党委书记个人工作述职报告

党委书记个人工作述职报告

　　【导语】述职报告范文是社会组织机关和部门的负责人 向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾， 找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。 本篇文章是 XX 为您整理的《党委书记个人工作述职报告》， 供大家阅读。 　　【篇一】 　　本人自 xx 年 6 月份担任乡政府党委书记以来，在乡党委、 乡政府的正确领导下，在乡广大干部群众的大力支持下，认 真履行职责，勤奋工作，基本完成了年初确定的各项目标任 务，现将本人一年来的履职情况报告如下，不妥之处，敬请 批评指正。 　　一、强化学习，不断提高自身涵养 　　一是加强理论学习。坚持组织生活与网络学习相结合、 集中学习与个人自学相结合的形式，着重学习党的十 x 大、 十 x 届 x 中全会精神和习近平系列重要讲话，不断增强把握 新形势的思维理念和其他成员团结协作，实施农村环境卫生 整治、文化广场建设等民生工程，并严格按照相关程序监督 项目的实施，破解了一批事关群众切身利益的难题。 　　二、廉洁从政，筑牢为民务实清廉本色 　　作为乡政府副职，如何当好政府参谋，深感责任重大， 也时常告诫自己，绝不能慷国家之慨，养私人之肥，挥公权 之力，谋一己之私，唯有淡泊明志、勤政廉政，才能带好队 伍、聚力发力，筑牢风清气正的发展空间。 　　一是坚定政治立场，加强党性修养。认真学习贯彻执行 《准则》《条例》并用党的最新理论成果武装自己、约束言行， 坚定理想信念和政治立场，在思想上、政治上、行动上与区 委、区政府和镇党委保持高度一致。 　　二是坚持组织原则，遵守政治纪律。带头坚持民主集制， “三重一大”事项一律提交集体研究决定，不搞“一言堂”、 拍脑袋、拍胸脯决策。在项目建设中，坚持原则，不插手招 投标，不打招呼，始终顶住压力，守住公心、摒弃私心。在 工作中慎言慎行，注意维护班子的整体形象，自觉服从和服 务于整体工作大局，坚决贯彻落实中央和省、市、县重大决 策部署。 　　三是常律己善修身，坚守从政底线。始终坚持以党规党 纪要求自己，坚决执行一把手“四不直接”分管制度和“财 务会签”制度，把制度和规矩挺在前面，从自身做起，在思 想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，在生活上遵纪守法、 自觉抵制各种不正之风和腐败行为。四是带头执纪问责，共 建政治生态。带头并督促班子成员及其他领导干部严格落实 　　三、党风廉政教育建设 　　“一岗双责”制，严格执行考勤、首问负责等干部管理 制度规定和州县相关规定，努力形成人人遵纪守法、个个照 章办事、积极团结向上的良好工作生态。摆正位置，做好政 府助手应该做好的事情。 　　在工作上我能够摆正位置、选准角度，坚持“四种意 识”，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用 在工作上，把精力用在事业上，当好配角，相互补台，同唱 一台戏，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支 持、团结共事的和谐局面。 　　四、依法行政，维护社会稳定积极营造法制环境 　　一是充分认识推进依法行政、维护社会稳定工作的必要 性和紧迫性，带头学法用法来维护社会稳定，把推进依法行 政、建设法治政府同加强政府自身建设紧密结合在一起。 　　二是定期参加依法行政维护社会稳定的学习活动，研究 部署依法行政、维护社会稳定工作，组织专项检查，做到了 有组织、有计划、有制度、有方案、有检查、有实效。 　　以上是我的个人述职报告，谢谢。 　　【篇二】 　　一、工作推进情况 　　今年以来，我与班子成员一道，严格按照中央、省委、 州委和县委的部署要求，围绕落实全面从严治党责任、践行 “两学一做”学习教育常态化制度化、加强党建工作各项任 务进行，把党建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任 务落地见效。 　　(一)认真履行党建工作第一责任人职责。年初通过深入 调查研究，制定了《乡 xx 年党建工作方案》，落实《乡党委 书记抓党建工作纪实制度》，目前共召开党委会 6 次、党建专 题研究会议 5 次、村支部述职会 1 次;组织班子成员进行党建 培训 2 次，明确班子成员应履行的党建职责，督促班子成员 履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书 5 份， 层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到“三定”(定时间、 定责任、定内容)，比如：每月 1 日召开村两委会，每月 15 日定为“党员活动日”，每季度末月的 25 日前进行“三公 开”。 　　(二)贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工 作部署。认真学习贯彻党的十 x 届 x 中全会、省委第 xx 次党 代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署， 落实省委、州委基层党建 11 项重点任务，全面做好“两学一 做”学习教育常态化制度化;上半年村委会换届完成后，强措 施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行;集中对、则术后进 村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动党建 扶贫，提升乡基层组织建设水平。