在青年职工座谈会上的讲话稿9篇汇编

在青年职工座谈会上的讲话稿9篇汇编

在青年职工座谈会上的讲话稿9篇汇编 目 录 ‎1、在中青年后备干部座谈会上的讲话稿最新 ‎2、加强女干部队伍建设工作座谈会讲话 ‎3、2020团员青年座谈会上的讲话 ‎4、青年教师座谈会上的讲话：加强青年教师的培养是至关重要的 ‎5、2020年在中青班学员座谈会上的授课讲稿 ‎6、在市政协机关青年工作座谈会上的发言：纪念五四运动 ‎7、2020年在青年干部座谈会上的讲话3篇 ‎8、领导在青年干部交流座谈会上的发言3篇 ‎9、在青年干部座谈会上的讲话稿范文3篇 在中青年后备干部座谈会上的讲话稿最新 同志们：‎ 在市委组织部和市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，XX市第X期中青班圆满完成了既定学习任务，今天就要结业了。刚才，X位学员代表作了发言，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；X位学员珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的，达到了预期的目的。在此，我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺！向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问！‎ 在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话强调，“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”今年是建国70周年，是决胜“十三五”目标任务、决胜脱贫攻坚战役的重要一年。面对新形势新任务，我们亟需培养和造就一支党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点，用这次培训取得的新收获，为经济社会又好又快发展贡献新的力量。借此机会，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字，提几点希望和要求，与大家共勉：‎ 一、要有奔跑追梦、舍我其谁的志气 所谓“有志者事竟成”，只有有志气，才能有前进的目标，才能有前进的动力。作为新时期的后备干部，必须做到以下三点：‎ 一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习总书记署名文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，自觉同党中央保持高度一致，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。‎ 二是要志在为民。志在为民，就是要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，是共产党人处理利益问题的根本原则。习近平总书记曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，官越大、权越重，越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。今后，如果组织把我们放到领导岗位上，给我们提供为人民服务的大舞台，我 们一定要倍加珍惜，把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来，牢记“我将无我，不负人民”，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。‎ 三是要志在立业。志在立业，就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说，为党的事业奋斗，就是要集中力量抓好改革开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。‎ 二、要有学富五车、出类拔萃的才气 才气是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会，广大中青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。具体要做到以下四点：‎ 一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出：“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，中青年 干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。‎ 二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。首先，学习中要思考。。中青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”；要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全局的关键问题；要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。‎ 三是要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，中青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这 一促进年轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。‎ 四是要精于总结。毛泽东同志曾说过，“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。‎ 三、要有披荆斩棘、攻坚克难的锐气 中青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的锐气。具体来说，要做到以下四方面：‎ 一是永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括中青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求 上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大中青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。‎ 二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决问题的“金钥匙”，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。‎ 三是勇挑重担不低头。不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，‎ 接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。‎ 四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁，急功近利，搞形式主义，做表面文章，不踏实干事，那是肯定没有希望的。因此，中青年干部要在其位、谋其政、尽其责，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，但求事功、不事张扬，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办好，把好事办实。在此过程中，一定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来，加强对执行过程和结果的检查，随时掌握各个时段的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，做到工作目标、过程与结果的统一。‎ 四、要有淡泊名利、不为物动的大气 中青年干部身担重任，是经济社会发展的栋梁。希望大家摆正工作位置，拥有平常之心，秉持豁达胸襟，以淡泊的心态对待个人得失，真正成为对人、对事、对己都大气的优秀干部。‎ 一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班学习的经历作为进一步做好工作的基础，而决不能作为向组织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想，不刻意追求、不心浮气躁，不计较、不攀比，拿得起、放得下，真正做到“居上而不骄，处下而不忧”，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望发生偏差时，当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时，当看见他人先于自己被提拔重用时，更要保持平静的心态，做到不生闷气、不发牢骚，心理不失衡、工作不失重，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望。‎ 二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部，为人从政的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔，甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此，希望各位中青年干部树立正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔，洞察眼前与长远关系，淡看眼前成败得失，真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气，不脑热，不被喝彩声所迷惑，充分看到其他干部和广大群众在取得成绩 中所起到的积极作用，清醒看到我们肩头的担子还很重，把每一次收获作为新一轮工作的起点，真正做到不自满、不懈怠、不停滞，努力向着更高、更远的目标挺进，争取有新的作为。要在挫折面前沉住气，不松劲，经得起摔打、抗得住磨练，善于解决各种复杂矛盾，努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。‎ 三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始终保持宽厚包容的良好心态，为人处事和善为贵、宽容为怀，有雅量、会包容，不记仇、促团结，坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部，努力为自己营造良好的人际环境，为开展工作创造有利条件。要尊重不同的声音，听得“报喜”的话、“桌面”上的话、“圈子”内的话，也要听得“逆耳”的话、“桌面”下的话、“圈子”外的话。