领导，我深深地认识到，工作中还有很多缺点与不 足。以上是我担任前职时的述职报告，不妥之处，请各位领 导批评指正。 篇四：行政专员述职报告 精品办公范文荟萃 述职报告 时间转眼飞逝， 进入公司两月有余、 工作中有苦也有甜、 行政管理课在公司领导的带领下，课室人员紧紧围绕理顺工 作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥 好行政管理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢 纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结 如下： 一、 主要工作回顾： 作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部 直接领导下的综合管理机构，是承上启 下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动 各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头 万绪，有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下 发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强 化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理 各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今 基本做到了事事有着落。 行政工作紧密围绕设想的基本工作重点，充分结合具体 工作实际，不断转换工作思路，创 新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在 精品办公范文荟萃 工作模式上有了一定的突破，工作方式有了较大的改变，现 将去年的工作情况总结如下： 1、日常工作： 1）行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政 事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生 保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。 2）切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度， 组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实 物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；对比办公 用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。 3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 “谨 慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的 岗位职责。 4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门 ，在 理顺各部门关系，提高管理效率，保证 上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始 终以以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在 做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。 8）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和 后勤服务工作。 精品办公范文荟萃 2、自身加强对财务知识的学习。 随时随地向财务管理部人员请教财务知识。 3、加强自身学习，提高业务水平： 作为行政专员，自身素质和工作能力是决定行政工作是 否能够正常运转的基础，是发挥“承 上启下、 沟通内外、 协调左右、 联系四方” 作用的关键， 对推动各项工作起着决定性因素。 随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的 担子很重，而自己的学识、能力和 阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的 距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学 习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问 题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面 都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运 行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际 工作中去。 积极提高自身各项业务素质， 争取工作的主动性， 并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和 工作质量。 二、工作中存在的问题 精品办公范文荟萃 回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新， 也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现 在： 1）面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境， 我花费了较多时间去适应和了解。 2）行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我 个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心， 不够敏感， 有些工作的协调不是十分到位， 在往后的工作中， 考虑问题应该更周到详尽。 3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。、 对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力 提高自身管理水平。 三、 20XX年下半年工作计划 充满希望的 20XX 年下半年即将到来，也带来了新的挑 战。我决心不断学习，认真提高工 作水平，为公司的经营发展充分贡献自己的力量，努力 做到： 1）加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知 识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周 围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前 精品办公范文荟萃 情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和参考。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。 及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的 工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。 3）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自己的素质 及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识， 赋予行政管理工作新内涵，持续改进行政管理对其他部门的 支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实 现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶 然性、被动性强，因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工 作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务 向全面服务、超前服务转变。 