人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本 需要人力资源的外包服务?那就得好好的看看合同的内容呢?要是 还不知道的话就快来看看吧!下面是由 XX 为大家整理的“人力资源外 包合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人力资源外包合同范本(一) 甲方：__________________ 乙方：__________________(企(事)业单位) (注册号、批准机关及批准时间)：__________________ 根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接 受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协 议。 一、甲方可为乙方提供以下 16 项人事外包服务，乙方可全部委托 外包，也可部分委托外包 1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案; 2、外包人员招聘业务; 4、外包人员仲裁; 5、外包人员考核; 6、外包实施员工培训; 7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续; 8、外包保存人事关系、人事档案; 9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职 称资格考评; 10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续; 11、外包缴纳社会统筹保险金; 12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究 生等各种政审或证明材料; 13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系; 14、代办婚姻登记证明; 15、外包聘用合同鉴证; 16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准) 二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包。 三、双方责任及义务 1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定 以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。 2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事 制度和政策规定。 3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料， 包括： (1)在工商行政管理部门注册及变更情况。 (2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档 案及聘用合同或协议。 (3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。 (4)办理其他人事业务所需的有关材料。 4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付 给服务费或要求甲方退款。 5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停 止对乙方的人事外包服务。 四、收费及标准 1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项 目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符 合规定的收费收据。 2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。 五、其它 1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致 使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理 中止委托的有关手续。 2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在 1 个 月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事 关系和档案。 3、本协议一式 2 份，甲乙双方个执 1 份，自双方代表签字盖章之 日生效，有效期自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本 协议具有同等效力。 甲方代表(签字) ：____________乙方代表(签字)：____________ 盖章 盖章 ______年______月______日______年______月______日 人力资源外包合同范本(二) 甲 方：_______________ 乙 方：________________ 公司地址：____________身份证号码：__________ 联系方式：____________户籍地址：____________ 经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的 原则，达成并签订协议如下： 一、委托事项(打√为选取项) □ 代缴社会保险; □ 代缴住房公积金; □ 代缴个税; □ 保管乙方的人事档案; 二、服务期限 自______年______月______日起至______年______月______日 止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提 前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商 解决。 三、费用结算 1、费用构成：服务费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行承担 的社保费、档案费、公积金、个税等)。 2、费用标准： ①社会保险：______元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;)，缴费基 数：______元; 档案管理费______元/月。个税：______元/月。住房公积金： ______元/月; ②服务费：______元/月，服务费总计______元。其他费用______ 元。 ③服务保证金：______元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支 付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余 额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工 处理。 说 明：居住证人员的劳动关系转移代办费______元，一次性收取; ④首次应付款总计______元。(大写：____________)。 其中______元，为______年______月到______年______月的代缴 费用。 3、结算时间及方式： ①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到 甲方指定银行帐户; ②甲方的服务邮箱为：____________，乙方指定联系邮箱为： ____________，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通 知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关 资料的，快递费用由乙方承担;随后的应付当期费用，每季度支付一 次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费 用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。③乙方可于 次月______日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或 公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网 上查询记录一般滞后 1-2 个月，为正常情况)。 四、责任约定 1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承 担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并 了解甲方所提供的服务内容。 2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若 甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本 协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。 3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双 方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用 于其他用途。 4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲 方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项(自应付款日起 计算)，甲方有权按照应付未付款项的______%按天收取滞纳金，并由 乙方承担由此所产生的全部后果。 5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止 合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损 失的，违约方应承担相关赔偿责任。 6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本 协议必须修订时(如社保缴费基数调整)，均应根据国家新政策做相应 调整，并以甲方账单为准。 7、本协议______式______份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双 方各执______份。 8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法 律效力。 甲方(盖章)：____________乙方(签章)：____________ 经办人：_______________ ______年______月______日______年______月______日 人力资源外包合同范本(三) 甲方：__________________(以下 简称“甲方”) 法定代表人：____________ 住所地：________________ 邮编：__________________ 联系电话：______________ 乙方：__________________(以下简称“乙方”) 法定代表人：____________ 住所地：________________ 联系电话：______________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公 平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资 源业务外包事宜达成如下协议： 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代 发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方 提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事 外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动 行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行 政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。 二、协议期限 ______年______月______日至______年______月______日。 三、服务内容及服务标准 服务内容： 1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的 业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金 □生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。 甲方选择服务项目中______项服务。 服务标准：准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月______日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发 的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及______元/人/月的管理 费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。 如果甲方委托人事外包服务的人数不足______人的，甲方应按______ 元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个 人资料，并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月______日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数 变动情况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方 的要求及时提供。 5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反 映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在，并 且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时 予以纠正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与 用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有 关责任概由甲方承担。 7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保 险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因 造成的损失，由甲方承担。 8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费 用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。 3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有 工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。 5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于 非本协议约定的用途。 6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费 未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲 方承担。 7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月______ 元/人的标准收取滞纳金。 七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名 下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案 一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。 乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在 乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保 险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款 项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的，甲方应 当出具还款承诺书，并在乙方支付后______日内将赔偿或补偿款足额 返还。 八、协议的变更、解除、终止 1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间， 未经对方同意，任何一方不得变更或解除;因不可抗力或法律、法规及 相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对 方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。 2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知 对方，协议到期即可终止。 3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方 即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另 一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 九、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违 约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。 十、本协议书一式______份，甲乙双方各持______份;双方代表签 字或盖章后生效 甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)： __________________ 负责人(签字)：________________负责人(签字)： ________________ 签订日期：______年____月_____日