要十分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪舌剑、对立碰撞之后，更要主动与对方进行交流，开诚布公地表明自己的想法，认真倾听其意见建议，提高彼此共识、增进双方信任，力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时，要十分注重工作方式方法，遇事多商量、多请示、多报告，尽可能的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态，与别的同志形成合力推动事业成功。‎ 五、要有刚正不阿、秉公用权的正气 作为中青年干部，尤其要把讲正气作为立身之本、处事之基、从政之道，敢于同一切歪风邪气作斗争，堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官，成为一个正直、正义、正派的青年才俊。‎ 一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养，才能更好地干事创业，更好地服务XX人民。关于这方面，我认为要做到以下几点：要诚实守信。务必要做到以信而立、以诚而达，表里如一，言行一致，言必行、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事上和细微处陶冶情操、提升境界，使自己在一言一行中树立形象，在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持健康的生活情趣，追求高雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻炼，多从事修身养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，并正确把握好“度”，做到爱好和工作两不误、两促进。‎ 二是要秉公处事讲原则。群众看干部，很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部，无论身居何职、官位多大，都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情，不论亲近远疏，都一视同仁，一把尺子，一个标准，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力，严守干部行为规范，果断杜绝自行其是、滥用职权的现象，保证施政用权经得起法律法规的检验。‎ 三是要清正廉洁树形象。实践充分证明，干部只有牢牢把住清正廉洁关，才能拥有强大的凝聚力和感召力，在群众中树立起威望。首先要自控，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把组织的纪律和要求，内化为自觉的意志和信念，坚决抵制拜金主义、享乐主义，消除私心杂念，坚守道德底线，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。其次要自省，要时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点，常抓不懈、警钟长鸣，真正做到严于律己、勤于修身。再次要干净，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。‎ 我就讲这些，谢谢大家！‎ 加强女干部队伍建设工作座谈会讲话 这次加强女干部队伍建设工作座谈会，是经市委研究同意召开的一次十分重要的思想交流会、工作交流会，主要目的就是通过总结经验、听取建议、改进工作，进一步引导全市广大女干部精准把握和牢固树立积极的事业观、政绩观，不断激发勇挑重担、不负众望的工作热情，继续做出巾帼不让须眉的业绩，为全市的改革发展各项事业做出新的贡献。‎ 刚才，几位女干部结合自身实际做了很好的发言，既介绍了自己的工作和学习情况，也畅谈了在各自岗位上创先争优、建功立业的体会和感受，还提出了一些很好的意见建议。听了之后很受鼓舞和启发，我们也将结合大家的意见建议，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。‎ 借此机会，就进一步提升全市女干部队伍素质、加强女干部队伍建设，我也和大家分享三个方面的思考。‎ 一、女干部是改革发展的重要力量 妇女事业发展是社会进步的重要标志，妇女干部是事业前进的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的关心培养和广大女性的自身努力下，全市各级女干部勤学善思、创新奋进，充分发挥了“半边天”的重要作用。‎ ‎（一）女干部工作愈加夯实。一直以来，市委高度重视培养选拔女干部工作，积极探索新形势下女干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，严格执行中央、省委、市委组织部关于做好培养选拔女干部、优秀女干部担任党政正职等相关政策要求， 抓住历次党委、政府换届契机，不断挖掘优秀女干部资源，积极为女干部提供发展平台，使一批优秀女干部走上领导岗位。同时，切实把女后备干部队伍建设作为一项基础性工作、纳入全市干部队伍建设的总体规划常 抓不懈，改进推荐选拔方式，优化女干部成长机制，女干部储备工作不断朝着常态化、制度化的方向迈进。‎ ‎（二）女干部比例逐年提升。近年来，我们采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，不断为女干部的健康成长营造良好空间，全市女干部的数量明显增加、结构更加优化、分布更趋合理。截至目前，我市在职副处级以上女干部X名，占干部总数的X%。市委、市政府工作部门中有X个部门领导班子配备了女干部。女市人大代表X名，占代表总数的X%；女市政协委员X名，占委员总数的X%。我们这些女干部有的独挡一面，有的分管一方，参政议政能力很强，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成为发展一道亮丽的风景线。‎ ‎（三）女干部作用不断释放。长期以来，我们的发展留下了广大妇女同志的身影，饱含着广大女同胞的心血和汗水，离不开广大女干部的智慧和奉献，女性的作用也在经济社会改革发展的进程中不断得到尊重和发挥。特别是许多女同志以自己的奉献和业绩成为各个方面的模范，从重大科技攻关到乡村振兴主战场，从带领妇女致富到创建最美家庭，我们涌现了全国“三八红旗手”XX、全省“三八红旗手”XX等一批优秀人物，她们立足岗位、担当责任、甘于奉献，成为同行赞誉、社会认可的楷模，为全社会树立了榜样。‎ 二、建设一支高素质女干部队伍 事业兴衰，唯在用人。重视培养选拔妇女干部，是适应新形势、推进新发展的迫切要求。各级党组织要把培养选拔女干部工作放在干部工作的重要位置，着力在选、育、用上下功夫，为更多优秀女干部脱颖而出创造条件。‎ ‎（一）树立以实绩论英雄的导向。重实干重实绩，是我们党选人用人的一条重要经验，更是一项优良传统。要深入贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，坚持好干部标准，认真落实忠诚干净担当和“三严三实”要求，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。要始终把政治过硬作为选拔使用女干部的首道关口，既要看日常工作中的担当，又要更加注重在关键节点、重要关头、突发事件、艰苦环境中考察女干部，检验女干部如何处理公与私、义与利、是与非、得与失、苦与乐的关系，通过每个批次、每个岗位的干部选拔任用，让正确的用人导向更加鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来，着力把理想信念坚定、严守政治纪律和政治规矩、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的女干部选拔出来。‎ ‎（二）强化党组织的领导和把关作用。党管干部是体现党的执政地位、巩固党的执政基础的重要保证，是干部工作的前提和根本，必须毫不动摇、坚定不移地予以坚持。发展壮大女干部队伍，要牢固坚持党管干部原则，各级党组织要在选人用人关键环节充分发挥主导作用、切实增强责任意识，充分认识把握党管干部的具体任务，把工作 重点放在管宏观、管长远、管政策、管导向上，立足经济社会发展大局来分析研判女干部队伍建设状况，抓好女干部队伍的源头培养和基础建设，既要积极实行倾斜政策、及时把优秀女干部充实进各级领导班子，又要坚持德才兼备标准、保证人才队伍质量。要针对女干部特点和工作需要，充分利用党校这个阵地，开展常态化、分类别的教育培训，努力缩短女干部的成才期，提高女干部的成才率。‎ ‎（三）从严从实推进女干部“能上能下”。坚持有为才有位，突出实践实干实效，把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，大力落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等政策要求，真正让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有突出成绩的人有好归属、不干事的人让位置，坚决不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉献、讲求效率、廉洁从政的良好精神状态和工作作风。要进一步加强女后备干部队伍建设，及时把政治素质好、工作能力强的优秀女干部充实到后备干部队伍中来，为各级领导班子建设储备充足的女性人才资源。‎ ‎（四）加强政绩观、权力观和升迁观教育。领导干部的从政心态决定着从政习惯，女干部的从政心态决定着女干部队伍建设的成败。要在正确评价女性独特优势及对工作、社会、家庭多重贡献的基础上，引导女干部把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作一种本分，追求名节 而不追名逐利，以权谋事而不以权谋私，顾全大局而不恣意妄为，有所畏惧而不无所顾忌，始终保持思想纯正、行为周正、处事公正、有板有眼。要在打造良好的社会公共环境和组织环境上下功夫，引导女干部“立志做大事、不立志做大官”，让女干部靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步，营造相信组织、相信公论的浓厚氛围。‎ ‎（五）对女干部要高看一等厚爱一层。关心妇女、尊重女性是良好社会风尚的重要体现。由于家庭生活的传统模式与生活角色的不同，女同志在家庭里都是当家人，辛苦持家、牺牲很多，工作中又要统筹兼顾、干好事业，背负更多更重的责任。双重的压力也一定程度影响了女同志到基层一线工作的积极性。这就需要我们各级党组织和妇联部门，更加关心关爱女干部，多倾听她们的心声，关注她们的利益诉求，关心她们的身心健康，多组织开展各类主题有创意、内容有创新、形式有创造的活动，多为女干部解决工作和生活中的实际困难，维护好她们的合法权益。同时，也要引导女干部进一步解放思想、转变观念，支持她们走到经济社会发展主战场，鼓励她们加大实践锻炼力度、提高综合协调和处理复杂问题的能力，当好工作中的“当家人”。