精编2020党风廉政建设和反腐败工作责任制自评报告(七）

精编2020党风廉政建设和反腐败工作责任制自评报告(七）

‎2020党风廉政建设和反腐败工作责任制自评报告 ‎ 2 2 篇 2020 年党风廉政建设和反腐败工作责任制自评报告 篇一 按照《XX 党委 2020 年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》要求，现对 XX 市市分公司党支部 2020 年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评情况报告如下：　 第一部分：自查情况：( ( 自评得分 ** 分) ) 一、主体责任( ( 自评得分 ** 分) ) ( ( 一) ) 党的纪律特别是政治纪律和政治规矩5 (15 分) ) 1.深入学习贯彻党中央、上级纪委重要会议及领导重要讲话、指示、批示精神。过党员大会、支委会、党小组、专题会议、自学等形式，深入学习贯彻中央纪委全会和中央企业、总部及省公司党风廉政建设工作会精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。1 月 24 日，XX 分公司召开 2020 党建和党风廉政建设工作会，全面部署 2020 年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发 XX 分公司 2020 年下半年纪检工作计划的通知》。　 2.领导干部不断提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。XX ‎ 市分公司党支部全体党员始终把政治理论学习摆在首要位置。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不折不扣贯彻落实以为核心的党中央作出的决策部署。在工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央、上级党委、纪委的决策部署，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作，不断制定和完善各项制度，认真履行党建和党风廉政建设一岗双责，做到忠诚、干净、担当。　 3.认真落实组织生活，严肃党内政治制度。12 月 3 日 XX市分公司党支部扎实召开了 2020 年度专题组织生活会，深入开展党的基本理论学习、专题调查研究、广泛听取基层员工意见的基础上，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题、开展批评和自我批评，2020 年内没有党员接受过函询谈话、组织处理、纪律处分，组织生活会上党员深刻剖析反思，深挖问题根源，勇于揭丑亮短，红了脸，出了汗，也端正了态度，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，思想得到升华，党性观念进一步强化。　 4.践行初心使命，细化制度建设。进一步细化省公司党委党风廉政建设相关制定办法，XX 市分公司细化《2020 年党风廉政建设和反腐败工作安排》下发《关于下发 XX 分公司 2020 ‎ 年下半年纪检工作计划的通知》《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知等相关办法》《XX 关于外出工作就餐实行AA制的通知》等文件，通过建章立制，进一步扎紧了制度的笼子，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。　 5.积极配合完成审计检查工作。积极配合 XX 市分公司履职待遇和特定费用专项检查、维护费专项检查，并扩大范围看着自查自纠，形成自检报告并制定整改计划、将风险防控措施落实到具体责任人，要求在日常工作中逐项整改到位。　 6.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国(境)报批制度。XX 市分公司领导班子如实向省分公司报备个人重大事项，2020 年 XX 市分公司无领导人员因私出国(境)事项。　 ( ( 二) ) 层层落实责任( ( ** 分) ) 1.召开 2020 年度党风廉政和反腐败工作会议。1 月 24 日，XX 分公司召开 2020 党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020 年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发 XX 分公司 2020年下半年纪检工作计划的通知》。　 2.认真听取党风廉政建设和反腐败工作报告。