6 月 27 日召开乡庆祝建党 96 周年表彰大会，对 1 个先进党支部和 8 名优秀共产党员进行 了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好的政治 生态坏境。 　　(三)严格党员干部教育管理和作风建设。加强领导班子 思想政治建设，结合中心组学习和“农民夜校工作”分别制 定学习计划，按照县委“干部作风整顿”及“两学一做”常 态化制度化要求，组织集中学习 11 次;严格党员发展，今年 共发展预备党员 1 名、正式党员 2 名;积极发挥党员先锋模范 作用，乡机关 19 名党员联系帮扶 38 户贫困户;学习中央八项 规定、省委政府十项规定和州委、州政府八条意见精神 4 次; 要求各村在每季度末月的 25 日前必须完成“三公开”，截至 目前已监督更新乡村“三公开”内容共 12 次; 　　(四)着力抓好脱贫攻坚工程。充实基层党务工作力量， 选派 2 名党员作为农村合作社党建指导员，实现“两新”组 织党建工作全覆盖;加强 2 个贫困村和 1 个非贫困村“第一书 记”的培训、管理工作，推进基层组织建设，强化脱贫攻坚 组织保障;xx 年预脱贫 33 户 124 人，目前已召精准扶贫联系 会 2 次，建立完善 1 户 1 档专卷，落实 30 户贫困户借贷周转 金 30 万元，83 户贫困户 263 人享受了到户产业，资金为 49.2 万元;3 月底发动全乡群众在公路两边种植花草，并通过“三 微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡人居 环境;不断改进和完善活动场所建设，目前 5 个村基本完成村 委会翻瓦坐节，各村七一前再进行 1 次大清理、大扫除、大 整改。 　　二、存在的问题及原因 　　存在以下 4 方面存在不足： 　　(一)推进基层党建工效果不佳。个别村的组织生活制度 和“三会一课”制度坚持效果不明显、力度不大;远程教育设 备利用率不高，虽落实了监管员，但监督措施不多、实效不 大;干部中双语干部少，在具体落实政策时不能用当地语言给 群众讲解，导致落实不力。 　　(二)党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象 严重，导致党员集中教育培训开展较少，今年虽然通过“农 民夜校”学习教育，但党员参会率依然不高;部分村支部发展 党员随意性较大，出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、 年龄偏老的局面。目前，全乡党员干部 159 名，其中女党员 只有 18 名、仅占全乡党员的 11%;年龄 45 以上党员 62 人占党 员总数 41%。 　　(三)履行党建责任不力。思想认识不到位，尽责抓、主 动抓的意识不强，虽然调研 10 余次，但对党建责任制如何落 实，没有进行认真梳理和思考，督促班子成员履行“一岗双 责”不力、责任意识不强。去年底则术村支部换届和今年上 半年村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不 到位，党支部战斗力、凝聚力弱。 　　(四)开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作 开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少。乡村 干部履行签到认真落实不够、村干部请销假制度执行不严， 不假外出、纪律松散等问题存在较多。 　　本人经过认真反思，发现以上问题存在的原因主要有以 下三方面：一是思想认识有偏差。二是制度运用不力。三是 工作主动性不强。 　　三、下一步工作打算 　　下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题，团结 带领乡村党组织，集中破解重点难点问题，推动党建工作各 项任务落地生根。 　　(一)切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民 主评议党员、党员党性定期分析、远程教育、党员领导干部 双重组织生活等制度;加强干部“双语”培训，要求干部在宣 传国家方针政策和贯彻执行各项工作时尽量以群众“听得清、 能明白”的话语讲出，提高政策落实效率，强化基层根基。 　　(二)强化党员干部管理。制定《党员发展计划》，组织乡 村干部以村为单位，建立 18-35 岁的大中专毕业生、复转军 人等优秀年轻人才库，全方位、多层次吸收优秀人才，为发 展党员打下基础;每年召开 2 次入党积极分子及新吸收党员 培训，提升其政治理论水平;每年发展党员 7-9 人，吸收预备 党员 6-8 人，发展入党积极分子 10-12 人加大党员培训教育 力度，农村党员全年集中培训不少于 8 次，每次培训时间不 少于 2 天，培训人数要覆盖到全乡农村党员总数的 100%。 　　(三)切实履行管党治党职责。重点抓好则术村、村后进 村转化提升工作，制定切实可行的提升整顿计划，强化与村 支部签订责任书制定，努力形成一级抓一级、层层抓落实的 良好格局，每季度召集班子成员召开 1 次党建研究专题会议， 坚持完善议事决策、沟通协调、监督约束工作制度，确保党 员都在组织之中、都在监督之中，不断提升后进村党支部的 战斗力和凝聚力。 　　