‎ 三、自觉在实践中砥砺形成良好的从政习惯 当前，正处在疫情防控和复产复工的关键期，处于全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官的攻坚期。紧扣高质量发展主题、实现经济社会各项事业和党的建设平稳健康发展，既对广大女干部的能力素质提出了新要求，也为广大女干部实现人生理想搭建了新平台。‎ 相对于男性而言，女同胞思维慎密、感情细腻、讲求实际，更有耐力、魅力和魄力，女性特别是女干部的这些特点和优势，无疑为女同胞的发展提供了更为广阔的前景，也为我们的改革发展提供了更为宝贵的人才资源。希望全市广大女干部自觉加强学习，强化实践锻炼，提升思想境界，提高领导能力，以一流业绩展示才华、体现价值。‎ ‎（一）养成在压力之下擅于进取的习惯，做实干型女干部。打铁还需自身硬。只有持续学习、坚持思考，不断提升干事创业的本领，才能适应时代发展、争得群众认可、赢得组织信任。一要加强学习。树立终身学习理念，把对学习的追求和履行工作职责、推进事业发展紧密结合，真正把学习当成一种习惯、一种责任、一种义务，以自身政治素质、理论素质和业务素质的新提高，推进各项工作的新进展。二要强化实践。要自觉投身社会实践，磨炼意志、累积智慧、扬长避短，争做传统美德和现代文明的传承者、经济和社会发展的实践者、社会和谐稳定的推动者。三要锤炼作风。要不断激发“巾帼不让须眉”的勇气和敢于担当、勇于负责的精神，善于在果断决策中增强魄力、在大胆负责中树立威望，不为性别所困、不为困难所惧，敢与须眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。‎ ‎（二）养成在法治之下依法行政的习惯，做严谨型女干部。习近平总书记强调，“领导干部要带头尊法学法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按规则正确用权、谨慎用权、干净用权。”大家要主动以法治思维看待问题，带头用法治方式解决问题，在依法行 政的框架下展示出独特的个性魅力。一要提高法治素养。深入学习掌握法律知识、法治理论，牢固树立正确的法治价值观，切实把以法治思维和法治方式解决问题作为政治责任、施政习惯、自觉追求，不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。二要自觉遵纪守法。牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，强化法律法规意识，不搞例外、不搞特殊、不搞特权、不搞潜规则，做到言必合法、行必守法。三要切实依法用权。坚持以法律规范作为行使权力的依据、评判是非的标准、履行职责的要求，在法定职权范围内行使权力，做到法律面前不变通、权力面前不滥用、义务面前不逃避，把依法行政的要求落到实处。‎ ‎（三）养成在取舍之下开朗豁达的习惯，做阳光型女干部。作为新时期的女干部，要相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象，用自信托起巾帼从政的一片蓝天。一要正确认知自我，保持上进心。认清自己的优势与劣势，看到面临的困难和压力，理性分析、科学定位，昂扬奋进、敢闯敢试，做到自信、自立、自强，积极参与竞争、勇于迎接挑战。二要正确对待工作，富有责任心。女干部的成长特别不容易。要倍加珍惜今天的成绩，倍加珍惜党和人民赋予的权力，充分认识肩负的神圣使命，多为发展添砖加瓦，多为群众办事谋利，用优异的工作业绩赢得组织的认同和群众的拥护。三要正确对待组织，常怀感恩之心。女干部的成长成才离不开组织的培养与教育。要正确对待个人得失与进退留转，坦然接受党 和人民的选择，把能够为党和人民工作看得重于一切，把能够助力发展看得重于一切，妥善处理好付出与回报、知足与不足的关系，对现有职务、待遇要知足，对个人能力、贡献要知不足，切实从“知足”中体味人生乐趣，从“知不足”中彰显应有境界。四要正确对待他人，拥有豁达之心。社会的发展进步，不仅需要竞争，更需要团结协作。大家在与同事、朋友相处过程中，要学会宽容，学会忍让，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结协作、和谐共处的良好氛围。‎ ‎（四）养成在诱惑之下奉公守节的习惯，做正气型女干部。能否抵住诱惑，是每个为官从政者都面临的一个严峻考验，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和党纪国法两道防线，切实做到从严要求、洁身自好，抵得住诱惑、耐得住寂寞。一要志存高远。牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，修炼诱惑面前不动心的内功，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，把全部心思和精力用在干事创业上。二要守住底线。坚持自警、自醒、自励，慎独、慎始、慎微，时时处处知道什么是高压线，知所循、知所守、知所拒，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。三要警钟长鸣。在大是大非面前要站稳立场，在生活小节上要严格自律，警惕潜移默化的腐蚀，勤洗脸、勤扫尘，无论衣着打扮还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。坚持交友交往有原则、有界限、有规矩，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，避免酿成个人、家庭、社会的三重悲剧。‎ 同志们，持之以恒加强女干部队伍建设，事关长远，意义重大。我们一定要站在事业发展的高度，进一步增强做好新形势下培养选拔女干部工作的责任感和使命感，鼓励、支持和帮助更多的女干部脱颖而出，真诚地关心爱护和支持好女干部健康成长，引领广大妇女同胞投身改革发展的各项事业。我也相信，全市广大女干部一定能够肩负党和人民的重托，以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加主动的作为，在各自的工作岗位上，再展风采、再显才华，为经济社会发展作出新的更大贡献！‎ 最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福！‎ 谢谢大家！‎ ‎2020团员青年座谈会上的讲话 大家上午好。值此五四青年节来临之际，我们在这里召开团员青年座谈会，主要目的是通过座谈交流，和大家一起坐下来聊聊抗疫期间工作，听一听大家心里想法。‎ 刚刚来自社会各界的X位青年代表都作了很好地发言，我感觉讲得都很真切、很真诚、很到位。疫情期间大家都做出了很大的贡献，从你们身上，我看到了团员青年干部朝气蓬勃的精神面貌，总的来说 有几个特点：一是觉悟高，行动迅速。疫情期间，你们识大体、顾大局，积极响应党、团的号召，义无反顾投身抗疫工作，在不同岗位上贡献力量，推动辖区疫情形势稳定可控。尤其是有很多像XXX一样的同志，自发投入到守卡工作当中，多少个通宵、多少次淋雨，全然不在乎，一心想着守护群众生命健康安全，用实际行动践行一名党员、团员的责任和义务。二是毅力强，吃苦耐劳。疫情期间，青年志愿者自发参与防疫工作，很多青年志愿者白天在村里当“宣传员”，晚上还去卡口做“守卡员”，筑牢安全线。XXX同志，是大学生青年志愿者代表，年初九开始自发到防疫一线，年龄虽小，但却吃苦耐劳，无论再难、再累，都能坚持完成交办事项，体现出了新时代青年人的坚强毅力和韧劲。三是敢担当，勇挑重担。初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前，习总书记在去年纪念五四运动100周年大会上勉励青年，讲的就是我们青年朋友要有这种刚健勇毅的劲头。通过这次疫情，我感觉我们的青年朋友都是担责任、能作为的好青年，是真正能担起大梁、做大事的人。譬如XXXX同志，一句“我是党员我上”，就冲在了战疫一线最前沿，令我十分敬佩和感动。除了我上面提及的这些同志，还有很多志愿者、社工、企业人员、学校老师及（村）社区工作人员等等都在此次抗疫过程中表现出了非凡的担当精神，让我非常感动和感激。在此，我谨代表党委、政府向在座各位以及为疫情努力付出、无私奉献的每一位青年致以崇高的敬意和诚挚的感谢，谢谢你们与我们一道风雨同舟、共克时艰。‎ 过去一年，党委、政府十分关心关注并大力开展青年团员各项工作，目前机关共有团员X名，辖区青年人员X万多人，占总人口X，占比很大，说明XXX充满活力，很有朝气。我们青年朋友也非常给力，大力支持并积极参加了各项中心工作。下来，在持续做好疫情防控工作的同时，还要统筹推进其他各项复工复产、复学等重点工作，任务非常繁重，需要大家进一步支持参与、齐力奋进，在扎扎实实做好疫情防控工作的同时，继续在不同岗位上发光发热，为实现高质量发展增添更多活力。借此机会，我对大家提几点意见，与各位共勉。‎ 一是要有志向，立志服务人民。1939年5月，毛泽东同志在延安庆贺模范青年大会上说：“中国的青年运动有很好的革命传统，这个传统就是‘永久奋斗’”。我们共产党是继承这个传统的，现在传下来了，以后更要继续传下去，你们就是接力人。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，但大家都在向前进步。我相信你们每个人也都有自己的志向和梦想，并在为之而努力，有志向的你们在十年、二十年之后，一定会与同龄人拉开差距。如果部分朋友暂时还没找到方向，那我建议从今天开始就立志。至于立什么志，因人而异，但无论如何，都必须要立志为人民服务，只有与人民群众站在一起，才更能体现人生价值和意义。‎ 二是要有本领，砥砺意志品质。玉不琢，不成器；人不学，不知道。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，‎ 也对青年能力素质提出了新的更高要求。在我读书的那个年代，不识字是文盲，但是现在这个时代不会电脑就是文盲，再后来触屏手机普及，手机的功能越来越多，不会用手机沟通工作的才是文盲，你们青年同志正处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识，静下心、沉到底，求真学问，多学习与工作有关的知识，还要广泛涉猎科学、文化、历史等各个方面的知识，不能满足于碎片化的信息、快餐式的知识，要真正做到把基石打深、打牢。要通过学习知识，丰富学识，增长见识，挖掘潜能，练真本领。‎ 三是要有行动，奋勇拼搏争先。青年要成长为社会有用之材，既要读万卷书，又要行万里路。学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知。每一件事情，无论大小，都要靠脚踏实地，一点一滴干出来，一分耕耘一分收获，只有苦干实干才能有收获。有行动，更要有担当。成功的路上总是有很多未知数，青年要是没有担当精神，干工作、干事业就会缩手缩脚、推卸责任，容易避重就轻、遇事就慌。因此，我们青年同志一定要树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事尽职尽责，对突发之事挺身而出，勇挑重担，尽快成长为各行各业的骨干精英。‎ 青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。