脱贫攻坚工作总结大全 个人扶贫工作总结

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(一)深化指挥作战体系，集中兵力攻坚决战。一是持续推进三级作战指挥体系。完善县级主令、乡级主攻、村级主战的三级作战指挥体系，县委政府主要负责人任县级脱贫攻坚总指挥部总指挥长，县委副书记、分管副县长负责常驻总指挥部调度全县整县脱贫摘帽工作，实现统一指挥、资源调配、精准发力。各战区实行指挥长负责制，明确一名县级领导任指挥长，乡镇党委书记任常务副指挥长，层层签订战令状，全力推进整县脱贫摘帽攻坚决战工作。二是配强村级脱贫攻坚队力量。组建村级脱贫攻坚尖刀班，将每个村民组在外工作的春晖使者、老党员、知名人士、帮扶干部、驻村干部和村民组长纳入尖刀班成员，对本村民组开展脱贫攻坚各项工作。三是建立帮扶工作机制。继续推进以村级脱贫攻坚队为单元的村级主战的模式，帮扶部门和乡镇共同对村级脱贫攻坚决战包保负责，安排2550名驻村干部帮扶贫困户、联系非贫困户，8079名帮扶干部结对帮扶贫困户，实现联系、帮扶全覆盖。四是注重统筹调度督导。建立十天一调度工作机制，定期听取各战区脱贫攻坚工作推进情况汇报，研究解决具体困难和问题。逐级分解落实脱贫任务，层层传导责任压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。落实问题研判机制，对工作中不能解决的问题，通过县、乡、村三级研判后抓好落实。组建21个战区市县联合督查组，围绕阶段重点开展督查，限时整改销号，以问题整改推动工作提升。 (二)分段细化作战目标，坚决打赢每场战役。紧扣整县脱贫摘帽目标，分发起总攻、发起冲刺、巩固提升三个阶段重点打好信息精准管理、基础设施建设、扶贫产业发展、易地扶贫搬迁、群众满意度提升和教育、医疗、住房三保障六大战役。一是发起总攻阶段。从今年2月至6月底，在全面推进基础信息核准的基础上，全面发动春季攻势行动，重点打好基础设施歼灭战、产业发展攻坚战、易地扶贫搬迁歼灭战、教育医疗住房三保障合围战四场战役，确保实现了村村通硬化公路、组组通硬化路、户户通硬化连户路，人人解决安全饮用水，户户解决安全住房，家家有增收产业。二是发起冲刺阶段。从7月至9月底，主要打好信息精准管理、村庄人居环境整治、群众满意度提升三场战役，实现所有脱贫户达到脱贫标准，贫困村达到脱贫退出标准，群众满意度进一步提升。三是巩固提升阶段。从10月至12月底，着重巩固工作成效，重点打好群众满意度提升歼灭战、成果巩固保卫战、迎接考核阵地战三场战役，确保成果全面巩固提升，效果全面巩固提升，结果全面巩固提升，实现成果转化、效果明显、结果满意。 (三)以春季攻势夏秋决战为抓手，纵深推进农村产业革命。一是精准选择产业。对照产业发展八要素要求，按照全省、全市产业发展布局，全力推进产业结构调整，因地制宜选择产业，将生态肉牛作为一县一业，将花椒作为主导产业，将茶叶、烤烟、天麻、脐橙等作为特色产业，形成了2+N的产业发展格局。今年以来共批复产业扶贫项目914个，项目资金21314.03万元，其中财政专项扶贫资金项目763个，资金10781.9934万元，玉米调减1.53万亩，新增花椒2.62万亩、茶叶1.74万亩、经果林面积1万亩、天麻0.4万亩、其它中药材1.34万亩，累计种植蔬菜27.22万亩、食用菌6000万棒，到目前，全县出栏生猪29.6万头，牛3.57万头、羊16.88万只、家禽123.77万羽，带动贫困农户2.86万户12万人增收。二是创新组织方式。主要从建设500亩以上大坝上着手，通过反复论证研究，全力支持国有平台公司领办产业发展模式，先后成立了德供配送服务公司、金扁担农业公司、森德景观农业公司三家国有平台公司，按照统一品种、统一农资、统一生产、统一技术、统一销售五统一要求，由公司选定品种、垫付租金、提供技术、订单销售，合作社负责组织，农户负责生产，实现了企业、合作社、农户共赢目标。