(四)加强党风廉政建设。制定《县乡村干部绩效管理办 法》实行扣分制，将村干部请销假、会议出勤、签到情况与 绩效工作挂钩。组织乡村党员干部学习《乡村组干部考核办 法》、每月组织乡村干部对发生在群众身边的“四风”和腐败 问题进行 1 次自查，组织乡村干部集中观看 1 次警示教育片， 组织班子成员开展 1 次重大案件反思活动。 　　【篇三】 　　本人自 xx 年 x 月份担任党委书记以来，在乡党委、乡政 府的正确领导下，在乡广大干部群众的大力支持下，严抓党 建工作，现对本人工作情况述职如下： 　　一、履职情况及成效 　　(一)认真落实党建工作主体责任。今年以来，按照县委 党建工作的新要求，认真履行党建工作“第一责任人”的职 责，上半年主持召开 6 次党委会研究布置党建工作和党风廉 政建设工作，到各村调研 18 次，走访群众 85 户，撰写调研 报告 1 篇，梳理出党建工作存在的问题 7 个，到各村指导党 建工作 32 次，讲党课 3 次。召开民主生活会 2 次，结合“两 学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展党建专题讨 论 4 次，每季度定期开展 1 次党建和党风廉政建设工作督促 检查。通过明确责任、每月到村指导工作 1 次等，认真整改 了 xx 年抓党建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力 等问题。 　　(二)扎实推进基层党建各项任务。认真贯彻落实中央、 省、州、县关于基层党建工作的部署，以三分类三升级为抓 手，扎实推进基层党建工作。在深入调研的基础上，对全乡 5 个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识 差、“三公开”不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、 社会矛盾纠纷化解不力等问题共 22 件，其中基层组织建设问 题 9 件，正在逐一进行整改;民生发展等“七难”问题 5 件， 已全部解决;矛盾纠纷问题 8 件，已化解 3 件。 　　(三)加强干部教育管理和教育。上半年乡党委中心学习 组集中学习 6 次，会前学法 12 次，建立了周二干部学习制度， 上半年组织干部学习 12 次。举办全乡农村党员干部和农村后 备干部培训班 1 期，培训人数达 31 余人次。共吸收正式党员 3 名，培养积极分子 4 名。选拔农村后备干部 15 名，统一纳 入各支部进行重点培养。 　　(四)建立“两学一做”常态化机制。为深入学习贯彻习 近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，进一步 解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题， 引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识， 立足岗位履职尽责，按照上级党委有关指示精神，结合我乡 实际，建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、 “农民夜校”等平台认真组织学习党的方针政策，组织党员 干部开展专项讨论活动，围绕省第 xx 次党代会撰写心得体会。 　　(五)认真抓好村两委换届选举“回头看” 　　为切实巩固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍 建设，正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的 思想工作状况，乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点， 扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动，进一步推进 农村基层组织建设，增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。 　　通过精心准备，摸清情况。深入各村，通过座谈、问卷 等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡 村级班子建设情况台账，实行分类指导。带着问题，专项培 训。根据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。 　　(六)真抓实干，奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我 乡 xx 年脱贫攻坚各项任务取得明显成效，顺利完成全乡 32 户贫困户 104 名贫困人口脱贫任务。乡党委政府坚持以“党 建为引领，促进农村全面发展”为思路，以“三好两富”为 目标，以“五个一批”为工作抓手，真抓实干，投入到户产 业资金 35.3 万，若尔寨村集体经济 48 万，安置公益性岗位 43 人，实施暖棚建设项目 6 户，低保政策兜底 91 人，危房改造 10 户等具体措施，多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。 　　二、存在问题及原因 　　(一)履行党建第一责任人责任不够好。