3篇2020年区委常委班子、部长民主生活会五个方面对照检查材料

3篇2020年区委常委班子、部长民主生活会五个方面对照检查材料

3 篇 2020 年区委常委班子、部长民主生活 会五个方面对照检查材料 根据 2020 年度区委常委民主生活会统一部署，通过认 真学习上级有关文件，开展征求意见、谈心交心活动和联系 实际深入思考，对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻 的理解和认识，更加深刻地明确了加强党性修养、履行岗位 职责的使命责任担当。对照党章，结合工作实际，围绕“五 个方面”深入进行检讨反思，自身还有一定差距和不足。 一、查摆存在的主要问题 上年度民主生活会共查摆问题 xx 条，已全部完成整改。 整改中，重点抓好以下五个方面：一是加强理论学习。深入 学习新时代中国特色社会主义思想，充分利用个人自学、党 委中心组学习研讨、党支部党小组集体学习等形式，读原文、 学原著、悟原理。坚持学用结合，自觉用科学理论武装头脑、 指导实践、推进工作，推动理论学习往深里走、往实里走。 二是强化党性修养，筑牢立身之本。时刻对照党章的要求， 反思自己的党性强不强、理想信念坚定不坚定，是不是对组 织负责、对事业负责。增强政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明 地同错误思想言论作斗争。严肃党内政治生活，运用好批评 与自我批评这个有力武器，经常性地红脸出汗。认真贯彻民 主集中制，严格执行中央军委、省军区、军分区党委重大决 策部署。三是强化宗旨意识。坚定“全心全意为人民服务” 的宗旨观念，在工作中，牢固树立群众观，深入基层，深入 群众，立足本职岗位，脚踏实地干事。在难题面前敢闯敢试， 在矛盾面前敢抓敢管，在真抓实干中建功立业。四是强化担 当精神。不断改进工作方式，真正了解工作的实际情况，下 真功夫，撸起袖子，解决工作中的实际难题，切实增强工作 实效。深入基层积极征求意见建议，虚心听取基层武装部、 现役干部、专武干部和工作人员的经验和意见。五是强化廉 洁自律。严格执行廉洁自律有关规定，自觉用党纪国法规范 和约束自己的言行。巩固和拓展落实中央八项规定精神成果， 抓好“四风”问题整治。 二、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在：缺少系 统深入地钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工 夫不够，对新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重大 意义认识不深、把握不准，运用马克思主义的立场观点方法 分析和解决实际问题的能力还不强，打开工作新局面的思想 基础和科学观念仍尚未形成。二是政治理论学习缺乏“高” 度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，政治敏锐性和洞 察力有所欠缺，不善于从讲政治的高度和顾全局的角度来观 察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。一是大局观念树得不够牢。军分区接受军地双 重领导，作为“军事常委”履行一岗双责不够到位，日常工 作中存有重军队、轻地方的倾向，想军队的事情多、参与地 方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济发展、维护社 会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，研究思考不多，措 施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求 稳怕乱思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实 际不太相符，抓执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚 至打折扣、搞变通。比如：在目前改革创新的大背景下，拥 护改革、支持改革、投身改革方面存在学习不扎实，理解不 到位的问题，很多该做的工作没有很好地做，存在等待观望、 消极应付的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。 有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业 关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，导致在 自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足 于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。 对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题， 存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、 敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上 新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢 为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工 作不多。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守， 思路创新不够，缺乏结合军分区工作实际采取的行之有效的 工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解 决问题方面用力不够，导致对**全会和 2035 远景目标的内 涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量 发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有 偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显 绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过 多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关 注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战 斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科 学，前瞻性不够。比如，在推进军民融合深度发展上，尽管 提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支援、物资保障 供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个 基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落 实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差 距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一 是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专 题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建 设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没有做 到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重 年底考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干 部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部 受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治军、 从严治军要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决， 监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义 不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、 用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够， 导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、 虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严 格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八 项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动 遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首 长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、 征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力， 造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生 活没有形成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支 部、党小组的活动较少，即使参加也摆不正普通党员的位置， 不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大 家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活 中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、 多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有余， 特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁 就照顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。 对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往 往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指 示和工作部署落实的实效，有时还给部队建设造成不必要的 损失。比如，集体研究决定问题时，有时会前酝酿不充分， 听取官兵、常委和专家意见建议不够；会上自己先主导发言、 表态定调，影响其他常委充分发表意见。 二、产生问题的根源剖析 一是理论武装不够坚实。对新时代中国特色社会主义思 想学习不系统、领会不深透，没有在把握理论的科学体系上 下功夫，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在 较大差距，没有很好地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实 践、推动工作。 二是党性锻炼不够经常。虽然自己始终对党心存感激， 坚守着做人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升， 无形中淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了党员的基本要求和基 本义务，参加党的组织生活特别是双重组织生活不够及时经 常，接受党组织的管理和监督不够自觉主动，用党员标准严 格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作用发挥不好。 三是纪律规矩没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎 独慎微慎初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没 有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自律的标准降 低了，久而久之就出现了执行纪律不到位、自我要求不严格 的现象。