四月个人工作总结

四月个人工作总结

四月份工作总结范文 6 篇_四月个人工作总结 行政部四月份工作总结 光阴似箭，岁月如梭 !4 月份已经划上了句号，在过去的一个月 里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要 的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份 计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作 情况、感想等简要总结如下： 1. 人事招聘方面。 (2) 合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。 (3) 人事表格、办公用品基本配齐。 二、行政事务工作方面 1. 月初做好 ISO认证工作 , 确保 ISO认证通过 , 通过这次 ISO在认 证 , 让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足 ,ISO 的覆盖 不全面 , 往后行政部需加强各部门 ISO管理体系的管理和学习 . 四、宿舍管理方面： 前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板 业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量 全部确认好。 六、工作中的收获： 七、工作中出现的一些问题： 自身问题： 1、由于行政部工作常常事无巨细 , 每项工作我们主观上都希望能 完成得最好 , 但由于人力和精力有限 , 不能把每件事情都做 到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入 , 对存在的问题掌握真 实情况不够全面 , 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够 . 3、抓制度落实不够 , 公司事物繁杂 , 基本检查不到位 , 因而存在一 定的重制度建设 , 轻制度落实现象 . 5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的 不良现象没有严格对待。 7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不 紧急不重要”原理运用于工作中。 8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。 9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。 其他问题： 3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延 误。 回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导 的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结， 对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善， 使自己的工作做得更好，让公司放心 ! 今年 1-4 月，党政办公室在党委政府的领导和关心支持下，在各 村、各部门的协调配合下，按照工作目标管理责任制要求，充分发 挥承上启下、协调各方，联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作 用。各项工作得到有序开展，现将 1-4 月办公室工作总结汇报如下： ( 一) 及时、准确做好信息和宣传工作 主要工作成绩： 一是是重新分配信息工作任务。根据信息工作的发展状况，要求 每个办公室每月至少报送 1 或 2 条信息。二是信息发布量增长迅猛。 据统计，政府办采用信息 11 条，电视台采用新闻 4 条，四川新闻网 采用信息 2 条 ; 七一社区采用信息一条。上报网评文章 4 篇，均已采 用，其中一篇上了四川新闻网泸州频道首页。存在的问题： 一是上报市级以上媒体的信息不足。能够上报市信息刊物的信息 数量不足，被采用率也不高。二、信息员培训工作需要加强。应多 为信息员创造学习交流机会，提高他们的写作技能，培养信息员骨 干。三是信息内容需要淬炼，内容不够精炼是信息采用度不高的主 要原因。 主要工作成绩 : ( 三 ) 全面、周密做好会议会务工作 ( 五 ) 统筹、协调做好上传下接工作 主要工作成绩： 一是发挥党政办公室的协调工作，保证各项工作的顺利开展。在 抓综合协调工作上 , 党政办充分发挥办公室的优势 , 着重做好领导公 务活动的协调和机关日常工作的协调 , 达到了“三个满意” : 即领导 满意 ; 机关干部职工满意 ; 基层群众满意 , 受到社会各界好评。二是重 点突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。在具体工作中 , 党政 办突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调，对重要公务活动超 前协调 , 努力把工作做到前头 ; 对领导临时交办的任务及时协调 , 随叫 随办 , 对多项活动安排统一协调 , 综合权衡 , 通盘考虑。 存在的问题： 一是基层协调有待进一步较强。应加强与基层群众的沟通协调。 二是应加强沟通协调的技巧。积极探索有益、有效、利于团结各部 门的协调方法，提高工作效率。 1-4 月, 我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩。在 今后的工作中 , 我们将坚持用科学的理论武装干部 , 用团结向上的工 作氛围凝聚干部 , 廉洁自律 , 艰苦奋斗 , 力争把办公室工作推上一个新 的台阶 ! 收费站四份工作总结 四月份，我站在各级领导的正确领导下，严格按照上级的工作部 署，以搞好微笑服务和安全畅通为工作重点，确保绿色通道畅通， 各项工作有序进行，圆满完成各项工作任务。现将四月份工作情况 简要总结汇报如下： 一、主要指标实现情况 ( 截止 4 月 23 日) 1、通行费征收：元 2、补征金额：元，补证比例‰ 3、车流量：入口辆出口：辆 4、漏征率为 0 5、无有理投诉现象发生 6、队伍思想稳定、无安全责任事故。 二、主要工作完成情况 : ( 二) 严格按照规定开展了一季度员工绩效考核工作，考核过程公 平、公开、公正，并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核 结果反馈，通过与员工交流，帮助其查找自身存在问题，取得其对 考核结果的认同，并因人而宜帮助后进员工制定整改方案，以做到 持续改进。 ( 三 ) 继续强化微笑服务管理，不断改进考核方法，持续提高微笑 服务水平。尤其注重转岗人员的培训工作，高起点、高标准、严要 求，有的放矢的重点培训，促使转岗人员快速达到微笑服务规范要 求，缩短差距，保持整体水平稳步提升。 ( 四 ) 按照分公司“全国公路养护迎检”工作部署，继续进行细致 严谨的资料整理归档，严格站务管理标准，时刻为迎检做好准备。 ( 五 ) 严格按照相关要求，严格落实安全管理工作，特别加强了重 点部位的安全保卫工作，确保了票款、人身、设备的安全。 ( 六) 结合分公司补征情况，查找与兄弟站在人员管理、管理方法 上存在的差距，对中队长、监控员、收费员实行连带机制，通过以 上措施的实施，确保了增收工作的大幅提高。 ( 八) 持续做好绿通车辆工作 , 对于绿通车辆做到“快发现、快查 验、快处理、快放行”，从真正意义上做到应征不漏，应免不征， 既保证了国家“绿色通道”政策的顺利实施，也保证了高速公路的 正常运营。 三、下一步的工作 1、认真抓好队伍的稳定工作。 2、继续做好养护大检查内业资料的充实和完善工作。 3、继续做好微笑服务和畅通保障工作。 ↓↓↓点击下一页还有更多精彩的四月个人工作总结↓↓↓