2021年全市新冠肺炎疫情防控工作领导小组扩大会议讲话稿和党支部组织生活会对照检查材料稿合编

2021年全市新冠肺炎疫情防控工作领导小组扩大会议讲话稿和党支部组织生活会对照检查材料稿合编

2021 年全市新冠肺炎疫情防控工作领导小组扩大会 议讲话稿和党支部组织生活会对照检查材料稿合编 2021 年全市新冠肺炎疫情防控工作领导小组扩大会议上的讲话稿 同志们： 今天，我们在这里召开全市新冠肺炎疫情防控工作领导小组（扩 大）会议，主要任务是贯彻落实国家和省近期疫情防控相关要求，进 一步完善“外防输入、内防反弹”各项措施，研究部署当前疫情防控 工作，坚决防止疫情反弹，为人民群众生命安全和身体健康做好有力 保障。刚才，各工作组分别汇报了近期工作开展情况，并提出了下步 工作建议，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点 意见。 一、清醒认识当前疫情防控面临的严峻形势 疫情发生以来，在市委、市政府的坚强领导下，经过全市上下艰 苦努力，我市疫情防控持续向好的形势得到进一步巩固，已经连续 4 个月没有新增确诊病例、疑似病例。但是，当前境外疫情呈加速扩散 蔓延态势，国内多地发生输入疫情，尤其是 xx 市近期因发生农贸市 场聚集性疫情引发社会广泛关注，“外防输入、内防反弹”压力进一 步增大。截至目前，境外累计报告确诊病例 X 万多例，累计死亡 X 万 多例，现有确诊病例 X 万多例，每日新增确诊病例达到 X 万例以上。 国内陆续出现输入病例，截止 X 月 X 日，全国境外累计输入确诊病例 X 例，累计输入无症状感染者 X 例。近期，xx、xx、xx 等地陆续出现 本土病例，特别是近几天来 xx 累计报告本土病例达 X 多例，涉及 X 个区。这些情况，都增加了疫情的复杂性和不可确定性，疫情的防控 形势更加严峻。 从前期的调研和督导情况来看，全市疫情防控各项措施均不同程 度存在放松的情况，部分高铁站、超市、商场、酒店等人员密集场所 执行扫码和体温监测工作落实不到位，没有配置固定式红外线体温检 测仪，值守人员存在在岗不在状态等情况。针对上述问题，各级各部 门要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，切实加强 重点地区、重点场所、重点人群防控措施落实的指导检查和内部自查， 发现问题及时整改，堵塞可能出现的各种漏洞，持续抓紧抓实抓细外 防输入、内防反弹工作，确保疫情防控措施落地见效。要认真汲取近 期国内发生聚集性疫情地区的教训，举一反三，对市内防控漏洞再排 查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，确保疫情不出现反弹。 二、全面落实疫情防控各项措施 当前，疫情形势发生新的变化，切实防范境外疫情输入，巩固深 化我市疫情防控成果，是全市必须打赢的新一轮战斗。各级各部门要 认真贯彻落实中央和省委省政府有关要求，坚持联防联控、群防群控， 科学防治、精准施策，坚决维护好人民群众生命安全和身体健康。 （一）强化联防联控，严防疫情输入。一是精准管控重点人群。 对境外人员、中高风险地区来市返市人员、密切接触者等重点人群， 严格按相关规定到集中隔离点进行集中隔离医学观察。二是加强外来 人员管控。对火车站（高铁站）、汽车站、机场等排查发现的重点人 员，以及大数据推送的重点人员进行核查，实行分类处置。三是加强 xx 来市返市人员管理。自 5 月 30 日以来，从 xx 市的来市返市人员， 要主动向属地街道、社区（村、居）和单位申报个人旅居史和健康状 况，进行扫健康码和接受新冠病毒核酸检测，并实行居家医学观察。 其中有 xx 市丰台区、房山区、西城区和大兴区等中高风险地区旅居 史、或与 xx 新增新冠肺炎确诊病例有接触、或到过新发地批发市场 等场所的来市返市人员，做好医学观察。四是强化医院防控。严把医 院、门急诊、入院管理、病房管理四个关口，强化医务人员、工勤人 员、患者及探视人员等三类人员管理，实施分时段错峰预约检查就诊， 限制人流，避免人员聚集，避免交叉感染，严守院感防控底线。五是 强化校园防控。指导学校落实入学入托晨（午）检、因病缺课（勤） 病因追查和登记等防控措施。实行教职员工和学生健康情况“日报告” “零报告”制度。做好师生排查、重点地区返校返岗师生的核酸检测， 做好教室通风、消毒等工作。 （二）突出重点场所，落实管控措施。一是强化发热病人监测。 加强医疗机构预检分诊、体温监测和健康扫码，二级以下医疗机构不 得接诊发热病人，发现发热病人立即转到定点发热门诊。医疗机构要 对发热门诊就诊患者、新入院患者及陪护人员、医疗机构人员等重点 人群实行“应检尽检”，充分发挥医疗机构“前哨”监测作用，全力 从就诊人员中“早发现”可疑病例。二是持续做好药店退烧药品的管 理。所有药店无二级以上医疗机构医生处方不得出售退烧药物。对购 买退烧药物的顾客进行登记，并引导至就近的发热门诊就诊。三是强 化重点场所体温检测。机场、火车站（高铁站）、汽车站、宾馆、酒 店、景区景点、医院等重点场所，要继续执行扫码通行和体温监测。 同时要加强监测点日常管理和值守工作人员责任心教育，确保健康码 扫码和体温监测工作落实到位。四是做好重点人群核酸检测。对密切 接触者、境外入境人员、中高风险地区及武汉来市人员、发热门诊患 者、新住院患者及陪护人员、医疗机构工作人员、口岸检疫和边防检 查人员、监所工作人员、社会福利养老机构工作人员、外省返回师生 等重点人群实行核酸检测“应检尽检”，其他人群实行“愿检尽检”。 全力从重点人群中“早发现”可疑病例。五是加强确诊病例和无症感 染者治愈人员管理。相关县市要加强在 XX23 名确诊病例和无症感染 者治愈人员管理，实行县级定点救治医院健康管理，落实好健康监测 随访周报制度，每月检测核酸一次，并全部纳入家庭医生签约服务健 康监测随访一年。 （三）强化能力提升，补齐防控短板。一是加强救治能力。各定 点救治医院按照“平战结合”要求，在保留原救治职责和功能的基础 上，提供正常医疗服务。积极推进传染病院（区）建设及发热门诊规 范化建设，提高医疗救治能力。二是加强核酸检测能力。要加快核酸 检测实验室建设进度，新建成的 XX、XX 等 3 个县级疾控中心核酸实 验室，要及时完善相关手续投入使用。其他正在建设核酸实验室，要 加快建设进度，确保 7 月 1 日前全部建成。三是加强测温设备配备。 机场、火车站（高铁站）、长途客车站等重点场所要及时配置固定式 红外线体温检测仪，切实提高通行效率、方便群众，减少人群拥挤带 来的风险。 （四）强化宣传教育，提高防范意识。按照横到边、纵到底、抓 重点、强推送、全覆盖、无死角的要求，继续通过多形式、全方位、 全媒体对疫情防控政策的宣传解读和疫情防控知识的社会宣传普及。 积极引导广大群众提高个人防护意识，保持良好的卫生习惯，养成健 康生活方式。 三、全力打赢疫情防控阻击战 各县（市）各部门要充分认识到疫情防控的复杂性、艰巨性和反 复性，以对人民、对国家极端负责的精神，守土有责、守土尽责，进 一步强化各项防控措施，健全防控机制，织密疫情防控网络，深入推 进常态化新冠肺炎疫情防控措施落实见效。 （一）强化组织领导，提高政治站位。各级各部门要加强对 xxxxx 作出的一系列疫情防控重要指示批示精神及中央、省、市重要会议精 神的学习，做到及时学、跟进学、系统学，在学习中提高政治站位、 坚定必胜信念。要加强沟通协调，确保防控指挥机制不散、防控队伍 不减、防控机构不撤，为抓紧抓实常态化疫情防控工作提供有力组织 保障。要加强疫情防控物资的储备和管理，为全市疫情防控工作提供 物资保障。各级财政要为疫情防控、人员培训、核酸实验室建设、防 护物资储备、核酸检测“应检尽检”、发热门诊规范建设等工作提供 必要的资金支持。 （二）强化督导指导，确保工作落实。要加强对疫情防控各项工 作措施落实情况的督导检查，发现问题及时督促整改，堵塞可能出现 的各种漏洞，确保各项防控措施落到实处。 （三）强化值班值守，作好应急准备。要严格实行 24 小时值班 和领导带班制度，畅通信息报送渠道，确保突发情况能够第一时间得 到及时有效处置。 同志们，病毒不肃，战斗不止。让我们更加紧密团结在以 xxx 为 核心的党中央周围，振奋精神，扎实工作，坚决夺取疫情防控持久战 的胜利。 