今年，德供配送服务公司、金扁担农业公司、森德景观农业公司共领办7个500亩以上坝区，集中资源优势成功打造了一批规模化、标准化、科技化、效益化的蔬菜示范基地。目前，坝区新增蔬菜3887.3亩、油菜433.5亩，牛蛙养殖20亩。三是完善配套服务。水、电、路、讯等农业配套基础设施得到不断完善，印发了《关于做好农技干部技术服务乡镇的通知》，组建技术服务团队171个，其中服务乡镇技术团队63个，服务贫困村技术团队108个，各级干部下沉一线开展巡回宣传宣讲，充分发挥土专家田秀才优势，确保每个参与产业发展的合作社、贫困户都得到务实管用的技术服务。截至目前，共开展技术指导服务1.2万人次。四是做实产销衔接。推动农超对接，全县超市采购本地农产品968.5吨，占采购总量10.2%。推动农校对接全县学校食堂采购本地食材8403.55吨，占采购总量75.3%;推动农医对接，全县医疗卫生机构食堂向贫困户采购农产品87.12吨，占采购总量42%。县机关食堂采购本地农产品价值28.6万元左右，占采购总额35%。 (四)以整县脱贫摘帽为目标，全面补齐两不愁三保障短板。一是安全饮水方面。完成新建和维修水池共925口，配水管网共3599.86km，完成进度100%，项目已全部移交运行管理单位运行，各村和社区形成了农村饮水工程运行管理以水养水良性循环，全县56万人已全部达到饮水不愁标准。二是教育保障方面。扎实开展6-16周岁适龄生就读情况摸底排查工作、辍学生劝返复学工作和送教上门工作，确保控辍保学工作做到五清一明，全县202X年义务教育阶段适龄儿童辍学80人，已全部返校。三是医疗保障方面。全面实现建档立卡贫困人口三重医疗保障制度全覆盖，落实县域内住院一站式服务、一窗口办理、一单制结算。截止目前，全县建档立卡贫困人口县内参保114873人，县外参保9437,参保率达100%。202X年全县建档立卡贫困人口住院31957人次，发生医疗总费用14018.24万元，补偿12581.56万元，实现了建档立卡贫困人口住院三重医疗保障全覆盖。四是住房保障方面。今年，全县危房改造2708户，截至目前，已全部竣工;全县摸排统计存在老旧住房透风漏雨12074户，实施老旧住房漏风漏雨整治12074户，已全部竣工达标;全县共实施五改一化项目41337户，其中改厨23338户，改厕23504户，改圈9341户，改水4639户，改电3974户，硬化17778平方米，已全部实施完毕。对全县农村住房进行全覆盖安全性评定。五是易地扶贫搬迁方面。十三五期间，全县计划易地扶贫搬迁7560户35188人，目前已全面完成7560户35188人搬迁入住;完成20XX年1443户旧房拆除及复垦复绿工作，拆除率100%。完成20XX年旧房拆除3148户，拆除率88.88%，复垦复绿2494户，复垦率为72%，并同步启动了20XX年旧房拆除及复垦复绿工作。同时，围绕省委提出的五个体系建设，全力做好易地扶贫搬迁后半篇文章，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。 (五)以五个专项治理为抓手，全力推进问题整改。省市五个专项治理工作启动以来，我县成立了专项治理工作领导小组，分别组建由分管县领导任班长的专项治理工作专班，抽调专人具体办公，先后召开12次调度会，围绕治理工作目标任务进行调度，及时研究解决专项治理工作中的新情况新问题。同时，组建7个县级层面督导检查组，对全县21个乡镇和28个部门推进专项治理工作情况进行督促检查，现场反馈问题，督促工作落实。目前，扶贫资金管理使用不规范专项治理反馈问题11个方面18个问题，举一反三自查发现问题34个，已全部整改落实;驻村帮扶不扎实专项治理反馈问题5大类19个问题，举一反三自查问题4个，已全部整改落实;政策落实不到位专项治理反馈问题6大类38个，举一反三自查问题6个，已全部整改落实;东西部扶贫协作有差距专项治理反馈5大类16个问题，已全部整改落实;攻坚打法不精准专项治理围绕3大类11个方面举一反三自查问题19个，已全部完成整改。 (六)以东西协作为抓手，广泛凝聚社会力量。