你们是陈江发展的未来、更是民族复兴的 生力军，希望你们牢记使命担当，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，珍惜韶华，奋发有为，努力在各自岗位上继续展现风采。‎ 青年教师座谈会上的讲话：加强青年教师的培养是至关重要的 大家晚上好！‎ 今天，我们举行座谈会就是提供一个有益的平台，一个让一种思想撞击另一种思想的平台。说到青年教师，就不得不想到两个词——成长与发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展，所以对于一所学校来讲，加强青年教师的培养是至关重要的。刚才听取了我们老师代表的发言，对我的触动也很大的，回想我自己的成长，越发认识到年轻时学习和提高的重要，我现在和你们相比年纪也算大，现在好多事情对于我来说确实感到力不从心了，因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时光。下面我想和大家谈谈我的心里话：‎ 一、要善于学习、勤于反思 有人说，年轻就是资本；然而这种资本很容易受到时间的限制。于是，人们很快认识到资本是可以通过积累而逐渐增多的，学习便成了积累资本最有效的方法。俗话说得好——“要想给人一勺水，自己 得有一桶水”，这话既道出了资本的重要，又提醒教师得不断学习，时时充电。作为年轻教师我们学习的途径是很多的。可以向书本学习，也可以利用网络媒体学习，不只学习自己的专业知识，还应该学习与之相关的知识。现在网络这么便捷，它为我们的学习提供方便。每天就抽半个小时用于学习，过不了多久，你就会发现自己的变化。会学习的人永远走在路的前面，提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的同仁学习，我们周围有在教育战线上奋斗多年的老教师，也有初出茅庐的新思想，这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习，学习他们活跃的思想、无限的创造力。学习的内容可以是教育理论专著、可以是教学研究之类的、也可以是与课堂教学紧密联系的相关知识。说实在的，学习理论知识必须趁年轻，真是到了你年岁大点了有时候想学都记不住了。‎ 一个有经验的教师必然是一个勤于善于反思的人。教育教学的“反思”，这最容易为普通教师所忽视，“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点，是撬动教师专业成长的支点，也是教师体验教育教学幸福的必经之路，教育家叶澜教授曾指出：“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师”。苏州大学的博士生导师朱永新教授说：谁能坚持每天写一篇教育反思，10年后必成大器。其实反思在我们身边无处不在，可以反思所得，反思遗憾，反思快乐。如果能及时地动笔把我们的反思记录下来，我想每个人积累的不仅是厚厚几本的文字，而是我们心理历程，是我们成长的痕迹。因此我希望我们的年青老师不仅善于反思、‎ 总结还要善于记录，不说每天一篇，每周一篇或者每月一篇应该不成问题的。不然我们为学生劳碌一辈子到头来自己什么痕迹都没有是非常可惜的。或许这样会比较辛苦，但当你回头时，你一定会为自己曾有的坚持和努力喝彩的。‎ 二、要研究教学、聚焦学生 对青年教师来说，有两方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素质。二是努力做好教书、育人和科研工作。做好这两方面的事，都不容易，都要下很大功夫，付出很多辛苦。‎ 首先要研究教材。对于教材，应该有钻进去的力量，又要有穿越出来的底气。如果没有丰富的理论知识，没有精湛的业务能力，一句话，没有厚实的功底，怎么可能熟练地驾驭课堂?如果我们老师没有厚实的底蕴，与孩子一起分享课堂收获将是一句空话、一纸空文。老师们要加强学习，勇于实践，敢于创新，趁年轻充足“电”、备足“粮”。其次要研究教法。要加强教学研究，把教学研究作为自己专业成长的途径之一，多听别人的课，多请别人听自己的课，开展互相学习和研讨，在课堂教学上要有竞争意识，要不甘落后，要抓住一切发展和提高自己的机会，因为课堂教学是我们教书生涯中永久的事情，也是我们专业能力的重要方面。记得李镇西曾说：教师四十岁以前要集中精力研究教学，把书教好，把学生管好，四十岁以后再当校长才能搞好学校管理，这说明了年轻时提高专业技能的重要。三是要研究学生。我们面对的是什么样的学生，家庭文化素养怎样，这都是我们 老师们应该面对的。比如我们的生源状况就不是很好，家长也是指望不上的，如果对于这些老师们没有一个清醒的认识，一味抱怨家长，抱怨学生，不仅不利于工作，还可能影响心情，影响身体和心理健康。对于我们这样的生源状况，我们要对每个学生负责，让每个学生尽量不掉队，不仅要备好课，提高课堂45分钟的效率，还必须付出时间和精力对学困生进行辅导，因此我们比其它生源好的省级示范学校的教师就要更辛苦。我们学校有一大批敬业、奉献的教师，他们早到校、晚回家，还有的中午都不休息给学生辅导，正因为有了这些老师的努力和奉献，我们的教学质量才有今天的成效。我们教师的工作才因此得到家长、社会和上级的认可。认真负责的老师，教学效果好的老师家长就会喜欢，就会受到尊敬。其实有些老师他们受尊敬的程度并不亚于一个校长。天道酬勤一点不假，有付出才有收获，荣誉、地位等等都是与一个人的付出相等同的。做一个教师要每时每刻都要意识到这一点：教育教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的展现。‎ 三、要涵养爱心、放宽心态 我一直记着这样一句话，选择了教师这一职业，也就选择了一生的奉献。一生谈不上，那至少是几十年的奉献，需要持之以恒的意志和吃苦耐劳的品格。既然我们已经踏入了教师这一行列，就要以对学生负责的高度责任心赢得肯定。责任心不只是表现为你每天上好课，还应该是及时发现学生问题，哪怕是细节，也应该去关注，并通过自 己的努力去不断地解决。责任心强的老师往往表现出对工作的热情和兴趣，在我们身边就有很多老师，比如XXX等，也包括在座的很多年轻教师，他们热爱工作，肯花时间和精力，享受着作为教师的特有的快乐。‎ 这个社会很复杂，诱惑也很多。学校不是独立地存在于社会之外，老师也不是独立地生活在理想王国，就必然要受到来自于社会矛盾的干扰，所以这需要我们调整好心态正确面对。老师也是平常人，我们都有七情六欲，遇到不顺心的事情、遇到感到困惑的问题、遇到难以处理的烦恼，我们要学会换一种角度去理解、换一种方式去处理，换一种心态去接受，这样才能使自己活得轻松愉快。才能使我们每天以灿烂的笑容和孩子们交流，也才能使我们正确处理好与领导、与同事、与家长的关系，这是工作得以顺利进行或快乐开展的关键。‎ 最后，我想和大家共勉：做教育就是做慈善。每天坚持一点点，就是领先的开始！每天多做一点点，就是成功的开始！每天创新一点点，就是卓越的开始！‎ ‎2020年在中青班学员座谈会上的授课讲稿 一、当领导干部就得修炼好“八种武功”‎ 武功又称武术、功夫，现多引申为本领、技艺、“身手”等。从事任何行业都必须具备一定的功夫，说相声要会“说、学、逗、唱”，唱京剧讲究“唱、念、做、打”，做中医需要“望、闻、问、切”，当干部也要有一身高强的“武功”。领导干部作为党和人民事业的骨干，必须“政治过硬、本领高强”，不断修炼好头功、心功、身功、眼功、耳功、口功、手功、腿功。‎ 一是必须不断修炼好“头功”——武装头脑，增长智慧。善思则睿智。具备动脑筋思考问题、用智慧解决问题的“头功”，是每个人认识和改造世界的前提。领导干部应当加强“头功”修炼，努力使自己具备政治家、理论家、创新家的思维和智慧。应当具备政治家的思维，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果。应当具备理论家的思维，坚持用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，勇于推进实践基础上的理论创新。应当具备创新家的思维，强化创新意识，储备创新知识，锻造创新胆识，不断适应新形势、应对新变化、研究新情况、迎接新挑战、解决新问题，推动工作创新发展。‎ 二是必须不断修炼好“心功”——任凭风浪起，稳坐钓鱼台。“身之主宰便是心”，心胜则胜。领导干部只有“心功”强，才能始终充满自信，有勇气、有智慧应对一切挑战，不畏艰难、一往无前。领导干部加强“心功”修炼，重点要增强自信心、进取心、平常心。要增强自信心，不断激发战胜困难和成就事业的内生力量，对行为、‎ 目标、希望等抱有必胜信念，临危不惧、勇往直前。信心贵如金。要永葆进取心，坚定理想信念，守初心担使命，时刻保持一种昂扬向上、发愤图强、不断自我扬弃、勇于迎接挑战的精神追求，积极担当作为、勇于奉献自我。要保持平常心，乐观豁达、顺其自然、从容淡定，不畏惧艰难、不回避挑战，面对得失心境淡然、面对困难处之泰然、面对失意心境豁然，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，永葆洁身自好。‎ 三是必须不断修炼好“身功”——以身作则，率先垂范。古语云：“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”领导干部作为一个地方、一个单位发展的“领头雁”，必须自觉强化“身功”修炼，做干事创业的引领者、示范者、实干者，充分发挥“头雁效应”，要当好引领者，在思想上、政治上、行动上，教育引导各级党组织和广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终听党话、感党恩、跟党走。要当好示范者，以身作则、率先垂范，吃苦在前、享受在后，多用“身影”指挥、少用“声音”指挥。要当好实干者，坚持“实践是检验真理的唯一标准”，从客观实际出发，具体问题具体分析；坚持实字当头、干字优先，发扬求真务实、真抓实干作风；坚持正确的政绩观，为人民群众办实事、办好事。‎ 四是必须不断修炼好“眼功”——眼观六路，洞彻世事。修炼“眼功”就是要提高观察事物现象、本质、规律的能力。领导干部只 有练强“眼功”，做到识“势”、识“世”、识“时”、识“事”，精准认识和把握事物的现象、本质和规律，才能提高工作的科学性、预见性、主动性，使领导工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要修炼识“势”的“天眼”，认清历史趋势、当前形势、民意态势，在不断变化发展的形势中化被动为主动，牢牢把握工作主动权。要修炼识“世”的“慧眼”，知世情、党情、国情、域情，做到“秀才不出门，全知天下事”，“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”。要修炼识“时”的“明眼”，认清时局、服务大局，与时俱进、把握当下，不主观臆断、不逆时而为，紧跟时代步伐、答好“时代之卷”。要修炼识“事”的“亮眼”，认清和抓住“事”的本质，把握“事”的变化发展规律，不被“事”的表象所迷惑，按客观规律办事。‎ 五是必须不断修炼好“耳功”——耳听八方，博采众智。“耳功”就是听取提醒、批评和意见的功夫。多闻者智，距谏者塞，专己者孤。邓小平同志曾说过：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”领导干部必须修炼一双“听八方、采众智”的“顺风耳”，不断提高决策的科学性和工作的实效性。