2021 年某党支部班子组织生活会对照检查材料范文 稿 根据《中共 XX 市委组织部关于召开 2020 年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻 习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 xx 全会和省 委十届十一次全会、XX 市委四届十三次全会、市委十四届十九次全 会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升基层 党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章 程》《中共共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条 例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、 巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入 查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明 确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下： 一、查摆存在的问题 （一）在政治建设方面 党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯 彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍 然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新， 实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果” 上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有 些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留 着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题 谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认 真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多 数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、 党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习， 整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进 行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重 业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚” 的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成； 而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈 现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 （二）在思想建设方面 一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、 业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新 知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯 通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学 出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在 “学习强国”APP 的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知 识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将 理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不 深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、 方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离 状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形 势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态 把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一 些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机 制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及 时制止和纠正。 （三）在组织建设方面 一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有 市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待 处党支部等 XX 个，共有正式党员 XX 人，未按党内有关规定成立党总 支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气， 浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对 苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没 有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、 效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软” 问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主 义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室 自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事 项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落 后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想 后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务 同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为， 遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。 （四）在作风建设方面 一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报 多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的 党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动， 但仍然有所偏向，与党建水平较高的 XX 社区联系较多，与偏远乡村、 产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增 收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众 不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实 际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定 期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众 面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他 们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓 进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不 同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向 纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传 载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部 队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员 干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能 积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善 了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要 求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不 合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费， 办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐 饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘 行动落实不到位。 （五）在纪律建设方面 一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正 反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓 在平常，融入日常，形成长效机制；没有入脑入心、深挖培育、树立 标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响 力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严 肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严 要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没 有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义 的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执 行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有 有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许 多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体， 把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作 用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对 下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系； 对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实 际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实 会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。 工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报要书面，制作档案要留 痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查 而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或 会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项 任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体 “量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。 二、原因分析 一是体制机制不完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党 管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式， 引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务 “两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去， 党建工作创新自然是无源之水、无本之木。 二是组织定位不清晰。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧 迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、 一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建 的情况；党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不 明确不清晰。 三是工作方式方法落伍。由于党建工作观念不新，办法不多，组 织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不 感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌 握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发 展。 四是党务缺乏必要保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认， 党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取 政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大， 影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。 三、今后的努力方向和改进措施 一要坚持学做相通。学深悟透习总书记新时代中国特色社会主义 思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两 个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一 贯到底。 二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部 这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各 项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。 三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优 势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和 业务工作深度融合。 四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管 理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党 员干部安身安心安业。 五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新 载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式 手段创新和支部工作创新。