一是全面完成目标任务。加强与吴中区对口帮扶协作工作，积极引导吴中区社会各界力量参与对口帮扶工作，吴中区13个乡镇与我县12个乡镇和1个经开区结成一对一帮扶关系，77个深度贫困村、59所义务教育阶段学校、21所乡镇卫生院实现结对帮扶全覆盖。今年来两地社会各层面共互访交流49批次532人次，互派专业技术人才交流117人次，完成2个医疗教育组团式帮扶示范点打造，举办建档立卡贫困人口技能培训班4期，培训241人，有组织帮助建档立卡贫困户实现就业1603人。202X年，苏州市及吴中区加大对我县援助资金支持，拨付各类援助资金8211.95万元，直接带动覆盖贫困户5500户。通过以商招商方式，新增引进企业6家，企业实际投资额达8.4亿元，新增引进企业3家，到位资金达7.1亿元。二是全面推进项目实施。为规范、高效、按照使用帮扶资金，推进东西协作资金项目推进和报账。202X年全县东西部扶贫协作围绕农业产业、易地扶贫搬迁安置点医疗教育配套项目、农村基础设施改善、贫困劳动力培训、覆盖残疾人员项目，共实施东西协作项目67个，投入东西协作项目资金7686.05万元，截止11月27日，完成报账7198.13万元，报账率93.65%。 (七)以发挥扶贫资金效益为目的，助推脱贫攻坚。一是财政专项扶贫资金使用及项目建设情况。202X年上级下达到我县的财政专项扶贫资金共计19457.29万元，其中中央资金14811.2万元，省级资金3754.59万元，市级资金891.5万元。完成县级财政扶贫资金投入950万元，相较于20XX年投入869.08万元增长9.31%。截至目前，所有资金均已安排投入到脱贫攻坚工作中，共计实施了1170个项目，已竣工项目1120个，竣工率95.7%，已报账资金18989万元，报账率达93.04%。二是财政涉农资金整合情况及项目建设情况。202X年我县财政涉农资金共计整合41664.61万元(含财政专项扶贫资金16292.59万元)，共实施项目1268个。截至目前已竣工项目1198个，竣工率达94.48%，已完成项目资金报账36135.72万元，报账率达86.73%。 (八)以抓实重点工作为着力点，全面完成阶段性目标任务。一是全面完成剩余贫困村全部退出任务。我县严格按照贫困户脱贫、贫困村退出的程序和标准，组建县级核查组对全县21个乡镇今年出列贫困村开展核查，并召开领导小组会专题审定贫困村出列有关事项，目前全县174个贫困村已全部出列。二是全面完成两摸一核工作。录入国办系统边缘户1134户4435人，脱贫监测户535户2214人，两类人口共计1669户6649人，两类人口之和占全县2014年建档立卡总人口的5.68%。三是全面完成普查工作。印发了《德江县扶贫开发领导小组关于做好全县脱贫攻坚全面普查的通知》，对手机APP普查操作作了详细培训。截止目前，已核实贫困户28613户124310人，已完成普查100%。四是全面完成整县脱贫退出自评。抽调147人组建13个市县联合自评检查工作组，对县直承担两不愁三保障责任部门的自评检查情况开展了督促检查，对全县21个乡镇(街道)开展了为期2天的入户调查，共计调查访问农户646户2505人，其中建档立卡贫困户430户1723人，非建档立卡户216户782人，通过真查、实查、严查，抽查的646户2505人全部稳定实现一达标两不愁三保障标准。 三、工作经验 ‎ ‎(一)创新推行驻村干部管理四个全划转。德江县围绕整县脱贫摘帽核心目标，尽锐出战，在战术上狠下功夫，持续深化干部驻村改革，在选派驻村的2550名干部中全面推行组织关系、工资待遇、日常管理、绩效考核四个全划转，推动驻村干部在党性修养、待遇保障、工作作风和履职能力方面得到全面提升，为确保打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。一是组织关系全员划转。将驻村干部中的入党积极分子、预备党员和正式党员的组织关系一律划转至所驻村党组织，由村党组织统一管理。