2020 年 1月 24 日党支部书记听取纪检委员汇报 2020 年党风廉政和反腐败工作计划，2020 年 8 年 23 日 XX ‎ 市分公司以守住初心 总 结工作 狠抓落实 力促发展主题召开 2020 年年中党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政建设和反腐败专题会议，党支部书记与纪检委员分别做党风廉政建设和反腐败工作专题报告，并做上半年纪检工作总结和下半年纪检工作计划。　 3.签订党建和党风廉政责任书。2020 年 1 月 25 日，XX 市分公司党支部书记与部门、区域经理签订《2020 年党建和党风廉政责任书》，5 月 14 日召开支委扩大会，对 20XX 党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任制进行通报以及制定详细整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。　 4.全面加强党的领导，认真落实一岗双责。领导班子认真履行一岗双责，坚持党要管党、从严治党，始终把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的政治责任抓紧抓实，并把述责述廉情况纳入个人年度述职报告中。　 5.落实四中形态第一种形态。XX 市分公司坚持抓早抓小，防止小错酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪第一种形态上下更大力气。 6.积极推进大监督体系有效运行。 ‎ 一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险防控体系。下发《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知》制定工作目 标、明确工作内容、细化工作要去，梳理出《嵌入式廉洁风险案例库及防控手册》，2020 年，各个部门从自身领域出发，展开嵌入式廉洁风险防控工作，最终形成分公司嵌入式廉洁风险信息库，合计 154 个风险点，全面梳理嵌入式风险防控信息，着力构建不干腐败、不能腐、不想腐的体制机制。 二是开展嵌入式廉洁风险防控意识教育。以部门为单位结合本部门岗位位廉洁风险防控实际情况对员工进行廉洁风险防控专业知识及技能的培训。开展违规违纪案例学习，用反面典型案例警示大家，对照岗位，查找风险点，并制定风险防控措施、完善管理制度，做好源头管理。 三是定期开展纪检小组会议和纪检联系会议。分公司以部门为单位，结合生产经营工作实际，分析确定重要廉洁风险点，并在月度纪检小组会议上或经分会上汇报自查整改情况，详细分析风险诱因，识别可有效监控廉洁风险发生的关键廉洁风险指标，确定预警和预防方法及方式，2020 年开展了 8 次纪检协调小组会议讨论实行跨部门、跨专业的重要廉洁风险的专项检查或专项整改工作，着力推动嵌入式廉洁风险防控体系开展。　 ‎ ‎7.组织开展特定关系人的专项检查。按要求填写领导干部亲属所办企业情况登记表。　 8.签订《保廉合同》，全年签订《保廉合同》1126 份，为有效防范公司经营过程中的廉洁风险，构建廉洁的对外合作关系。　 9.严格落实清风眼工作站挂钩帮扶制度。XX 市分公司领导班子严格落实季度区域调研帮扶制度，针对区域短板、难点、重点问题开展调研并对检查清风眼工作站、区域廉洁文化园、制度上墙、学习台账等工作开展情况。了通过与区域人员进行一对一谈话、召开座谈会、上站抽查等方式析区域当前存在的风险点，制定廉洁风险防控措施，持续深化区域廉洁风险防控。　 ( ( 三) ) 落实中央八项规定精神、纠正四风( ( ** 分) ) 1.落实四风问题整治工作回头看常态化机制。认真开展四风问题整治工作回头看工作，深入推进四风突出问题的解决，共发现 7 类问题，深入查找深层次原因4 条，制定整改措施 10 条，全面落实从严管党治企责任，纠正四风不能止步，作风建设永远在路上，防止四风问题反弹回潮。20XX 年回头看发现问题的整改落实情况在今年回头看中予以公开，接受广大员工群众的监督。　 2.严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风。2020年未发生违反中央八项规定精神，未出现四风问题的情况。　 ‎ ‎ ( ( 四) ) 加强宣传教育 (** 分) ) 　 1.党支部书记上党风廉政建设专题党课、作党风廉政建设和反腐败工作专题报告。2020 年 4 月 26 日党支部书记以讲规矩、有纪律为主题为全体党员上专题党课，带领大家切实把握严守党的政治纪律和规矩的重大意义，充分认识违反政治纪律和规矩的危害;2020 年 8 月 23 日，支部书记为全体员工作2020 年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，围绕落实公司2020 年工作会议目标任务，提高政治站位，坚持党要管党，纵深推进全面从严治党，持续深化公司党风廉政建设和反腐败工作。　 2.组织开展廉洁从业专题学习。