精神文明创建2020工作计划

精神文明创建2020工作计划

【篇一】精神文明创建 2020 工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十 x 大和十 x 届 x 中全会精神，紧紧围绕全县经济社会和改革发展的大局，以开展社会主义核心 价值体系教育为主线，提升创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、 法治和文化建设，为经济商务和信息的发展提供持久的动力，不断增强经商信局的软实力和 影响力，促进经济事业全面、文明、健康发展。 二、创建目标 按照精神文明建设的标准和新常态下经济工作的总体要求，以“巩固、提高、延伸”为 切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，全面提升我局文明创建工作总体水平; 精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新，通过长期不懈的努力， 把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。 三、创建要求 （一）开展全局创建，深化精神文明创建活动。一是健全“党组统一领导、党政齐抓共 管、创建办公室积极协调、处室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和 工作机制，层层签订目标责任书，责任到人。坚持党组每半年专题研究 1 次精神文明建设工 作。巩固成果、总结经验、强化措施，不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全局创建 工作格局。统筹各类精神文明创建活动，做到人群上全覆盖，努力使文明创建成为全局干部 职工践行社会主义核心价值观，参与和谐社会建设的有效途径。按照省、市、县级文明单位 测评体系，进一步规范创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。 （二）加强教育，提高干部思想道德素质。一是落实社会主义核心价值体系，深入开展 “厚德安康”的道德实践活动，采取多种形式，实施“六德”工程。二是认真开展以《公民 道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动 4 次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观；坚持以人为本，提升素质这一核心， 立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守基 本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三是开展“道德规范在岗位”活动，以“责 任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的经济商务人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵 道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“共产党员 示范岗”、“优秀公务员”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚 氛围。科室达标率 100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好局面。四是开展“讲文明， 树新风”活动。积极利用局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪 教育，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德 经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。 （三）发挥职能，提高经济队伍业务素质。一是按照“两学一做”要求，坚持围绕中心、 服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不 放，集中解决在作风建设方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强 机关管理，积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政 务微信等形式，及时公开有关政策、机关事务等内容，树立良好机关形象；加强思想政治工 作，关心干部职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益； 搞好单位（科室）内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。三是积极开 展各类精神文明创建活动。积极参加市文明办、县文明办组织的各项活动，立足行业特点， 充分展经商信局干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干 部职工的业余文化生活。 （四）突出重点，提高文明创建工作水平。一是弘扬志愿精神，深入推进志愿服务制度 化。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，抓好党员、共青团、巾帼文明岗三 支志愿服务队建设，主动对接社会需求，推动学雷锋志愿服务常态化。二是开展“我们的节 日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日，“五四”、 “七一”、“十一”等革命纪念日，深入挖掘传统节日团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、 仁爱等积极内涵，组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及未成年人乐于接受、 便于参与的文体娱乐活动，打造富有经商信特色、符合社会主义核心价值观的节日品牌。三 是丰富文化体育活动。充分发挥工青妇群众组织的作用，侧重简便、易行、节约、有效，积 极开展球类、棋类、游泳、登山等多种形式的文化体育活动，着力培养经商信干部各方面的 兴趣爱好和良好情操，不断提高经商信干部的身体素质、生活质量和文化品位。 （五）统筹结合，主动承担社会责任。一是做好结对帮扶，开展“美丽乡村?文明家园” 共建活动。将“美丽乡村?文明家园”建设与脱贫攻坚紧密结合，科学规范，统筹发展，全面 改善扶贫村农村环境面貌，提升农村精神文明建设水平。二是大力推动诚信建设制度化。