在落实“一把手 抓党建第一责任”时重安排部署、轻督促落实，只注重与各 村支部书记签订责任书，多采用会议形式提要求、指方向， 实际到村组落实指导党建工作少，对全乡党建工作研究的不 深、不透，造成我对新形式、新情况下农村党建工作出现的 新情况、新问题有时会感觉自己没有好的办法和对策来解决 和处理。党建工作按部就班的多，创新突破的少，亮点特色 打造更少，没能在内容机制、党内监督、基础保障等方面创 新党建。 　　(二)基层组织建设落实不力。推进党建工作的措施不力， 不能把抓党建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来， 工作简单，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问 题了解不透彻，调查研究和分析研究党建工作新情况、新问 题不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决基层党建工作 中的热点、难点问题，个别工作还浮于表面。 　　(三)党员干部教育管理不严。存在干部管理松懈的现象， 用制度管人执行不力，人性化的管理过于严重。对个别机关 干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严 格批评教育，个别村组干部外出不请假，个别农村党员经常 不参加支部会组织会时有发生。 　　(四)党风廉政建设责任制落实不力。对抓好党风廉政建 设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付， 存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围 内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。 　　认真分析以上存在的问题，主要有以下三方面原因。一 是思想认识上有偏差。主观上认为党建工作多属思想领域范 畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了 惰性，缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓 党建工作的重要性，没有意识到基层党建抓不好，会直接影 响党在群众中的形象，动摇党的根基。三是日常监督不到位。 在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调党建 工作，安排部署多、指导督促少，亲力亲为不够。 　　三、工作思路及措施 　　(一)切实履行好党建第一责任人职责。以身作则、率先 垂范、形成乡党委书记带头抓党建的良好工作格局。全年召 开党建工作专题会议不少于 12 次，到各村调研指导党建工作 不少于 4 次，把党建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的 结合起来，同研究、同部署，强化措施，落实责任，促进党 建工作常态化、制度化。做到每月召开 1 次党委会，安排部 署好党建工作，每季度进行 1 资调研，撰写 1 篇调研报告， 全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。 　　(二)加强基层组织建设。创新工作思路，以乡党委为核 心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于 6 次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前学法 制度，每月召开 1 次干部交流会，落实好各支部的“三会一 课”制度，提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及 “精准扶贫”工作，大力发展特色种植养殖业，促进各项事 业全面发展。进一步加强依法治理工作，及时排查和化解各 类社会矛盾纠纷，特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的 炮损、扬尘污染等一系列问题。 　　(三)加强党员干部教育管理。进一步研究制定和完善各 项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情 况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作 为年终考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度。在 各村支部推行党员积分制管理办法，把党员参加“三会一 课”、参加组织生活、履行党员基本义务等情况作为评分标准， 对不合格党员严格按照《党章》和《党员纪律处分条例》等 进行处理。加强党员干部培训力度，每年培训不少于 4 次。 　　(四)带头落实党风廉政建设责任制。深入贯彻《廉政准 则》，切实加大《党政机关厉行节约反对浪费条例》的执行力 度。加大法治宣传力度，每年对村主任、村会计进行 1 次财 经纪律方面的培训，从源头上预防和减少腐败。每月排查 1 次发生在群众身边的“四风”问题，建立台账，及时整改。 坚持民主集中制原则，加强监督，严格执行“三重一大”集 体讨论决定制度，坚持主要领导“三个不直接分管”，着力构 建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。