5）全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决 策全面、有效地落实。 6）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制 度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 20XX年上半年，我要认真总结经验。 戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭 新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入 精品办公范文荟萃 到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进 一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供 基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有 的作用，并争取在 20XX 年到来之际能独立担当起主持行政 管理全面工作。 最后，请公司领导给予我指导性意见。 行政管理课 行政专员—周煌柯20XX年 7 月 18 日 篇五：公司行政部个人工作总结及计划 时光飞逝，转眼间 XX年即将过去，新的一年将要到来。 回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一 个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番 “盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们 将继续围绕公司中心工作， 克服缺点， 改进方法； 深入学习， 掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索工作新思路、新 方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速 发展作出更大的贡献！。 XX年终工作总结： 行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不 精品办公范文荟萃 断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解 及时撑握 . 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订 阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议 , 评估验厂等活 动, 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如 何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最 高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的 要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少， 但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月 的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。 XX年，在公司领导的正确领导下， 我们的工作着重于公 司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点 展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启 下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成 年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬 成绩同时也克服存在的不足，现将 XX 年的工作做如下简要 回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正： 一、人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘 一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立 了档案， 严格审查全体员工档案， 对资料不齐全的一律补齐。 同时要加强内部的培训管理工作。 精品办公范文荟萃 二、行政事务工作方面 1．本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司 厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要 求改进。 2．搞好 iso 再认证工作，确保 iso 认证通过，通过这 次 iso 在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多 的不足， iso 的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门 iso 管理体系的培训于学习。 3. 对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 ⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制 度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 在日常工作中，及时和公司各个部门沟通 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会 做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原 因，本年度加强对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的 团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人 之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极 性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公 精品办公范文荟萃 司新形象。 4．搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少 安全事故发生。 5．充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清 各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上 传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门 完成工作 ; 工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经 验。 五、工作中存在的不足： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协 助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定 成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方 面： 1、 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美。 2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的 精品办公范文荟萃 问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。 