总经理年会发言稿总结

总经理年会发言稿总结

总经理年会发言稿总结 总经理年会发言稿总结 1 各位同仁们： 大家上午好! 策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的 20_年，迎来了充满生机的 20_ 年。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致 以节日的问候。祝大家新年快乐! 一、总结与回望 20_年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长的一 年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付 出，公司取得全年销售总额 1 亿 7000 万元的好成绩，超额完成销售指标 4000 万元。至此， 我们由 20_年 1 亿 5000 万，20_年 1 亿 6000 万发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地 成功走向了一条健康稳步的发展之路。20_年新产品新业务收入较上一年增长 86%，较 20_ 年增长 363%，真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!20_我们在生产安全问题上经过了 几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较 20_、20_年分别下降 82%，56%，并且 杜绝了重大安全事故的发生。20_年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，在全员的努力下， 累计节约资金 279 万元，这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通 5 年的发展历程， 1800 多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。 今天，我们已经由冲压供应商成功转型为焊接供应商，并开始大批量供货，这预示着未来三 年我们的产能将大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你 们对我的信任，是你们的努力和坚持，让亚通在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂 首阔步! 二、梦想与期望 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不经历风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到现在 的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任与担当。 每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人尊敬? 就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时，他们会望向你，并投以 无比羡慕和崇敬的目光。这就是受人尊敬，被人敬仰。 那么，在这新的一年里，我也要对在座的所有亚通人提出我的期望： 作为一名亚通人，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的 热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人，我希望每个人都能批次信任，相互关怀。信任与关怀是我们每个人以诚相 待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。目前，我们部门间的合作与沟通还不是很 顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在 合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望，我们都能有一颗宽容心。 三、未来与展望 展望 20_年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新的姿 态、新的努力，谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年 的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起“中流击水”，我相信 20_年的亚通将会百尺 竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来! 最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新 春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如 意! 总经理年会发言稿总结 2 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，20_年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在 这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快 地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的 成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同， 而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班， 一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题 时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在 我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在 这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过 烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发 了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使 我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时 刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒 的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表 全体员工感谢总经理_及各位经理，感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐，身体健康! 总经理年会发言稿总结 3 各位嘉宾、各位同仁： 大家好! 首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾 欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某 某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年! 新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的 20_年，是充满机遇和挑战 的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的 激情和迈向成功的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵 州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我 们某某人的骄傲。 我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不 足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节; 企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟 通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失销售时机。如 果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以 身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发 展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强 化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在 管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要 有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。 下面，我对公司 20_年的工作提出几点意见： 一、从容应对，顺时而动，因机而发 我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控 政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发， 是大家在 20_年肩负的职责。 挑战是必然有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心 城市，也是华中的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城 市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来 了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大 桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。 城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线 大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体， 企业家在其中起到的作用和贡献巨大。 在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机 转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态 度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只 “眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为 商机。 二、加强管理，完善制度，提高执行力 管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特 色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。 制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚 至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变 这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方 位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工， 从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。 各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难， 提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。 三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质 各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习 房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的 提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理 念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司 贡献出自己的一份力量。 四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力 创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发 14 年已经成为历 史，面对全新的 20_年，我们要做的工作还很多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全 新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企 业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展， 做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。20_年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握 和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注 重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈 进。 新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的 共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的 科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑 战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置， 使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。 回顾过去，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑 百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、 来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展， 在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携 手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天! 再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。 谢谢大家! 总经理年会发言稿总结 4 大家好! 20_年是洪达_起步的第一年，是各位同仁携手开拓，锐意进取的一年，在这一年里我公司认 真贯彻_集团的经营管理思路，围绕年度经营指标，努力推进维修服务标准化、规范化。为 把洪达_打造成山西高档车维修行业品牌，为争取在 20_年取得更大的经营成果，获得长足 发展打下坚实基础，一年来，在董事长的正确指引下和集团的领导下，在公司各部门的协助 下，通过全体员工的同心同德，真抓实干，公司的各项工作都有了一定的进展，全年工作总 结如下： 一、顺利完成经营指标，经营业绩平稳增长。 从 5 月份正式营业起，我们对主要岗位的员工进行了调整，强调了工作责任落实到岗，同时 制定了 20_年的各项经营指标，经过多半年的努力，我公司基本实现了本年度的经营指标， 整体经营实现扭亏为盈。 二、狠抓细节管理，提高维修质量。 秉承“质量就是生命，产品代表人品”的服务理念，我们通过提高检验标准、确保使用原厂 配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面，重品质、抓落实，有效的提高了维修质量和服 务水平。 三、加强市场营销，拓展业务范围 公司紧邻武宿机场，地处市区边缘，又是刚刚起步，这是摆在我们面前无法改变的事实状况， 但我们能改变的是自己，我们要让自己走出去，把顾客请进来，[件]通过对周边环境和市场 的考量，我们采用了广告宣传、发放宣传单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到 1 年的我们，在短时间内获得了更多被认知的覆盖面，同时我们欣喜的看到，很多新顾客进来 了，很多老顾客也回来了。 四、强调制度规范，提高员工素质。 在加入_集团的大家庭以来，集团的规范化、制度化管理让我们受益匪浅，从管理人员到普 通员工都发自内心的认识到规范管理给我们带来的变化。企业整体形象提升了，客户对我们 更信赖了，员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精 神面貌，以及对企业的感情都有了很大的提升。 五、提倡“以人为本”，“贴心服务’。 对员工的管理上坚持“以人为本，人人平等”。量力而行的改善员工的生产条件和待遇水平， 提高员工的忠诚度和工作积极性。对违反公司规定的员工本着“教育为主，处罚为辅”的原 则，和员工交心，做朋友。使员工思想稳定，工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人 员无一人流失，促进了各项工作的顺利开展。 满意的员工才能创造满意的服务，为了得到客户的认可，我们提供了机场接送服务，有的客 户半夜到达，我们的员工就半夜起床去接，送了客户再回去睡觉，第二天还正点上班。我们 的 24 小时服务热线保持专人接听、时刻畅通，我们的服务人员经常彻夜奔波在为客户救援 的路上，为了节约客户的时间维修车间的灯光总是亮到凌晨。一次，客户的车坏在了呼和浩 特，为了不耽误客户的行程和生意，我们把公司的代步车连夜拖到呼市，让客户开我们的车 继续办事，我们把客户的车拖回来维修。点点滴滴、历历在目，在这里，我代表公司，代表 集团向我们这些最可爱的员工道一声：你们辛苦了!感谢大家，我们的付出客户感受到了， 我们的辛苦正在获得回报。 即将过去的一年里，我们虽然做了很多的工作，取得了一定的成绩，但在我们的工作中仍然 存在着一些问题，例如：市场营销的力度还不够，对制度的理解和执行力还不足等。在即将 来临新的一年里，我们全体员工将继续在集团的引领指导下，重点梳理，努力提升，勤奋自 律，求变创新。为给集团创造更大的价值而努力，为把洪达_打造成为受人尊敬的高端车维 修龙头企业努力! 总经理年会发言稿总结 5 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝 20_年新 一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们， 致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意! 在过去的 20_年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部 设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自 己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配 合下，还是取得了一个丰收的 20_!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这 就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的 敬意! 20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起 了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑 道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋 斗到底! 最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!