2021年党委班子五个方面民主生活会对照材料和“五个对照”生活会对照检查材料合编供参考

2021年党委班子五个方面民主生活会对照材料和“五个对照”生活会对照检查材料合编供参考

2021 年党委班子五个方面民主生活会对照材料和“五 个对照”生活会对照检查材料合编供参考 2021 年党委班子五个方面民主生活会对照材料 4950 字文供参考 按照这次**的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习 和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级 点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上， 班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源， 进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在 **、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠 政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以同志为核心的党 中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上 看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三是规矩执行还不 够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项 报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。比如， 有的单位“一把手”外出不请假，也不报告，当有重要会议需要本人 亲自参加时，临时请假并编造各种理由推脱搪塞。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是 贯彻落实上级部署效果不好。落实中央和上级决策，有时还存在抓细、 抓实不够的问题，一些工作谋划推动的效果不够理想。比如，围绕中 央和上级要求制定了四项发展战略，但工作推进还需加大力度，步伐 不快、支撑不强。再如，有时对于落实上级**工作部署不够细，由于 工作跑粗，致使**工作遭到上级点名批评。二是执行组织纪律需要更 加从严从紧。班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、 谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准 和质量上还不够高。比如，集中讨论问题时，对他人分管领域的工作 很少表态，或表态不主动、不充分，在一定程度上影响了民主决策的 质量。再如，由于“工学矛盾”，将组织生活作为例行公事，重形式 上的参与，未能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参加党 组织生活不规范。三是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格 按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务 的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评 时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓 点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。比如，在***中， 看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、 少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。即使有反映中肯的意见 建议，也存在“左耳进右耳出”的情况，没有做到“忠言逆耳利于行”。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：一是担当攻坚的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取 得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢 的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志 气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问 题。比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并 不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。再如，推进改革 等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事”的心理，凡事 都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。二是 狠抓落实的力度不大。推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的 问题。抓落实的措施和方法不多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺 少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，有的**统筹推进 改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”， 致使改革工作滞后、亮点不多。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项： 一是政策成果转化不够具体。虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进行了深入思考，但 对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。比如，为贯彻落实 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进 行了主动对接，作出了具体部署，明确了路径措施，但分管部门对新 思想新理念新方略还缺乏理性的审视、明确的路径和细化的举措。再 如，对于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作还处在方案审议 阶段，工作推进被动，创造性开展工作不够。二是发展站位和眼界还 不够高。落实和执行上级决议决定时态度坚决，但有时未能始终站在 全局高度看待发展问题，从发展大局进行统筹考虑不够，往往不能跳 出**看待自身优势和劣势，导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：一是从严治党抓的不够紧。虽然做到将 从严治党与经济建设同部署、同考核，但平时对各自分管领域监督检 查不够经常，缺乏有效手段，责任和压力传导不够。比如，基层党建 工作方面，有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多，有 时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下***，缺 少对基层党建工作的深入研究。再如，党风廉政建设方面，对基层责 任和压力传递的还不够，觉得具体工作是纪委的事，监督教育失之于 宽、失之于软。另外，全市推动政治生态建设的合力还不够。二是遵 守政治纪律还不够彻底。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是 大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问 题缺乏政治警惕性的问题。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机 “段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，警觉性还不够高。 再如，对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提 醒不及时，一定程度助长了不良习气。三是对身边人约束警觉性还不 够。班子成员能够做到对自身要求严格，但对亲属和身边工作人员的 管理约束和家风建设还需要进一步加强。比如，由于班子成员忙于工 作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了 解、平时工作生活监督等方面还需加强。再如，平时满足于对身边工 作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上还 需加强。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。党员干部的理想信念，根在对党忠诚， 源于对党事业坚定信仰，无论是对党忠诚老实，还是学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，这本就是一名党员筑牢初心的本能，**的本 职。在这些方面存在问题，说明大家缺乏理想信念首位意识，思想改 造与理论升华没有彻底融合，理论升华与行动实践没有高度契合，马 克思主义政治理论根基需要进一步加深，并融入血脉。 （二）宗旨意识不够牢固。党的事业的出发点和落脚点是为了群 众，十九大也强调要坚持以人民为中心。一些同志在工作中忽略群众 期盼，伤害群众感情，实际上是忽略了党和国家发展的初衷，忽略了 全面振兴本心，忽略人民群众这个最坚实的执政基础，“一切为了群 众、一切依靠群众”的观点树得不牢固，群众路线走的不深入，工作 方法还不够务实，在思想上、感情上、行动上疏远了群众，这是影响 党群干群关系的根本所在。 （三）党性修养不够彻底。党性是党员区别于普通群众的本质属 性。有的同志随着党龄、年龄的增长，阅历、见识的丰富，不自觉放 松了党性锻炼和自我要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念和道德境界。没有坚持高标准严要求，没有主动 投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态和从严 执纪的工程当中。在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。 （四）担当精神不够强烈。敢于担当是共产党人最可贵的品质。 党的事业披荆斩棘发展到今天，靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难 的韧劲。一些同志担当负责劲头不足，表面上看是工作任务繁重、从 严治党环境严、责任追究力度大的外部环境所致，实质上还是心里不 自觉产生了消极懈怠的思想，有了平稳无过、不求出彩的想法。干工 作缺少了舍我其谁的自信与气魄，缺少了斗志昂扬、追求完美、只争 朝夕的紧迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的与勇气。 三、努力方向及整改措施 针对存在的问题，我们要认真加以整改，努力提高市委班子的凝 聚力、执行力和战斗力。 （一）强化理论武装。班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十 九届二中、三中、四中、__精神，坚持用新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用， 不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，更加坚定地维护以 同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。要带头认真执行党中央决策 部署和上级党委决议决定，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不 打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化 规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上 瞒下、弄虚作假。 （二）树牢宗旨意识。要把握精准扶贫重大机遇，真心诚意的与 群众交朋友，真抓实干的为群众办实事。市委常委要发挥统带作用， 带头落实包扶责任，切实执行“四个走遍”，讲好讲透扶贫政策，为 分管战线帮扶干部做好示范。要严格落实上级加强和改进调研实施意 见，坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，特别是到困难和矛盾集中、 群众意见多、条件艰苦的地方调研，并注重实效、转化成果、惠及群 众。班子成员每季度下基层调研不少于 4 次，到联系点排忧解难不少 于 3 次，力求每一次调研至少解决 1 件实际问题。同时，要把群众关 心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难，细化列表、 排出时限，逐条解决。 （三）勇于担当作为。围绕中央和上级党委重大决策部署，带头 落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目 标，切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识，推动各项工 作落实落靠。要紧扣经济建设第一核心，围绕“****”四项战略，凝 聚战线合力，研究务实举措，创新工作路径，破解人才难题，群策群 力打好经济振兴的组合拳，每个班子成员要带领战线研究新举措** 个。要推进深化改革第一难点，把解决实际问题作为改革的根本目的， 把握国省政策导向，精准对接改革任务，班子成员每月要带领分管同 志研究改革事项，不当“甩手掌柜”，为我市发展破解瓶颈、增添活 力。 （四）全面从严制党。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要 求和职业品格，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜 明的批评纠正党员干部不正确的言论。带头遵守党的组织纪律、廉政 纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。 深入贯彻十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神，严格落实党风 廉政建设“两个责任”，加强和规范党内政治生活，遵守组织程序， 真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严 格落实中央“八项规定”及其实施细则要求，始终用党性的尺子衡量 自身行为，纠正“四风”不止步。树好廉洁自律“风向标”，清清白 白做人、干干净净做事。管好自己同时也管好身边人，坚决反对铺张 浪费和特权行为，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上 的生活情趣，养成良好的工作作风。带头整治“庸懒散浮拖”等问题， 执行好“三个区分开来”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、 创造性，为**全面振兴发展提供强力保障。 “五个对照”生活会对照检查材料 4560 字范文稿 2020 年 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治 能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年 奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学 xxxx 新时代中国特色社 会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工 作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思 想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。 比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面 的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四 个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在 理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻 xxx 新时代中国特 色社会主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中央权威和集中 统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，但对 xxx 新时代中国特色社会主义思想，满足 于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持” 的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还 不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意 义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚 决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎 实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省 委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精 神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二 是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认 为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行 和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发 展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动， 打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领 导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对 项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实 xxx 新时代中国特色 社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存 在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工 作公号“老秘带你写材料”整理编辑多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主 义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、 文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能 力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事 创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。