全日制劳动合同简单协议书

全日制劳动合同简单协议书

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 20 全日制劳动合同简单协议书 劳动合同一方面保证了员工的利益，又能确保员工工作的合法性， 也有一定的约束力， 保护公司的利益， 今天就给大家来分享一下劳动 合同，欢迎学习哦 有关全日制劳动合同书 甲方 ( 单位 ) ： 乙方( 劳动者 ) 姓名_____________性别： 民族： ________ 文化程 度： 居民身份证号码： ____________ 联系电话 ________ 家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应 如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章 ; 法定代表人 ( 负责人 ) 或 委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定 ; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不 定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写， 字迹清楚， 文字简练、 准确， 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 20 并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚 实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 ( 一) 劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1 、有固定期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现 时终止履行。 ( 二) 试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期 ( 试用期包含在劳动合同期 内) ： 1 、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1 、甲方根据生产 ( 工作 ) 需要，安排乙方在 生产 ( 工作 ) 岗位，并为 乙方提供必要的生产 ( 工作 ) 条件。 2 、乙方应按照甲方对本岗位生产 ( 工作 ) 任务和责任制的要求，完 成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1 、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范， 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 20 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2 、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品， 必须告知乙方所从事的工作 ( 生产 ) 岗位， 存在职业 危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期安 排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3 、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺 乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4 、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业 培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1 、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙 方进行规范和管理。 2 、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管 理。 第五条 工作时间和休息、休假 1 、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超 过一小时。 因特殊需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件 下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2) 、综合计算工时工作制。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 20 (3) 、不定时工作制。 2 、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1 、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元 / 月，乙方试用期工资为 元 / 月。 2. 甲方每月 日支付乙方 ( 当月 / 上月 ) 工资。 如遇法定休假日或休息 日，则提前到最近的工作日支付。 3 、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或 支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1 、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额 缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 ( 包括养老、失业、医疗、工伤、 女工生育等保险 ) 。 2 、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇 实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1 、双方协商同意的 ;2 、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客 观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要 指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 20 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1 、本合同期限届满 ; 2 、乙方达到法定退休条件的 ; 3 、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 1 、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2 、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的 ; (2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 ; (3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ; (4) 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3 、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方， 或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 (1) 、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的 ; (2) 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜 任工作的 ; (3) 、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达成协议 的; 4 、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合 同; (1) 、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 20 失劳动能力的 ; (2) 、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的 ; (3) 、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 5 、乙方提前三十日 ( 试用期提前三日 ) 以书面形式通知甲方可以解 除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不 得解除本合同的除外。 6 、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1) 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; (2) 、甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; (3) 、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的 证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续， 不得 无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1 、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2 、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳 动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1 、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲 方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地 方有关规定执行。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 20 2 、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第 6 款规 定的情形外， 甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费 用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议， 可以向本企业劳动争议调解委员会申 请调解， 或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会书面申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新 颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方 签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双 方签字盖章之日起生效。 甲方 ( 盖章 ) ： 乙方( 签字 )： 法定代表人： 联系方式 ( 电话 ) ： 联系方式 ( 电话 ) ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 全日制劳动合同书参考 甲方 ( 用人单位 ) 用人单位名称 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 20 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同履行地 法定代表人或负责人 乙方( 劳动者 ) 姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会 ( 养老 ) 保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、 乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、《江苏省劳动合同条例》 及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信 用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限” ： A 、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年月日止，其中试用 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 20 期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B 、无固定期限的劳动合同自年 月 日起，其中试用期自年 月 日起至年 月 日止。 