耳要“聪”，努力做到“掏空耳朵”全听，“拉长耳朵”细听，“竖起耳朵”恭听，潜听基层“呼声”，聆听下级“怨言”，常听群众“骂声”，从中找到加强工作的着力点、解决问题的破解点、制定政策的出发点。耳要“硬”，学会甄别，保持主见，信忠言不信谗言、信真言不信谣言，坚持原则、保持清醒，不能入耳即当真、听风就是雨，始终保持强大定力。耳要“顺”，广纳净言，闻过则喜，择是而从，有容言之气度、‎ 纳谏之雅量，做到“能用众智，则无畏于圣人矣”，绝不能得“耳背”之疾，否则就会导致“纳谏不诚、进谏无门”。‎ 六是必须不断修炼好“口功”——能言善道，言之有理。震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。管理就是5%的指令和95%的沟通。习近平总书记指出：“语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质。”领导工作有很大一部分是在“说”中进行、“道”中开展的，必须努力修炼过硬的“口功”，不断提高领导力。要锤炼“善于辞令”之功，练就“三寸不烂之舌”，如 椽巨笔整理，掌握正确的说话方式，做到遇事得心应“口”，侃侃而谈，“言”之有据，“言”之有物。要锤炼“沟通协调”之功，增强沟通意识，掌握沟通艺术，求得思想上的统一、谋得行动上的一致，展现自信与能力、思想与视野、智慧与艺术。要锤炼“讲话像话”之功，重视自己的每次讲话，活学活用群众语言，为用而讲、讲必有用，使听之者众、闻之者然，使人愿听想听乐听，听了如沐春风，让群众听得懂、记得住，心向党、跟党走。‎ 在市政协机关青年工作座谈会上的发言：纪念五四运动 同志们：‎ 在新中国成立70周年之际，近期，X市政协机关成立了青年工作小组，全方位开展和加强青年工作，完善了机关工青妇组织，实现了市政协机关党群工作的全覆盖，体现了市政协党组、机关党委进一步加强对工青妇工作的领导。市政协机关青年工作小组要以正式建立组织为契机，加强制度化建设，推进规范化运作，充实活动内容。下面，我谈三个方面的意见：‎ 第一、要继续深入学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神 今年是五四运动100周年，习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，高屋建瓴，站位很高，内容丰富，语重心长，对五四精神进行了全面总结，对新时代青年提出了殷殷寄语，对于青年干部成长成才、干事创业和做好青年工作具有重要的指导意义。广大青年干部职工要进一步深入学习，加深理解，结合自己的本职工作，学以致用，不断提高自身的政治素质和业务能力。‎ 第二、与大家分享一些想法和建议 青年同志如何工作生活，接下来青年工作小组如何开展工作，我想送大家六句话，一是铺好理想这片天，二是织好本事这张网，三是走好事业这条路，四是耕好家庭这块地，五是把好品德这道关，六是下好人生这盘棋。‎ 铺好理想这片天。一个人一定要有理想，没有理想的人是可怕的，也是可悲的。理想有大有小，做轰轰烈烈的大事是理想，做好平平凡凡的小事也是理想，归根到底，要做对人类、对国家、对社会、对单位、对家庭有贡献的事，将理想落地。习近平总书记在这方面为青年人树立了榜样，我们从《习近平七年知青岁月》这本书可以看到，习近平总书记当年走过的每一步路都是一步一个脚印、扎扎实实走出来的，艰难困苦，玉汝于成，习近平总书记当年作为一个年轻的大队书记，从小事做起、从力所能及的事情做起，把延安市延川县梁家河大队的工作做得有声有色。一代伟人孙中山在写《上李鸿章书》时，通过同为香山乡亲的郑观应、郑藻如的渠道来找李鸿章，上书洋洋8000字，当时的改良救国思想就很有见地。一个人做好事、做好人也是有理想最基本的体现，我曾经讲过，作为一个政协委员，你讲一句对X的发展有利的话、提一件对X发展有利的提案、做一件对X发展有利的事，都是有理想的表现。我们既要仰望星空，又要脚踏实地，怀有理想信念，踏踏实实地把本职工作做好。‎ 织好本事这张网。本事是靠学习和实践积累得来的，除此别无他途。现在大家学习的机会和条件非常好，因此要好好珍惜、好好利用。不像我们这一代人当年受文革的影响而严重缺乏学习的环境，比如我由于出身不好，当兵也不行、招工也不行，上大学更没有资格，成长的道路变得很窄。做人做事靠的是本事，现在的条件很好，要不辞劳苦，增长做人做事的各种本事。‎ 走好事业这条路。现在可以选择的道路、事业很多，不同事业路径各异，无论干什么，不管在哪个岗位，都要干一行、爱一行、研究一行，尽可能地精一行。把事情当成事业来做，人生的境界就会大有不同。人生不能设计，也正因为不能设计而变得更有意思。干一天就要尽心尽力地做好自己的工作，你所做的事情不可能什么都是自己所喜欢的，当今社会学非所用、用非所学是很正常的事，适应并且干好自己所做的事非常重要。‎ 耕好家庭这块地。任何一个人的事业都包括两个方面，一方面是为社会，一方面是为家庭。家庭是国家、民族、社会、城市最重要的细胞，处理不好家庭关系，就会演变成为社会问题。处理好了家庭问题，就可以身心轻松地去工作，家庭是我们生活的土地，要用心耕耘。‎ 过好品德这道关。政治品德是对干部职工最基本也是最高的要求，要做一个高尚的、有品德的人，不做低级趣味的人。要心无旁骛爱岗敬业，一生要做好人，在工作、生活中不能存害人之心，不能随便议论别人的是非长短，更不能做害人之事。‎ 下好人生这盘棋。我喜欢拿中国象棋比喻社会和人生，中国象棋有各种角色，走得不好的时候，车都会被卒吃掉，卒过了河，也可能去将军，作用就会很大。任何一个角色，只要把个人做好，就可以取得一番成就。而每一个人都做好自己的角色，工作、社会这盘棋才能下好。‎ 第三、青年与政协工作 回顾人民政协的历史，政协在建立之初就发挥了非常重要的作用，曾经孕育出第一届的中央人民政府和中华人民共和国的国体。后来由于受到文革的冲击，工作一度出现过停滞。改革开放之初，也曾经变成过安排老同志的重要部门。现在人民政协正在逐步回归其重要职能，往后也会越来越重要，是我国政治体制的一个重要的制度安排，是对世界政治体制的一个重大贡献。X的政协工作大有做头，像我们的专业镇发展、现代城市建设等等，市政协在其中都可大有作为。政协作为市四套班子之一，工作的对象是全市性的，只是跟市委、市人大常委会、市政府的工作定位不同而已，相比较而言，政协的工作相对还是比较宽松的。这几年，经过市政协上上下下的共同努力，X市政协的贡献越来越多而重要，形象也比较好，希望大家继续努力，让全市也看到X市政协年轻人打拼的身影。‎ 下来的青年工作，一是要加强学习，二是要制度化，三是要开展丰富多彩的活动。我们常讲的“三办”（办文、办事、办会）、“三基”（基本市情、省情、国情，基本文秘知识、基本技能）和“三力”（理解力、执行力、创造力），如果把这“三个三”做好，那么你的工作能力和贡献就会相对比较高。根据我的工作体会，一是在任何一个单位工作，团结第一，工作第二，团结是最高的水平，因为团结才能出生产力。二是工作上要“一放二管三服务”，一放就是放手让大家一起来干；二管就是管住大事，把握原则；三服务就是要服务好基 层、服务好委员。四是作为机关，要寓管理于服务之中，在服务中管理，而不是将管理放第一位，服务放在第二位。五是就是要把事情当成事业来做，把工作变成自己的兴趣，最好是上升为志趣。在学习方面，学习的内容和方式很多，有政治学习、业务学习、集体学习、个人学习等，其中很重要的是个人的学习，我们在学校学习的主要是一些基本知识和培养学习的能力，进入社会之后、八小时之外时间利用得怎么样，决定了一个人能够走多远。我们难以延长生命的长度，但通过学习，我们完全可以增加我们生命的宽度。‎ 接下来，市政协机关青年工作小组马上要建章立制，制订学习和工作的规划，同时开展丰富多样的活动，市政协党组、机关党委，以及工会、妇女组织要关心、支持青年工作，相信在大家的共同努力下，我们很快就可以看到本次会议所体现出来的成果。‎ 最后，用毛主席的一段话来与大家共勉：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”‎ ‎2020年在青年干部座谈会上的讲话3篇 ‎2020年在青年干部座谈会上的讲话1‎ 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满足于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的能力水平还有差距，需要抓紧“补课”。到新岗位后，要在实践中学习，注意向同事学习，熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提醒一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。‎ 第二，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必须时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关心关切的事。但不可否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有900多万人，他们有不同的教育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程 中，就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充 实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。‎ 第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌，有时候会陶醉、满足，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多 ‎，越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己，以理想信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的“太平官”。在工作中大家会碰到一些矛盾和问题，是绕着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。‎ 第四，年轻干部要深入基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣朋友、草根朋友，自觉汲取营养、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓～能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。‎ ‎2020年在青年干部座谈会上的讲话2‎ 同志们：‎ 今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：‎ 一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么?