读十四五规划心得体会汇编

读十四五规划心得体会汇编

读十四五规划心得体会汇编 【篇一】读十四五规划心得体会汇编 在过去的十三五中，我国的经济水平飞速提高，科技进步日新月异，脱贫攻 坚取得伟大成就，国际声望日益提高，高等教育进入普及化阶段，在刚刚过去的 新冠疫情中表现不俗。 展望十四五，任务仍然十分艰巨，经济发展方兴未艾，需要在提高质量的基 础上稳定持续发展；继续深化改革开放，完善社会主义市场经济；致力于保护恢 复绿水青山，继续改善生态环境；合理规划城市布局，优先发展农村；继续推进 祖国和平统一。迈入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局；加强顶层 设计和坚持问计于民相统一，凝聚起新时代新发展力量源泉。 肩负伟大使命，把准前行方向，吹响向第二个百年奋斗目标进军的号角！不 忘初心，继续前行，中国必将开启一段更辉煌的征程！ 【篇二】读十四五规划心得体会汇编 中国共产党第十九届中央委员会第五次会议的召开，将新的目标，新的机遇 提了出来。2010---2025 年是十四五规划的五年。其中，读完“十四五”时期经 济社会发展主要目标，“新”字给我留下了深刻的思考。 如今，经过十三个五年计划的奋斗攻坚工作，我国经济取得了蓬勃的发展， 社会文明程度相比之前也有了提升，生态文明建设在三堆子漫山、蚂蚁森林的成 就中稳步推进，众多贫困县摘帽，民生建设初有成效。那么，我们之后的奋斗目 标是什么？求新。经济发展了，但要取得新成效；改革开放了，但要迈出新步伐； 生态文明建设改善了，还要取得新进步……国家要永葆活力就要时刻保持发展动 力。正如报告中所讲的，我国仍然处于战略机遇期。唯有自己知晓才可以保持竞 争力。 【篇三】读十四五规划心得体会汇编 “十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后， 乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军 的第一个五年。党的十九届五中全会做出了系统谋划和战略部署，明确提出了“六 个新”的主要目标，并且从 12 个方面做出了重大任务部署。不谋万世者，不足 谋一时；不谋全局者，不足谋一域。十四五在经济、政治、环境、国家安全等方 面进行了谋划部署。同时，从报道中能感受到，以人为本也是我们国家，我们党 所坚持的理念。人民生活更加美好，人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为 明显的实质性进展是我们所向往的。 【篇四】读十四五规划心得体会汇编 我觉得“十四五”不仅是对我国未来五年在各方面发展的规划，也是对我国 “十三五”期间的总结。过去几年，国际形势发生着急速的变化，“单边主义” 等逆全球化趋势出现，我国经历了无数的挑战，“十四五”指出我国将加大对外 开放力度，加强国际交流与协作，构建发展新格局。在 2020 年，新冠疫情的爆 发不仅让我国在中医学方面有了突破，也让我们认识到了安全政策方面的不足， 所以”十四五“吸取经验，更加注重安全，如生物安全、信息安全、国家安全等 等，在“十四五”期间，我国将为人民生活投入更大的精力，立足于国内，增进 民生福祉、改善人民生活品质，我相信在这样的引领下，中国必将成就下一个奇 迹！ 【篇五】读十四五规划心得体会汇编 十四五的召开，这是历史交汇点上的宏伟蓝图，这是中华民族伟大复兴路上 的重要时刻，是胜利实现第一个百年目标之后的关键节点，十四五规划为新时代 新征程的领航图把准了方向，正如习近平总书记指出的“制定好十四五规划建议， 有利于引导全社会汇聚共识、凝聚力量，推动我国经济社会发展不断取得新的成 就。”十四五依旧是紧紧围绕民生，这让我感觉格外骄傲与自豪。 【篇六】读十四五规划心得体会汇编 为进一步落实习近平总书记提出的年轻干部应提高的“七个能力”的指示精 神，激发青年员工提高解决实际问题的能力，促进理论学习与业务实践紧密结合， 检验近期学习成效，战略与政策协调部于近日组织召开青年员工“十四五”规划 访谈心得交流研讨会，听取青年员工对“十四五”规划访谈工作心得体会以及对 下一步规划编制工作的思考和建议，为编制高水平的“十四五”规划贡献智慧和 力量。党支部书记乐玉贵主持会议并做总结发言，其他党支部委员、领导班子成 员及全体青年员工参会。 会上，青年员工踊跃发言，一致认为，参加“十四五”规划访谈受益匪浅， 既开阔了宏观视野，也加深了理论学习和业务实践的融合、宏观和微观的融合， 并结合自身承担的任务、工作实际以及所见、所闻、所思、所感，畅谈心得体会， 交流学习成果，积极为规划编制工作建言献策。 党支部书记乐玉贵指出，这次交流研讨会开的很有成效，大家对规划编制工 作提出了很多很好的想法和建议，有些还自成体系，说明大家前期的访谈和学习 还是很有成效的。对青年员工今后的工作和学习，党支部书记乐玉贵提出以下几 点要求： 一是围绕中心工作，主动融入加强钻研。要把事情想明白、说明白、做明白， 要把方向性、战略性、前瞻性的问题研究透，做到站位高、研判准、勇于创新和 打造优势。要多方面、全方位地听取意见，在掌握大量素材的基础上去粗取精、 去伪存真、拔高升华。要在落实落地落细上下功夫，要往微观业务层面去钻研， 对一个问题，既要知其然，也要知其所以然，要有自己独特的见解，不能人云亦 云，受现有观点的限制。要大胆设想，小心求证，勇于突破传统的藩篱，不要自 我设限。 二是加强问题研究，主动作为提升自己。要以问题为导向，了解规划编制面 临的重大问题都有哪些，多方面搜集素材，进行分析研究。要增强敏感性，多关 注行领导、部门和基层关心的问题，结合自己的兴趣去选题，独立思考，独立操 作，独立提出意见建议。 三是组建柔性团队，主动思考建言献策。青年员工可以根据各自的兴趣爱好， 自愿组建柔性团队，共同完成感兴趣的工作，把年轻人的积极性调动出来、作用 发挥出来、能力体现出来。 最后，希望每位青年员工都有进步、都能成长、都做得很好，我们会很欣喜 地接受大家的成长和进步，甘当人梯，为大家做铺垫，不会限制大家成长。