乡镇党委书记述廉报告（精选3篇）_公务员述职

乡镇党委书记述廉报告（精选3篇）_公务员述职

乡镇党委书记述廉报告（精选 3 篇）_公务员述职 乡镇党委书记述廉报告（精选）1 根据会议安排，现将一年来我履行抓基层党建工作“第 一责任人”职责的主要情况，述职如下： 一、抓基层党建和党风廉政建设工作的做法 （一）坚持以上率下，抓好责任落地。一是注重总体谋 划，全年召开 X 次党委会研究党建工作，主持制定党建任务 指导书、问题整改清单和工作项目清单，提出 X 项年度工作、 X 条整改措施和 X 个重点任务。二是注重夯实责任，明确班 子成员抓党建职责，创新履行“一岗双责”，按照市委“5+N” 工作法；将党建工作纳入经营业绩指标，权重提升至 X；从 自己做起，开展党委书记抓基层党建“三级同述同评同考”。 三是注重示范带动，年初为 X 余名领导干部上党课，带头作 出抓党建工作 X 项承诺、联系 X 个基层党支部，深入基层企 业专题调研党建，带动基层企业党委书记作出党建承诺 X 条、 建立联系点 X 个；带队开展党建检查，做到全程履责、全面 履责。 （二）注重基层基础，抓实基层党建。一是着力强化党 内教育，以“主题党日+”为基本载体，扎实开展“不忘， 牢记使命”主题教育，按要求创新开展“六对照六查找”开 展对照党章党规找差距专题讨论，查找出问题 X 项，共组织 撰写调研文章 X 篇。二是着力强化规范建设，与企业改革同 步，调整 X 个基层党组织，规范组织设置；编制党支部手册 “一本通”，细化 X 类台账，规范工作流程；按照“七个一” 标准建成星级党员活动室 X 个，规范活动阵地。着力强化基 层活力，开展“党员攻关”“党员承诺”活动，立项 X 个攻 关项目，提出 X 余项党员承诺；推广“一线工作法”“活力 政工”等党建成果。三是着力强化工作保障，按在岗职工总 数 X，配齐两级政工人员；举办党支部书记和党务干部培训 班，培训 X 余人；为 X 名兼职党支部书记发放兼职津贴，仅 公司层面就投入党建经费 X 万元。 （三）突出问题导向，抓牢问题整改。坚持压实责任抓 整改，主持制定公司 X 项整改措施，带头认领 X 项整改任务； 逐一审定 X 家所属企业整改通知书，建立问题整改、问题反 馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自带队深 入重点企业督办整改，建立整改进度月报、问题线索督办和 整改措施质询机制，签批 X 份审理报告，亲自约谈领导干部， 对巡视反馈问题一跟到底。坚持聚焦问题抓整改，针对“两 个责任”落实不力、重点领域管理松弛等巡视反馈问题，推 动纪检专项督查等行动，动真碰硬抓好执纪问责。 二、存在的主要问题 （一）在全面过硬上做的不够。作为党建工作第一责任 人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项 目落实。今年以来，在抓好规范化建设、品牌化建设上也下 了一番功夫，取得了良好成效。但在推动党建工作加长板、 补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还 不够。党建工作和组织活力，规模小企业不如规模大企业； 责任落实，班子副职不如班子主职的现象还一定程度存在。 （二）在抓深抓细上做的不够。在实际工作中，抓企业 改革发展精力用的多些，常常冲锋在一线，蹲点在基层；抓 党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党 务部门压得多，像搞项目一样拿在手上抓的少。对一些问题， 比如，如何创新混合所有制企业党建工作，虽然已经意识到， 但没有深入研究，存在浅尝辄止的现象。 （三）在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规 律研究不深，一些党内活动简单照抄照搬，贴近生产经营、 融入改革发展不够，离“把提高企业效益、增强企业竞争实 力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发 点和落脚点”的要求还有一定差距。 分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。 一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业， 抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻，生产经 营、改革发展、市场开拓等压力十分巨大，相对行政工作， 在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党 建工作时，比较注重抓领导班子建设、抓党风廉政建设，对 基层党建工作盯得不紧，大抓基层的导向不够明确。三是严 肃问责不够狠。虽然对违纪违法人员严肃处理，毫不留情。 但对一些情节轻微人员，有时为了维护发展大局、保护干部 干事创业的积极性，在处理上问责不狠。 三、下一步工作思路和措施 （一）以上率下抓好责任落实。认真学习贯彻落实党的 十九届四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主 动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党 建汇报材料，每半年开展一次党建调研，每年召开一次党建 工作会议。坚持深入抓、细致抓，到联系点上一次党课、结 一个对子、搞一次调研、开一次座谈，切实把联系点建成示 范点。 （二）突出重点推进“三化”建设。着力推进党建工作 规范化，开展党支部量化达标创建活动，对支部手册和党员 活动室使用情况进行回头看，规范建立党组织书记公开承诺、 党员基本情况、发展党员工作等 X 个台账。着力推进党内生 活经常化，继续抓好“不忘，牢记使命”主题教育，从严落 实“三会一课”、民主评议党员等活动，对 X 余名在职党员 轮训一遍。着力推进组织活动品牌化，开展“一支部一特色， 一党委一精品”的品牌创建活动，评选表彰推广一批企业需 要、党员拥护、职工欢迎的党建品牌。 （三）围绕中心提升基层活力。始终坚持服务生产经营 不偏离，进一步深化“主题党日+”活动，结合实际做好“+” 这篇文章，在完成生产任务上加“速”、在攻克技术难关上 加“力”、在推动管理升级上加“码”；进一步开展“我为企 业献良策”“党员攻关”“党员承诺”等活动，促进广大党员 立足本职岗位，激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗，在提质增效 下功夫，在科学发展上作贡献。20XX 领导干部述职述廉报告 范文 20XX 镇长述职述廉报告 2020 院长述职述廉报告乡镇干 部述职述廉报告范文 20XX 乡镇领导干部述职述廉报告范文 20XX 领导干部述职述廉报告 4 篇 2020 领导干部个人述职述 廉报告范文