积 极开展法制教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使 每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事；提高防范意识，杜绝任何违法现象和 责任事故的发生。三是切实加强综合治理。广泛开展建设节约型机关和“平安建设先行单位” 等创建活动。积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。结合实际，积极配合做好爱国 卫生、维稳、安全保密等工作，确保各项工作创先争优。四是加强政风行风建设。以民主评 议政风行风活动为主要载体，完善各项工作制度，结合单位实际，认真组织实施“廉洁经商 信”、“阳光经商信”，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，自觉接受社会监 督。 四、组织保障 （一）加强组织领导。创建工作机构不散，目标不变，力度不减。坚持将创建工作纳入 全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落 实，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的 长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。 （二）夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对 创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。 局办公室为文明创建工作牵头、主办科室。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况， 作为评选先进科室、先进个人的重要依据；对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评， 并追究相关责任人的责任。 （三）形成行业特色。坚持从经济工作的特点和干部的实际出发，把文明建设与机关担 负的职责、任务紧密联系起来，促进经济事业的发展。注重典型引路，大力宣传文明单位创 建的成果和经验，增强精神文明建设的影响力和实效性。 【篇二】精神文明创建 2020 工作计划 20xx 年是新中国成立 xx 周年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神的重要一年，是决胜全面建成小康社会的冲刺之年。为加强我处精神文明建 设，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好的水利管理单位形象，推进水利事业良 性发展，特制定 20xx 年精神文明创建工作计划。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理 政新理念新思想新战略以及关于精神文明的重要论述，以推动社会主义核心价值观落实为根 本任务，以党建品牌建设活动为抓手，全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质 建设、作风建设和形象建设，提升社会文明程度。 二、创建目标 领导班子团结拼搏，务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范， 普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识、 责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准。 （一）班子领导好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结；以身作则， 依法行政、清正廉洁；始终坚持社会主义核心价值观。 （二）单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨，工作作风良好，修订完善各项 规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明。 （三）办公环境好。办公井然有序；办公区域及周边环境干净整洁。 （四）工作业绩好。扎实推进防汛抗旱、工程管理及单位建设等各项工作，全面完成 20xx 年工作任务。 （五）思想文化建设好。干部工作思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部工作职 工的思想道德和科学文化素养不断提高。 （六）综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大安全责任事故、 无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。 （七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；争创省市文 明单位。 三、创建措施 （一）加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂 局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策， 班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子成员的集体形象。 （二）加强干部职工教育培训。将党课教育、现代管理、诚信建设、家风建设、传统文 化等精神文明内容纳入到“道德讲堂”安排。开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、 辅导讲座、知识竞赛、专题调研。开展文明礼仪和志愿者教育，提高干部职工的文明服务和 志愿服务水平。 （三）加强党风廉政建设及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制， 层层签订党风建设承诺书，抓好廉政风险防控工作；开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政 廉政建设工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过“亮牌匾”的形式强化精神文明宣 传建设：在单位大门口醒目位置悬挂“精神文明”奖牌；在单位官网精神文明创建专栏公布 文明创建活动的目标、计划、要求、措施等，继续做好“江苏文明单位在线”网站维护工作， 充分展示我处文明创建活动成果。 （四）创新管理模式。