C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年月 日起至完成本项工 作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 ( 一) 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作 岗位，乙方服从甲方的安排。 ( 二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制 订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 ( 三 ) 。 三、工作时间和休息休假 ( 一) 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款， 平均 每周工作四十小时： A 、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周为休息日。 B 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 C 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 20 不定时工作制规定。 D 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执 行综合计算工时工作制规定。 ( 二) 甲方严格遵守法定的工作时间， 控制加班加点， 保证乙方的休 息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会 和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 ( 三 ) 甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 ( 二) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方 进行健康检查。 ( 三 ) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ( 四 ) 甲方按照国家关于女职工、 未成年工的特殊保护规定， 对乙方 提供保护。 ( 五 ) 乙方患病或非因工负伤的， 甲方应当执行国家关于医疗期的规 定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 20 故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向 乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ( 一) 甲方承诺每月 日为发薪日。 ( 二) 乙方在试用期内的工资为每月元。 ( 三 ) 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法， 乙方的基本工资确定为每月元， 以后根据内部工资分配办法调整 其工资 ; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内 部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗 位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定 工作时间内按质完成甲方定额， 甲方应当按时足额支付乙方的工资报 酬。 D 、⋯⋯ ( 四 ) 甲方根据企业经营效益、 当地政府公布的工资指导线、 工资指 导价位等， 合理提高乙方工资。 乙方的工资增长办法按照 ( 工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法 ) 确定。 ( 五 ) 乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计 算。 ( 六) 乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 20 ( 七) 乙方依法享有带薪假期 ( 婚假、丧假、年休假、探亲假 ) 期间的 工资，按乙方的 工资支付。 六、社会保险和福利 ( 一) 双方依法参加社会保险， 按时缴纳各项社会保险费， 其中依法 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 ( 二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权 向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 ( 三 ) 如乙方发生工伤事故， 甲方应负责及时救治， 并在规定时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 为乙方依法办理劳动能力鉴 定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 ( 四 ) 乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 ( 五 ) 。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主 程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商 约定保守商业秘密或竞业限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竞 业限制协议。 B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当 事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 20 C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 ( 住房、汽车等 ) ，并要 求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双 方权利义务。 D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险 ( 年金) 和补充医疗保险情况， 具体标准为： 。 E 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。 F 、甲乙双方需要约定的其它事项： 。 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1 、劳动合同期满的 ; 2 、 ; 3 、 。 ·合同书怎么写 ·解除劳动合同书 ·终止合同书样本 ·装饰装 修工程合同书 十、违反劳动合同的责任 ( 一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同 经济补偿金的规定。 ( 二) 当事人一方故意或者过失违反劳动合同， 致使劳动合同不能履 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 20 行或者不能完全履行， 并给另一方造成经济损失的， 应当依规定或者 约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 ( 一) 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议， 可以协商解决。 不愿协 商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调 解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲 裁裁决不服的， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提 起诉讼。 ( 二) 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方 有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 ( 一) 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 ( 二) 本合同未尽事宜， 均按国家有关规定执行， 国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。 ( 三 ) 本合同不得涂改。 ( 四 ) 本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文 本为准。 ( 六) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ( 七) 本合同于 年月日生效。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 20 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， 应当在劳动合同签订之日起三 十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期： 附件： 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对 年月日签订的劳动合同作如下变更： 。 法定代表人签名：乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 全日制劳动合同书阅读 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 20 根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国法》 和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 (主要负责人 ) 或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型 ( 非农业、农业 ) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省( 市 ) 区 ( 县 ) 街道 ( 乡镇 ) 二、 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中至 年 月 日止。本合同于 年 月 日 终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 20 岗位 ( 工种 ) 工作。 第五条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点，乙方的工作区域或工作 地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的， 乙方每天工作时间不超过 8 小时， 每周工作 不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 20 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关 规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关 规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、 法规， 建立安全生产制度 ; 乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业， 防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人 民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 20 系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济 补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ( 公 章 ) 乙方( 签字或盖章 ) 法定代表人 (主要负责人 ) 或委托代理人 ( 签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日 相关资讯： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和 义务的协议。 劳动合同的概念及结构 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 20 (1) 劳动合同期限和试用期限 ; (2) 工作内容和工作时间 ; (3) 劳动报酬和保险、福利待遇 ; (4) 生产条件或工作条件 ; (5) 劳动纪律和政治待遇 ; (6) 劳动合同的变更和解除 ; (7) 违约责任 ; 全日制劳动合同简单协议书