纪检委员 2020 年 8 月 23日纪检委员为全体员工作 2020 年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，通过具体案列学习、分析 2020 年公司重点监督的风险点，以案反思，不断强化干部员工的廉洁从业教育，提高坚守真理、坚守正道、守规矩、坚守底线的自觉性。2020 年 9月 29 日纪检委员已如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、小金库资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力。 3.在不忘初心、牢记使命主题教育中，开展警示教育活动。 一是 10 月 19 日，XX 党支部组织全体党员、团员、群众前往廉洁教育基地开展走进万亩林场、传承善洲精神活动， ‎ ‎ 观看教学视频，学习 xx 书记清正廉洁，把名利抛在身后的精神; 二是 2020 年 9 月 29 日纪检委员已如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、小金库资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力; 三是 2020 年 12 月 16 日召开四季度纪检联系会，集中学习 2020 年巡查工作通报暨三季度案例通报。　 4.做好重要节假日廉洁提醒工作。全年共下发节假日提醒文件 X 个，发送 XX 条廉洁提醒短信，通过 2 个工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等节日前提醒广大党员、员工认真落实中央八项规定精神，增强广大员工廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。　 5.关键岗位员工集体廉洁谈话。1 月 25 日，XX 公司召开年度党建和党风廉政工作会议，XX 分公司纪检委员、副总经理XX 同志代表党支部向参加会议的 37 位员工进行春节节前廉洁谈话。本次谈话旨在增强全体人员的对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。9 月 9 日，XX 分公司纪检监察组举行中秋、国庆节前集体廉洁谈话提醒，巩固落实中央八项规定精神取得的成果，加强全体员工日常管理、监督和教育的需要，杜绝节日腐败，严防四风反弹。　 ( ( 五) ) 选好管好干部 (** 分) ) 1.坚持民主集中制，严格执性选人用人管理办法相关规定。XX 分公司 ‎ ‎2020 年度共计开展竞争性选拔 1 人次，并严格按照《公司管理序列职务及领导人员管理办法》文件要求开展，经对照自查，各环节未发现问题。　 2.加强干部监督管理。为防止干部精神懈怠、不担当不作为、搞团团伙伙等问题发生，XX 市分公司下发《关于建立总经理与员工双向沟通会制度的通知》，共开展 2 次总经理与员工双向沟通会，参加人员为基层员工(不含部门负责人)与公司领导，进一步听取员工心声，加强民主管理与高校，倾听员工诉求，帮助员工解决实际困难，以拓宽渠道为抓手，构建干部监督管理网络。　 3.纪检委员参与重要人事初始酝酿。公司纪检委员在选人用人动议、考察、讨论决定、公示结果反馈等选拔任用的环节均参与讨论，并给出廉洁意见。　 4.组织开展进行任前廉洁谈话。XX 市分公司党支部书记、纪检委员认真组织任前人员廉洁谈话，全年任前廉洁谈话 7 人次，包含部门负责人横向调整、提拔任用及区域经理任前廉洁谈话。　 ( ( 六) ) 支持纪检监察工作( ( ** 分) ) 　 1.XX 市分公司党支部支持配合省分纪委对问题线索的审查和处理。　 2.组织召开党风廉政和反腐败工作联系会议。2020 年召开了 12 ‎ 次纪检工作小组联席会，组织学习违纪违规案例、开展节前廉洁提醒、制定年度工作细则、开展专项检查等，进一步加强政治建设，坚定理想信念，强化监督检查，加强队伍建设。　 3.党支部书记每季度参加党风廉政建设和反腐工作联席会议。2020 年党支部书记参加 4 次纪检党风廉政建设和反腐败工作联席会议。　 4.纪检监察专兼职人员配备齐全。XX 市分公司纪检专职人员配备符合公司相关规定，纪检监察工作小组人员每部门配备一名纪检联系员，纪检工作小组人员到齐。　 二、监督责任( ( 自评得分 ** 分) ) ( ( 七) ) 做好监督提醒工作 (** 分) ) 1.督促提醒及时党支部及时学习贯彻上级重要会议和重要文件精神，落实上级重要决策部署。　 2.认真落实同级监督办法。落实公司同级监督办法，2020年 XX 市分公司党支部班子成员和相关领导人员的均没有发现苗头性、倾向性问题。　 3.督促提醒业务部门履行一岗双责，完善制度流程。按照《关于 XX 分公司变更纪检监察人员和举报方式的通知》)， ‎ 明确纪检检查工作小组成员和工作职责，进一步切实推动各部门部门履行好一岗双责，落实业务监督常态化，推进嵌入式廉洁风险防控，针对重点领域开展监督检查，完善和修订业务制度和管控流程。