坚持以“水利工程管理单位创建”、“精细化管理创新年”等活动 为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律 到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。 （五）做好防汛防旱工作。坚持不忘初心、牢记使命，进一步完善工作机制，落实工作 任务，组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理等工作，确保不淹不 涝，安全度汛。 （六）加强水文化宣传。一是认真落实党建品牌——水文化传播基地，树立水工程与水 文化融合发展的生态文明理念，努力建设一座美丽与智慧交相辉映的水文化主题园。二是继 续做好发挥水利展示馆宣传效应，抓好水利展馆后期讲解培训及展厅维护，做好展馆接待工 作，切实发挥宣传教育作用。 （七）开展文体公益活动“争贡献”。扩大管理处志愿服务队和网络文明传播志愿者队伍， 打造志愿服务品牌，注册志愿者人均服务时长每年至少 25 小时。组织志愿者开展“我们的节 日”、助学助老助残、城乡共建、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、水法节水 宣传等活动，促进干部职工身心健康，努力提升我处的文明程度和创建水平。 （八）积极开展“树标杆”活动。一是积极创先争优。在管理区沿线制作讲文明树新风 公益广告、先进典型宣传牌，宣传先进事例，运用榜样力量引导干部职工自觉执行法定义务、 社会责任、家庭责任。严抓考核机制，将百分量化绩效考核做出实效，以考核结果作为职工 评先评优的重要依据，振奋全处职工积极向上的精神气。二是优化办公环境。改善办公、学 习、文体活动条件，搞好美化净化、绿化。保持办公整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几 净，墙面清洁。做好周边环境的卫生整治及市水利局包干路段的环境整治工作。 四、创建要求 （一）强化领导，落实责任。根据人员调整情况和工作需要，及时调整文明单位创建活 动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责文明创建日常活动。 （二）加强宣传，营造氛围。全体干部职工都要熟知创建活动的目的、目标、任务和措 施。加强对外宣传，每个科室、每名干部职工要积极撰写创建活动信息和典型事例，争取社 会各界对创建活动的重视与支持，在全处形成积极向上，争先创优的良好氛围。 【篇三】精神文明创建 2020 工作计划 为了做好 20xx 年度精神礼貌建设工作，全面推进我村精神礼貌建设再上新台阶，全面贯 彻科学发展观，努力促进“先进精神礼貌村”建设的奋斗目标，根据上级的工作部署，结合 我村实际，特制定年度工作计划： 一、指导思想 以党的十 x 大、十 x 届 x 中全会精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果， 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新资料、创新形式、创新管理体制 和工作机制，紧紧围绕“建设经济发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”的社 会主义新农村的目标，继续加大基础建设投入，扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提 高人的综合素质和社会礼貌程度。深入开展群众性精神礼貌建立活动，营造良好的社会环境。 二、主要任务 (一)重视思想教育，加大宣传力度。村民道德深入开展教育，要继续按照《公民道德建 设实施纲要》和《肃州户村村规民约》，发挥党员干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚众 赌博以及铺张浪费等陈规陋习，严厉禁止虚假信息诈骗行为，净化社会风气，引导青少年走 合法就业之路。大力弘杨和培育民族精神，继续广泛宣传八荣八耻，增强荣辱观念，让群众 自觉遵守道德规范。 (二)努力提高乡村文化。用心配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动，借此来 增进全体村民的文化科技知识，推广实用技术，医疗卫生常识，丰富百姓的精神文化生活; 继续推动“休闲文化中心广场”的建设，利用好“休闲文化中心广场”，文化活动是农村必不 可少的娱乐，它能为村民创造欢聚的机会，它能使人与人之间相互沟通，增加友谊，还能净 化心灵，抵御不正之风。我们要充分利用“休闲文化中心广场”这个活动场所，让百姓自娱 自乐，并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。 (三)开展争创“礼貌家庭”活动。利用争创“礼貌家庭”，增强群众凝聚力、号召力，扎 实开展农村“家园清洁行动”，构成尊老爱幼、男女平等、*和睦、勤俭持家、邻里团结的良 好风尚，提倡晚婚晚育、优生优育，自觉实行计划生育，用心开展“关爱女孩”行动。 (四)加强公民道德建设。依据《公民道德建设实施纲要》，从礼貌礼仪、公共秩序、镇村 环境等方面入手，大力倡导礼貌健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征 文比赛等多种形式，加大宣传教育力度，着力解决不礼貌待人、不爱护环境、不规范服务、 不遵守秩序等突出问题，强化广大群众的道德意识。切实抓好新村民教育，经常性组织礼仪、 法律、计生、卫生知识讲座，有效提升新村民素质。 三、具体要求 1、加强领导，完善机制。继续健全党委统一领导，党政齐抓共管、各负其责的工作格局。 要加大对精神礼貌建设的投入，要建立相应的考评机制和激励机制，使精神礼貌建设充满生 机和活力。 2、狠抓队伍，提高素质，在队伍建设上，要体现示范性。努力建设一支高素质的精神礼 貌建设者队伍。进一步增强精神礼貌建设工作者的职责感、使命感、紧迫感。按照潜力强、 业务精、作风正的要求，进一步加强精神礼貌队伍建设，不断提高思想理论水平和工作潜力。 3、多办实事，狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神礼貌建设的第一选取，想 群众所想，解群众所虑，谋群众所求，千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关，群众 反映强烈的热点、难点问题。 4、加强调研、指导实践。要多走访农户，多进行调查研究，对精神礼貌建设中出现的新 状况、新问题进行调查研究，增强精神礼貌建设工作的针对性、实效性。 “美的空间，人的乐园，以民为本，为民造福”，这是我们的追求，也是全体村民的期望。 我们作为最基层的领导班子，是实现这一目标的实践者，在大家的共同努力下联中村必须能 成为我镇一颗靓丽明珠，成为名副其实的“精神礼貌村”。