3、 抓制度落实不够， 公司事物繁杂， 基本检查不到位， 因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我 在今后的工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺 ; 工 作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠 缺，工作效率并非是最快的 ! 接下来的个人工作计划中会根 据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及 工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ! 总的来说 XX 年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些 许多的不足，但这一切的一切相信也会随着 XX 年的到来而 逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一 年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出 色! 望公司领导及同事们对我工作上监督。 六、 XX年工作计划 搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作 , 作为行政 部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一 个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及 业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家 精品办公范文荟萃 都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年 意味着新的起点、 新的机遇、 新的挑战。 我们决心再接再厉， 迎接新的挑战。 XX年行政部将从以下几个方面着手工作： 1．搞好新厂的基础建设和规划布局。 2 完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完 善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是 其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结 合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制 度，实现管理规范化， XX年行政部的工作将以此为中心。 3 加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人 员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩 重责。需根据实际情况制定培训计划，进行 iso 体系管理及 有效应用落实 , 从真正意义上为他们带来帮助。 4 协助部门工作，加强团队建设。 继续配合各部门工作， 协助处理各种突发事件。 XX年是 公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是 为其发展的保障。所以加强团队建设也是 XX 年行政人事部 工作的重心。 精品办公范文荟萃 篇六：公司办公室行政员工个人工作总结 公司办公室行政员工个人工作总结 公司办公室行政员工个人 >工作总结 自今年 3 月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司的 各项 >规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作 任务。回顾这近一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮 助下，按照公司的要求，较好地履行了本职工作，基本上完 成了工作任务，现将近一年来的工作情况总结如下： 一、做好办公室的日常管理工作 公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保 管和使用； 文字工作方面， 主要是每月积极收集、 组织材料， 草拟简报等；档案管理方面，一是做好公司各部门项目有关 资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应项目 编码，将档案室 08 年至今的各项目工程资料分别按前期文 件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案， 方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有序；会议后勤 方面， 做好公司各种会议的相关会务工作； 11 月份重点办工 作期间，积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉 ** 区承担的 重点项目征地拆迁相关情况，协助做好区城建重点办相关文 字材料工作及其他支持工作。 精品办公范文荟萃 二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门， 这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不 断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手， 从身边的小事做起，正确认真地对待每一项工作。同时也感 到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所 以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办 公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类 问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力 等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作 任务，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具 备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的不足 一是办公室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这方 面我还有很多不足，偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出现 一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够，对 工作程序掌握不充分， 对自身工作熟悉不全面， 工作主动性、 前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心 大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆，对以前的工 作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方法， 不断完善创新。 精品办公范文荟萃 四、今后努力的方向 一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真 正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足， 善于自我反省。 二是要注意培养自己的综合素质， 加强学习， 拓宽知识面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办 公室对其他部门的支 持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工 作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒 弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。 在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续努力， 尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长！ 