同时，将驻村干部纳入乡镇和村级党员发展计划，把驻村帮扶工作作为党员培养的重要依据，让驻村干部在脱贫攻坚主战场锤炼党性。二是工资待遇全额划转。根据县委组织部选派调驻要求，将驻村干部的编制、身份、职务、职级等预留在派出单位两年不变，由县委组织部、县人社局、县财政局等部门联合将驻村队员的工资全额划转至乡镇，实行工资上浮一档，纳入乡镇干部职工工资造册登记、预算审核，由乡镇就地发放。同时，在驻村干部食宿和关怀激励方面给予制度保障，激发了在一线干事创业激情。三是日常管理全面划转。制定《德江县整县脱贫摘帽干部驻村工作制度》，将驻村干部纳入乡镇干部管理序列，明确驻村干部每月驻村不少于25天。驻村干部实行3个月试岗期，对试岗期不合格或到岗到位差、不服从安排、工作推进不力的，以及驻村期间作风不实、能力不足、成效不好的，由乡镇提出召回建议，纳入县干部营养餐关爱行动，开展为期一周的集中教育，之后选派到艰苦一线或重点项目地跟踪考察，责令派出单位另行选派干部驻村。四是绩效考核全权划转。将驻村干部考核全权划转至驻村所在乡镇，按月制定驻村工作任务清单，坚持量化考核与定性考核相结合，由乡镇党委对驻村干部实行月考核，提出月考核明确意见，考核结果与年终绩效奖励挂钩，作为个人年度考核的重要依据。出台《德江县决胜脱贫攻坚问责办法》，列出驻村帮扶11条问责情形和9条从重问责情形。 ‎ ‎(二)着力建强组织保障，建立三级作战及督导体系。为防止多头指挥，重复调度，在成立了以县委书记和县长为双组长的扶贫开发领导小组的基础上，建立了县级主令、乡级主攻、村级主战三级作战指挥体系，县级层面组建脱贫攻坚总指挥部，县总指挥部下设1个指挥中心、8个作战组和对应的9个工作组及住房、医疗、教育、饮水、法治5个调度专班，乡级层面组建21个乡镇(街道)脱贫攻坚指挥部，村级层面组建344个村级脱贫攻坚队，形成了全县一盘棋、统一指挥、分级负责的攻坚合力，确保了政令畅通、指挥高效。同时组建了县乡两级脱贫攻坚督导体系，县级层面组建7个面上督导问责组和21个乡镇蹲点督查组，围绕整县脱贫摘帽目标任务，紧扣两不愁三保障和三率一度核心指标，常态化开展访村寨、重监督、助攻坚专项行动，以精准监督、精准指导、精准问责护航脱贫攻坚，全力推进责任落实、政策落实、工作落实。 (三)探索建立尖刀攻坚力量，全面攻克最后堡垒。为了解决脱贫攻坚最后500米问题，从根本上解决脱贫攻坚工作中存在的难点、盲点，拔除穷根，彻底解决从村到组到户存在的问题，增强基层工作的积极性和主动性，广泛动员社会各级力量参与脱贫攻坚，合力补位，确保定期脱贫。我县以村民组为单位组建尖刀班，全力攻克脱贫攻坚堡垒。尖刀班由包组干部、村民组长、帮扶干部、党员、春晖使者、老板、大学生、军人、知名人士等组成，为打赢脱贫攻坚战，确保整县脱贫摘帽，全县上下拧成一股绳，主动想、主动谋，分兵作战，以军人的姿态在摆脱贫困、全面建成小康社会的路上，斩断除根方达始终。目前我县已组建尖刀班1979个，参与人员高达18823人，以尖刀班的引领作用，通过结对帮扶，真情待人。帮助贫困户树立信心，积极主动摆脱贫困。充分地激发内生动力，引导贫困户要我脱贫变成我要脱贫的思想转变。 四、存在问题 ‎ 通过近年来的精准扶贫，我县农村基础设施条件全面改善，人民生活水平明显提升，只剩余贫困人口2181户6244人，贫困发生率下降到1.34%，贫困村全部出列，已达贫困县整县退出标准。但在总结成绩的同时，清醒认识到离市委、市政府的要求和0098目标还存在差距，仍需继续发力，加快补齐差距和短板。一是有的产业增收致富带动能力不明显。有些村产业规模小，缺乏龙头企业带动，农业组织化程度不高。二是群众内生动力需要进一步增强。农村群众文化程度普遍偏低，学习运用新知识、新技术有一定难度，就业创业、产业发展等方面技能欠缺，自我发展的能力还需继续提升。三是脱贫政策宣传不彻底。少数干部宣传政策方式方法单一，表达方式欠佳，加之部分群众年龄较大，理解上不到位，多方因素导致群众在政策仍有不知晓的情况和理解有误的现象。 