从制度上规范基础工作流程，由结果导向管理转向源头数据过程管控，发布《关于 XX 市分公司开展数据基础管理常态化工作的通知》、等制度，进一步从源头做好风险管控。制定并下发，进一步规范了公司员工及合作伙伴的廉洁从业行为，在公司内营造了风清气正的良好氛围。对维护项目整治费用、项目管理、业务招待费、福利费等进行抽查，查看是否符合公司管理办法，报账与实际是否相符并对不符合规范的进行督促整改。 4.建立完善的监督体系。 一是组织召开合作伙伴座谈会。XX 市分公司 10 月 29 日以廉洁 合作共赢为主题开展合作伙伴廉洁座谈会。进一步加强与合作伙伴的沟通交流，搭建企业与合作伙伴沟通交流的平台合作伙伴现场签署了《廉洁合作承诺书》XX 份，着力构建不能腐的外部监督环境。 二是持续开展物业外呼监督，全面开展关于场租、电费的物业外呼工作，检查是物业数据是否正确、准确，是否按照合同履约进行相关的服务，重点针对转付和垫付的情况进行检查，构建物业中心核实、财务稽核、纪检抽查三级外呼体系，共外呼 XX 次，发现问题 X 个，整改完成问题 X,作站切实发挥基层 助听器、触角、前哨站作用，在 5 ‎ 个区域开展好工作站的建设和日常管理、做好廉洁宣传、相关制度上墙、持续深化廉洁风险防控，开展学习共 31 次，合作伙伴参与共 282人次。　 ( ( 八) ) 强化执纪严肃问责 (** 分) ) 1.规范信访举报渠道管理。严格落实《中国**分公司信访举报信箱(电子邮箱)管理办法》，在公司内部、合作伙伴座谈会等及时宣传信访举报渠道，按要求登记管理台账。　 2.2020 年 XX 市分公司未收到信访举报。　 3.严肃查处违规违纪。2020 年 XX 市分没有发生违反中央八项规定精神和四风问题，选人用人问题，廉洁从业问题的情况，无人员违规违纪收到党纪或政纪处分。　 4.党支部积极配合开展好案件查办。2020 年 XX 市分公司配合开展好案件查办，按要求查办省分纪委交办的案件。　 ( ( 九) ) 加强自身建设 (** 分) ) 1.纪检委员做好党风廉政建设情况调研。XX 市分公司纪检委员深入区域进行调研，围绕一岗双责、廉政建设、风险防控、清风眼阵地落实、头雁行动落实、业务发展、安全生产等方面开展调研，宣贯《XX 关于外出工作就餐实行AA制的通知》，通过座谈会、谈心谈话、上站检查等方式对能解决 的问题现场解决，不能解决的问题带回公司汇报党支部，建立台账，制定详细解决措施。　 2.严格按照规定报告工作。严格落实《xx 市分公司纪委报告工作办法(试行)，2020 年向纪委报告 2020 ‎ 年上半半年党风廉政建设和反腐败自检自查报告、2020 年度党风廉政和反腐工作总结，中国 XX 市分公司关于四风问题整治情况回头看工作长效机制的报告、中国股份有限公司 XX 市分公司党支部纪检画像、2 月 XX 市纪检委员向省公司纪委作工作述职报告，XX 分公司关于 20XX 年党建工作责任制考评整改的报告。　 3.加强纪检监察干部监督管理。2020 年 XX 市分公司未发现纪检干部发生违规违纪问题受到组织处理和纪律处分的情况。　 4.按时填录并及时报送纪检台账及问题线索信息。XX 市分公司及时报送纪检工作台账和问题线索信息。　 5.严格执行《收受礼品试行登记上交的规定》。根据《XX党委收受礼品实行登记上交的实施细则》要求，2020 年未收到礼品上交。　 6.及时分发并组织学习公司总部印发的案例通报和节假日前公司总部印发的有关通知。及时分发公司纪委转发的案例通报及重要节假日期间加强作风建设有关通知。每月纪检监察 小组成员监督部门开展违纪违规案例学习，并通过党小组、纪检监察小组、纪检联系会、党员大会等形式开展案例通报学习及讨论，共开展 4 次节前集体廉洁谈话，下发节假日提醒文个3 个，节假日提醒短信 532 ‎ 个，还借助微信、邮件等媒介进行提醒教育，巩固落实中央八项规定精神，加强全体员工日常管理、监督和教育，营造风清气正的良好氛围，2020 年各个节日均未发生廉洁问题。　 二、存在问题 一是部分基层员工嵌入式廉洁风险防控手段和方法不足，对自身岗位的廉洁风险点的重视程度不够，对于如何从源头把控风险的意识和方法不足。例如对各项费用审核需要登记台账、反复审核，避免出现错报、漏报等情况; 二是专项监督检查还有不到位的地方，对重要岗位、重点环节的监督检查还需要进一步加强。　 三、整改措施 ( ( 一) ) 完善制度建设，形成源头管控。　 认真总结成绩和不足，借鉴其他分公司的一些好的做法和经验，坚持从源头、从根本抓起，进一步健全完善管理制度和业务工作流程、建立广泛的监督制度和科学的考评制度，转变作风、培养干部员工的自觉行为，从根本上形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。　 ( ( 二) ) 不断强化纪律审查，把纪律和规矩挺在前面。　 ‎ 要严格按照制度标准，运用好纪律规矩这把尺子，真正做到转思想、转方式、转作风，在思想上牢固树立在监督在工作和生活理念，用纪律尺子规范约束党员干部的行为，不仅要关注员工在履职过程中的违纪问题，从政治、思想、工作等方面加强监督执纪，还要从生活、作风等方面全方位进行监督，不留下死角，不出现盲点，全面研究落实常态化、经常性的监督机制。　 篇二 2020 年，公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会以及省纪委十届五次全会、全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。按照保安全、护稳定、攻改革、严治警的总体思路，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持以政治建设为统领，以落实全面从严治长、全面从严治警为主线，深入持续抓好公安党风廉政建设和反腐败工作的各项举措，聚焦忠诚干净担当，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法， 确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为圆满完成各项公安工作提供坚强纪律保障。 。 一、压实责任，认真抓好履责尽责精细化。 以深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规为契机，紧盯市委政治巡察反馈的问题，持续巩固整改工作长效，压实各级党组织的主体责任，对标落实党组织责任清单和领导班子成员一岗双责任务，实现全面从严治党全覆盖、无盲区。 ‎ ‎ 一是两个责任要实。深入推动并切实督促各级公安机关党组织履行全面从严治警职责，扛责上肩。坚持抓好《公安机关基层党组织进一步落实党风廉政建设责任制一岗双责的实施办法》的贯彻落实，进一步实现主体责任清单制度化、党廉考核通报常态化，切实加强对基层党组织履行主体责任的日常监督。 二是检查考评要细。加大日常检查考评力度，综合应用实地检查指导和网上常态督导等手段，分阶段、分层次开展随机抽查，持续推动两个责任检查考评工作向基层党组织延伸。 三是问责追究要严。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和一案双查有关规定，严肃责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐，倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并以此推进全面从严治党各项举措落地见效。 。 二、聚焦关键，切实抓好干部监督常态化。 组织认真反思少数领导干部严重违法违纪案件，进一步研究加强对各级领导干部特别是各单位领导班子的常态监督管理举措。 ‎ 一是用好巡察监督手段。用好党内巡察手段，加强对贯彻落实党的十九届中央纪委三次全会精神和执行各项党纪党规的监督检查，着力解决各级公安机关在进一步加强党的领导、党的建设、全面从严治党治警等方面存在的问题，紧盯对各级党委班子和一把手的监督，用监督传导压力，坚决管住关键少数中的关键少数。 二是强化常态监督机制。加强领导干部日常监督管理，注重开展干部日常考核、年度履职考核、重大工作跟进考核、重大事项报告等工作，做好全局处级领导干部及拟提任处级领导干部个人有关事项报告核实。坚持领导干部逐级谈心谈话，持续加强对干部队伍的日常跟踪了解，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。强化对贯彻中央八项规定精神执行情况的监督检查，加强信访举报核查，坚决防止不正之风反弹回潮。凡发现四风问题隐患的，先于其他问题查处和通报。加强作风长效机制建设，针对反复发生的问题，先找准症结针对性查处，而后建章立制、巩固长效，切实推动作风建设持续深入好转。 三是转化审计监督效果。进一步发挥审计工作在党风廉政建设和促进管理监督中的重要作用，全面加强对公共资金、项目绩效、国有资产、执法活动财物和领导干部经济责任履行情况的审计监督，持续 深化审计整改工作常态长效机制，积极拓展审计监督领域，不断提高审计质量和效率，努力实现审计监督全覆盖，坚决确保各项财经法规制度严格规范执行和落实。 ‎ ‎ 三、严肃执纪，全面抓好 四种形态 经常化。 坚持把挺纪在前的要求落到实处，抓早抓小，动辄则咎，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。 一是进一步探索践行柔性监督机制。积极研究运用以第一种形态管住绝大多数，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。 二是进一步加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现查处一起、教育一片，治理一线、规范一方的良好效果，从源头上提高民警遵规守纪意识。继续深化基层廉政文化示范点建设，建立被授牌单位严重违法违纪摘牌通报制度。