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自 身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、 自我提高的决心和动力。具体要做到以下几点： 一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学 习制度规定，深入学习党的创新理论特别是系列重要讲话， 科学把握大政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始 终保持清醒的政治头脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军 队“非党化”、“非政治化”和“军队国家化”等错误思潮， 坚决维护党中央、中央军委和的权威。坚持以先进典型为镜 子，努力做到深学、细照、笃行，积极清扫思想中的灰尘， 不断筑牢理想信念。 二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意 识，经常对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各 项规定落实到行动上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼 心性，自警自律、慎独慎微，从心中勒紧“紧箍咒”。坚持 以上率下，带头执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈 话等制度，促进党内政治生活经常化。 三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的 政绩观，以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的 担当，始终保持锐意进取、奋发有为的工作**。认真履行职 责使命，扎实做好军事斗争各项准备，努力提高应急应战和 遂行多样化军事任务的能力。积极投身改革强军实践，坚定 不移地推进各项改革任务落地生根，确保通过改革部队战斗 力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深入基层 调查研究，每年确定 1 至 2 个重点难点课题，大胆探索创新， 切实增强领导工作的科学性、有效性。 四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规 矩挺在前面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自 觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集 中制，带头发扬民主，坚持集体领导，确保科学决策、民主 决策、依法决策。自觉增强党规党纪意识，切实做到遵守党 的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉洁底线，自觉 净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风建设， 从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监 督，始终保持清正廉洁的政治本色。 人武部长 2020 年民主生活会五个方面对 照检查材料 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学 习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届**全会精神， 认真研读党章和《谈治国理政》第三卷，学习总书记在抗击 新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国 作战 70 周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精 神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通做实新时代中国 特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担 当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治 党责任”五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，突出自 我查摆，经反复梳理后，对个人存在的问题进行了深度查找， 反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将具体检查情 况剖析如下，请与会领导、同志们提批评意见。 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通 过主持召开人武部党委会、党委中心组学习、开展理论自学、 深入基层调研等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思 想和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与 集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学， 切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，始终在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致，有力支持和促进了人武部的改革发展。但深入对照 检查，还存在一些问题，主要是对新时代中国特色社会主义 思想的学习缺少计划性、系统性和主动性，学习不深入，理 解不透彻，学用结合上有所欠缺。特别是在如何运用党的最 新理论成果指导实践上，还缺少深入思考和把握，在学以致 用、学用相长上做得还远远不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。一是大局观念树得不够牢。军分区接受军地双 重领导，作为“军事常委”履行一岗双责不够到位，日常工 作中存有重军队、轻地方的倾向，想军队的事情多、参与地 方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济发展、维护社 会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，研究思考不多，措 施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求 稳怕乱思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实 际不太相符，抓执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚 至打折扣、搞变通。比如：在目前改革创新的大背景下，拥 护改革、支持改革、投身改革方面存在学习不扎实，理解不 到位的问题，很多该做的工作没有很好地做，存在等待观望、 消极应付的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。 有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业 关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，导致在 自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足 于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。 对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题， 存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、 敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上 新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢 为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工 作不多。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守， 思路创新不够，缺乏结合军分区工作实际采取的行之有效的 工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解 决问题方面用力不够，导致对**全会和 2035 远景目标的内 涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量 发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有 偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显 绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过 多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关 注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战 斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科 学，前瞻性不够。比如，在推进军民融合深度发展上，尽管 提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支援、物资保障 供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个 基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落 实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差 距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一 是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专 题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建 设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没有做 到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重 年底考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干 部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部 受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治军、 从严治军要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决， 监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义 不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、 用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够， 导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、 虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严 格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八 项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动 遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首 长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、 征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力， 造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生 活没有形成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支 部、党小组的活动较少，即使参加也摆不正普通党员的位置， 不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大 家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活 中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、 多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有余， 特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁 就照顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。 