五、下步工作打算 根据中央和省、市关于精准脱贫攻的决策部署，我县脱贫攻坚将继续强化后续脱贫攻坚巩固提升工作，切实推进全县脱贫攻坚工作再上新台阶，确保实现稳定脱贫、全面小康。 ‎ ‎(一)继续压实政治责任。一是继续实行双组长责任制。县委、县政府主要领导继续担任扶贫开发领导小组双组长，继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，建立巩固脱贫提升长效机制，确保脱贫质量。二是继续坚持选派精兵强将。继续实行县四家班子成员包保乡镇和包保联系174个贫困村和170个非贫困村责任制，继续实行从县直部门和乡镇及以上单位科级干部或后备干部中选派干部担任第一书记和选派干部驻村开展脱贫攻坚工作。继续实行驻村干部帮扶贫困户、联系非贫困户，帮扶干部包保贫困户的责任制，实现帮扶贫困户和联系非贫困户全覆盖。三是定期开展对各乡镇(街道)脱贫攻坚后续巩固提升情况督促检查，对乡镇(街道)脱贫攻坚巩固提升年度成效纳入绩效考核，确保政策落实到位、巩固提升显著、成效真实可靠。 (二)持续稳定扶贫政策。一是建立健全稳定的扶贫投入机制，县级财政继续加大资金投入力度，全面整合各级各类涉农资金，完善资金项目管理，健全完善扶贫项目资金公告公示制度。用好中央省市支持资金，县财政每年安排扶贫专项资金，各单位压缩的经费主要用于全面巩固提升脱贫成果项目。在巩固提升期内，原有的产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫等脱贫攻坚政策继续保持不变。二是加大民生事业保障力度。进一步核准、摸清底数，对完全和部分丧失劳动能力、无法依靠产业发展和就业帮助的贫困人口，按照应保尽保纳入最低生活保障范围。进一步加强困难群众医疗救助、临时救助的政策扶持，不断完善社会救助制度体系建设，提高特殊困难群体社会保障水平。三是着力完善社会扶贫机制。充分调动春晖人士、爱心企业、社会组织等参与扶贫的积极性，立足在公益事业上补位、社会治理中发力、乡村振兴中作为，实现社会扶贫规范化、制度化、科学化。 ‎ ‎(三)持续提升脱贫质量。一是持续推进产业革命。牢牢把握农业产业革命八要素，加快农业产业结构调整，围绕2+N产业布局，重点发展肉牛、花椒主导产业，茶叶、食用菌、精品水果、中药材等特色优势产业融合发展。大力推广龙头企业+合作社+农户模式，引进一批龙头企业，建成一批产业基地，鼓励贫困户积极参与产业经营、管理和劳务输出，带动群众稳定增收。二是发展壮大村级集体经济，全面实施村企合一。完善贫困群众的利益联结机制，促进贫困户持续稳定增收。三是提升巩固乡村发展基础。紧扣两不愁三保障标准，继续巩固均衡发展农村教育事业，高度重视发展农村义务教育，推动建立以城带乡、整体推进、城乡一体、均衡发展的义务教育发展机制。健全覆盖城乡的公共就业服务体系，继续巩固提升农村公路、供水、供电、环保、网络、物流、信息、广播电视等基础设施建设，推动城乡基础设施互联互通。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，做好农民重特大疾病救助工作。强化农村公共卫生服务，加强慢性病综合防控，大力推进农村地区精神卫生、职业病和重大传染病防治。 ‎ ‎ (四)持续巩固基层基础。一是持续深化党建促脱贫攻坚，扎实开展村干部能力提升工程，稳步提高村干部待遇，拓宽村干部培养和成长渠道，加强农村基层组织建设。二是持续加强农村基层党组织后备干部体系建设。强化村级后备干部队伍建设，分期分批从原村原藉中招录一批大中专毕业生作为村级后备干部，探索村团社一体化建设，加大县内招考支持力度，实现基层组织建设后继有人、持续向好。三是持续强化农村思想建设。深入开展春晖扶贫、法治扶贫和文军双扶，传递社会正能量，引导自力更生增收致富。四是持续强化农村技能培训。加大农村群众培训力度，整合职业技能培训项目，积极开展农村实用技术、创业技能等专题培训和实训，进一步提升农村群众的劳动技能和就业创业能力。五是持续强化农民感恩教育。充分发挥新时代农民讲习所作用，结合开展