《>公司办公 室行政员工个人工作总结》 篇七：行政文员工作总结范文 行政文员年终工作总结 回顾 20XX 年，作为公司的行政文员，一年来，在公司 各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实 地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项 任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不 断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还 存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下： 精品办公范文荟萃 一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳 任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量 避免工作中出现任何纰漏。 行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 (1) 每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、 单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2) 文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎， 且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3) 在行政部经理 MAY的指导下，建立当日备忘录。我 将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出 现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作 和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环 境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服 务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接 领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话 和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇 到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给 予解答或及时转达相关领导给予解决。 精品办公范文荟萃 2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用 表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登 记。 3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、 文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等， 对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进 行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序 装订成册保存等。 5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员 进行经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表， 预订国内、 国际机票和酒店， 确保出差人员的行程正常进行。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请， 机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结 费用。 8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作， 定期上 DHL、ARAMEX站跟踪查询客户签收情况，如发现有不 正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。 9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动 精品办公范文荟萃 的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、 20XX年度所学知识： 1、行政部门经理 MAY的指导：学习正规化的文档管理、 规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象 等。 2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、 国际快递的运费核算及成本控制、基本的络维护及电脑方面 知识、复印机和打印机的保养及维修。 3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的 提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。 4、设计部门经理 JACKY的指导： photoshop 的正确使用 及公司存档文件的简单封面设计。 5、业务部门经理 ECHO的指导：学习 echo 在工作中有 条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档 文件的正确装订方法。 7、外贸业务员 ALLY和 LILIAN 的指导： 对外邮件 IN&OUT 的整理及归档方法，加强英文阅读能力。 8、总经理陈小姐的指导： INTERNET的广泛运用，用心 精品办公范文荟萃 做好每一件事。 9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力 去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。 四、 20XX年度需要努力的方向及感想： 行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以 及肯定， 希望能通过近 2 个月内的学习， 努力提高工作水平， 适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方 法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢 ##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次 帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自 己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一 份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡 一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我 帮助我，让我成长起来的人 ! 20XX年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中， 同 时也希望能和公司一起成长，共同进步 ! 篇八： XX公司行政人事年终总结报告 XX销售分公司 20XX年行政人事半年总结报告 及明年工作安排 精品办公范文荟萃 股份公司领导： 20XX年，总公司逐步整合了我公司业务， 营销各方面逐 渐融入到总公司营销体系中。 XX分公司行政人事工作， 根据 总公司和股份公司的要求，顺利的转型融合到了新的体系 中，各项工作向着规范、统一、高效的方向迈进。进过半年 的工作，取得了部分成绩，也存在诸多问题。现就 XX 分公 司 20XX年今年行政人事工作作如下总结： 一、今年主要工作内容及完成情况 1、制度建设：今年， XX 销售分公司拟定并下发了《分 公司销售管理制度汇编》，《营销人员管理制度考核细则》 两个文件。