对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往 往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指 示和工作部署落实的实效，有时还给部队建设造成不必要的 损失。比如，集体研究决定问题时，有时会前酝酿不充分， 听取官兵、常委和专家意见建议不够；会上自己先主导发言、 表态定调，影响其他常委充分发表意见。 二、产生问题的根源剖析 一是理论武装不够坚实。对新时代中国特色社会主义思 想学习不系统、领会不深透，没有在把握理论的科学体系上 下功夫，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在 较大差距，没有很好地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实 践、推动工作。 二是党性锻炼不够经常。虽然自己始终对党心存感激， 坚守着做人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升， 无形中淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了党员的基本要求和基 本义务，参加党的组织生活特别是双重组织生活不够及时经 常，接受党组织的管理和监督不够自觉主动，用党员标准严 格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作用发挥不好。 三是纪律规矩没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎 独慎微慎初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没 有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自律的标准降 低了，久而久之就出现了执行纪律不到位、自我要求不严格 的现象。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自 身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、 自我提高的决心和动力。具体要做到以下几点： 一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学 习制度规定，深入学习党的创新理论特别是系列重要讲话， 科学把握大政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始 终保持清醒的政治头脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军 队“非党化”、“非政治化”和“军队国家化”等错误思潮， 坚决维护党中央、中央军委和的权威。坚持以先进典型为镜 子，努力做到深学、细照、笃行，积极清扫思想中的灰尘， 不断筑牢理想信念。 二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意 识，经常对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各 项规定落实到行动上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼 心性，自警自律、慎独慎微，从心中勒紧“紧箍咒”。坚持 以上率下，带头执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈 话等制度，促进党内政治生活经常化。 三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的 政绩观，以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的 担当，始终保持锐意进取、奋发有为的工作**。认真履行职 责使命，扎实做好军事斗争各项准备，努力提高应急应战和 遂行多样化军事任务的能力。积极投身改革强军实践，坚定 不移地推进各项改革任务落地生根，确保通过改革部队战斗 力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深入基层 调查研究，每年确定 1 至 2 个重点难点课题，大胆探索创新， 切实增强领导工作的科学性、有效性。 四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规 矩挺在前面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自 觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集 中制，带头发扬民主，坚持集体领导，确保科学决策、民主 决策、依法决策。自觉增强党规党纪意识，切实做到遵守党 的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉洁底线，自觉 净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风建设， 从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监 督，始终保持清正廉洁的政治本色。 区委编办副主任 2020 年度党员领导干部民 主生活会对照检查材料 根据区纪委机关、区委组织部《关于认真开好 2020 年 度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我自觉把自己摆 进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真学习新时代中国 特色社会主义思想，扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议， 围绕 5 个重点方面和周永开精神深入检视问题不足，深刻剖 析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下： 一、2019 年民主生活会查找问题整改情况 在“、”专题民主生活会上，通过群众提、自己找、领 导点、互相帮等方式，共查找出 XX 类问题，我都照单全收， 建立台账，逐一整改落实，并长期坚持。一是关于理论学习 方面问题。坚持集中学和个人自学相结合，学深悟透新时代 中国特色社会主义思想，个人理论素养明显提升。二是关于 思想建设方面问题。坚持把党性锤炼贯穿于工作、生活和学 习全过程，、，服务中心大局更加主动自觉。三是关于干事创 业方面问题。坚定贯彻《中国共产党机构编制工作条例》， 持续深化事业单位改革，开展督查 XX 次。认真履行“一岗 双责”，讲党课 XX 次。四是关于服务群众方面问题。践行群 众路线，组织开展专题调研 XX 次。扎实开展扶贫帮扶工作。 五是关于工作作风方面问题。发挥先锋模范作用，带头参加 疫情防控等志愿服务 XX 余天次。强化目标管理，多项分管 工作得到市委编办肯定。六是关于学习贯彻党的十九届四中 全会精神方面问题。依托学习强国 APP、党员 e 家等平台， 全面系统深入学习党的十九届四中全会精神，切实武装头脑、 指导实践、推动工作。七是关于“以案促改”的警示反思方 面问题。严格执行《党章》《中国共产党纪律处分条例》和 办内规章制度，扎实开展谈心谈话，严肃批评和自我批评， 涵养良好政治生态。八是关于落实意识形态责任制方面问题。 认真落实意识形态工作责任制，开展督查 XX 次，做到守土 负责、守土尽责。 二、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收 改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在 差距。对新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不 够全面系统，对总书记关于税收工作的重要指示批示结合本 地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从新 时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还 不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲 政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治 角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面， 特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对 自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇 气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还有差 距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实 中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽 责、不敢担责的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中 制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结 带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市 委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领 导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党 的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集 体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保 留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在 “分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责， 是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它， 无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的， 合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工 作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位 补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的 主动性还不够；在税收征管过程中，面对配合不力，主动与 部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好 “六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴 费人方面，经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政 策措施落地生根，集成式、系统化推出便民办税服务举措， 大幅压缩办税时间，提高服务便利程度，优化办税缴费体验， 广大纳税人、缴费人获得感和满意度不断提升。