精编医院出纳个人工作总结怎么写

精编医院出纳个人工作总结怎么写

医院出纳个人工作总结怎么写 精品文档，仅供参考 医院出纳个人工作总结怎么写 医院出纳个人工作总结怎么写【导语】工作总结，以 年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容 而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统 的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足， 从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已 经做过的工作进行理性的思考。为你准备了《医院出纳个人 工作总结怎么写》范文。【篇一】医院出纳个人工作总结怎 么写 药品经济核算制度 一分院原来的药品销售的核算，是以月末盘点药房库存 数来倒推出当月的.药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。 我废除了这一不合理的方法，建立了规范的药品经济核算制 度：每个月一分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入 库单一式三联。 一联送交财务登记入账，如未付款的根据厂家名称登记 应付账款明细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售 药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月 末微机盘点与药品实物盘点同时进行，做到实存与账存相符。 如不符写出书面的原因。月末制作药房当月购入销售盘存报 表送交财务，并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进 销差价科目，月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售 药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制管理规范化。 门诊收费工作的规范化管理。 门诊收费员每日的收入，必须做到日清；个人收入日报 表与现金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表 工作。收据的领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领 用收据进行登记，自己用自己的，收据不得混用。每天，收 费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上 交，由我负责审核。 我将所有人的每张收据的存根都一一进行手工核对，将 收据起始号标明，将金额核对一致的收据存根，装订整齐， 进行核销，然后我定期再将已核销的收据送到总院进行核销。 这项审核工作是非常重要的，保证了收入的完整性，入账金 额与微机完全一致。由于我工作的细心和认真，总院多次审 计，都对我的工作提出了肯定。每一笔账落实到人，落实到 每一个单位。使债权债务一目了然，更加真实的反映出一分 院的财务状况。【篇二】医院出纳个人工作总结怎么写 在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况， 为了解决他们的'问题，经常加班加点。XXXX 年我负责核算 医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计 工作。 XXXX 年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每 月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠 费的情况进行了统计。按照院里的有关规定，对这些欠费进 行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费， 其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。 XXXX 年我开始担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、 收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表；负责支 票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责，每 天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假 日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认 认真真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作认真 负责，踏实肯干，xx 年获得医院的嘉奖。 在不断的学习和经历中提升了综合业务水平，也使自己 成长为一名中层干部。以下对于本人的工作历程作以简要总 结。【篇三】医院出纳个人工作总结怎么写 加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严 格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和 乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督 管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收 取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记 管理。 加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案 管理基础薄弱，20xx 年加强对会计档案的规范管理，参与了 整理装订了 20xx 年-20xx 年的会计凭证，立卷归档。 做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按 时发放 20xx 年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了 服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证 专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。 完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院 20xx 年和 20xx 年财务收支的审计工作。为 20xx 年社保稽核和收 费年审提供了准确的财务资料，整理 20xx-20xx 年的财务制 度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通 过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分 肯定，20xx 年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评 为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户， 财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能 及时支付各部门急需用钱的问题。 其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算 事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构 需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新 会计制度与财务有关的其它知识。