2019年最新公司人事部工作总结优秀范文

2019年最新公司人事部工作总结优秀范文

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 公司人事部工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 一、工作中的成绩 1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根 据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要 ; 2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为 明年的工作打基础 ; 3、根据人事相关规定规范劳动合同管理， 做好劳动合同的签订、 解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等 ; 4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配 和实物管理工作 ; 5、配合总经理进行人事管理变革，将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 1、深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局限于 书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识 ; 2、 工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门 人员的管理不够细致具体 ; 3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离 ; 4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、具体改进方案 1、深入基层， 多沟通， 了解项目、 了解同行 ; 及时掌握最新动态， 为领导的决策提供有利依据 ; 2、注重工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作则， 形成良好的工作氛围 ; word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识 ; 4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全 面有效的落实 ; 5、加大招聘、培训力度，储备大量人才，加强人才引进培养机 制，为公司的跨步时期创造动力。 四、对公司的建议 1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会惯坏 员工 ; 2、鼓励核心部门主要人员，增加外出学习机会，以满足公司发 展需要 ; 3、为鼓励各部门领导培养人才，实行人才培养奖励制度 ; 4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求公司 所有对公账号 (如：微信、 QQ、邮箱等 )需填写公司介绍、 经营范围等。