党建述职工作报告

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文档介绍

党建述职工作报告

‎  【导语】思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。以下是XX整理的党建述职工作报告,仅供参考!‎ ‎  篇一 ‎  今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20XX年的党建工作述职如下:‎ ‎  一、履职工作情况 ‎  一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。‎ ‎  二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记2000字以上。‎ ‎  三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。‎ ‎  四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。‎ ‎  五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。‎ ‎  六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。‎ ‎  七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。‎ ‎  八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。‎ ‎  二、存在的主要问题及原因分析 ‎  一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;‎ ‎  二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。‎ ‎  三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。‎ ‎  产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。‎ ‎  三、下步工作思路和主要措施 ‎  一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。‎ ‎  篇二 ‎  20XX年在镇党委的正确领导下,本人立足本村党建工作的实情,不断创新工作思路,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,有效促进了全村党建工作的开展,现述职如下:‎ ‎  一、履职工作情况 ‎  一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一责任,不断提高自身思想政治素质。作为一村之长,我时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会,并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评,找出大家分别存在的问题,制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会,引导学习了XX大报告、XX全会精神和XX系列重要讲话精神,给干部党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性,工作形成了合力。‎ ‎  二是积极探索,不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20XX年,我村随着各种项目的落户施工,各种矛盾纠纷增多,沟渠道路的保护加重等问题,探索推行“村干部包组,党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式,通过以上的模式,一是及时化解矛盾纠纷,确保了工程的顺利实施,社会达到稳定。二是美化了村容村貌,道路、沟渠清洁整齐,充分的挥了党员干部为民办事作用。‎ ‎  三是严格管理,加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。‎ ‎  四是解放思想,加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式,通过培养考试考察,我村发展预备党员二名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。‎ ‎  五是村级党建阵地建设更加规范。20XX年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全,绿化广场清洁整齐。‎ ‎  二、存在的主要问题及原因分析 ‎  一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人,其中长期在外打工20人,进城随子25人,占党员总数的45。7%在加强对流动党员管理,引导发挥作用方面做得不够,部分流动党员意识薄弱,党的宗旨观点淡化,奉献意识不强等问题。‎ ‎  二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。‎ ‎  三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人,农村干部结构文化程度需进一步优化。‎ ‎  对于产生上述问题的原因,我认为主要是我思想开放不够,抓党建工作创新意识不强,特别是对流动党员的管理重视不够,交流太少,对年轻干部的要求不严。‎ ‎  三、下步工作思路和主要措施 ‎  一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责,把抓好党建作为的政绩,始终把主体责任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,做到一个季度召开一次两委民主生活会,认真开展批评与自我批评。‎ ‎  二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用,认真推进“三办”工作法,并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容,在平时的工作中,要经常召开支部大会,通过上党课,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。‎ ‎  三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任,引导流动党员按时回来参加党组织生活会,为村发展献计献策,充分发挥党员模范作用,增强在群众中影响力。‎ ‎  四是努力提*部的文化素质。要自我加压,制定年轻干部学习计划,鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度,适应新形势更好地为发展而奋斗。‎ ‎  篇三 ‎  一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务,第一时间组织召开常委会传达学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。‎ ‎  二是以夯实筑牢主业主责为根本,坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次,实行党建工作常委分片包线,全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局,分层分类制定党建工作清单,约谈抓党建工作不力的班子3个。‎ ‎  三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向,坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向,突出政治标准,鲜明用人导向,“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持教育和查处并重,开展廉政谈话100余人次,约谈一把手26人,开展2轮常规巡察。‎ ‎  四是以提升组织力为重点,坚定不移抓基层。村(社区)“两委”换届实现全胜,投入5000余万元建强基层党组织,探索“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式,成功承办xx市产业园区党建工作推进会。‎ ‎  五是以抓党建促脱贫攻坚为引领,坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村,每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度,县级领导每周到联系点调度1次,每月召开1次片区剖析会,抓严抓实“五个一”帮扶力量管理,全面启动村级后备干部*。‎ ‎  主要问题 ‎  跟踪问效还不够,对党建工作安排部署较多、亲自督促较少,抓党建“上热下冷”的现象还一定程度存在;夯实基层基础还有差距,个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分,缺少壮大集体经济有效途径;一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够,“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升,创新型人才和高素质技术人才相对缺乏,专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强,个别新成立社区还没有专门的活动阵地,部分村活动阵地还需改善提升。‎
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