转发了《总公司销售合同管理办法》、《总公司 销售价格管理办法》、《总公司员工培训教育办法》、《集 团公司市场信息与营销策划管理办法（暂行）》、《公文部 门理办法》、 《印章及介绍信管理办法》、 《会议管理办法》 等文件，并监督了公司各下属单位的执行情况。 2、考核管理： 人员管理： 根据总公司要求， 拟定了 “ XXXX” 方案，按照方案，原有三个公司下属单位须减少人员 9 名， 截止 6 月底已减少 7 人。配合新进厂家对销售人员进行了招 聘，其中 B 单位招聘销售部门长、助理和销售人员 14 人， C 单位招聘销售业务人员 2 人，A 单位招聘销售业务人员 4 人， 使新进企业很快构建起了销售组织机构，为销售业绩的提升 精品办公范文荟萃 打下了基础。 3、薪酬管理：根据总公司和公司薪酬管理相关要求， 及时调整了公司内部职工工资分配办法相关条款。 1—12 月， 我公司结算职工工资总额 XXXX万元，实际发放 XXXX万元， 做到了内部调节和以丰补欠；同时各公司下属单位制定了分 配细则，都硬考核，调动了职工的积极性。 4、考勤考核：严格考勤制度。各公司下属单位、各部 门严格按照考勤制度考勤，年休假、婚丧假、病假、事假等 假别标示准确，请假程序符合要求，无 1 人矿工。 5、培训学习：组织下属公司各下属单位负责人、业务 骨干，前后 56 人次前往 XXXX、XXXX等公司，学习先进销售 管理和销售模式和考核办法。 派遣 XXX单位统计人员前往 AA 公司下属单位学习统计报表、报告，取得了明显的效果。组 织各级公司下属单位（部 门）学习领会总公司有关销售的各项管理办法和制度， 使员工们认识领会到了总公司的核心管理内容，有力的规范 和指导了销售行为。 6、公文管理：按照总公司相关要求，完善了分公司的 收发文管理，建立了书面、电子公文的存档，及时的下发到 公司各下属单位，使公司各下属单位的各类销售行为逐步规 精品办公范文荟萃 范到总公司要求的模式下。保证了各级机构文件的有效性、 及时性、规范性和统一性。 7、对外沟通：及时办理了各类到期证件的年审、续办 工作，加强和与销售相关的各级政府职能机构的沟通交流工 作，保证了销售工作的顺利开展。特别是加强了与各级政府 BB行业协会、 质量监督局的沟通交流工作， 及时的了解了行 业的发展状况，消除了部分成员企业由于包装袋质量等问题 导致的负面影响。 二、今年主要工作成绩 1、减员增效取得初步效果：我公司原有三个下属单位， 由于体制原因，去年年末共有销售人员 75 名，通过实施总 公司“ XXXX”方案，半年内减员 6 人，工资费用得到有效控 制，减员增效取得很大的进步，为公司的降本提效创造了条 件。 2、组建了新进 B 企业的销售队伍：按照总公司和上级 业务领导部门的要求，组建了 A 单位、 B 单位、 C 单位的销 售部门，在销售部门设置了部门长、部门长助理，统计员、 业务员等各岗位，初步建立起了一个完善的销售队伍。特别 是 C 单位公开招聘了销售人员 10 名，为其复产销售做了大 量的工作。另增派支援攀煤建材、泸州沱江各一名富有经验 的销售人员， 规范了销售行为、 顺利的融入了新的销售体系。 精品办公范文荟萃 3、考核管理和力度得到进一步加强深化：今年 XX分公 司执行了《营销人员管理制度考核细则》，并根据公司对 XX 分公司的考核，细化了各级销售人员的考核管理办法，从销 售量、价、款、费用、劳动纪律、安全、服务等各个方面严 格考核，部分完成不好的公司下属单位（部门）进过加大力 度的考核后，业绩不好的公司下属单位普降工资基数达 30% 左右，员工积极性得到全面提升，提高了工作效率和工作水 平。 4、通过规范管理，业务技能得到了提高：按照总公司 营销部要求， XX分公司需每月提供 《员工情况变动表》 、《员 工工资变动表》、每周提供《会议工作落实情况跟踪》，通 过细致的管理，公司各下属单位行政人事人员的业务技能得 到了提高，基本适应了总公司管理的要求。 三、今年工作中存在的不足及改进措施 1、“ XXXX”方案未能全面实施：由于历史原因， XX 分 公司原有三个公司下属单位人员过多，部分公司下属单位的 岗位人员没有具体事务，人浮于事，效率底下。按照 XXXX 方案和工作计划，分公司将于今年内完成部分富裕销售人员 的减员，但由于没有更好的办法，“ XXXX”方案未能得到尽 快实施，工作部门于被动中。下年该项工作须加快进度，利 用与总公司销售的合并，尽快推进。 精品办公范文荟萃 2、文件管理相关有所退步：去年按照总公司相关要求， 各类文件管理规范、收发存等方面的工作得到了很大的提 升。今年开始，由于业务范围的扩大、人员的减少，文档管 理部门于被动工作的局面，总公司下发的各类相关文件未能 有效、全面的执行。下年， XX分公司办公室准备召开文件管 理的相关工作， 对内容、 进度进行梳理， 加大使命感责任心， 加强管理和考核，使文件管理工作得到切实有效的提高。 3、部分员工劳动纪律有松懈的迹象：随着市场环境的 恶化，今年今年销售业绩较差，加大了考核后部分员工的收 入降低，这个别员工情绪化严重，不能过紧日子，甚至认为 收入降低就该少做事，劳动纪律随之松懈起来。对此，一方 面要做好员工的思想工作，另一方面要重申加强劳动记录的 重要性，严格考勤，严格规章制度，对责任人加大部门罚力 度，彻底扭转劳动纪律松懈的局面。 四、 20XX年工作安排 1、继续展开与总公司营销工作的全面对接：为保证总 公司已下发的各类行政人事的管理文件、规章制度得到全面 贯彻和执行， XX分公司办公室计划从 7 月份开始， 对公司各 下属单位的行政人事工作逐一进行检查，争取每一季度开展 一次行政人事工作评比，奖惩有度，推进行政人事工作与总 公司的全面对接。 精品办公范文荟萃 2、继续完善执行“ XXXX”方案：由于 XX分公司即将与 总公司营销中心合并，下年将完善新的“ XXXX”方案，严格 按照方案制定的人员总数、员工薪酬、岗位设置分期、分项 开展工作，使新的“ XXXX”方案得到逐步实施。 3、试行《总公司营销考核办法（试行）》：按照总公 司下发的《总公司营销考核办法（试行）》对员工业绩、薪 酬全面考核，让考核更加适应销售形势的发展，以考核促进 销售人员的积极性，加大业绩与薪酬挂钩力度，促使销售业 绩的提升。并在实际考核过程中提出修改建议，完善考核办 法。 4、策划整合后公司各下属单位的广告方案：今年，由 于体制的变化，总公司并未明确成员企业的商标和广告模 板，使得我公司所属企业的广告宣传工作基本部门于停滞 状态，许多广告合同未能执行或者被终止。下年，争取 在西南的统一管理下、统一模式下，推进广告工作的开展， 最大程度的扭转目前广告工作的不利局面。 5、规范各类行政人事部门的报表、报告：目前 XX分公 司现行体制还未彻底转变，离总公司、集团公司的各类行政 人事报表、 报告许多要求有所差别， 还未能得到彻底的规范。 下年重要的一项工作就是彻底的规范各类报告、报表，以适 应总公司营销整体管理的要求，提升管理质量。 精品办公范文荟萃 特此报告 XX销售分公司 20XX 年 1 月 16 日 篇九：公司体检中心行政人员述职报告范例 述职报告范文：公司体检中心行政人员述职报告范例是 由忘记密码了为您精心收集，希望这篇公司体检中心行政人 员述职报告范例范文可以给您带来帮助，以下是公司体检中 心行政人员述职报告范例的正文： 在过去的半年中，公司领导对我工作的开展给予了极大 的重视、信任和支持，作为体检中心行政人员，我主要职责 是协助公司领导、配合中心主任作好体检中心内部事务的管 理，为公司及时提供翔实的内勤信息、数据，配合、协调各 部门努力完成公司下达的各项任务，为公司完成各项工作提 供有力的后勤保障。半年来 , 我主要从四个方面实践着自己 的诺言 , 力争做到更高、更强、更优。下面，我就这半年的 工作情况向各位领导作个简要汇报 , 以接受大家评议。 一、努力学习 , 全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位 , 它要求永无止境地更新 知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导 接触的机会比较多，半年来，我亲身感受了各位领导的人格 魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰 ; 其 精品办公范文荟萃 次是向同事学，古人云，三人行必有我师。我觉得，公司每 位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有 管理高手。正是不断地虚心向他们求教 , 我自身的素质和能 力才得以不断提高 , 工作才能基本胜任。