但着力查找 以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、服务基层税务 人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理念不 完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越 多元的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、 工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四 合”还不够深入等。对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推 进不够积极主动。战疫中缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵 布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办 公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六 稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降 费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太 小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核 实、查对、落实到位。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、 市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及 2035 年远 景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。 自己能够把党的十九届**全会确定的“十四五”规划， 作为税务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收 工作进行了谋划。主要存在的问题：一是对十九届**全会精 神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完善现代税 收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽 然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本 地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的 影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有 跳出税收工作看大局，对于如何贯彻十九届**全会精神，提 升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺 乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对 照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总 有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守 思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法 不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉 抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有 余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署， 对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在， 表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标 准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合 不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的 困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存 在多一事不如少一事的思想。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平 时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工 作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习， 导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好 指导实践。 2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育 不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造， 导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。 3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重 要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致 政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记 对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不 明显。 （二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市 委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行 不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏， 作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和 反驳。 （三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神 的问题。具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、 动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾 向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做 细，满足于“过得去就行”的状态。比如，对巡视巡察工作 学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。 （四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当 的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作 新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找 麻烦找责任。 （五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放 松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统 方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。 四、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。一是强化“四个 意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 xxx 新时代中 国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄 懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干 事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每 周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周 一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党 章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意 识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势， 站得。稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、 “两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、 等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划 安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以 最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路 大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解 掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开 展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人。民群众的所思所想、所急 所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一 线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。四是坚 持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央 八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生 活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲 排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。 二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好 手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际 行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做 勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓， 无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读 5 本。以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管 理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治 敏锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学 习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对 性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治 素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中 央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。