鼓励支持全局基层所队继续自主创新、深挖潜力，更大范围地发挥廉政文化感召力。 三是进一步加强反腐惩治高压态势。以六大纪律为标尺，以贯彻执行中纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪四种形态统计指标体系(试行)》为抓手，毫不松懈地从严执纪，做到纪律审查力度 ‎ 不减、节奏不变。对掌握的问题线索全面起底，一查到底，保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的腐败问题，坚决清除害群之马。继续把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、干警反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等三种人身上，以及利用职务便利受贿索贿、徇私枉法、充当保护伞等职务性违法违纪案件上。坚持异地办案制度，注重严把案件审理关，进一步提升执纪审查的质量和水平。 。 四、全面督导，突出抓好正风肃纪立体化。 坚持围绕中心、建强队伍、夯实基础，确保公安机关各项改革举措落地见效，全力保障公安四项建设和各项业务工作顺利开展。 ‎ 一是聚焦中心任务抓落实。进一步加强现场督察、末端督察、网上督察、跟踪督察、柔性督察五位一体的工作机制建设，秉持问题导向，全面提升督察效能，增强工作的执行力和落实力。聚焦新冠肺炎疫情防控阻击战和社会安全稳定，围绕全年各项重大活动安保，紧盯关键岗位、抓牢关键环节，全面开展督导检查，推动建立长效机制，确保公安改革、重大活动安保、公共安全管理等各项措施落地见效。突出重要时间节点，持之以恒地对全市公安机关执行各项警规警纪情况开展常态化检查，推进落实队伍管理领导责任、部门责任和岗位责任。根据公安部部署，深入组织开展公安机关内部人员泄露公民个人信息问题专项治理工作。深化维权护警工作，切实维护民警执法权威， 及时总结民警执法权益受侵害案件的经验教训，督促落实执法安全保障和防范措施。 二是聚焦窗口建设抓规范。全面深化窗口执法规范化建设，深化市局、各部门、基层所队三级监督检查新模式，进一步完善、丰富日常监督检查的方法、要求、标准，积极鼓励基层窗口单位在深化窗口规范化建设方面作出的微改革微创新，固化便民、规范、高效的公安窗口服务模式，切实提升人民群众对公安工作的满意度。 三是聚焦效能监察抓作风。进一步健全完善 12345 热线效能监察机制，加强预警研判力度，加大热线工作的问题管理和过程监督，推动各级公安机关转变工作作风、提高行政效能。进一步强化特邀监督员工作组织协调力度，深化完善年度监督重点预告机制，结合公安中心工作开展形式多样、主题鲜明的外部监督活动，充分发挥外部监督促进公安政风建设的助推作用。 ‎ 四是聚集破除形式主义、官僚主义。以省委开展的严规矩、强监督、转作风为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动为抓手，重点纠正贯彻党中央及上级党委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，一些干部回避问题、不作为、乱作为，一些警种和部门会议文件和检查考核频次过多过滥、调查研究搞形式走过场等突出问题，对典型案例一律从严查处、通报曝光，真正做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。 。 五、固本强基，深入抓好纪监审督队伍正规化。 以认真学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》为契机，着力提高各级纪检干部依规履职的水平。 一是加强思想政治建设。各级驻公安机关纪检监察机构要带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识;带头自觉同以为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导;带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。 二是加强履职能力建设。强化领导班子整体功能，通过自学和组织或参与专业培训等方式，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。聚焦主责主业，防止三转回头转。通过以案代训方式，加大对本单位纪检监察干部执纪审查工作的培训指导。高度重视执纪审查安全，汲取省纪委通报的走读式谈话事故事件教训，认真落实执纪审查安全规定，抓风险点、完善制度、堵塞漏洞，确保走读式谈话安全。 ‎ ‎ 三是加强作风纪律建设。落实三严三实要求，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决防止灯下黑，自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。‎