我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，____总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视?可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干 事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。‎ 二要做一个有恒的青年干部。有“恒”就是要有”恒心”。马云他说过一句话，“昨天很痛苦，今天更痛苦，但明天很美好”。但很多人死在了“今天”晚上，就是因为没有坚持下来。“世上无难事，只要肯攀登”。那么怎样做到有恒心。第一，要能耐得住寂寞。曾经，我们很多的干部包括青年干部反映，×区的青年干部好像都没有激情。关于没有激情的原因，我做了一个调查和研究，原因是区委几年都没有动干部了，一个青年干部在一个岗位上呆了三年四年甚至五年以上了，他哪来的激情和冲劲。但我认为，一个人的人生轨迹和曲线，必然是螺旋式上升的，没有一个人时时刻刻处在“聚光灯”下。中国就是一个“金字塔”的社会，走上塔尖的人是极少数的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一种常态，平静时一种永恒。____总书记当年也在延安插过队，胡锦涛总书记在甘肃沉寂了多少年无人问津。我们的温家宝总理是搞地质的，在沙漠里风餐露宿也是无人问津多少年。大多数人的成长经历告诉我们，一个人在一个阶段肯定会沉寂，过了这 个阶段会有一个升腾。我们的青年干部一定要耐得住寂寞，在自己的岗位上把工作做好。第二，要有百折不挠的意志。我们常讲“人生不如意事十之八九”。许多事情都不会按照人的意志发展，但只要我们坚定志向，用百折不挠的意志朝着目标去努力，不惧挫折、失败、失意甚至委屈，最终都会达到预期。曾国藩有“屡败屡战”的事例，后来才造就了清朝一批中兴之臣。古人尚且如此，何况我们今人。毛主席说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。____总书记也提倡我们各级干部要有“钉钉子”精神，“只要功夫深，铁杵磨成针”。第三，要学会心理的调适。在座的各位年轻干部在自己的岗位上工作了三年、四年，要学会把今天的职务看远、看开、看淡，不断激励自己，把每一天当做自己生命的最后一天。不要老想着组织四年没提拔，五年没提拔，我就不努力了，这样最终损失的是党的事业，受影响的是我们个人。‎ 三要做一个有识的青年干部。这个“识”就是要有胆识，“有学识易，有胆识难”。有胆识就是我们在工作中把学到的书本知识、社会知识与生动的实践结合起来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住机遇，在错综复杂的事务当中理出一个头绪来，打开工作的局面。当前×区正在爬坡过坎、转型发展，我们正需要有一批能抓住机遇、打开工作局面的干部。如何做到有胆识?一是要勤于学习。当年毛泽东同志出访苏联时对斯大林同志讲，我在1926到1928年是受排挤的，我是不受别人欢迎和认可的。但斯大林说，胜利者是不受指责的。在座的大多第一学历是国民教育的本科，在学校里接受了系统 的教育，但“英雄不问出处”，我们也不唯学历。学习是一个终生课题，必须不断加强学习以适应工作需要。十八大报告提到我们党面临的四大考验和四大危险，其中包括执政的考验、市场经济的考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险。对于我们来讲，当前×区爬坡过坎、转型发展和适应经济新常态都是前所未有的挑战，对我们的能力、水平和学识也提出更高的要求。零点公司调查统计，乡镇干部一年系统的把一本书读完的，不足10%。当年邓小平在第一次科学大会上讲，科学技术是第一生产力。刀耕火种时代，生产效率非常低下，但随着三次工业革命的相继发生，到今天以互联网+为标志的第四次革命之后，科学技术创造的财富是过去的多少倍啊!可见，知识就是力量，就是能力。有力量的人一定是有智慧、有思想、有知识的人。大家要把学习作为一种责任，作为一种境界，作为一种追求来对待，胸有诗书能自高，把理论知识和实践结合起来，让你的人生在潜移默化中提高，工作在不知不觉中进步。二是要勇于挑战。人和人之间怎么才能分出一个高下来?就是面对困难的时候、面对挑战的时候，才能把人的高下分出来。大家在工作中要有一种“明知山有虎偏向虎山行”和“狭路相逢勇者胜”的勇气去面对挑战，这样才能打开工作新局面，才能出现“柳暗花明”的境界。三是要勤于实践。干部工作，一定要往事里面奔，就是勇于上手，错了不要紧。我们今后要倡导大家，只要你是为了工作、为了事业，你做错事不要怕，我们改过来再说，我们最反对的就是坐而论道，只说不干，或者是“只挂帅不出征”。凡事一定要亲力亲为，尤其是年轻干部。我们讲过一个古语，叫“纸上 得来终觉浅，绝知此事要躬行”“事非经过不知难”，就是说一件事情，你没有经过不知道难处，只有上手了，实践过了，你才能真正掌握这件事情的真正规律，你才能一下子看清楚这个事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就是你最大的财富。书记、镇长、科长给大家安排的工作，大家一定不要嫌弃。其实一次工作就是一次机遇，如果这次工作不是你份内的工作，你更应该去把它做好，虽然它超越了你分管的领域，但是会让你掌握了这个领域的知识。实践也是一个学习的过程，只有在实践当中我们才能经风雨、见世面、长才干，只有实践我们才能掌握事物的一般规律。四是要严于律己。青年干部的人生才刚刚开始，从政的道路才刚刚起步。在如今从严治党大的背景之下，每个青年干部都要严于律己，一定要把党纪国法装在心中，要把党纪挺在前面。近年来，腐败呈现出向年轻化蔓延的态势，80后腐败成为全国备受关注的焦点。对于所有的年轻干部来说，一是选择了行政工作，就要把官声、政声像爱护自己的眼睛一样去爱护，一旦官声、政声倒了以后，那么在你永远不可能走的更高，飞的更远。二是一旦官声、政声不好，仕途肯定要出问题，在今天从严治党的形势下没有回头路，所有的努力将全部化为泡影，就是家破人亡，今天我们撤的这个干部一生都不可能再起步了。昨天×讲的从政要算好七笔账，不是自己的钱坚决不能拿，拿了以后付出代价的就是自己的身家性命。大家坚决不能触碰党纪国法的“红线”，做到“于公勇、于私怯”，对待公事要有勇气去面对挑战，对待私事一定要心存敬畏，做到敬畏法律、敬畏党纪、敬畏群众，这样才能确保你一生无忧。‎ 四是要做一个有为的青年干部。即有作为。第一句话是有为才有位。有为才有舞台，有舞台才会有壮美的人生，“有为”与“有位”是相辅相成的。第二句话是要时刻准备着。天上不会掉馅饼，机会永远垂青于有准备的人，就像今天我们开会一样，听其言、观其行，而且后面还会察其德、考其能，这是我们对干部的综合考量，如果提前做了准备，你的发言就会让人耳目一新，如果平常就加强学习，勇于挑战、敢于实践，那么你的谈吐就一定会把平时的积淀在这三分钟里面绽放出来，绽放你的才华，绽放自己的魅力。现在给大家一个岗位，你胜任得了吗?你准备好了吗?你的才华、能力、心理素质能不能胜任这个岗位，满足这个舞台对你的要求?所以，青年干部要时刻准备着，从现在开始用“四有”去勉励自己。第三句话是道路是曲折的，但前途一定是光明的。这个前途一个是我们×区发展的前途，一定是光明的。虽然现在我们正在经受煎熬、经受磨难、经受挫折，但我们一定会带领大家、带领群众走出困境，这个曲折的道路是我们一定要经历的，这个代价我们一定是要付出的，就像我们党从1921年成立28年以来，经历了多少的曲曲折折，正如金一南教授讲的，中国共产党1921年成立，参加一大的13名党代表，后来见证新中国成立站上天安门城楼上的却寥寥无几，这其中一部分人从南湖走到了井冈山，走到了延安，走到了宝塔山，走到了北京，一部分人壮烈的牺牲，还有相当一部分人叛党、脱党。世上没有平坦的康庄大道，都是曲折的，中国共产党如此，×区如此，我们的人生也是如此只要我们坚定信念，那么迎来的一定是光明的未来。‎ 今天，我对年轻干部提出“四有”的要求，就是希望大家坚定志向，坚强意志，加强学习，在×区转型发展的壮阔舞台上，奉献自己的青春和热血，做出一番无愧于自己的人生，无愧于时代的事业，给我们自己、我们组织、我们群众交一份满意的答卷，让我们的名字也能留存历史，也能记忆群众，而且能够口口传颂。‎ ‎2020年在青年干部座谈会上的讲话3‎ 尊敬的各位领导、各位同仁：‎ 大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们!首先作个自我介绍：我叫**，来自**乡政府，今年**岁。2004年考起公务员，同年11月下派到**乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。‎ 第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。‎ 第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过 深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。‎ 第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时，多想想自己的过失;当有同事误解时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。‎ 第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!‎ 领导在青年干部交流座谈会上的发言3篇 领导在青年干部交流座谈会上的发言1‎ 大家下午好!‎ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：‎ 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。‎ 第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：‎ ‎1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，‎ 一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?‎ ‎2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。‎ ‎3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和—谐的团队，要想打造一个和—谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。‎ ‎4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。‎ ‎5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。‎ ‎6、要做一个具有创造力的员工。‎ ‎7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。