工作半年多 , 我个人 无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质 上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。 二、加强修养 , 时刻注意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛， 我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举 止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从 ; 对同事，做到严于律己，团结互助 ; 努力做到对上不轻漫， 对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导 的威信 , 维护体检中心的整体形象。 三、勤奋工作 , 回报领导和同事的关爱 半年来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。 我能有今天 , 永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一 的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作， 珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的 敬业精神深深感动。半年来，对领导安排的所有工作，我总 是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可， 每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成 精品办公范文荟萃 就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工 作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方 式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 四、尽心履职 , 全心全意当好配角 作为中心领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和 享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时 的工作中， 对领导交办的工作， 不讨价还价， 保质保量完成 ; 对自己分内的工作也能积极对待， 努力完成， 做到既不越位， 又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上， 做到真诚相待，互帮互学。 在认真完成本职工作的同时，我也存在许多不足之处， 如工作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情 况，这是我学习还不够深入，精力还不够集中的原因，我会 尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到 " 五勤 " 、诚心当好 " 四员 " 。" 五勤 " 就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤 ;" 四员 " 就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。 以上述职报告，请领导批阅。 篇十： 20XX年公司行政助理年终总结 20XX年年终工作总结 20XX年 4 月底加入公司， 由实习阶段到成为公司的一名 精品办公范文荟萃 正式员工，由行政人事助理到行政助理，在这段时间的学习 和岗位的变化中， 感悟颇多。 之前没有过一点相关工作经验， 一切都从零学起，从零做起，到公司后我虚心向同事请教和 学习，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、 思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，向优秀 的老员工靠拢，希望自己能早日加入这个充满活力的大集 体。半年的时间很快过去了，在这半年里，我在公司领导及 同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有 了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、对自己的定位。刚进公司时是以一个学习人力资源 的应届生来应聘的，希望自己以后能在公司进行人事方面的 深造和学习，因为毫无工作经验，在工作方面处处碰壁，导 致工作的积极性大大减退，引起上面领导对我做事能力的质 疑。刚好这个时候又面临着部门职能的划分，同时也经过 3 个多月对公司的了解和对自身素质的分析，我从行政人事助 理岗位转到了行政助理的岗位。这样的工作转变在一定程度 上是我确定了自己的角色，清晰的明白了自己所做的事应该 向哪个上级反馈，避免了之前的盲目。 2、对工作的定位。刚接触工作时，一心就认为，上级 安排什么工作，我只要做就可以了，从来没有问过自己这样 做的目的，有没有更好的办法可以完成。在未转岗之前，我 精品办公范文荟萃 一直处在对工作很茫然的状态。转岗之后，我重新对自己的 工作态度和做事方法进行了调整，突然发现自己比以前有些 许的进步。开始敢于表达自己的一些观点，对 自己负责处理的某些工作也尝试着自己去慢慢摸索地 解决，尽管每件事处理得都不是十分的好，但是相比之前来 说已经有很大的进步了。 3、对思想的定位。一直很喜欢这样一句话“干一行， 爱一行”，自己也是这样做的。学习的是人力资源，出了学 校后毅然地选择相关的工作。现在作为行政助理的我一心就 想在行政这方面学习，把自己手头上的工作做得更好，更出 色。 除了对自己总体上的总结外，我还想总结一下这半年在 工作上的一些成绩，和今后的计划及这半年时间公司给我的 感受。 半年的时间说长不长，说短也不短。用自己的话来说就 成长了不少，盲目地顺从已成为过去式，现在要的是主动做 事，独立做事。在这段时间里，我在独立做事上完成了部分 自己觉得还过得去的事情。 第一件事是独立完成了办公楼的下水道堵塞问题，在这 件事上我首先询问了堵塞的地方、程度，在上搜寻管道疏通 精品办公范文荟萃 电话，一一对比价格和质量，择优选择，最后顺利的解决了 下水道堵塞的事情。在这件事上我明白了，做事要摆正自己 的立场，这样你才能把主动权掌握在自己手上。 第二件事是公司 20XX 年的报刊杂志订购工作，根据往 年的订购流程是先到各部门收集订购的目录，然后去邮局订 购。由于订购的金额相对比较的大，为了资金安全需要找到 确定的邮局，在这个问题上，我采取的是亲自去邮局交款订 购，经过两周时间完成了此项工作。 第三件事是关于 GSP检查前卫生分布方面的问题，因为 某些部门的人员数量的变动比以前有很大的变动，故在卫生 区域的分布上有部分的调整，市场部由于人员上有增加，所 以在分给其部门的区域上就 会有增加，电话部就相对会减少一部分，在这以调整上 引起了增加部门的不满，让事情无法继续，最后在和电话部 协商沟通后，才采取了折中的办法，以电话部小部分区域换 了市场部大部分区域，事情才圆满解决。在这件事上，我明 白了沟通很重要，部门之间的沟通更重要。 新的一年新的目标，我将会在新的一年中朝着以下方向 进行改进： 1、在今后的工作中还需向领导、同事虚心请教学习， 精品办公范文荟萃 要多与大家进行交流沟通，从大局着想，取长补短，提高自 身的工作水平。 2、在平时工作中多锻炼自己的听知能力，做到眼疾手 快，懂得主动做事。提高自己处理突发事件的应变能力。 3、提高自身的综合素质，多利用工作以外的时间看看 相关的专业书籍，多留意各方面的知识。 由于来公司的时间不是很长，对公司各方面还不是特别 的了解，也没有什么其他地方工作的经验，所以对于公司的 发展不太做评价和建议。但是在这半年中我看到是各位同事 在应对公司对外各种检查中相互配合，一切以公司的利益为 先，在平时工作中气氛融洽，各方面都体现着“ ****** ”的 精神。在这个大家庭中让人感到温暖，同时在这里祝愿公司 规模越来越大，生意越做越好！ 近半年的工作中，我通过实践学到了部分行政方面的知 识，通过不断的学习逐步提高了自己的工作水平。但是作为 新人，我深深知道，自己经验还是相当的欠缺，需要不断的 学习和磨练。因此，在新的一年里，我会再接再厉，不断增 加自己的经验和见识，争取做一位合格的“ **** ”，为公司 做更多的贡献。