‎ ‎8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。‎ 第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。‎ 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动 员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。‎ 领导在青年干部交流座谈会上的发言2‎ 今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见 一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。‎ 二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持 高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的“送信人”。‎ ‎《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。‎ 一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。‎ 罗文也是如此，在他的心中只有一个信念“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。‎ 二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择超越，拒绝平庸。‎ 三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。‎ 四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。‎ 五是要成为一名合格的“送信人”，必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人，而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦，最终找到加西亚并把信件交给他，仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度，也是远远不够的，他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成为一名合格的“送信人”，我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识，了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践，检验自己的想法，总结出切实可行的经验;三是通过创新，改善自己的工作方法，积极探索新的工作思路。‎ 三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境。政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计，是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。一直以来，县委十分重视年轻干部的培养，积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台，营造年轻干部成长的良好环境。‎ 一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制，特别是要通过选派年轻干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。‎ 二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来，年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用，一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此，我们要辩证地看待，既要有打破常规，不拘一格降人才的勇气，也要严格执行干部选拔任用程序，坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念，对年轻干部要宽容爱护，不求全责备，不要仅看一时 一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为年轻干部的成长提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。‎ 三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻，更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑，走上领导岗位后，人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦，能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，能否做到为民、清廉、务实。所以，我们年轻干部一定要用实力说话，加强自身修养，做一个具有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲品质的干部，自己做到无懈可击，让别人心服口服。‎ 最后，衷心希望全县年轻干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!‎ 领导在青年干部交流座谈会上的发言3‎ 今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。‎ 第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。‎ 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。‎ 其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。‎ 第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。‎ 第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。‎ 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。‎ 二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了 阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。‎ 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。‎ 第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。‎ 青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。‎ 一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。‎ 二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。‎ 三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。‎ 四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十 一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。‎ 最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!‎ 在青年干部座谈会上的讲话稿范文3篇 在青年干部座谈会上的讲话稿范文1‎ 同志们：‎ 今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：‎ 一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么?我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是 发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，____总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视?可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。‎ 二要做一个有恒的青年干部。有“恒”就是要有”恒心”。马云他说过一句话，“昨天很痛苦，今天更痛苦，但明天很美好”。但很多人死在了“今天”晚上，就是因为没有坚持下来。“世上无难事，‎ 只要肯攀登”。那么怎样做到有恒心。第一，要能耐得住寂寞。曾经，我们很多的干部包括青年干部反映，×区的青年干部好像都没有激情。关于没有激情的原因，我做了一个调查和研究，原因是区委几年都没有动干部了，一个青年干部在一个岗位上呆了三年四年甚至五年以上了，他哪来的激情和冲劲。但我认为，一个人的人生轨迹和曲线，必然是螺旋式上升的，没有一个人时时刻刻处在“聚光灯”下。中国就是一个“金字塔”的社会，走上塔尖的人是极少数的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一种常态，平静时一种永恒。____总书记当年也在延安插过队，胡锦涛总书记在甘肃沉寂了多少年无人问津。我们的温家宝总理是搞地质的，在沙漠里风餐露宿也是无人问津多少年。大多数人的成长经历告诉我们，一个人在一个阶段肯定会沉寂，过了这个阶段会有一个升腾。我们的青年干部一定要耐得住寂寞，在自己的岗位上把工作做好。第二，要有百折不挠的意志。我们常讲“人生不如意事十之八九”。许多事情都不会按照人的意志发展，但只要我们坚定志向，用百折不挠的意志朝着目标去努力，不惧挫折、失败、失意甚至委屈，最终都会达到预期。曾国藩有“屡败屡战”的事例，后来才造就了清朝一批中兴之臣。古人尚且如此，何况我们今人。毛主席说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’”。____总书记也提倡我们各级干部要有“钉钉子”精神，“只要功夫深，铁杵磨成针”。第三，要学会心理的调适。在座的各位年轻干部在自己的岗位上工作了三年、四年，要学会把今天的职务看远、看开、看淡，不断激励自己，把每一天当做自己生命的最后一天。不要老想着 组织四年没提拔，五年没提拔，我就不努力了，这样最终损失的是党的事业，受影响的是我们个人。‎ 三要做一个有识的青年干部。这个“识”就是要有胆识，“有学识易，有胆识难”。有胆识就是我们在工作中把学到的书本知识、社会知识与生动的实践结合起来，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住机遇，在错综复杂的事务当中理出一个头绪来，打开工作的局面。当前×区正在爬坡过坎、转型发展，我们正需要有一批能抓住机遇、打开工作局面的干部。如何做到有胆识?一是要勤于学习。当年毛泽东同志出访苏联时对斯大林同志讲，我在1926到1928年是受排挤的，我是不受别人欢迎和认可的。但斯大林说，胜利者是不受指责的。在座的大多第一学历是国民教育的本科，在学校里接受了系统的教育，但“英雄不问出处”，我们也不唯学历。学习是一个终生课题，必须不断加强学习以适应工作需要。十八大报告提到我们党面临的四大考验和四大危险，其中包括执政的考验、市场经济的考验和精神懈怠的危险、能力不足的危险。对于我们来讲，当前×区爬坡过坎、转型发展和适应经济新常态都是前所未有的挑战，对我们的能力、水平和学识也提出更高的要求。零点公司调查统计，乡镇干部一年系统的把一本书读完的，不足10%。当年邓小平在第一次科学大会上讲，科学技术是第一生产力。刀耕火种时代，生产效率非常低下，但随着三次工业革命的相继发生，到今天以互联网+为标志的第四次革命之后，科学技术创造的财富是过去的多少倍啊!可见，知识就是力量，就是能力。有力量的人一定是有智慧、有思想、有知识的人。大家要 把学习作为一种责任，作为一种境界，作为一种追求来对待，胸有诗书能自高，把理论知识和实践结合起来，让你的人生在潜移默化中提高，工作在不知不觉中进步。二是要勇于挑战。人和人之间怎么才能分出一个高下来?就是面对困难的时候、面对挑战的时候，才能把人的高下分出来。大家在工作中要有一种“明知山有虎偏向虎山行”和“狭路相逢勇者胜”的勇气去面对挑战，这样才能打开工作新局面，才能出现“柳暗花明”的境界。三是要勤于实践。干部工作，一定要往事里面奔，就是勇于上手，错了不要紧。我们今后要倡导大家，只要你是为了工作、为了事业，你做错事不要怕，我们改过来再说，我们最反对的就是坐而论道，只说不干，或者是“只挂帅不出征”。凡事一定要亲力亲为，尤其是年轻干部。我们讲过一个古语，叫“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“事非经过不知难”，就是说一件事情，你没有经过不知道难处，只有上手了，实践过了，你才能真正掌握这件事情的真正规律，你才能一下子看清楚这个事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就是你最大的财富。书记、镇长、科长给大家安排的工作，大家一定不要嫌弃。其实一次工作就是一次机遇，如果这次工作不是你份内的工作，你更应该去把它做好，虽然它超越了你分管的领域，但是会让你掌握了这个领域的知识。实践也是一个学习的过程，只有在实践当中我们才能经风雨、见世面、长才干，只有实践我们才能掌握事物的一般规律。四是要严于律己。青年干部的人生才刚刚开始，从政的道路才刚刚起步。在如今从严治党大的背景之下，每个青年干部都要严于律己，一定要把党纪国法装在心中，要把党纪 挺在前面。近年来，腐败呈现出向年轻化蔓延的态势，80后腐败成为全国备受关注的焦点。对于所有的年轻干部来说，一是选择了行政工作，就要把官声、政声像爱护自己的眼睛一样去爱护，一旦官声、政声倒了以后，那么在你永远不可能走的更高，飞的更远。二是一旦官声、政声不好，仕途肯定要出问题，在今天从严治党的形势下没有回头路，所有的努力将全部化为泡影，就是家破人亡，今天我们撤的这个干部一生都不可能再起步了。昨天×讲的从政要算好七笔账，不是自己的钱坚决不能拿，拿了以后付出代价的就是自己的身家性命。大家坚决不能触碰党纪国法的“红线”，做到“于公勇、于私怯”，对待公事要有勇气去面对挑战，对待私事一定要心存敬畏，做到敬畏法律、敬畏党纪、敬畏群众，这样才能确保你一生无忧。‎ 四是要做一个有为的青年干部。即有作为。第一句话是有为才有位。有为才有舞台，有舞台才会有壮美的人生，“有为”与“有位”是相辅相成的。第二句话是要时刻准备着。天上不会掉馅饼，机会永远垂青于有准备的人，就像今天我们开会一样，听其言、观其行，而且后面还会察其德、考其能，这是我们对干部的综合考量，如果提前做了准备，你的发言就会让人耳目一新，如果平常就加强学习，勇于挑战、敢于实践，那么你的谈吐就一定会把平时的积淀在这三分钟里面绽放出来，绽放你的才华，绽放自己的魅力。现在给大家一个岗位，你胜任得了吗?你准备好了吗?你的才华、能力、心理素质能不能胜任这个岗位，满足这个舞台对你的要求?所以，青年干部要时刻准备着，从现在开始用“四有”去勉励自己。第三句话是道路是曲折的，但前 途一定是光明的。这个前途一个是我们×区发展的前途，一定是光明的。虽然现在我们正在经受煎熬、经受磨难、经受挫折，但我们一定会带领大家、带领群众走出困境，这个曲折的道路是我们一定要经历的，这个代价我们一定是要付出的，就像我们党从1921年成立28年以来，经历了多少的曲曲折折，正如金一南教授讲的，中国共产党1921年成立，参加一大的13名党代表，后来见证新中国成立站上天安门城楼上的却寥寥无几，这其中一部分人从南湖走到了井冈山，走到了延安，走到了宝塔山，走到了北京，一部分人壮烈的牺牲，还有相当一部分人叛党、脱党。世上没有平坦的康庄大道，都是曲折的，中国共产党如此，×区如此，我们的人生也是如此只要我们坚定信念，那么迎来的一定是光明的未来。‎ 今天，我对年轻干部提出“四有”的要求，就是希望大家坚定志向，坚强意志，加强学习，在×区转型发展的壮阔舞台上，奉献自己的青春和热血，做出一番无愧于自己的人生，无愧于时代的事业，给我们自己、我们组织、我们群众交一份满意的答卷，让我们的名字也能留存历史，也能记忆群众，而且能够口口传颂。‎ 在青年干部座谈会上的讲话稿范文2‎ 今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。‎ 第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。‎ 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。‎ 其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。‎ 第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累 土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。‎ 第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。‎ 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。‎ 二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。‎ 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。‎ 第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。‎ 青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。‎ 一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、‎ 帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。‎ 二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。‎ 三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。‎ 四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。‎ 最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!‎ 在青年干部座谈会上的讲话稿范文3‎ 尊敬的各位领导、各位同志 大家好!‎ 很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。‎ ‎20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。‎ 一是坚持理想。‎ 对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。‎ 不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。‎ 刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的.坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。‎ 二是坚持原则。‎ 去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损 公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。‎ 三是坚持学习。‎ 社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问 题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心;通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领;尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。‎ 当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇 阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序;二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益;三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥 青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量;二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观;三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。‎ 选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心!我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、‎ 无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想!谢谢大家!‎